terima kasih dan tahniah download images... · 2015. 10. 2. · terima kasih dan tahniah kepada...
Post on 07-Feb-2021
17 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
Terima kasih dan tahniahkepada semua wargajabatan kerana telahberjaya melaksanakan
tugas dengan baiksepanjang tahun 2013.
Terima kasih dan tahniahkepada semua wargajabatan kerana telahberjaya melaksanakan
tugas dengan baiksepanjang tahun 2013.
-
THAILAND BERGOLAK LAGI….
-
MESIR – BILAKANPENYELESAIANNYA….
-
PALESTIN KAMI DATANG….
-
GOD MUST BE CRAZY……
-
Beautiful malaysia……
-
KEJAYAAN BERKAITAN DENGAN JABATANSEPANJANG TAHUN 2013
Kejayaan 3 Negeri Mewakil DVS di Konvensyen
KIK Kebangsaan:
Anugerah KSN – Johan Teknikal (Kelantan)
Anugerah KPPA – Naib Johan (Penang)
Pasokan Harapan (JPHPT Sabah)
Penganjuran sukan MOA
Kejayaan 3 Negeri Mewakil DVS di Konvensyen
KIK Kebangsaan:
Anugerah KSN – Johan Teknikal (Kelantan)
Anugerah KPPA – Naib Johan (Penang)
Pasokan Harapan (JPHPT Sabah)
Penganjuran sukan MOA
-
KEJAYAAN BERKAITAN DENGAN JABATANSEPANJANG TAHUN 2013
Sub-sektor ternakan mencatat pertumbuhan pesat(11.8% - Q3)Hos kpd ACCAHZKebenaran mengeksport SBW ke RR ChinaPelancaran Garispanduan sembelihan qurban
seluruh negara (Pematuhan ESCAS 100%)Pengubalan Rang Undang2 Kebajikan HaiwanKejadian penyakit ternakan terkawalPengurusan pindah ternakan dalam negeri e-
Permit 3
Sub-sektor ternakan mencatat pertumbuhan pesat(11.8% - Q3)Hos kpd ACCAHZKebenaran mengeksport SBW ke RR ChinaPelancaran Garispanduan sembelihan qurban
seluruh negara (Pematuhan ESCAS 100%)Pengubalan Rang Undang2 Kebajikan HaiwanKejadian penyakit ternakan terkawalPengurusan pindah ternakan dalam negeri e-
Permit 3
-
Pelaksanaan projek pembangunan dan keberhasilan projek
Pelaksanaan projek NKEA
Pengeluaran ternakan ruminan menurun
Populasi ternakan
Pengeluaran daging
Tahap kepuasan hati bekerja warga jabatan
Ibu pejabat : 71.1%
Seluruh : 72.6%
PENCAPAIAN MEMERLUKAN PENAMBAHPEMBAIKAN Pelaksanaan projek pembangunan dan keberhasilan projek
Pelaksanaan projek NKEA
Pengeluaran ternakan ruminan menurun
Populasi ternakan
Pengeluaran daging
Tahap kepuasan hati bekerja warga jabatan
Ibu pejabat : 71.1%
Seluruh : 72.6%
-
Soalselidik Tahap Kepuasan Hati Bekerja Warga DVS
S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11
Hubunganantararakansepejabat
Hubunganantara
rakan kerjalain dalam
jabatan
Hubunganantara
ketua danwarga kerja
diselia
Peluangmemberi
pandangan
Kemudahanbekerja
disediakan
Budayamembimbing
Penghargaan dan
Pengiktirafan
Budayamenghargai
Keperihatinan jabatanterhadapwargakerjanyatermasukkebajikan
Kerjaberpasukan
Kesaksamaankerja
8 7.67 7.83 7.43 6.98 7.13 7.20 6.96 6.63 7.28 6.74
PURATA 7.26
-
CABARAN 2014
MEREALISASIKAN DASAR KERAJAAN
MENDOKONG SLOGAN
PENCAPAIAN DIUTAMAKANRAKYAT DIDAHULUKAN
-
AZAM: UBAH DIRI SENDIRI, UBAH KEMENTERIAN, UBAHKUMPULAN SASAR
I. Program Transformasi Pertanian:- Permodenan MOA (Real-time execution-War Room)- Memperkasakan ekonomi generasi (Agropreneur) muda- Pemerkasaan pemasaran produk pertanian
- Perluasan peranan FAMA- Penambahan bilangan pasartani- FACE- International Agrobazaar
- Jihad terhadap Orang Tengah- Penubuhan Agropolitan University
AMANAT TAHUN 2014 YB MENTERI PERTANIANDAN INDUSTRI ASAS TANI
AZAM: UBAH DIRI SENDIRI, UBAH KEMENTERIAN, UBAHKUMPULAN SASAR
I. Program Transformasi Pertanian:- Permodenan MOA (Real-time execution-War Room)- Memperkasakan ekonomi generasi (Agropreneur) muda- Pemerkasaan pemasaran produk pertanian
- Perluasan peranan FAMA- Penambahan bilangan pasartani- FACE- International Agrobazaar
- Jihad terhadap Orang Tengah- Penubuhan Agropolitan University
-
II. Perlaksanaa Dasar:- Targeted Income- Berinovatif- Berkerja secara luar biasa
III. Program Jabatan:- Mengenegahkan perkara perkara baru
- Program bernilai media tinggi- Program berinovasi tinggi- Program sentuhan rakyat tinggi
AMANAT TAHUN 2014 YB MENTERI PERTANIANDAN INDUSTRI ASAS TANI
II. Perlaksanaa Dasar:- Targeted Income- Berinovatif- Berkerja secara luar biasa
III. Program Jabatan:- Mengenegahkan perkara perkara baru
- Program bernilai media tinggi- Program berinovasi tinggi- Program sentuhan rakyat tinggi
-
- Berkerja dengan kumpulan sasar (nobody is a boss)- Networking yang kukuh
- Pegawai penerangan seranta disetiap daerah- Bekerja sebagai satu keluarga
- Menangani isu peningkatan kos sarahidup- Penetapan dan perlaksanaan dasar yang mantap
- Langkah penjimataan kos penyelengaraan dan pengurusankerajaan
- penjimatan bahanapi- penjimatan tenaga letrik dan air- penjimatan peruntukan (yang perlu saja dan ada
value for money
AMANAT TAHUN 2014 YB MENTERI PERTANIANDAN INDUSTRI ASAS TANI
- Berkerja dengan kumpulan sasar (nobody is a boss)- Networking yang kukuh
- Pegawai penerangan seranta disetiap daerah- Bekerja sebagai satu keluarga
- Menangani isu peningkatan kos sarahidup- Penetapan dan perlaksanaan dasar yang mantap
- Langkah penjimataan kos penyelengaraan dan pengurusankerajaan
- penjimatan bahanapi- penjimatan tenaga letrik dan air- penjimatan peruntukan (yang perlu saja dan ada
value for money
-
FOKUS JABATAN
Customer CentricSelf-Organization CentricCustomer CentricSelf-Organization Centric
-
HARAPAN TAHUN 2014PERKHIDMATAN DITERIMA MESRA OLEH RAKYATLEBIH RAMAI MENERIMA PERKHIDMATANMENEPATI JANGKAAN , HARAPAN DAN KEPERLUAN
(PELANGGAN, ORANG AWAM, STAKEHOLDERS):KUALITI,TEMPOH MASA, KOS CEKAP, TEPAT, KEPUASANTIADA PEMBAZIRANPERKHIDMATAN KOMPETENKEBERHASILAN BERKESANKEPUASAN HATI BEKERJA WARGA JABATAN TINGGI
PERKHIDMATAN DITERIMA MESRA OLEH RAKYATLEBIH RAMAI MENERIMA PERKHIDMATANMENEPATI JANGKAAN , HARAPAN DAN KEPERLUAN
(PELANGGAN, ORANG AWAM, STAKEHOLDERS):KUALITI,TEMPOH MASA, KOS CEKAP, TEPAT, KEPUASANTIADA PEMBAZIRANPERKHIDMATAN KOMPETENKEBERHASILAN BERKESANKEPUASAN HATI BEKERJA WARGA JABATAN TINGGI
-
TRANSFORMASI PERKHIDMATANSLOGAN JABATAN : TUGAS KAMI
BERBAKTI UNTUKANDA
PERUBAHAN CARA BEKERJA
SLOGAN JABATAN : TUGAS KAMIBERBAKTI UNTUKANDA
-
MATLAMAT
PERKHIDMATAN BERPRESTASITINGGI, BERINTEGRITI, DINAMIKDAN BERJIWA RAKYAT
MATLAMAT
PERKHIDMATAN BERPRESTASITINGGI, BERINTEGRITI, DINAMIKDAN BERJIWA RAKYAT
-
PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJABekerja berpandukan KPIBerorientasikan keberhasilanMembudaya Pemantauan dan PenilaianPeranan dan komitmen ketua dan semuaMenerajui, Membimbing , Berkongsi, MemudahcaraBekerja bersamaBekerja saling menyokong, bukan bersendiriPromosi keupayaan jabatan
•
Bekerja berpandukan KPIBerorientasikan keberhasilanMembudaya Pemantauan dan PenilaianPeranan dan komitmen ketua dan semuaMenerajui, Membimbing , Berkongsi, MemudahcaraBekerja bersamaBekerja saling menyokong, bukan bersendiriPromosi keupayaan jabatan
•
-
PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJAMENGURUS KUALITI & PRODUKTIVITI
Membudaya pengurusan Kualiti dan Inovasi Mempastikan kesempurnaan kerja Mengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Mengurangkan salah guna Bakat & Salah Guna
Sumber Mengurangkan Kos Elakkan kerja berulang
Improve process capability Mengurus abnormality Minimumkan variation
MENGURUS KUALITI & PRODUKTIVITI
Membudaya pengurusan Kualiti dan Inovasi Mempastikan kesempurnaan kerja Mengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Mengurangkan salah guna Bakat & Salah Guna
Sumber Mengurangkan Kos Elakkan kerja berulang
Improve process capability Mengurus abnormality Minimumkan variation
-
PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJAMENENTUKAN NILAI PELANGGANMenentukan Jangkaan dan Kehendak PelangganMenentukan langkah-langkah diambil untuk
menyampaikan perkhidmatanMempastikan kesempurnaan perkhidmatanMengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Tempoh masa perkhidmatan dapat disempurnakan Hanya perkhidmatan benar-benar diperlukan oleh
pelanggan
MENENTUKAN NILAI PELANGGANMenentukan Jangkaan dan Kehendak PelangganMenentukan langkah-langkah diambil untuk
menyampaikan perkhidmatanMempastikan kesempurnaan perkhidmatanMengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Tempoh masa perkhidmatan dapat disempurnakan Hanya perkhidmatan benar-benar diperlukan oleh
pelanggan
-
PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJA
Lebih ramai VO diperkhidmatan lapangan (RVO) Semula Proses Kerja Semak semula skop dan bidang fungsi Akauntabiliti kerja dan perbelanjaan
IT menyokong perkhidmatan
Lebih ramai VO diperkhidmatan lapangan (RVO) Semula Proses Kerja Semak semula skop dan bidang fungsi Akauntabiliti kerja dan perbelanjaan
IT menyokong perkhidmatan
-
PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJA
Keutuhan Tadbir UrusWarga Tinggi Semangat Patriotisma Budi pekerti tinggi Nilai Bersama ETIKA Korporat dan INTEGRITI Persekitaran perkhidmatan harmoni Teknologi
Keutuhan Tadbir UrusWarga Tinggi Semangat Patriotisma Budi pekerti tinggi Nilai Bersama ETIKA Korporat dan INTEGRITI Persekitaran perkhidmatan harmoni Teknologi
-
WARGA JABATAN:BERTENAGA, BERILMU, BERWIBAWA, KOMPETEN, INOVATIF,PRODUKTIF , DAYA TAHAN TINGGI, BERETIKA , BERINTEGRITI ,CINTAKAN JABATAN, RASA SEPUNYA
ORGANISASI :DINAMIK, TERBUKA, TANGKAS DAN BERKEUPAYAAN TINGGI
PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN:CEPAT, TEPAT, BERKUALITI, PROAKTIF, RESPONSIF ,KEPUTUSAN BERSAMA ,BERDASARKAN KEPELBAGAIANPERSPEKTIF
KEBERHASILAN
WARGA JABATAN:BERTENAGA, BERILMU, BERWIBAWA, KOMPETEN, INOVATIF,PRODUKTIF , DAYA TAHAN TINGGI, BERETIKA , BERINTEGRITI ,CINTAKAN JABATAN, RASA SEPUNYA
ORGANISASI :DINAMIK, TERBUKA, TANGKAS DAN BERKEUPAYAAN TINGGI
PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN:CEPAT, TEPAT, BERKUALITI, PROAKTIF, RESPONSIF ,KEPUTUSAN BERSAMA ,BERDASARKAN KEPELBAGAIANPERSPEKTIF
-
MENDAYA UPAYA:Meningkatkan kompetensi, prestasi, produktiviti & daya inovasiwarga jabatanMEREKAYASA:Meningkatkan keupayaan dan memberi nafas baharu kepadaorganisasiMERAKYATKAN:Meningkatkan kecekapan dan keberkesanan penyampaianperkhidmatanMERANGKUM:Memperluas jaringan kerja & kolaborasi strategikMEMBUDAYA NILAI:Membudayakan patriotisma, nilai-nilai murni, dan integriti
TERAS TINDAKAN
MENDAYA UPAYA:Meningkatkan kompetensi, prestasi, produktiviti & daya inovasiwarga jabatanMEREKAYASA:Meningkatkan keupayaan dan memberi nafas baharu kepadaorganisasiMERAKYATKAN:Meningkatkan kecekapan dan keberkesanan penyampaianperkhidmatanMERANGKUM:Memperluas jaringan kerja & kolaborasi strategikMEMBUDAYA NILAI:Membudayakan patriotisma, nilai-nilai murni, dan integriti
-
1. YH DATO DR IBRAHIM CHE EMBONG2. SAYA3. YBHG DATO DR ZAIRI SERLAN4. DR ABU HASSAN MOHD ALI5. YH DATO DR AZMIE ZAKARIA6. DR ZALIHA ABDULLAH
1. YH DATO DR IBRAHIM CHE EMBONG2. SAYA3. YBHG DATO DR ZAIRI SERLAN4. DR ABU HASSAN MOHD ALI5. YH DATO DR AZMIE ZAKARIA6. DR ZALIHA ABDULLAH
top related