técnica origami para intervención de equipos de trabajo

Intervención de Coaching para Equipos de Trabajo

Hagamos Origami

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

Hagamos Origami

Intervención de Coaching de Equipo

¿Para que sirve esta técnica?

Hagamos Origami

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

¿Para que sirve?

Al final se explica . . .

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

¿Cuándo aplicarlo?

Al final se explica . . .

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

¿Cómo aplicarlo?

Duración: 10 minutos

Materiales:� Hoja blanca estándar para los participantes� Hoja con la figura a modelar

Divida a las personas en equipo de 2 y distribúyalos en los siguientes tres grupos :

� Grupo 1 sentados lado a lado� Grupo 2 sentados enfrentados (cara a cara)� Grupo 3 sentados espalda contra espalda.

La persona con la hoja de instrucciones la da vuelta y le da instrucciones al otro miembro del par sobre como plegar el origami..

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

¿Cómo aplicarlo?

En el Grupo 1, una persona pliega, pero ambos pueden ver la hoja de instrucciones tanto como sea necesario.

En el Grupo 2, el plegador no ve la hoja de instrucciones, pero el instructor puede ver el trabajo del plegador y proveer feedback según vaya progresando.

En el Grupo 3, ni el instructor ni el plegador pueden ver el trabajo del otro, pero pueden hablar (por sobre sus hombros) tanto como sea posible.

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

� Potenciar y resaltar unos de los valores de mayor peso en los equipos, el trabajo colaborativo en equipo.

� Fortalecer el factor comunicación (un equipo que no conversa causa estragos en los proyectos, actividades o la metas a seguir.

¿Para que sirve?

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

¿Cuándo aplicarlo?

De acuerdo a su observación en el desempeño del equipo en cuanto a las formas de comunicación, si su equipo establecen conversaciones muy pobres, débiles.

O para potenciar el valor del trabajo colaborativo porque su equipo desarrolla y promueve ese valor.

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft

¿Cómo aplicarlo?

Colócalos en pareja aquellos en los que notó que tienen dificultades para comunicarse, asígnales el ejercicio del grupo 3.

Aplique preguntas hacia la persona (coache), y dependiendo de su respuesta acompáñalo hasta que logre comprender como su obstáculo impide el progreso de una meta planteada.

� Como te sentiste al hacer el ejercicio?

� Que te impidió en no poder realizarlo?

� Que sugieres para poder lograr hacer el ejercicio?

infosuarez.blogspot.comCentro de Educación ÁgilSoft