tarım İşletmelerinde İstihdam maliyetlerinin, büyüme ve kayıtlı İstihdam Üzerindeki...
Post on 13-Jan-2016
60 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Lütfi GÖBÜŞ
Türkiye İhracatçılar Meclisi Temsilcisi
24 Mart 2009
PARA KAZANDIM = KAR
ASGARİ ÜCRETLİNİN SSK VE VERGİSİ
Açıklamalar Tutar TL
1 Asgari Ücret 666,00
2 SSK işçi payı % 14 93,24
3 İşsizlik fonu işçi payı % 1 6,66
4 Kalan Tutar 566,10
5 Gelir vergisi % 15 84,92
6 Damga vergisi 4,00
7 Net ücret 477,19
8 SSK işveren payı % 21,5 143,19
9 İşsizlik işveren payı % 2 13,32
10 Toplam maliyet (1+8+9) 822,51
11 SSK+ İsizlik+Vergi Toplamı 345,32
12 SSK ve Vergi Maliyetinin toplam maliyete % si 41,98%
13 SSK+Vergilerin net ücrete oranı % 72,37%
ASGARİ ÜCRETİN TOP. MALİYET TUTARININ MÜSTAHSİL YÖNÜNDEN VERGİLENDİRİLMESİ:
Açıklamalar Tutar
1 Asgari ücretin toplam maliyeti 822,51
2 Gelir vergisi tevkifat kesintisi % 2 16,45
3 Ticaret Borsası Kesintisi Binde 2 1,65
4 Bağkur kesintisi % 1 8,23
5 Kesintiler toplamı 26,32
6 Net Tutar 796,19
7 Kesintilerin net tutarı % si 3,31%
8 Kesintilerin toplam maliyete % si 3,20%
Sigortalı personel ile müstahsil yönünden devletin toplam maliyetteki farkı (12a-7a) 38,68%
Şirketlerin İstihdam Maliyeti Yüksek
Profesyonel ve ölçek ekonomisine dayalı tarım işletmeleri, müstahsil makbuzu ile çalışan küçük üreticilere göre toplam ürün maliyetinden % 15-20 civarında daha yüksek istihdam maliyetlerine katlanmak zorunda kalmaktadır.
Değişik Tarımsal Ürünlerde Maliyet Analizi
Kaynak :
Antalya Tarım İl Müdürlüğü
Hizmet Akdi ile Çalışan Aktif Sigortalı Sayısı (Aralık 2008)
Türkiye Geneli Kanun 2925 9.533.683
Antalya Kanun 2925 305.235
Hizmet Akdi ile Tarım Sektöründe Çalışan Aktif Sigortalı Sayısı (Aralık 2008)
Türkiye Geneli Kanun 2925 202.000 2,12%
Antalya Kanun 2925 9.351 3,06%
Kaynak : TUİK
Bağımsız Çalışan Sigortalı Sayısı (Ocak 2009)
Türkiye GeneliKanun 2926
1.144.082 85%
Antalya 50.238
Hizmet Akdi ile Tarım Sektöründe Çalışan Aktif Sigortalı Sayısı (Aralık 2008)
Türkiye GeneliKanun 2925
202.000 15%
Antalya 9.351
Tarım Sektöründe Çalışan Toplam Sigortalı Sayısı
Türkiye GeneliKanun 2925 ve
2926
1.346.082
Antalya 59.589
Kaynak : TUİK
Tarım Sektöründe Çalışan Toplam Sigortalı Sayısı
Türkiye GeneliKanun 2925
ve 2926
1.346.082
Antalya 59.589
Antalya İli Tarım Alanlarının Kullanılış Amaçlarına Göre Dağılımı ve İstihdam Kapasiteleri
Alan
Toplam Alan
Nadas
Tarıma Elverişli
Olup Kullanılmay
an Arazi
Ekilen
Açık TarlaÖrtü Altı
YetiştiricilikSüs Bitkileri
MeyveliklerSebze
4.143.255 420.855 287.540 2.397.444 259.258 197.072 5.409 576.527
İstihdam / 1 dekara (Tarım İl Müdürlüğü Öngörüleri)100 de / 1
kişi3 de / 1 kişi 1 de / 1 kişi 1 de / 1 kişi 50 de / 1
Alan istihdam (kişi) 23.974 86.419 197.072 5.409 11.531
Toplam istihdam 324.405
TARIM SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM
Kaynak:TUİK
İş Kollarına ve İşyeri Büyüklüğüne Göre iş Yeri Sayısı
Türkiye Geneli 1.170.248
Tarım Sektörü 8.564 0,73%
Tarım Sektöründe İşyeri Büyüklüğüne Göre İş Yeri Sayısı
9 Kişiye kadar 7.242 84,56%
10 - 49 Kişi 1.160 13,55%
50 ve üzeri kişi 162 1,89%
Toplam 8.564 100,0%
Kaynak : TUİK
Mevcut Durumdan Kaynaklı Olumsuzluklar
Profesyonel ve ölçek ekonomisine dayalı tarım işletmeleri, müstahsil makbuzu ile çalışan küçük üreticilere göre toplam ürün maliyetimiz istihdam dan gelen maliyetler yüzünden ürüne göre % 15 – 20 daha yüksek maliyetlerine katlanmak zorunda kalmaktadır.
–Ölçek ekonomisine geçilememektedir
–Uluslar arası piyasada rekabet edebilecek üründe miktar ve kalite standartlara ulaşılamamaktadır.
–Düşük ihracat oranı
–Kayıt dışı ve sosyal güvencesiz istihdam ( % 85.2) TUİK – 16.03.2009
Yapılması Gerekenler
.
–Tarım sektöründe asgari ücretin üzerindeki yüklerin düşürülmesi
– Tarımda uygulanacak asgari ücretin ayrıca belirlenmesi
–İşveren payı ve gelir vergisinde devlet desteği
–Kalkınmada öncelikli bölgelerdeki istihdam teşviğinin tüm tarım işletmelerine uygulanması
– Tarım işletmelerinde üretimin yapısı gereği işgüçü ihtiyacı zamana bağlı farklılıklar gösterdiğinden, mevcut iş kanunu hükümlerinin uygulanması imkansızdır.
TARIM İŞLETMELERİNDE İSTİHDAM SORUNLARI YANINDA ORTA VE BÜYÜK ÖLÇEĞE GEÇİŞİ DESTEKLEYEN DİĞER HUSUSLARIDA İÇEREN AYRI BİR YASAL
DÜZENLEME TARIMDA VAR OLAN POTANSİYELİMİZİ DOĞRU VE
REKABETÇİ BİR ORTAMDA HAREKETE GEÇİRMESİ İÇİN ŞARTTIR
top related