socialno podjetništvo / socialna ekonomija irena zagajšek / ekomunikacije info@euportal.si

Socialno podjetništvo/socialna

ekonomija

Irena Zagajšek/Ekomunikacijeinfo@euportal.si

Terminologija

Podjetništvo – fr. entreprendre ( začeti, inicirati)Socialno podjetništvoDobrodelništvoNevladne organizacijeEvropska komisja - tretji sistem /neprofitni

sektor

Soglasje med ekonomijo in družbo, trajnostni razvoj vs kratkoročnost in kopičenje bogatstva

Definicija: “Avtonomna neprofitna organizacija, ki s svojimi storitvami ali produkti koristi družbi, ki generira profit, vendar ga investira za nadaljni razvoj in je zato vezan na njihovo družbeno poslanstvo “ (Bechetti&Borzaga 2010)

Vrednote

Sodelovanje, solidarnost, združevanje, družbenaodgovornost, skupne vrednote, pošteno

upravljanje, zaposlovanje, socialna odgovornost….

Etičnost podjetij

Ne stori drugemu tistega kar si ne želiš, da storijo Tebi.Etično poslovanje prinaša duševni mir in izboljšuje zdravjePohlep nadomesti s socialno odgovornostjoEtično delovanje je uspešno in trajnostno(Sri Sri Ravi Shankar, Ljubljana 2013)

Sodelovanje

Skupaj do uspeha

Storitve&produkti

Specifični produkti/storitve so namejeni specifičnim porabnikom.

Uporabniki postanejo soustvarjalci storitev.

Koristi imajo tako podjetja kot tudi širša družba.

Modeli v socialnem podjetništvu

Ameriški model - storitve, individualen pristop

Evropski model – kolektivno podjetništvo (zadruge, organizacije, vzajemne družbe)

Kitajska in države v razvoju – nevladne organizacije

Socialno podjetje je hibrid ,odvisen od namena, ciljne populacije in trgov.

Klasifikacije v socialnem podjetništvu

Socialna podjetja se delijo na :profitna : neprofitna tržna – civilno družbena - državnaizdelki : storitveprivatna:kooperativna: javna ….

4. pogoji za socialno podjetje

1. profit ni omejen na delničarje, ampak se porazdeli širše

2 stranski učinki (spillover) takšnega podjetja imajo pozitiven vpliv na okolico

3 podjetniška funkcija je centralna4 ima učinkovito planiranje in vodenje (Grassl W.

2012)

PRIORITETE socialnega razvoja v državah članicah EU (2010)

Avstrija : Zvišanje možnosti zaposlitve in podpora delavcem ter podjetjem pri prilagajanju na globalne ekonomske spremembe.

Italija : Prilagoditve na spremembe na trgu z zvišanjem produktivnosti, večjo prilagodljivostjo in konkurenčnostjo.

Švedska: Prilagajanje delovne sile za potrebe trga, vključeavanje ranljivih skupin in izobraževanje za vključitev na trg delovne sile, vzpodbujanje novih podjetij in vzpodbujanje trans-nacionalnih izobraževalnih programov in zaposlitev.

Slovenija: Vlaganje v ljudi, bolj konkurenčno gospodarstvo z manj regionalnimi razlikami, višjo stopnjo zaposlenosti, boljšo socialno vključenost in višji življenjski standard.

3. člen (opredelitev socialnega podjetništva in ciljev)

(1) Socialno podjetništvo predstavlja trajno opravljanje dejavnosti socialnega podjetništva ali trajno opravljanje drugih dejavnosti pod posebnimi pogoji zaposlovanja, s proizvodnjo in prodajo proizvodov ali opravljanjem storitev na trgu, pri čemer ustvarjanje dobička ni izključni niti glavni cilj opravljanja dejavnosti.

(2) Socialno podjetništvo krepi družbeno solidarnost in kohezijo, spodbuja sodelovanje ljudi in prostovoljsko delo, krepi inovativno sposobnost družbe za reševanje socialnih, gospodarskih, okoljskih in drugih problemov, zagotavlja dodatno ponudbo proizvodov in storitev, ki so v javnem interesu, razvija nove možnosti zaposlovanja, zagotavlja dodatna delovna mesta ter socialno integracijo in poklicno reintegracijo najbolj ranljivih skupin ljudi na trgu dela (cilji socialnega podjetništva).

Zakon o socialnem podjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

Člen 4(načela in zahteve socialnega podjetništva) posamezni ustanovitelji ali lastniki pri odločanju nimajo

prevladujočega vpliva, odločitve sprejemajo vsi člani po načelu en član – en glas, neodvisno od deleža vloženega kapitala (enakopravnost članstva)

premoženje, dobiček in presežke prihodkov nad odhodki uporabljajo za namene socialnega podjetništva in druge nepridobitne namene, delitev dobička ali presežkov prihodkov pa ni dopustna ali je skladno s tem zakonom omejena (neprofitnost delovanja);

zagotavljajo preglednost finančnega poslovanja in notranje nadzorstvo nad materialnim in finančnim poslovanjem (preglednost poslovanja);

trajno delujejo v korist svojih članov, uporabnikov in širše skupnosti (javno koristno delovanje).

Zakon o socialnem podjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

Člen 5,6 (dejavnosti in zaposlovanje)

Zaposlovanje ranljivih, brezposelnih oseb a) invalidov, katerih invalidnost je ugotovljena z odločbo pristojnega organa; b) brezposelnih oseb, pri katerih so z odločbo pristojnega organa ugotovljene

trajne posledice telesne ali duševne okvare ali bolezni in imajo zato bistveno manjše možnosti, da se zaposlijo ali ohranijo zaposlitev ali v zaposlitvi napredujejo;

c) brezposelnih oseb, če so brez zaposlitve zadnjih 24 mesecev ali več (v nadaljnjem besedilu: dolgotrajno brezposelne osebe);

d) brezposelnih oseb, ki so na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) prijavljeni več kot šest mesecev in jim je po zaključku izobraževanja to prva zaposlitev ali so po dokončanem univerzitetnem, visokošolskem ali višješolskem strokovnem izobraževanju zaključili pripravništvo ali jim je prenehal status mladega raziskovalca (v nadaljnjem besedilu: iskalci prve zaposlitve);

e) brezposelnih oseb: – nad 55 let starosti, – pripadnikov romske skupnosti, – mladoletnih oseb brez zaključenega osnovnega ali nižjega poklicnega

izobraževanja,

Zakon o socialnem podjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

8. člen(2)Status socialnega podjetja lahko pridobi nepridobitna pravna oseba, če:

je ustanovljena za trajno opravljanje dejavnosti socialnega podjetništva na način, da bo trajno zaposlovala najmanj enega delavca v prvem letu in najmanj dveh delavcev v nadaljnjih letih poslovanja (v nadaljnjem besedilu: socialno podjetje tipa A) ali

je ustanovljena za zaposlovanje oseb iz 6. člena tega zakona, na način, da bo določeno dejavnost opravljala s trajnim zaposlovanjem najmanj tretjine teh delavcev od vseh zaposlenih delavcev (v nadaljnjem besedilu: socialno podjetje tipa B)

Zakon o socialnem podjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

26. člen(razporejanje dobička in presežkov prihodkov)

Zakon o socialnem podjetništvu v Sloveniji, marec 2011.

Socialno podjetje dobiček in presežke prihodkov namenja za:

investicije v osnovna sredstva, potrebne za opravljanje dejavnosti,

ohranjanje in povečevanje števila delovnih mest, izobraževanje, in usposabljanje delavcev in

prostovoljcev, druge razvojne in nepridobitne dejavnosti, ki jih opravlja, če

niso v izključno korist članov, za ustanovitev ali soustanovitev socialnega podjetja ali za namene razvoja socialnega podjetništva v lokalni skupnosti, določene z aktom o ustanovitvi ali temeljnim aktom,

povečanje premoženja socialnega podjetja, delitev, če je skladno s tem in drugimi zakoni dopustna.

31. člen(pristojnosti občin)

(1) Občine lahko, skladno z določbami tega zakona in zakona, ki ureja spodbujanje skladnega regionalnega razvoja, načrtujejo, financirajo in izvajajo politike razvoja socialnega podjetništva na območju občine oziroma na ravni razvojne regije.

(2) Vlada preko sveta, ministrstev in vladnih služb spodbuja razvoj socialnega podjetništva na lokalni ravni.

33. člen(zagotavljanje sredstev)

Sredstva za izvajanje ukrepov iz prejšnjega člena se zagotavljajo v proračunu Republike Slovenije in iz drugih domačih in evropskih virov, na način, kot jih določajo zakoni in drugi predpisi.

Modeli v socialnem podjetništvu

Wolfgang Grassl, Business models of social entrepreneurship. A design approach to Hybridity, 2012.

http://www.acrn.eu/resources/Journals/JoE012012/Grassl_SE-Hybridity.pdf

Kooperativni model

Manjša podjetja, obrtniki, kmetje ….se združujejo

Socialno podjetje Ciljna skupina

(trg zaposlenih)

Zunanji trg

Zaposlitveni model

Npr. zaposlovanje invalidov

Socialno podjetje

TRG

Ciljna skupina

Podjetniški model

Npr. mikro – krediti

Socialno podjetje

Ciljna skupina TRG

Stranke z nizkimi dohodki

Npr. obnova rabljenega pohištva…

Socialno podjetje

Ciljna skupina

Organizacijsko - podporni model

Etične investicije, “fair trade” organizacije…

Socialno podjetje

Socialne storitve

Ciljnaskupina

TRG

Model “povezovalca trga”

Izobraževalne organizacije, garancije za kredite…

Socialno podjetje

Ciljna skupina

TRG

Model podpore

• Npr. Microsoft , ki profit donira

Socialno podjetje

Ciljna skupina

TRG

Primeri dobrih praksMOZAIK

MOZAIK (BOSNA)“Mozaik je največi Social Enterprise na Balkanu”, je povedal

njegov ustanovitelj Zoran Pujićhttp://www.moz aik.ba/

“Za Mozaik, društvena pravda podrazumijeva zajednicu koja brine o svakom svom članu (i članici) i nivo svog razvoja i pravednosti mjeri nivoom usluga za one koji su tradicionalno opespravljeni. Za nas, inkluzija nije uključivanje osoba sa poteškoćama u razvoju u neki društveni sistem, već stalna promjena tog sistema kako bi bio što pristupačniji svima. Ne mijenjamo ljude, već sistem! I to ne radimo zbog suosjećanja ili samilosti, već zbog odgovornosti”

Zavod za zaposlovanje v STOCKPORT U(UK)

Vključevanje mladih na trg delovne sile

Jamie Oliver Foundation

15 restavracij kjer zaposluje mlade kuharje

http://www.jamieoliver.com/foundation/

LE MAT

Italijansko/švedske /bosanska verige socialnih podjetij na področju turizma.

Predstavitev socialnega podjetja iz Slovenije

• Direktor Sebastjan Pikl

Neprofitna zadruga Dobrote z.b.o. je bila ustanovljena z namenom vzpodbujanja socialnega podjetništva na Koroškem in širše. Ukvarjamo se z zbiranjem, sortiranjem in ponovno uporabo starih oblačil in tekstila. Uspešno združujemo reševanje brezposelnosti in ekološko problematiko, saj naši zaposleni proizvajajo raznorazne tekstilne izdelke in industrijske krpe iz odvečnih oblačil in gospodinjskega tekstila, ki bi sicer končal na odlagališču odpadkov.

Razlogi za ustanovitev socialnega podjetja

HumanizemAltruizemOsebna motivacijaOdgovornost do družbeNarediti nekaj “prav”Si strokovnjak/inja na področjuin želiš znanje koristno uporabiti…

BDP : BDSreča

Materialni in nematerialni razvoj ( kultura, zadovoljstvo, pravičnost, odnosi, zaupanje …) pripomorejo k sreči.

Družbena odgovornost in etičnost – bolje spimo in smo bolj zdravi !

Hvala za pozornost in varno pot domov!