statistika tržišta rada

Bosna i HercegovinaAgencija za statistiku Bosne i Hercegovine

Bosna i HercegovinaAgencija za statistiku Bosne i Hercegovine

Statistika tržišta rada

Treća tematska konferencija Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine, Sarajevo, 08.04 2011

Milenko Stojanović

SADRŽAJ• Poslovi odsjeka statistike tržišta rada• Vrste podataka• Obuhvat Ankete o radnoj snazi• Svrha i korisnici podataka iz Ankete o radnoj snazi• Koncepti, definicije i klasifikacije• Glavne varijable• Dizajn uzorka i ponderiranje• Struktura i sadržaj Ankete• Osnovni rezultati Ankete o radnoj snazi u BiH iz 2010. • Usporedivost anketnih i administrativnih podataka• Šta donosi Anketa o radnoj snazi u BiH 2011?• Trajanje i način provođenja Ankete o radnoj snazi u BiH

2011. godini (Malo poznate činjenice o Anketi)2

POSLOVI ODSJEKA STATISTKE TRŽIŠTA RADNE SNAGE

• analiza kvaliteta podataka i priprema podataka za objavljivanje i međunarodnu razmjenu

• izrada statističkih indikatora o:- broju i kretanju zaposlenosti i nezaposlenosti; - troškovima rada; - strukturi zarada i - korištenju radnog vremena

• priprema i koordiniranje aktivnosti za provođenje anketa o radnoj snazi i troškovima rada;

3

VRSTE PODATAKAVRSTE PODATAKA

Anketni podaci:•Anketa o radnoj snazi u BiH se provodi jedanput godišnje•BHAS, Federalni zavod za statistiku i Republički zavod za statistiku RS samostalno provode ARS od 2008 godineAdministrativni podaci:•Provode se na temelju redovitih mjesečnih istraživanja u entitetskim zavodima za statistiku i zavodima za zapošljavanje•Bruto i neto plaće u pravnim subjektima•Broj zaposlenih osoba•Broj osoba koje se vode kao nezaposlene

4

ADMINISTRATIVNI PODACI:

• Bruto i neto plaće (mjesečno, kvartalno, polugodišnje, godišnje po ekonomskim sektorima)

• Broj zaposlenih osoba (mjesečno, kvartalno, polugodišnje, godišnje po ekonomskim sektorima)

• Broj osoba koje se vode kao nezaposlene (mjesečno, kvartalno, polugodišnje, godišnje po stupnju obrazovanja)

5

OBUHVAT ANKETE O RADNOJ SNAZI

• Anketa na uzorku kućanstava provodi se jedanput godišnje• Učešće u anketi od strane kućanstava je na dobrovoljnoj bazi• Prikupljaju se informacije o temeljnim karakteristikama

radno sposobnog stanovništva • Na temelju prikupljenih informacija vrši se procjena ukupne

radne snage, demografskih, obrazovnih, socio-ekonomskih i drugih karakteristika stanovništva

• Visoka razina standardizacije i harmonizacije metodologije između EU zemalja postignuta je preko EUROSTAT-a i ILO

6

SVRHA I KORISNICI PODATAKA IZ ANKETE O RADNOJ SNAZI (1)

• Svrha istraživanja je dobijanje podataka o tri temeljna, međusobno isključiva, kontigenta stanovništva:

― Zaposlene― Nezaposlene i― Neaktivne osobe• Podaci su u funkciji praćenja, mjerenja i ocjenjivanja

ekonomskih i društvenih kretanja u BiH

7

SVRHA I KORISNICI PODATAKA IZ ANKETE O RADNOJ SNAZI (2)

- podaci za potrebe statistike nacionalnih računa- podaci o demografskim karakteristikama kućanstava- podaci iz Ankete se mogu koristiti za sagledavanje

vremenkog trajanja traženja posla- analiza zaposlenosti i nezaposlenosti po spolu, dobnim

skupinama, obrazovanju itd - podaci o zaposlenosti po ekonomskim sektorima - podaci o zaposlenosti sa punim radnim vremenom i kraćim radnim vremenom itd.

8

SVRHA I KORISNICI PODATAKA IZ ANKETE O RADNOJ SNAZI (3)

Glavni korisnici podataka na nacionalnoj razini:• Ministarstva i javna administracija. Planiranje i monitoring

ekonomskih i socijalnih politika• Univerziteti i druge istraživačke institucije• Različiti Gender centri• Privatne kompanije i konsultanti (preko predstavništava u

BiH i zemljama iz okruženja)• Međunarodne organizacije (MMF, WB, USAID, UNDP,

EUROSTAT, ILO, UN , EC ...)• Veleposlanstva zainteresiranih zemalja• Mediji i javnost

9

KONCEPTI, DEFINICIJE I KLASIFIKACIJE

• Podaci Ankete o radnoj snazi su kompatibilni i usporedivi sa anketnim podacima drugih zemalja

• EUROSTAT daje preporuke na temelju kojih se provodi anketa• Koriste se temeljni koncepti, definicije i klasifikacije ILO• Klasifikacije koje se koriste:

-NACE rev. 2 i rev. 1.1 (klasifikacija djelatnosti)-ISCED 1997 (klasifikacija razine obrazovanja)-ICSE (klasifikacija profesionalnog statusa zaposlenih osoba)-ISCO 08 (klasifikacija zanimanja)

10

Jedinica:

a) promatranja je:Kućanstvo koje živi u stambenoj jednici i

b) anketiranja je:Članovi izabranog kućanstva

11

GLAVNE VARIJABLE (1)

1) Zaposleni2) Nezaposleni3) Neaktivni4) Stopa aktivnosti5) Stopa zaposlenosti6) Stopa nezaposlenosti7) Radna snaga po najvišoj završenoj školskoj spremi8) Zaposleni po statusu u zaposlenosti9) Zaposleni po ekonomskim djelatnostima

12

GLAVNE VARIJABLE (2)

10) Puno radno vrijeme i kraće radno vrijeme11) Uobičajeni sati rada12) Trajanje nezaposlenosti13) Obeshrabreni neaktivni itd.

13

DIZAJN UZORKA I PONDERIRANJE

• Uzorak je veličine 10.500 kućanstava• Reprezentativan je na razini BiH, entiteta, Brčko Distrikta i tipa

naseljenih mjesta• Uzorak je dvoetapni stratifikovani (6 osnovnih stratuma)• Stopa odgovora u Anketi je 88,9% (za 2010 godinu)

14

STRUKTURA I SADRŽAJ ANKETE (1)

• Metod prikupljanja podataka:

-face-to-face intervju anketara sa najupućenijom osobom iz kućanstva ili svim članovima kućanstva

• Većina pitanja je zatvorenog tipa

• Od 2010. godine uvedeni su i Ad Hoc Modul-i

15

STRUKTURA I SADRŽAJ ANKETE (2)

• Anketni metodološki instrumenti:- Upitnik ARS 2011 (ARS1)- Upitnik o neodzivu (ARS2)- Uputstvo (ARS3)- Spisak kućanstava (ARS4)- Izvješća o tijeku anketiranja (ARS5)

- Prilozi• Referentni period (tjedan): 04 - 10.04.2011

16

OSNOVNI REZULTATI ANKETE O RADNOJ SNAZI U BIH 2010

17

Indikator BiH

Broj anketiranih kućanstava 9.335

Stopa odbijanja 3,3 %

Stopa neodgovora 11,1 %

Procjena broja stanovnika 3.130.000

Stopa zaposlenosti 32,5 %

Stopa nezaposlenosti 27,2 %

Neaktivni 1.439.000

Radno sposobno stanovništvo 15-24 godine 16.2 %

Zaposlene osobe 15-24 godine (od radne snage) 8,4 %

Nezaposlene osobe 15-24 godine (od radne snage) 25.3 %

- nastavak• Stopa nezaposlenosti (anketni podaci):

27,2 %• Stopa nezaposlenosti (administrativni podaci):

43,3 %• Stopa zaposlenosti (anketni podaci):

32,5 %• Stopa zaposlenosti (administrativni podaci):

99,6 %

18

USPOREDIVOST ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH PODATAKA (1)Podaci dobiveni iz Ankete o radnoj snazi nisu metodološki usporedvi sa podacima koji se dobijaju iz drugih statističkih ili administrativnih izvora iz slijedećih razloga:

•Izvor podataka – admin.podaci se baziraju na stat.istraživanju o zaposlenima, koje se temelji na kadrovskoj evidenciji pravnih subjekata i na evidencijama nezaposlenih koji su prijavljeni biroima za zapošljavanje, dok se anketni podaci temelje na procjenjenim podacima dobijenim direktnim intervjuom ciljane grupe u okviru kućanstava izabranih slučajnim uzorkom

19

USPOREDIVOST ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH PODATAKA (2)

• Izvještajna jedinica – za administrativne podatke je pravni subjekt, dok je u anketi svaki član slučajno odabranog kućanstva

• Razdoblje promatranja – admin.podaci se odnose na zadnji dan u mjesecu, a anketni podaci na aktivnost osoba u referentnom periodu

• Metod prikupljanja – iz admin.izvora dobijaju se putem izvješća koja dostavljaju pravni subjekti, a anketni podaci direktnim upitom od osoba u kućanstvu

20

USPOREDIVOST ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH PODATAKA (3)

• Periodika prikupljanja – admin. podaci se prikupljaju mjesečno, odnosno polugodišnje, a anketa se provodi jedanput godišnje

• Definicije zaposlenosti i nezaposlenosti – admin. podaci obuhvataju samo osobe u formalnoj zaposlenosti, odnosno osobe koje su kao nezaposlene prijavljene biroima za zaposšljavanje, a u anketi svaka kategorija potanko se definira u skladu s međunarodnim preporukama

21

ŠTA DONOSI ANKETA O RADNOJ SNAZI U BIH 2011.?

• Novi podaci o stanovništvu, kućanstvima• Mogućnost izrade socijalnih i ekonomskih politika• Podaci o zaposlenim, nezaposlenim i neaktivnim po spolu i

dobnim skupinama• Podaci o dužini trajanja nezaposlenosti• Starosna, obrazovna i spolna struktura struktura zaposlenih i

nezaposlenih• Uporedivost sa drugim zemljama i korak dalje na putu

harmonizacije sa EU standardima i regulativama, odnosno na putu EU integracija

22

TRAJANJE I NAČIN PROVOĐENJA ANKETE O RADNOJ SNAZI U BIH (MALO POZNATE ČINJENICE O ANKETI)

• Terenski rad: dva tjedna• Posjete ovlaštenih i treniranih anketara kućanstvima• Kućanstva su izabrana metodom slučajnog izbora• Pokrivena cijela teritorija Bosne i Hercegovine• Obavješteni općinski načelnici i MUP-ovi• Ograničen budžet za anketu ne dozvoljava medijsku

popularizaciju iako postoji velika potreba za njom (stanovnišvo loše informirano i ponekad skeptično prema anketarima)

• Preliminarni rezultati Ankete raspoloživi u sedmom mjesecu tekuće godine

23

Hvala za pažnju!

Milenko Stojanović

E-mail:milenko.stojanovic@bhas.ba