szeged, 2013. május 30
Post on 15-Jan-2016
34 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
A TÁMOP foglalkoztatási programok megvalósításával kapcsolatos
tapasztalatok, a következő tervezési időszakra vonatkozó elképzelések
Szeged,2013. Május 30.
Tartalom
Honnan jöttünk?
Hol vagyunk?
Hova tartunk?
Honnan jöttünk I
Phare: „Küzdelmes” projektek 2002-2006- Az első uniós elvek szerint működő pályázatok a foglalkoztatási civil
szervezetek számára- Két körben összesen 58 nyertes szervezet komplex foglalkoztatási
programok megvalósításába, közel 3000 ember bevonásával - 30 m Euró forrás (kb. 8,4 Mrd Ft)
HEFOP: Küzdelmes indulás 2004-2006- Szélesebb paletta, több forrás, bonyolultabb rendszer - Önállóan vagy beszállítóként? (HEFOP 1.3, 2.3 vs. munkaügyi
központos programok )- Célhoz rendelt forrás: 61,6 m Euró (kb. 15,7 mrd Ft)- 1039 támogatott projekt az 1.3 és 2.3 intézkedésekben.
Honnan jöttünk II
EQUAL 2004-2008: - Az innovatív megközelítések és újszerű módszerek a foglalkoztatásban- Hat tematikus terület a munkaerő-piaci hátrányokkal küszködő személyek
esélyeinek javítása érdekében - Egyedi, a HEFOP-tól eltérő alapelvek, tervezés és végrehajtás - 10 mrd Ft forrás- 39 fejlesztési partnerség
- Ebből 16 FP az A tématerületre : munkaerőpiac szempontjából hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra belépésének vagy visszatérésének segítése
- 4815 fő bevonására került sor 3,97 mrd Ft-ból- Eredmények: - A TÁMOP tervezése kapcsán elvárás volt a Bizottság részéről, hogy az
EQUAL alapelvek és tapasztalatok integrálódjanak az új OP-ba
Hol vagyunk I.
TÁMOP és környéke- Az első teljes tervezési ciklus - Nagyságrendi növekedés a forrásokban- Hazai források folyamatos csökkenése- Egyszerűsítések az eljárásrendi folyamatokban- Fejlesztési célok lehatárolása TÁMOP 1,2 és 5 prioritás között
- Új hangsúlyok a szakmapolitikában:- Válságkezelés- Közfoglalkoztatás - Foglalkoztatási rehabilitáció reformja
- Szolgáltatási akkreditációs modell és civil szervezetek kapacitásfejlesztése – terv és tény
Hol vagyunk II.
Néhány száraz adat
2007-2008- as pályázatok Megítélt támogatás (Mrd Ft)
Nyertes projektek száma
TÁMOP-1.4.1.a.-07/1. Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása
2,6 mrd Ft 49
TÁMOP-1.4.3.a.-09/1. Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok - A komponens
1,7 mrd Ft 10
TÁMOP-1.4.3.b.-08/1. Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok - B komponens
0,48 mrd Ft 16
TÁMOP-1.4.4-08/1 Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások
0,4 mrd Ft 17
2009-2010- es pályázatok Megítélt támogatás (Mrd Ft)
Nyertes projektek száma
TÁMOP-1.4.3-10/2-2F. Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok - A komponens – konvergencia
2,2 16
TÁMOP-1.4.3-10/1-2F. Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok - A komponens – KMR
1,4 10
Hol vagyunk III.
2011-13-as pályázatok Megítélt támogatás (Mrd Ft)
Nyertes projektek száma
TÁMOP -1.4.1 Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programok támogatása- konvergencia
0,93 15
TÁMOP -1.4.1 Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programok támogatása- KMR
0,45 8
TÁMOP-1.4.1-12 Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével
? ?
TÁMOP-1.4.3 Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok támogatása
5,1 32
TÁMOP- 1.4.5 Foglalkoztatási megállapodások támogatása
0,96 15
TÁMOP-1.4.6 Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban 0,46 4
TÁMOP-1.4.7 Foglalkoztatási programok megvalósításával összefüggő szakmai fejlesztések
0,7 1
Hol vagyunk IV.
Tágabb kitekintés – 2013. januárig támogatási szerződés: 233 Mrd Ft TÁMOP 1.
és 126 Mrd Ft TÁMOP 2. forrásról.– Források eloszlása a konstrukciók domináns eleme szerint:
Hol vagyunk V.
• Adatok a közvetlen kedvezményezettekről, főpályázókról– TÁMOP 1: 155 non-profit, 31 for-profit, 34 állami főpályázó– TÁMOP 2: 373 non-profit, 3200 for-profit, 102 állami főpályázó
• Kedvezményezettek közel fele visszatérő partnere a fejlesztéspolitikának (nonprofitok – TÁMOP 5; forprofitok GOP, ROP)
TÁMOP 1 források eloszlása a kedvezményezett szervezetek típusai között
Hol vagyunk VI.
Mérhető eredmények 1) NFSZ hatóságból szolgáltatói hálózattá válása – lépések:
Informatikai rendszer – egyéni munkaerőpiaci pályák követése
Profilképzési rendszer alapjai Munkáltatói kapcsolattartók rendszere
2) Nonprofit szervezetek professzionalizálódó „magja”3) Növekvő körben támogatás a valódi elhelyezkedésig4) Reagálás a gazdasági válságra (pl. célcsoportok bővítése,
célzott programok)
Hol vagyunk VII.
A non-profit szektor egyfajta megítélése: • Rendkívül heterogén pályázói kör:
– 40% 2007-2012 között alakult– Csak felük végzett foglalkoztatási tevékenységet 2012-ben
• Stabilizálódó kompetens mag:– Szakmai kompetencia és szervezeti professzionalizmus
indexe szerint:• Kb. 80 kiemelkedő szervezet• További kb. 150 jó szervezet
– Normatív költségvetési források, vállalkozói tevékenység, munkaügyi rendszerrel kiépült kapcsolat jelentősége
• Lokális együttműködés fontossága: legszorosabb kapcsolat önkormányzattal, munkaügyi kirendeltséggel
Hol vagyunk VIII.
Hol vagyunk IX.
Támogatott projektek szakmai tapasztalatai a kutató szemével
• Elmozdulás a foglalkoztathatóság javításán „túl” a tényleges elhelyezkedés támogatása felé
• Célcsoport-fókusz hiánya: programok 60%-ában legalább 5 célcsoport
• Romák, idősek bevonása korlátozott• Nem regisztrált tartós munkanélkülieket alig érik el• Tényleges szolgáltatási idő lényegesen rövidebb, mint a projekt
időtartama (1 év vs. 2 év)– Átlagosan 6 hónappal többet kéne foglalkozni az
ügyfelekkel
Hová tartunk l.
Az 1600/2012. (XII. 17.) Korm. határozat alapján az operatív programok indikatív megnevezése:Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP)Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP)Terület- és Településfejlesztési OP (TOP)Intelligens Közlekedésfejlesztési OP (IKOP)Környezeti és Energetikai Hatékonysági OP (KEHOP)Emberi Erőforrás Fejlesztési OP (EFOP)Koordinációs OP (KOP)„Vidékfejlesztés, halászat” OP (VOP, MAHOP)
A források várható megoszlása60%-a közvetlen (országos és térségi) gazdasági fejlesztésre40%-a humánerőforrás-, infrastruktúrafejlesztésre, környezetvédelemre és energiahatékonyságra.
Hová tartunk II.
Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP) – Indikatív prioritásstruktúra
I. Versenyképes KKV Szektor, Ipari Termelés és Szolgáltatások II. Tudásgazdaság fejlesztése III. Infokommunikációs fejlesztések IV. Versenyképes személyi szolgáltatások és a turizmusgazdaság
kreatív fejlesztése V. Kiemelt térségi és közösségi gazdaságfejlesztés VI. Foglalkoztatás ösztönzése és a vállalati
alkalmazkodóképesség fejlesztése VII. Technikai segítségnyújtás
VI. Foglalkoztatás ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztése prioritás indikatív beavatkozás listája
– A munkanélküliek és inaktívak munkába állásának ösztönzése, – A munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztése, – Hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása, – Az egész életen át tartó tanulás ösztönzése, – A gazdaság igényeihez igazodó képzési intézményrendszer
kialakítása, – A munkaerő versenyképességének javítása, – A vállalatok alkalmazkodóképességének javítása.
Hová tartunk III.
Hová tartunk IV.
• Nyitott kérdések vannak– Forrás– Közreműködő szervezet – Irányító Hatóság– NFSZ és NMH helye és szerepe a végrehajtásban – Új megvalósítási módszerek– Tapasztalatok beépítése– Partnerség a tervezésben
Köszönöm a figyelmet!
Nemzeti Fejlesztési ÜgynökségHumán Erőforrás Programok Irányító Hatósága
+36-1-474-7600Web: www.nfu.hu
top related