rif - guida "qualelavoro"
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qualelavoroORIENTAMENTO
ALLE OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI
Provincia di Torino - Marzo 2010Stampa Gruppo Editoriale Del Gallo – Spoleto (PG)Impaginazione grafica Futurgrafica s.r.l. – Grugliasco (TO)
Edizione fuori commercio
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RIFRete Indagine Fabbisogni
Umberto D’OttavioAssessore all’Istruzione
Sheila BombardiDirigente Servizio Programmazione sistema educativo
Questo volume è stato curato da Sheila Bombardi e da Nicola Schiavonecon la collaborazione di Annamaria Anelli, Piersimone Colotti, Ugo De Lotto e Riccardo Gaudio.
Per informazioni e chiarimenti: Provincia di TorinoCorso Inghilterra, 7 - 10138 Torinorif@provincia.torino.ittel. 011 861 6696/6537
PROGETTO RIF
RReeggiioonnee PPiieemmoonntteeBruna Lovera
bruna.lovera@regione.piemonte.it
PPrroovviinncciiaa ddii TToorriinnooSheila Bombardi
rif@provincia.torino.it
PPrroovviinncciiaa ddii AAssttiiCarla Rossi
rossic@provincia.asti.it
PPrroovviinncciiaa ddii BBiieellllaaPatrizia Schifino
patrizia.schifino@provincia.biella.it
PPrroovviinncciiaa ddii CCuunneeooAldo Mondino
mondino_aldo@provincia.cuneo.it
PPrroovviinncciiaa ddii NNoovvaarraaFabrizio Locarni
formazione.professionale@provincia.novara.it
PPrroovviinncciiaa ddeell VVeerrbbaannoo CCuussiioo OOssssoollaaIrene Vesci
vesci@provincia.verbania.it
PPrroovviinncciiaa ddii VVeerrcceelllliiAntonella Bertarello
bertare@provincia.vercelli.it
AATTSS SSppiinn--PPoolliieeddrraa--CCeerriiss//CCNNRRNicola Schiavone e Riccardo Gaudio
spin.to@tin.itLuciano Capriolo
capriolo@poliedra.itGianpaolo Vitali
g.vitali@ceris.cnr.it
RIF - QUALELAVORO
INDICE
QUALE LAVORO? pag. I
PERCHÈ QUESTA GUIDA pag. III
I SETTORI
AEROSPAZIALE pag. 1
ALBERGHIERO/RISTORAZIONE pag. 7
COMMERCIO ALIMENTARE pag. 11
EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI) pag. 15
EDITORIA – GRAFICA – STAMPA pag. 21
ENERGIA (ELETTRICA) pag. 27
ESTRAZIONE E LAVORAZIONE LAPIDEI pag. 33
FABBRICAZIONE ARTICOLI IN MATERIE PLASTICHE pag. 39
FARMACEUTICA/BIOTECNOLOGIE pag. 45
GESTIONE IMPIANTI SPORT INVERNALI pag. 51
GESTIONE RIFIUTI pag. 57
I(C)T pag. 61
LOGISTICA E AUTOTRASPORTI pag. 67
MECCANICA pag. 71
PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA pag. 77
PRODUZIONE RISICOLA pag. 83
PRODUZIONE VITI-VINICOLA pag. 89
SERVIZI ALLA PERSONA SOCIO-ASSISTENZIALI pag. 95
TESSILE/CONFEZIONE pag. 99
FIGURE SPECIFICHE E TRASVERSALI pag. 105
RIF - QUALELAVORO
RIF - QUALELAVORO
QUALE LAVORO?
I
QUALE LAVORO? ORIENTARSI NEL 2010
La scelta dei percorsi dopo la terza media, dopo la qualifica e il diploma, è com-plessa; presenta così tante sfaccettature nonché tante differenze tra persona epersona da essere difficilmente descritta e analizzata. Infatti, attitudini, vocazioni,condizionamenti culturali e familiari, opportunità e necessità, risorse, accessibili-tà e sostenibilità dei percorsi di istruzione e di formazione sono solo alcuni dei fat-tori che influenzano questa importante decisione.
Tra questi, riteniamo che gli aspetti relativi alle opportunità professionali e occupa-zionali e all’occupabilità tornino nel 2010 ad essere tra i fattori prioritari di scelta.
In questo periodo da un lato ci sono tutte le criticità e le trasformazioni che il siste-ma economico e occupazionale ha recentemente evidenziato, dall’altro lato c’èl’attuazione del nuovo assetto ordinamentale dell’istruzione secondaria di secon-do grado, che è ricco di cambiamenti e di incognite.
L’interagire di questi due elementi ha riacceso l’interesse dei genitori, dei docenti,dei giovani e di tutto il sistema dell’orientamento rispetto alla spendibilità e alvalore delle competenze che si acquisiscono lungo il percorso di apprendimento.
Per questa ragione la Provincia di Torino con il progetto RIF realizzato con leProvince piemontesi e la Regione Piemonte ha inteso, attraverso un nuovo e arti-colato lavoro di indagine, offrire ai ragazzi e alle ragazze alcune informazioni utili– espresse e validate dai protagonisti del sistema economico e produttivo – percapire come il profilo e l’ambito professionale per il quale si ha interesse è consi-derato in prospettiva in 19 settori economici (in termini di tendenze della doman-da di professionalità).
L’auspicio è che la consultazione di questo opuscolo – che sintetizza e semplifical’indagine – possa contribuire ad arricchire le informazioni e favorire la consape-volezza e il successo formativo.
Buona lettura,Umberto D'Ottavio
Assessore all’Istruzione,Edilizia scolastica, Patrimonio
Provincia di Torino
Il volume è frutto della rielaborazione dell’indagine realizzata nel 2008 nell’ambito delprogetto RIF – Rete Indagine Fabbisogni.
Il progetto RIF è stato promosso e realizzato dalle Province piemontesi e dalla RegionePiemonte con la finalità di individuare e analizzare i fabbisogni professionali e di compe-tenze da parte delle imprese.
Il progetto RIF è stato possibile grazie al coinvolgimento attivo in tutte le fasi delle asso-ciazioni, delle imprese, dei sindacati, delle istituzioni scolastiche e formative e degli entilocali, perseguendo così l’obiettivo di disporre di indicazioni condivise e validate.
A tutti loro, e all’ATS Spin-Poliedra-Ceris/CNR, si rinnova il ringraziamento e l’apprezza-mento per il prezioso contributo offerto.
Per l’elenco completo dei soggetti coinvolti nonché per tutte le informazioni e i risultatidell’indagine:
www.riftorino.it
RIF - QUALELAVOROII
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
Un giovane che deve prendere delle decisioni al termine di un ciclo scolastico è chia-mato a fare i conti più o meno consapevolmente con quattro variabili
• le proprie attitudini e i propri interessi
• le opportunità di prosecuzione degli studi
• gli sbocchi professionali
• il mercato del lavoro
Orientarsi non è facile perché:
• non è così facile riconoscere le proprie attitudini e i propri interessi, che a volte noncoincidono e che spesso sono fortemente influenzati dalle mode;
• ci sono molte possibilità di prosecuzione degli studi, ma non è semplice venirne aconoscenza e capire che cosa effettivamente offrono e che cosa comportano;
• è difficile farsi un’idea degli sbocchi professionali, perché i mestieri cambiano e ledescrizioni disponibili sono frammentarie e poco aggiornate;
• comprendere i meccanismi e gli andamenti del mercato del lavoro può essereun’impresa non solo per un giovane, ma anche per gli esperti della materia.
Infine bisogna saper mettere insieme tutte le variabili, e questa è probabilmente lacosa più difficile.
Questo opuscolo si propone di dare una mano ai giovani, alle loro famiglie e ai loroinsegnanti, sul versante di una migliore conoscenza degli sbocchi professionali.
Gli sbocchi professionali costituiscono uno degli aspetti più problematici e meno
chiari del processo di orientamento. Le descrizioni dei sistemi professionali edelle professioni nel nostro paese non fanno riferimento, come ad esempio inFrancia (Repertorio ROME), a modelli di rappresentazione univoci e universalmen-te riconosciuti, senza contare che comunque il lavoro cambia in continuazioneinsieme alle tecniche, all’economia, alle culture locali.
Il suggerimento d’obbligo, in casi come questo, è di esplorare il mondo degli sboc-chi professionali per gradi, evitando di perdersi nei dettagli, cercando di mettere
in relazione le attitudini e gli interessi personali non tanto con i mestieri specifi-
ci, quanto con le grandi tendenze della domanda di professionalità, in termini dicompetenze e di famiglie professionali.
Si tratta di dedicare una maggiore curiosità alla realtà del mondo del lavoro, che
offre alle attitudini di ciascuno di noi molti più sbocchi di quanto non si creda, masi tratta anche di osservarlo con una buona dose di realismo (distinguere ciò cheserve da ciò che è di moda).
Un percorso di messa a fuoco degli sbocchi professionali non può prescindere dalpossesso di un bagaglio minimo di informazioni su:
2.1 come funziona un’organizzazione produttiva;
2.2 quali competenze possono essere richieste;
2.3 quali attività sono presenti nel sistema produttivo locale.
Di seguito si forniscono alcuni cenni su ognuno di questi argomenti.
III
ORIENTAMENTO: PERCHÈ QUESTA GUIDA1
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
IV
COME FUNZIONA UN’ORGANIZZAZIONE PRODUTTIVA
Un’azienda agricola è molto diversa dalla bottega di un artigiano, così come sonomolto diverse un’industria manifatturiera, una banca, un negozio, una cooperati-va, un ospedale.
Ma a una attenta riflessione tutte queste aziende hanno delle cose in comune.
In primo luogo, si basano su tre elementi fondamentali:
• un ambiente fisico attrezzato (es. capannone, ufficio);
• una tecnologia/tecnica (es. per produrre un bullone, una polizza assicurativa);
• la cultura delle persone che utilizzano le tecniche/tecnologie per realizzare ilprodotto/servizio.
In secondo luogo, per far funzionare un’organizzazione che produce un bene fisi-co (bullone) o un servizio (polizza) servono comunque tre tipi di risorse: materiali;denaro; competenze.
Infine, indipendentemente dal prodotto o dal servizio offerto, qualsiasi organizza-zione produttiva si può pensare composta da tre grandi aree:
• gestione
• sviluppo prodotto/servizio
• produzione
I contenuti di queste tre aree, e di conseguenza le professioni richieste, dipendo-no dal tipo di azienda, ma in genere sono:
• abbastanza simili nell’area della gestione (ad esempio, la contabilità, l’ammini-strazione del personale);
• si differenziano sensibilmente nelle aree dello sviluppo del prodotto/servizio(es. progettazione) e della produzione (realizzazione del prodotto/servizio).
Naturalmente nelle aziende le tre aree possono essere più o meno sviluppate. Avolte è la stessa persona che gestisce l’organizzazione produttiva, sviluppa il pro-dotto/servizio e lo realizza (è il caso della maggior parte delle aziende artigiane edelle imprese molto piccole), ma è importante tener conto che in qualsiasi attivitàpossono essere presenti questi tre momenti e domandarsi, prima di addentrarsinel mondo delle professioni specifiche, quale di essi è più vicino ai propri interes-si e alle proprie capacità.
La domanda da porsi è dunque duplice:
• mi interessa in particolare un’area? per esempio, vorrei progettare?
• sono attratto da un settore specifico? per esempio, sono appassionato di volo edi spazio?
QUALI COMPETENZE POSSONO ESSERE RICHIESTE
Il termine “competenza” esprime un concetto complesso che mette in gioco le
CENNI SUI SISTEMI PRODUTTIVI2
2.1
2.2
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
conoscenze e le abilità della persona e il contesto in cui si esplicano.
Generalmente nel sistema produttivo le competenze vengono distinte in due gran-di categorie:
• tecnico-specifiche o più semplicemente “competenze tecniche”;
• meta-cognitive e psico-sociali, più semplicemente “competenze trasversali”.
Nelle pagine seguenti saranno fornite per ogni figura professionale dei 19 settoriindagati nel progetto RIF (vedi a pagina VII) delle descrizioni sintetiche delle com-petenze tecnico-specifiche; prima però conviene farsi un’idea delle competenzemetacognitive e psico-sociali.
Queste competenze hanno assunto un’importanza crescente in tutte le organizza-zioni produttive e da anni sono oggetto di grande attenzione da parte dei Governidei paesi economicamente evoluti.
Le competenze meta-cognitive possono essere di tre tipi:
• diagnostiche = saper reperire, interpretare, elaborare un’informazione;
• decisionali = saper fronteggiare imprevisti, trovare soluzioni a un problema;
• relazionali = saper comunicare con gli altri.
Le competenze psico-sociali, vengono in genere riferite ad alcune caratteristicheche si sono affermate o si stanno affermando nel mondo del lavoro:
• flessibilità = predisposizione all’innovazione, disponibilità al cambiamento;
• visione sistemica = essere capaci di inquadrare la propria attività in quella com-plessiva e di interagire con gli altri;
• apprendimento continuo = predisposizione e disponibilità ad apprendere dal-l’esperienza e ad aggiornarsi;
• spirito partecipativo = predisposizione a cooperare e a ridurre le tensioni congli altri;
• auto-responsabilità = capacità di valutarsi e di prevedere, riconoscere e affron-tare le conseguenze delle proprie azioni e degli eventuali errori;
• polivalenza = essere capaci di eseguire più lavori simili;
• polifunzionalità = essere capaci non solo di eseguire il lavoro, ma anche di pro-grammarlo, controllare i risultati, correggere gli errori;
• padronanza dei linguaggi = sapersi esprimere in italiano, in inglese; utilizzareefficacemente i linguaggi matematici e informatici.
QUALI ATTIVITÀ SONO PRESENTI NEL SISTEMA PRODUTTIVO LOCALE
Prima di affrontare il problema degli sbocchi professionali conviene farsi un’idea dicome è fatto il sistema economico-produttivo nel suo complesso e di quanto “pesa-no” le diverse branche di attività.
Su questo argomento si possono trovare molte informazioni (in particolare ISTAT e
V
2.3
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
VI
Camere di Commercio); spesso però i documenti disponibili non sono facili da leg-gere per coloro che devono fare una scelta “lunga” (per tre o cinque anni di istruzio-ne o università). Vale la pena di ricordare ancora una volta che per un genitore e peri ragazzi e le ragazze il problema non è di disporre di un quadro preciso e perfetta-
mente aggiornato, ma di avere un’idea di massima dell’importanza delle diverse
componenti, in rapporto all’unità di misura prescelta (es. numero di aziende, nume-ro di addetti, fatturato).
La figura che segue offre una rappresentazione della struttura del sistema produt-tivo piemontese in termini di numero di addetti. Essa è ricavata dagli ultimi censi-menti ISTAT del 2000 e del 2001 dell’agricoltura e dell’industria e servizi ed è quindiabbastanza datata, ma in termini di pesi relativi dei diversi comparti di attività (strut-tura del sistema produttivo) fornisce un riferimento più che attendibile ai fini di unprimo orientamento.
Si può osservare come in Piemonte su un totale di circa 1.800.000 occupati, dal 7all’8% lavora in agricoltura, il 36% nei settori manifatturieri, 36% nei settori privatidei servizi, 21% nei servizi di pubblica utilità. Naturalmente questi dati variano daprovincia a provincia e, all’interno delle province, da comprensorio a comprensorio.
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7,5%
AGRICOLTURA
35,9%
MANUFATTURIERO
56,6%
TERZIARIO
28,9%INDUSTRIA
20,8%PUBBLICO
35,9%
PRIVATO7,0
%
EDILIZ
IA
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
Le prime indagini RIF 2008-2009 hanno riguardato i 19 settori indicati nellaseguente tabella
In termini di addetti i settori esplorati rappresentavano solo un terzo (33,2%) delleattività lavorative presenti nella regione, ma risultano essere strategici nell’eco-
nomia complessiva della regione e per il suo sviluppo. Come mostra la tabellasottostante, quattro indagini sono state svolte sull’intero territorio regionale, lealtre sono state realizzate a “macchia di leopardo” in alcune province. In questicasi le valutazioni sui fabbisogni professionali riportate nelle schede che seguonopossono risentire delle particolari situazioni locali: per un’analisi più approfonditae attendibile si fa rinvio ai report di ricerca citati nella prefazione.
VII
I SETTORI ESPLORATI NELL’INDAGINE RIF3
NUMERO DI ADDETTI% SU OCCUPATI
AL AT BI CN NO TO VC VCO PIEMONTE IN PIEMONTEAEROSPAZIALE 0 1 12 0 218 5.919 12 2 6.164 0,3ALBERGHIERO/RISTORAZIONE 2.091 1.285 940 3.978 2.427 11.293 916 2.236 25.166 1,3COMMERCIO ALIMENTARE 6.006 2.698 2.202 7.838 4.704 23.563 2.568 2.247 51.826 5,0EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI) 9.260 4.992 4.428 15.236 9.074 40.935 3.983 5.662 93.570 5,0EDITORIA-GRAFICA-STAMPA 877 276 385 2.529 1.756 10.696 296 480 17.295 0,9ENERGIA (ELETTRICA) 410 147 147 791 466 3.690 238 440 6.329 0,3ESTRAZIONE E LAVORAZIONE LAPIDEI 201 132 105 946 241 942 135 1.059 3.761 0,2FABBR. ARTICOLI IN MATERIE PLASTICHE 3.074 1.030 171 2.761 1.355 8.865 588 317 18.161 1,0FARMACEUTICHE/BIOTECNOLOGIE 266 0 0 188 482 1.430 504 1 2.871 0,2GESTIONE IMPIANTI SPORT INVERNALI 10 0 43 357 0 742 45 122 1.319 0,1GESTIONE RIFIUTI 380 307 76 505 460 4.169 132 228 6.257 0,3I(C)T 1.633 990 950 2.764 1.928 35.731 866 724 45.586 2,4LOGISTICA E AUTOTRASPORTI 4.612 1.458 1.285 5.165 2.156 18.538 1.184 688 35.086 1,9MECCANICA 12.321 7.992 4.501 18.665 19.984 109.616 6.859 6.827 186.765 10,0PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA 600 165 215 3.676 1.053 2.519 161 85 8.474 0,5PRODUZIONE RISICOLA 276 30 94 43 859 34 1.950 0 3.286 0,2PRODUZIONE VITI-VINICOLA 6.422 8.649 148 9.557 336 1.334 118 18 26.582 1,4SERVIZI SOCIO-ASSISTENZIALI 3.168 1.712 2.098 4.866 2.312 15.676 2.265 1.261 33.358 1,8TESSILE CONFEZIONE 1.169 721 22.599 5.884 7.566 7.907 4.523 437 50.806 2,7
TOTALE 52.776 32.585 40.399 85.749 57.377 303.599 27.343 22.834 622.662 33,2
AL AT BI CN NO TO VC VCO
AEROSPAZIALEALBERGHIERO/RISTORAZIONECOMMERCIO ALIMENTAREEDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)EDITORIA-GRAFICA-STAMPAENERGIA (ELETTRICA)ESTRAZIONE E LAVORAZIONE LAPIDEIFABBR. ARTICOLI IN MATERIE PLASTICHEFARMACEUTICHE/BIOTECNOLOGIEGESTIONE IMPIANTI SPORT INVERNALIGESTIONE RIFIUTII(C)TLOGISTICA E AUTOTRASPORTIMECCANICAPRODUZIONE LATTIERO-CASEARIAPRODUZIONE RISICOLAPRODUZIONE VITI-VINICOLASERVIZI SOCIO-ASSISTENZIALITESSILE CONFEZIONE
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
VIII
Per ognuno dei 19 settori indagati vengono fornite:
• una scheda introduttiva
• delle schede relative ai fabbisogni professionali
SCHEDA INTRODUTTIVA
Nei PRIMI DUE RIQUADRI a sinistra sono riportate delle informazioni qualitativerelative a:
• prodotto-servizio
• processo di produzione
Nei DUE RIQUADRI A DESTRA sono fornite informazioni relative a:
• quante aziende operano in Piemonte
• quante persone lavorano nel settore nella regione nel suo complesso e nelle ottoprovince. Questo dato deve essere considerato con particolare attenzione perfarsi un’idea delle effettive possibilità di impiego nel settore e nella provinciaspecificata.
Il riquadro sottostante “QUALI FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE” contienel’anagrafe del sistema professionale del settore, cioè l’elenco delle figure professio-nali di riferimento, individuato congiuntamente dai rappresentanti delle imprese edei lavoratori.
Le figure:
• hanno una numerazione progressiva (ad es. nel settore energia, da 1 a 34)
• al fine di consentire una prima selezione degli sbocchi professionali più vicini agliinteressi di chi legge, sono ordinate e raggruppate per area di attività; ad es. nelsettore energia, nell’area “qualità” sono presenti tre figure (19. tecnici sistemaqualità; 20. tecnici acquisti/approvvigionamenti; 21. tecnici ambiente/sicurezza)
SCHEDE RELATIVE AI FABBISOGNI PROFESSIONALI
Nelle schede sono riportate le figure professionali di riferimento del settore. Perogni figura vengono fornite le seguenti informazioni.
A) CHE COSA FANNO
Descrizione sintetica degli obiettivi specifici della figura, a cui si collegano le “com-petenze tecniche” richieste;
B) QUANTI CE NE SONO
Valutazione del peso (in termini di addetti) della figura rispetto alle altre figure delsettore, graduata da uno a cinque:
1 = peso marginale
2 = peso al di sotto della media
3 = peso nella media
COME SI LEGGONO LE SCHEDE4
4.1
4.2
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
4 = peso sopra la media
5 = peso preponderante
C) QUANTO INTERESSANO
Valutazione delle prospettive (in termini di trend dei fabbisogni e di tensioni sul mer-cato del lavoro) della figura rispetto alle altre figure del settore, graduata anche inquesto caso da uno a cinque:
1 = interesse marginale
2 = interesse debole
3 = interesse incerto
4 = interesse consistente
5 = interesse elevato
Le due variabili “peso” e “interesse” devono essere adeguatamente considerate perfarsi un’idea delle maggiori o minori potenzialità di impiego nel settore, ad esempiouna figura può avere un peso elevato ma un interesse marginale, viceversa, altrefigure possono avere un peso molto contenuto e un elevato interesse e così via.
FIGURE SPECIFICHE E FIGURE TRASVERSALI
Al termine delle schede sui fabbisogni professionali è riportato l’elenco alfabeticodelle figure, con l’indicazione dei settori che ne segnalavano la presenza.
Alcune di queste figure sono specifiche del settore, ad esempio l’informatore scien-tifico del farmaco, altre possono essere presenti in tutti i settori, ad esempio tecni-co di amministrazione/finanza/controllo di gestione.
In realtà, a rigore nessuna figura è completamente trasversale (perché il settore incui opera incide abbastanza sensibilmente sulla componente tecnica della profes-sionalità), così come è difficile trovare figure assolutamente specifiche di settore(alcune componenti di base della professionalità sono comuni a tutti i settori). Masoprattutto non bisogna farsi trarre in inganno da apparenti trasversalità o apparen-ti specificità delle figure. Ad esempio, in molti settori manifatturieri è presente lafigura del conduttore di processo/impianti, ma le competenze richieste nel settoretessile sono molto diverse da quelle richieste nelle industrie di lavorazione del riso.Al contrario, figure con denominazioni diverse possono avere un elevato grado di tra-sversalità, è il caso dei conduttori di sistemi post-stampa (grafica e stampa) assimi-labili in larga parte ai conduttori di sistemi automatizzati (meccanica, fabbricazionearticoli in materie plastiche, ecc.). Solo un’analisi più approfondita delle competen-ze permette di stabilire l’effettivo grado di trasversalità delle figure, che comunque,come detto, è molto legato all’area di attività (elevata trasversalità nell’area ammi-nistrativa; elevata specificità nella progettazione e nella produzione).
IX
4.3
Nota: questo volume, finalizzato all’orientamento, ricavato dalle indagini RIF, non riporta molti dati e informazionidi natura tecnica (es. dimensioni del campione e fonti statistiche di riferimento) che sono reperibili nei rapporti diricerca ai quali si fa rinvio per ogni opportuno approfondimento.
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
X
Regione, Province, Comuni realizzano e promuovono azioni di informazione, di
orientamento, di consulenza, di formazione e inserimento nel mondo del lavoro,
nelle scuole, nelle università, presso gli sportelli di orientamento e Informagiovani,
in altri spazi pubblici.
Indichiamo di seguito i principali strumenti messi a disposizione dalla Regione
Piemonte e dalle Province piemontesi.
REGIONE PIEMONTE
• Guida on line per gli adolescenti in uscita dalla Scuola secondaria di primo gradosul sito: www.regione.piemonte.it/orientamento/s1g/cms/
• Guida on line per i giovani in uscita dalla Scuola secondaria di secondo grado sulsito:www.regione.piemonte.it/orientamento/s2g/cms/
• Banca dati sui corsi di formazione professionale: www.sistemapiemonte.it/formazione_professionale/catal/
• Vetrina Regionale dei Profili di competenze tecnico-professionali:www.collegamenti.org/
PROVINCIA DI TORINO
• Ufficio Orientarsi: servizio pubblico di orientamento rivolto agli adolescenti e aigiovani dai 13 ai 21 anni, ai genitori e agli insegnantiCorso Inghilterra 7 – Torino – tel. 011.861.65.34 - 011.861.65.52 - 011.861.62.53;mail: orientarsi@provincia.torino.it
• D’Orientarsi: ciclo di incontri di formazione e aggiornamento per i docenti impe-gnati nell’orientamento
• Sito Orientarsi: dedicato alle opportunità di istruzione e formazione sul territorioprovinciale:www.provincia.torino.it/fidati/orientarsi/
PROVINCIA DI BIELLA
• Sportello Orientagiovani: servizio pubblico di orientamento rivolto agli adolescen-ti e ai giovani dai 13 ai 21 anni, ai genitori e agli insegnanti.Via Maestri del Commercio – Biella – tel. 015 - 84 80 637 – 015 84 80 693; fax 01584 80 682; mail: orientagiovani@provincia.biella.it
• Sito Orientagiovani: dedicato a studenti, famiglie, insegnanti e formatori. È possi-bile consultare la guida per gli adolescenti in uscita dalla scuola secondaria di Igrado, la documentazione e la programmazione delle attività di orientamentorealizzate dallo Sportellowww.provincia.biella.it
GLI STRUMENTI DI ORIENTAMENTO5
RIF - QUALELAVOROXI
PROVINCIA DI CUNEO
• Sito: www.orientamento.provincia.cuneo.it dedicato a studenti, genitori, inse-gnanti e operatori dell’orientamento per orientarsi nella scuola, nella formazio-ne e nel lavoro in provincia di Cuneo.
PROVINCIA DI NOVARA
• Sito: www.provincia.novara.it/FormazioneScuola/Scuola/orientamento.php;contiene la presentazione degli Istituti di secondo grado della Provincia dedicataagli alunni delle scuole medie e consigli per sostenere la scelta scolastica e pro-fessionale
PROVINCIA DEL VERBANO-CUSIO-OSSOLA
• Servizio Provinciale di Orientamento: servizio pubblico di orientamento rivoltoagli adolescenti e ai giovani dai 13 ai 22 anni, ai genitori e agli insegnantiPiazza Nobili de Toma, 9 - 28887 Omegna – tel. 0323.61527 mail: serviziorientamento@provincia.verbania.it
• Orientagoal: Guida informatica sull’offerta formativa della Provincia dal sito pro-vinciale: www.lavorovco.it
PROVINCIA DI VERCELLI
• Servizio Provinciale di Orientamento: servizio pubblico di orientamento rivoltoagli adolescenti e ai giovani dai 13 ai 22 anni, ai genitori e agli insegnantiVia San Cristoforo 3 – Vercelli – tel. 0161.590221 - 0161.590330 – fax: 0161 590230;mail: orient1@provincia.vercelli.it
• Sito Formazione e orientamento, con contenuti relativi a:possibilità di segnalazione di casi in dispersioneguida per gli adolescenti in uscita dalla scuola secondaria di I gradoguida ai corsi di formazione per adolescenti e adultiwww.formazionevc.it
PERCHÈ QUESTA GUIDA
Per quanto riguarda gli sbocchi professionali, si possono trovare informazioni
ISTAT
Istituto nazionale di statistica, effettua i censimenti sulla popolazione, sull'indu-stria e servizi e sull'agricoltura; effettua indagini sociali (consumi, lavoro, etc.) edeconomiche (andamento dei prezzi, commercio, etc.). Produce le classificazioni ufficiali delle attività economiche (ATECO) e delle pro-fessioni.
www.istat.it
ISFOL
Istituto nazionale per la formazione e l’orientamento dedica molta attenzione altema degli sbocchi professionali e delle competenze.Produce la banca dati “orientaonline” che permette di effettuare ricerche sulleprofessioni per aree di interesse e per aree occupazionali.
www.orientaonline.isfol.it
CCIAA
Le camere di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura effettuano e pubbli-cano ricerche sulle attività produttive locali; hanno competenza in materia diavviamento e di esami di licenza per attività autonome.L’UNIONCAMERE (Unione Italiana delle Camere di Commercio) realizza il“Sistema informativo Excelsior” che fornisce previsioni sulla domanda di lavoroe i fabbisogni professionali e formativi delle imprese.
www.excelsior.unioncamere.net
Associazioni imprenditoriali
Molte organizzazioni imprenditoriali di categoria hanno uffici studi e servizi che siinteressano dei fabbisogni professionali delle aziende associate. È possibilereperire informazioni nei siti internet delle organizzazioni più rappresentativedei comparti dell'agricoltura, artigianato, industria, commercio, cooperazione, eenneell ssiittoo ssoottttoo iinnddiiccaattoo. Le organizzazioni più rappresentative sono segnalate nel-l’indirizzario della Regione Piemonte/Formazione Professionale e Lavoro.
www.provincia.torino.it/fidati/orientarsi/
RIF - Rete Indagine Fabbisogni
La rete, costituita dalla Regione Piemonte e dalle Province piemontesi, ha con-dotto l'indagine sui fabbisogni professionali delle imprese che viene utilizzata inquesta guida. Nel sito sotto indicato è possibile consultare i dati completi dell'in-dagine per ogni settore preso in esame.
www.riftorino.it
FONTI DI INFORMAZIONE SUGLI SBOCCHI PROFESSIONALI6
RIF - QUALELAVORO
PERCHÈ QUESTA GUIDA
XII
I SETTORI
CHE COSA PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 6.164
Alessandria 0Asti 1Biella 12Cuneo 0Novara 218Torino 5.919Verbano Cusio Ossola 2Vercelli 12
29
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 34
AEROSPAZIALE
velivoli (ala fissa; ala rotante); satelliti e infrastruttu-re orbitanti; lanciatori/sistemi di rientro; sistemi diterra; payload (sistemi di ricerca)
ricerca/sviluppo (prototipi e tecnologie); fabbricazio-ne (parti e componenti meccaniche ed elettroniche);assemblaggio; test e prove di laboratorio (controlli ecollaudi)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici gestione commessa7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti9. tecnici documentazione prodotto / manualistica
R&S - PROGETTAZIONE10. tecnici ricerca / sviluppo sistemi / applicazioni11. progettisti di sistemi aerospaziali12. progettisti meccanici13. progettisti elettro-elettronici e di sistemi di control-
lo14. tecnici di sviluppo software15. disegnatori progettisti16. tecnologi di industrializzazione prodotto / processo
QUALITÀ17. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)18. tecnici di laboratorio controlli / collaudi19. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA20. tecnici programmazione della produzione / logistica21. tecnici acquisti / approvvigionamenti22. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
MANUTENZIONE23. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni24. manutentori meccanici25. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione
PRODUZIONE26. tecnici di produzione (gestione reparto / unità ope-
rativa)27. conduttori processi assemblaggio/integrazione
sistema28. conduttori sistemi automatizzati29. tecnici di trattamenti termici e superficiali30. stampisti / aggiustatori / attrezzisti31. costruttori su macchine utensili32. saldatori / carpentieri33. montatori / assemblatori / installatori34. operatori di produzione e servizi vari
1
RIF - QUALELAVORO
AEROSPAZIALE
2
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI GESTIONE COMMESSA
CHE COSA FANNO:
acquisiscono, perfezionano e gestiscono i contratti/appalti; definiscono i preventivi ei budget; curano la programmazione delle attività, il rispetto dei capitolati e dellescadenze, gli stati di avanzamento, il controllo/adeguamento dei costi/ricavi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
AEROSPAZIALE
3
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DOCUMENTAZIONE PRODOTTO / MANUALISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione/redazione della documentazione tecnico-commerciale edella manualistica d'uso e di manutenzione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI DI RICERCA / SVILUPPO SISTEMI / APPLICAZIONI
CHE COSA FANNO:
studiano lo sviluppo, gli adattamenti/differenziazioni dei sistemi e delle applicazioni,seguono la fattibilità e la messa a punto/prototipazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. PROGETTISTI SISTEMI AEROSPAZIALI
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze del cliente; curano la progettazione dei sistemi, definendo-ne i parametri fisici e funzionali; effettuano gli studi di fattibilità, predispongono ladocumentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. PROGETTISTI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione degli aspetti meccanici di prodotti e componenti, definendoi parametri fisici e funzionali; effettuano gli studi di fattibilità, predispongono ladocumentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. PROGETTISTI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI CONTROLLO
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione degli apparati elettro-elettronici e di controllo, definendo iparametri fisici e funzionali, effettuano gli studi di fattibilità, predispongono la docu-mentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI DI SVILUPPO SOFTWARE
CHE COSA FANNO:
effettuano l'analisi delle esigenze di sviluppo/manutenzione di applicativi software;curano la stesura delle specifiche funzionali, la realizzazione delle applicazioni, i teste le prove di validazione per la messa in esercizio
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
AEROSPAZIALE
4
15. DISEGNATORI / PROGETTISTI
CHE COSA FANNO:
curano lo sviluppo e il disegno di particolari e componenti (sviluppo progetti esecu-tivi per la realizzazione/modifiche di impianti/prodotti; sviluppo di disegni costruttivie dettagli con l'uso di tecnologie informative dedicate)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNOLOGI DI INDUSTRIALIZZAZIONE PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
in stretta integrazione con la progettazione di prodotto, definiscono i cicli di lavora-zione, curano l'adeguamento delle tecnologie di produzione e l'eventuale ricorso arisorse esterne (make or buy); intervengono sui problemi relativi al processo produt-tivo e al funzionamento degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI SISTEMA QUALITA' (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI DI LABORATORIO CONTROLLI / COLLAUDI
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove, su materiali, componenti, gruppi funzionali; curanola messa a punto della strumentazione e delle procedure
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logisticainterna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spedizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
AEROSPAZIALE
5
22. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITÀ OPERATIVA)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione; seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti; valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti; curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
27. CONDUTTORI PROCESSIDI ASSEMBLAGGIO / INTEGRAZIONE SISTEMA / VERIFICHE FUNZIONALI
CHE COSA FANNO:
curano la corretta effettuazione delle operazioni relative all'integrazione di un siste-ma complesso verificandone la funzionalità
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
28. CONDUTTORI SISTEMI AUTOMATIZZATI
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi a specifiche fasi del processo produttivo: veri-ficano la conformità dell'"output" rispetto agli standard; effettuano le regolazioni;segnalano e intervengono su eventuali anomalie; effettuano le manutenzioni ordina-rie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
AEROSPAZIALE
6
29. TECNICI DI TRATTAMENTI TERMICI E SUPERFICIALI
CHE COSA FANNO:
effettuano i trattamenti termici e superficiali, predisponendo le parti da trattare, gliimpianti, le apparecchiature e le strumentazioni necessarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
30. STAMPISTI / AGGIUSTATORI / ATTREZZISTI
CHE COSA FANNO:
curano la messa a punto/collaudo degli stampi e la loro installazione (attrezzaggio);assistono gli operatori sulla linea e provvedono agli eventuali aggiustaggi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
31. COSTRUTTORI SU MACCHINE UTENSILI
CHE COSA FANNO:
realizzano lavorazioni meccaniche con asportazione di truciolo (tornitura, fresatura,alesatura, rettifica)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
32. SALDATORI / CARPENTIERI
CHE COSA FANNO:
effettuano le diverse tipologie di saldatura (autogena, ossidrica, ad arco, a filo, elet-trica, ecc), predisponendo le parti da assemblare, le apparecchiature e le strumen-tazioni necessarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
33. MONTATORI / ASSEMBLATORI / INSTALLATORI
CHE COSA FANNO:
effettuano il montaggio e l'installazione di macchine o impianti, provvedono alla loromessa a punto e regolazione; verificano e controllano il rispetto degli standard;segnalano eventuali difetti e possibili miglioramenti; forniscono istruzioni al cliente(funzionamento e manutenzione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
34. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
CHE ATTIVITÀ CI SONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 25.166
Alessandria 2.091Asti 1.285Biella 940Cuneo 3.978Novara 2.427Torino 11.293Verbano Cusio Ossola 2.236Vercelli 916
7.118
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 16
ALBERGHIERO/RISTORAZIONE
alberghi; alberghi-ristoranti; alberghi residenze(case appartamenti vacanze; residenze turistico-alberghiere); agriturismi; ristoranti (internazionali;tipici/locali; etnici); ristoranti-pizzerie; pizzerie; selfservice/fast food;
prenotazioni/ricevimento; servizi ai piani; servizisala/bar; cucina; servizi congressuali; servizi per iltempo libero; servizi termali/centri benessere
AMMINISTRAZIONE1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. tecnici gestione / sviluppo personale3. tecnici commerciale - marketing / sviluppo servizi4. tecnici acquisti / approvvigionamenti5. tecnici gestione manutenzioni / sicurezza6. tecnici gestione sistema qualità
EROGAZIONE SERVIZI7. tecnici gestione servizi alberghieri (ricevimento /
governo piani / servizi accessori)8. operatori servizi ai piani9. operatori servizi bar
10. operatori servizi congressuali, tempo libero, termali11. tecnici gestione servizi sala (maître)12. operatori sala (camerieri)13. sommelier14. cuochi15. pizzaioli16. operatori di cucina
7
RIF - QUALELAVORO
ALBERGHIERO/RISTORAZIONE
8
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità, gli adempimenti amministrativo/fiscali e la redazio-ne dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie e curano i rapporti con ilsistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scostamenti e suggeriscono leazioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI COMMERCIALE - MARKETING / SVILUPPO SERVIZI
CHE COSA FANNO:
definiscono le strategie di sviluppo dei "prodotti/servizi" e dei mercati (valorizzazio-ne delle risorse turistiche presenti sul territorio); curano le politiche commerciali, leazioni promozionali, i sistemi di vendita (camere, ristorante, altri servizi) e di preno-tazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (inclusi i servizi da terzi); sele-zionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e ne seguonol'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. TECNICI GESTIONE MANUTENZIONI / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le manutenzioni (valutano lo stato di strutture, attrezzature,impianti con particolare riguardo al rispetto delle norme e delle procedure di sicu-rezza e igiene)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI GESTIONE SISTEMA QUALITÀ
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, incluse quelle inerenti alla garanzia dellasalubrità dei prodotti alimentari (HACCP); la loro diffusione/attuazione; l'elaborazio-ne e l'aggiornamento dei manuali, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI GESTIONE SERVIZI ALBERGHIERI(RICEVIMENTO / GOVERNO PIANI / SERVIZI ACCESSORI)
CHE COSA FANNO:
curano l'ottimizzazione dei servizi (assegnazione/ricevimento, governo piani, con-gressuali, tempo libero); controllano il rispetto degli standard di comfort; provvedo-no alla loro gestione (personale, dotazioni, manutenzioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ALBERGHIERO/RISTORAZIONE
9
8. OPERATORI SERVIZI AI PIANI
CHE COSA FANNO:
curano le pulizie, il riassetto e l'ordine delle camere dei sanitari e delle parti incomune (corridoi, hall, scale); segnalano le anomalie (illuminazione difettosa, per-dite d'acqua...); effettuano il disbrigo di altri servizi ai piani (es. colazioni; bar)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. OPERATORI SERVIZI BAR
CHE COSA FANNO:
curano la preparazione e il servizio dei prodotti (prime colazioni, caffè, cappuccini,bibite, long drink, cocktail ed aperitivi, panini e piattini, torte, brioche, pasticcini,ecc.)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. OPERATORI SERVIZI CONGRESSUALI, TEMPO LIBERO, TERMALI
CHE COSA FANNO:
curano la predisposizione delle attrezzature e degli strumenti; gli allestimenti; l'as-sistenza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI GESTIONE SERVIZI SALA (MAÎTRE)
CHE COSA FANNO:
coordinano le attività di sala; sovrintendono all'accoglienza del cliente; organizzanoil lavoro dei camerieri
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. OPERATORI SALA (CAMERIERI)
CHE COSA FANNO:
effettuano i servizi di sala (mise en place; accoglienza/assistenza clienti; raccolta etrasmissione ordinazioni; distribuzione; riscossione; riassetto)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. SOMMELIER
CHE COSA FANNO:
curano la selezione dei vini e la composizione della carta; assistono i clienti, assag-giano e propongono i vini prescelti, ne curano la somministrazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. CUOCHI
CHE COSA FANNO:
curano la realizzazione del ricettario (materie prime, preparazione, presentazione);gestiscono i tempi di lavorazione e di preparazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ALBERGHIERO/RISTORAZIONE
10
15. PIZZAIOLI
CHE COSA FANNO:
curano tutte le fasi di produzione: impasto, pezzatura, stesura, farcitura e cottura
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. OPERATORI DI CUCINA
CHE COSA FANNO:
effettuano le operazioni di cucina: preparazione e cottura dei cibi, stoccaggio deglialimenti, riassetto delle apparecchiature e delle stoviglie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
CHE ESERCIZI CI SONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 51.826
Alessandria 6.006Asti 2.698Biella 2.202Cuneo 7.838Novara 4.704Torino 23.563Verbano Cusio Ossola 2.247Vercelli 2.568
14.461
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 14
COMMERCIO ALIMENTARE
ingrosso; dettaglio (ipermercati e supermercati;discount, minimarket; dettaglio specializzato; detta-glio non specializzato, ambulantato)
approvvigionamenti e logistica (scelta assortimenti,ordini/acquisti, accettazione/controllo/stoccaggio,rifornimento reparti, sistema informativo); allesti-mento punto vendita; erogazione servizio (tratta-mento e preparazione prodotti; vendita; reclami;cassa; post-vendita/servizi a domicilio)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistemi informativi5. operatori di segreteria
SVILUPPO E QUALITÀ6. tecnici sistema qualità 7. tecnici ambiente sicurezza8. tecnici marketing
APPROVVIGIONAMENTI - LOGISTICA9. tecnici approvvigionamenti/logistica
10. magazzinieri11. agenti vendita
EROGAZIONE SERVIZIO12. tecnici di conduzione reparto/punto vendita13. banconieri alimentari14. commessi (addetti alla vendita non specializzati)
11
RIF - QUALELAVORO
COMMERCIO ALIMENTARE
12
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità, gli adempimenti amministrativo/fiscali e la redazio-ne dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie e curano i rapporti con ilsistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scostamenti e suggeriscono leazioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI SISTEMA QUALITÀ
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure (inclusi gli aspetti inerenti alla HACCP),la loro diffusione/attuazione (all'interno dell'unità locale e verso i fornitori), l'elabo-razione e l'aggiornamento dei manuali di qualità, i collegamenti con gli enti di certi-ficazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente, i rappor-ti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano le situazioni di potenzialeinsorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune e le priori, pro-muovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
COMMERCIO ALIMENTARE
13
8. TECNICI MARKETING
CHE COSA FANNO:
curano il monitoraggio e l'analisi degli andamenti del mercato e delle vendite; defi-niscono le strategie (posizionamento) e le azioni commerciali dell'azienda (fideliz-zazione, promozione, pubblicità)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI APPROVVIGIONAMENTI / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la scelta degli assortimenti, la programmazione degli ordini, le politichedegli acquisti/approvvigionamenti (selezione e valutazione fornitori), la definizionedei contratti; definiscono e coordinano l'organizzazione logistica del punto vendita(accettazione/controllo, immagazzinamento, rifornimento reparti, implementazionesistema informativo)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. MAGAZZINIERI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione, il controllo, l'immagazzinamento/stoccaggio dei prodotti e ilrifornimento dei reparti; aggiornano in tempo reale i dati (giacenze, consistenzascorte)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. AGENTI VENDITA
CHE COSA FANNO:
curano la definizione/aggiornamento dei piani di consegna in relazione alle esigen-ze dei clienti e alla disponibilità dei prodotti; assistono i clienti nella fase di definizio-ne degli ordini e/o di conclusione dei contratti; curano la consegna delle merci el'eventuale deposito; forniscono alle aziende mandanti informazioni sulla situazionedei mercati e propongono soluzioni/azioni per la promozione delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI DI CONDUZIONE REPARTO / PUNTO VENDITA
CHE COSA FANNO:
curano/sovrintendono l'allestimento (esposizione, scaffali, banco, percorsi), il fun-zionamento e la manutenzione degli impianti/attrezzature, le pulizie/gestione rifiu-ti, la custodia/sicurezza; coordinano le attività degli addetti; curano la gestione deireclami, valutano gli andamenti delle vendite e propongono interventi migliorativi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. BANCONIERI ALIMENTARI
CHE COSA FANNO:
curano la lavorazione/preparazione e la conservazione dei prodotti, l'allestimentodel banco (esposizione e strumenti), la vendita (assistenza al cliente, taglio, confe-zionamento, peso, prezzatura)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. COMMESSI (ADDETTI ALLA VENDITA NON SPECIALIZZATI)
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni di rifornimento/conservazione, vendita, cassa/assistenzaclienti; effettuano le ordinarie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO14
CHE TIPI DI ATTIVITÀ CI SONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 93.570
Alessandria 9.260Asti 4.992Biella 4.428Cuneo 15.236Novara 9.074Torino 40.935Verbano Cusio Ossola 5.662Vercelli 3.983
35.027
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 32
EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)
nuove costruzioni; recupero/ristrutturazione emanutenzione costruzioni esistenti
demolizioni e rimozioni; scavi, sbancamento; trivel-lazioni e perforazioni; opere provvisionali (ponteggi);strutture portanti; impiantistica (es. elettrica, ter-moidraulica); completamento e finitura (es. rivesti-menti, pavimentazione, tinteggiatura)
AMMINISTRAZIONE1. tecnici amministrazione/finanza/controllo di gestio-
ne 2. tecnici gestione/sviluppo personale 3. operatori di contabilità4. tecnici sistema informativo aziendale5. tecnici commerciale/marketing6. operatori di segreteria
PROGETTAZIONE – ORGANIZZAZIONE PRODUZIONE7. tecnici di gestione commessa8. progettisti costruzioni edili9. tecnici recupero, conservazione e restauro dei beni
architettonici10. disegnatori/progettisti11. tecnici di pianificazione della produzione/logistica12. tecnici gestione sistema qualità13. tecnici gestione sicurezza/igiene del
lavoro/ambiente
CANTIERE14. tecnici di conduzione cantiere15. operatori polivalenti edili: opere murarie e finiture16. operatori edili per le attività di restauro17. carpentieri/ferraioli edili18. operatori macchine19. conduttori impianti di betonaggio e preparazione
malte
SPECIALIZZATE20. sondatori/trivellatori21. pontatori/addetti opere con funi22. elettricisti impiantisti23. installatori impianti (idraulici, termoidraulici, latto-
nieri, energia alternativa)24. operatori di posa (battuto, piastrelle, mosaici, par-
quet, pavimentazioni esterne)25. operatori di impermeabilizzazione26. operatori applicazione cartongessi, controsoffittatu-
re, isolamenti termici ed acustici 27. intonacatori/stuccatori/gessisti28. decoratori (interni ed esterni)29. operatori carpenteria metallica (fabbri/serramenti-
sti in metallo)30. falegnami (serramenti in legno)31. operatori lavorazione pietra, marmo, altri materiali
lapidei 32. operatori di rimozione, smaltimento e bonifica
amianto
15
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EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)
16
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa, fiscale e inerente all'am-ministrazione del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING
CHE COSA FANNO:
curano il monitoraggio e l'analisi del mercato (offerte pubbliche e private), le strate-gie di sviluppo e le politiche commerciali; curano l'acquisizione delle commesse(contratti, condizioni finanziarie, tempi di consegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI DI GESTIONE COMMESSA
CHE COSA FANNO:
acquisiscono, perfezionano e gestiscono i contratti/appalti; definiscono i preventivi ei budget; curano la programmazione delle attività, il rispetto dei capitolati e dellescadenze, gli stati di avanzamento, il controllo/adeguamento dei costi/ricavi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)
17
8. PROGETTISTI COSTRUZIONI EDILI
CHE COSA FANNO:
rilevano/identificano le esigenze dei clienti, curano la progettazione delle strutture,effettuano gli studi di fattibilità, elaborano i progetti esecutivi, predispongono ladocumentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI RECUPERO,CONSERVAZIONE, RESTAURO BENI ARCHITETTONICI
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, rilievi e diagnosi sulle opere da restaurare, definiscono le specifi-che tecniche per la realizzazione degli interventi restaurativi, redigono i piani direstauro, assistono gli operatori nella realizzazione degli interventi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. DISEGNATORI / PROGETTISTI
CHE COSA FANNO:
curano lo sviluppo dei progetti esecutivi, i disegni costruttivi di dettaglio, avvalendo-si delle tecnologie informatiche dedicate
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI DI PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
pianificano e organizzano i processi di realizzazione delle opere, le tecnologie e leattrezzature, gli acquisti/approvvigionamenti, gli affidamenti esterni, gli aspetti logi-stici; intervengono sui problemi che si presentano in corso d'opera; pianificano eseguono le attività di manutenzione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI GESTIONE SISTEMA QUALITÀ
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio. elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI GESTIONE SICUREZZA / IGIENE DEL LAVORO / AMBIENTE
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente, allagestione dei rifiuti (con particolare riguardo agli interventi di smaltimento/bonifica del-l'amianto); curano i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e le prio-rità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI DI CONDUZIONE CANTIERE
CHE COSA FANNO:
gestiscono (programmano e coordinano) le attività del cantiere sotto il profilo tecni-co (mezzi e servizi), amministrativo e del personale; controllano il rispetto dei tempie degli standard, delle normative e procedure di sicurezza; predispongono i reportsull'avanzamento lavori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
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EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)
18
15. OPERATORI POLIVALENTI EDILI: OPERE MURARIE E FINITURE
CHE COSA FANNO:
effettuano le operazioni previste dal ciclo di costruzione (muratura, finitura, intona-catura, carpenteria) nel rispetto delle norme e delle procedure di sicurezza e quali-tà; segnalano le anomalie; effettuano l'ordinaria manutenzione delle attrezzature
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. OPERATORI EDILI PER LE ATTIVITÀ DI RESTAURO
CHE COSA FANNO:
realizzano gli interventi di recupero, conservazione, restauro, predisponendo e utiliz-zando le tecniche e i materiali più idonei, secondo le procedure previste a progetto
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. CARPENTIERI / FERRAIOLI EDILI
CHE COSA FANNO:
curano la costruzione/realizzazione delle strutture e delle sagome per il cementoarmato (casseforme), la gettata in calcestruzzo e il successivo smontaggio; curanola realizzazione e la messa in opera di strutture in legno
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. OPERATORI MACCHINE
CHE COSA FANNO:
conducono macchine movimento terra/demolizioni, apparecchiature di sollevamen-to/gru, autobetoniere, pompe; curano la manutenzione ordinaria dei mezzi e delleattrezzature
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. CONDUTTORI IMPIANTI DI BETONAGGIO E PREPARAZIONE MALTE
CHE COSA FANNO:
curano l'impostazione dell'impianto e il corretto andamento del processo di prepa-razione delle malte, apportando le regolazioni necessarie; valutano e segnalano leanomalie e le possibili cause; effettuano l'ordinaria manutenzione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. SONDATORI / TRIVELLATORI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni di montaggio/smontaggio degli impianti/attrezzature (torri disondaggio, piattaforme di trivellazione); curano la loro messa in funzione e il con-trollo del regolare andamento delle operazioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. PONTATORI / ADDETTI OPERE CON FUNI
CHE COSA FANNO:
predispongono gli elementi dei ponteggi (tubazioni, impalcature, tavole), le attrezza-ture e i mezzi/sistemi di sicurezza necessari; effettuano le operazioni dimontaggio/smontaggio e le manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)
19
22. ELETTRICISTI IMPIANTISTI
CHE COSA FANNO:
curano l'installazione/riparazione degli impianti elettrici in base ai disegni e aglischemi concordati (materiali necessari; scavo delle tracce per le canaline; inseri-mento e installazione dei cavi e dei dispositivi elettrici); curano l'installazione diimpianti di energia alternativa
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. INSTALLATORI IMPIANTI (IDRAULICI, TERMOIDRAULICI, LATTONIERI,ENERGIA ALTERNATIVA)
CHE COSA FANNO:
curano l'assemblaggio, l'aggiustaggio, l'installazione, la manutenzione/riparazionedelle tubature e degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. OPERATORI DI POSA (BATTUTO, PIASTRELLE, MOSAICI, PARQUET,PAVIMENTAZIONI ESTERNE)
CHE COSA FANNO:
curano la predisposizione delle superfici, la selezione, taglio/adattamento degli ele-menti da posare, la preparazione degli impasti, la messa in opera, il controllo e l'al-lineamento verticale e orizzontale, le finiture
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. OPERATORI DI IMPERMEABILIZZAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano la predisposizione delle superfici e dei materiali da posare, la messa inopera, il controllo e le finiture
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. OPERATORI APPLICAZIONE CARTONGESSI, CONTROSOFFITTATURE,ISOLAMENTI TERMICI/ACUSTICI
CHE COSA FANNO:
curano la messa a punto/adattamento degli elementi da montare, la predisposizio-ne delle superfici e dei materiali, la messa in opera e le finiture
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
27. INTONACATORI / STUCCATORI / GESSISTI
CHE COSA FANNO:
curano la predisposizione delle pareti, l'applicazione degli intonaci, il confeziona-mento/ installazione di elementi ornamentali in stucco; la realizzazione e la posa didecorazioni in gesso e simili
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
28. DECORATORI (INTERNI ED ESTERNI)
CHE COSA FANNO:
curano la predisposizione delle superfici (pareti, impianti, ecc.), dei materiali e delleattrezzature per la tinteggiatura/verniciatura, applicano le mani di tinta/vernice;posano stucchi, ornati, carte da parati e tappezzerie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
EDILIZIA (COSTRUZIONE EDIFICI)
20
29. OPERATORI CARPENTERIA METALLICA (FABBRI / SERRAMENTISTIIN METALLO)
CHE COSA FANNO:
realizzano e/o adattano manufatti in metallo, secondo i disegni e le specifiche richie-ste, effettuando le tracciature e le lavorazioni di taglio, piegatura, saldatura, assem-blaggio
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
30. FALEGNAMI (SERRAMENTI IN LEGNO)
CHE COSA FANNO:
realizzano e/o adattano elementi e manufatti in legno, secondo i disegni e le speci-fiche richieste, effettuando le lavorazioni di taglio, assemblaggio, finitura
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
31. OPERATORI LAVORAZIONE PIETRA, MARMO, ALTRI MATERIALI LAPIDEI
CHE COSA FANNO:
effettuano le lavorazioni di spacco, taglio/sbozzatura, decorazione e di messa inopera secondo le forme, le dimensioni e le disposizioni a disegno, predisponendo leattrezzature e i materiali necessari
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
32. OPERATORI DI RIMOZIONE, SMALTIMENTO E BONIFICA AMIANTO
CHE COSA FANNO:
effettuano le operazioni di rimozione, smaltimento e bonifica secondo le procedurepreviste dalla normativa vigente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
CHE COSA PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 17.295
Alessandria 877Asti 276Biella 385Cuneo 2.529Novara 1.756Torino 10.696Verbano Cusio Ossola 480Vercelli 296
2.293
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 25
EDITORIA-GRAFICA-STAMPA
stampa editoriale (libri, quotidiani, periodici/riviste);stampa non editoriale (commerciale, etichette,astucci, imballaggi flessibili, modulistica, biglietti,carte valori)
editoria (cartacea; elettronica); pre-stampa (tratta-mento testi e immagini, impaginazione); stampa(offset, rotocalco, flessografia, serigrafia, digitale,tipografica); post-stampa (allestimento; legatoria)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti
PROGETTAZIONE9. tecnici di redazione editoriale
10. progettisti prodotti editoriali11. progettisti grafici / web designer12. tecnici sistemi pre-stampa13. tecnologi di industrializzazione prodotto / processo
QUALITÀ14. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)15. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA16. tecnici programmazione della produzione / logistica17. tecnici acquisti / approvvigionamenti18. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
MANUTENZIONE19. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni20. manutentori meccanici21. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione
PRODUZIONE22. tecnici di produzione (gestione reparto / unità ope-
rativa)23. conduttori sistemi di stampa (offset, rotocalco, fles-
sografia, serigrafia)24. conduttori sistemi post-stampa (allestimento, lega-
toria)25. operatori di produzione e servizi vari
21
RIF - QUALELAVORO
EDITORIA-GRAFICA-STAMPA
22
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
EDITORIA-GRAFICA-STAMPA
23
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DI REDAZIONE EDITORIALE
CHE COSA FANNO:
curano l'editing, l'organizzazione di testi e della grafica redazionale, le verifiche, icontrolli e l'autorizzazione alla stampa; coordinano le attività degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. PROGETTISTI DI PRODOTTI EDITORIALI
CHE COSA FANNO:
definiscono il formato, i materiali, i caratteri/immagini, i procedimenti; curano laprogettazione del prodotto editoriale (su supporto cartaceo ed elettronico); effettua-no gli studi di fattibilità, predispongono le istruzioni e la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. PROGETTISTI GRAFICI / WEB DESIGNER
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze comunicative, curano la progettazione grafica/informatica,con particolare attenzione al valore d'uso del prodotto e alla facilità di accesso
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI SISTEMI PRE-STAMPA (TRATTAMENTO TESTI, IMMAGINI,VIDEO-IMPAGINAZIONE)
CHE COSA FANNO:
curano la realizzazione delle operazioni che precedono la stampa del prodotto edi-toriale: composizione dei testi, elaborazione delle immagini, impaginazione, norma-lizzazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNOLOGI DI INDUSTRIALIZZAZIONE PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
definiscono i cicli di lavorazione, curano l'adeguamento delle tecnologie di produzio-ne e l'eventuale ricorso a risorse esterne (make or buy); intervengono sui problemirelativi al processo produttivo e al funzionamento degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori),gli aspetti di normalizzazione, l'elaborazione e l'ag-giornamento dei manuali di qualità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
EDITORIA-GRAFICA-STAMPA
24
15. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logisticainterna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spedizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
EDITORIA-GRAFICA-STAMPA
25
22. TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITÀ OPERATIVA)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione; seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti; valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti; curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. CONDUTTORI SISTEMI DI STAMPA(OFFSET, ROTOCALCO, FLESSOGRAFIA, SERIGRAFIA)
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi alle fasi del processo di stampa: verificano laconformità dell'"output" rispetto agli standard; effettuano le regolazioni; segnalanoe intervengono su eventuali anomalie; effettuano le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. CONDUTTORI SISTEMI POST-STAMPA (ALLESTIMENTO, LEGATORIA)
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi alle fasi del processo di allestimento/legato-ria: verificano la conformità dell'"output" rispetto agli standard; effettuano le rego-lazioni; segnalano e intervengono su eventuali anomalie; effettuano le manutenzio-ni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO26
COME SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 6.329
Alessandria 410Asti 147Biella 147Cuneo 791Novara 466Torino 3.690Verbano Cusio Ossola 440Vercelli 238
302
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 34
ENERGIA (ELETTRICA)
centrali termo-elettriche (gas, petrolio, carbone, gasdi sintesi, biomasse, biocombustibili); centrali idroe-lettriche; centrali eoliche; impianti fotovoltaici (sola-re); pompe di calore (geotermia); celle a combustibi-le (idrogeno)
installazione/manutenzione impianti; approvvigiona-mento fonti energetiche; produzione energia elettri-ca; trasporto (alta e media tensione); distribuzione;commercio (vendita)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici diritto aziendale5. tecnici sistema informativo aziendale6. operatori di segreteria
COMMERCIALE7. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite8. operatori servizi commerciali9. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti
10. tecnici gestione call center / customer care11. venditori / operatori call center - assistenza clienti
INNOVAZIONE E TECNOLOGIE12. tecnici ricerca / sviluppo produzione e consumi
energetici13. tecnologi di processo / impianti centrale elettrica14. tecnologi di reti elettriche (trasporto e
distribuzione)15. progettisti sistemi (reti e impianti)
trasporto / distribuzione energia elettrica16. progettisti impianti solari (fotovoltaici e termici)17. progettisti impianti geotermici a bassa temperatura18. progettisti sistemi / applicazioni celle a
combustibile
QUALITÀ19. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)20. tecnici di controlli / collaudi21. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA22. tecnici pianificazione della produzione23. tecnici acquisti / approvvigionamenti24. magazzinieri (accettazioni / movimentazioni)
MANUTENZIONE25. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni26. installatori / manutentori meccanici27. installatori / manutentori elettro-elettronici e di
sistemi di automazione28. installatori / manutentori impianti (termoidraulici,
caldaie, condizionamento)
PRODUZIONE29. conduttori processo/impianti centrale elettrica30. elettricisti (reti di distribuzione alta tensione e
impianti media e bassa tensione)31. installatori / manutentori impianti solari
(fotovoltaici e termici)32. installatori / manutentori impianti geotermici a
bassa temperatura33. installatori / manutentori impianti a celle
combustibile34. operatori di produzione e servizi vari
27
RIF - QUALELAVORO
ENERGIA (ELETTRICA)
28
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l’implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI DIRITTO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
curano i problemi legali relativi alle attività dell'azienda e allo sviluppo di nuovi"business" (es. marchi e brevetti, contrattualistica internazionale)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell’azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l’organizzazione e coordinamento della rete di vendita
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ENERGIA (ELETTRICA)
29
8. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l’accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie) e i rap-porti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine, installazione impianti, postvendita: effettuano verifiche e sopralluoghi; elaborano preventivi (risparmi energeti-ci/ammortamenti); segnalano le procedure per le autorizzazioni, gli incentivi, le age-volazioni finanziarie; effettuano il monitoraggio (controlli/collaudi; ottimizzazione);propongono adattamenti, modifiche, miglioramenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI GESTIONE CALL CENTER / CUSTOMER CARE
CHE COSA FANNO:
assicurano il coordinamento degli operatori del call center, la formazione, l'aggior-namento, la valutazione, lo sviluppo, la motivazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. VENDITORI / OPERATORI CALL CENTER - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
sviluppano azioni promozionali, realizzano gli obiettivi di vendita, verificano l'anda-mento dei rapporti con i clienti, assistono il cliente fornendo informazioni e rispostepro-attive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI RICERCA / SVILUPPO PRODUZIONE E CONSUMI ENERGETICI
CHE COSA FANNO:
studiano lo sviluppo, gli adattamenti/differenziazioni delle tecnologie e dei processidi produzione di energia da fonti tradizionali e rinnovabili, in relazione agli obiettividi efficienza, sicurezza, riduzione dell’impatto ambientale; studiano e sviluppanoanalisi, strategie, strumenti e procedure per il risparmio energetico e per l’usorazionale delle fonti primarie e dell’energia prodotta
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNOLOGI DI PROCESSO / IMPIANTI CENTRALE ELETTRICA
CHE COSA FANNO:
individuano e sviluppano i processi e le tecnologie, ne curano l'adeguamento el'eventuale ricorso a risorse esterne (make or buy); curano l'installazione e mante-nimento degli impianti; ne presidiano l'affidabilità e il miglioramento (efficienza,impatto ambientale, sicurezza); intervengono sui problemi relativi al funzionamento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNOLOGI DI RETI ELETTRICHE (TRASPORTO E DISTRIBUZIONE)
CHE COSA FANNO:
individuano e sviluppano i processi e le tecnologie, ne curano l'adeguamento; cura-no l'installazione e mantenimento degli impianti; ne presidiano l'affidabilità e ilmiglioramento (efficienza, impatto ambientale, sicurezza); intervengono sui proble-mi relativi al funzionamento della rete (trasporto e distribuzione di energia)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ENERGIA (ELETTRICA)
30
15. PROGETTISTI SISTEMI (RETI E IMPIANTI) TRASPORTO / DISTRIBUZIONEENERGIA ELETTRICA
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze; curano la progettazione del sistema (rete e impianti) di tra-sporto/distribuzione di energia elettrica, definendone i parametri fisici e funzionali;effettuano gli studi di fattibilità; predispongono la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. PROGETTISTI IMPIANTI SOLARI (FOTOVOLTAICI E TERMICI)
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze del cliente; effettuano la diagnosi energetica; curano la pro-gettazione dell'impianto (selezione/dimensionamento componenti e modalità diinstallazione); effettuano gli studi di fattibilità, elaborano i preventivi; predispongo-no la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. PROGETTISTI IMPIANTI GEOTERMICI A BASSA TEMPERATURA
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze del cliente; effettuano la diagnosi energetica; curano la pro-gettazione dell'impianto (selezione/dimensionamento componenti e modalità diinstallazione); effettuano gli studi di fattibilità, elaborano i preventivi; predispongo-no la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. PROGETTISTI SISTEMI / APPLICAZIONI CELLE A COMBUSTIBILE
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze del cliente; effettuano la diagnosi energetica; curano la pro-gettazione dell'impianto (selezione/dimensionamento componenti e modalità diinstallazione); effettuano gli studi di fattibilità, elaborano i preventivi; predispongo-no la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all’internodell’azienda e verso i fornitori), l’elaborazione e l’aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. TECNICI DI CONTROLLI / COLLAUDI
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test, prove e collaudi su impianti e componenti; curano la messaa punto/ implementazione della strumentazione e delle procedure
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all’ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
N.R.
N.R.
RIF - QUALELAVORO
ENERGIA (ELETTRICA)
31
22. TECNICI PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE
CHE COSA FANNO:
curano la pianificazione e la programmazione della produzione, l’organizzazionelogistica interna (movimentazioni) ed esterna (approvvigionamenti)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le attività conto terzi);curano le procedure di appalto; selezionano e valutano i fornitori; curano la defini-zione dei contratti e ne seguono l’adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / MOVIMENTAZIONI))
CHE COSA FANNO:
curano l’immagazzinamento (materie prime e seconde, semilavorati, prodotti finiti)e la loro movimentazione; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scorte, gia-cenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull’efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. INSTALLATORI / MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano l'installazione e il funzionamento e l’efficienza delle componenti meccani-che, pneumatiche, idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi diripristino, prevenzione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
27. INSTALLATORI / MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMIDI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano l'installazione e il funzionamento e l’efficienza delle componentielettriche/elettroniche e di automazione del parco macchine/ impianti attraversointerventi di ripristino, prevenzione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
28. INSTALLATORI / MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE,CONDIZIONAMENTO)
CHE COSA FANNO:
curano l'installazione e il funzionamento e l’efficienza degli impianti, in particolarele componenti termoidrauliche e le caldaie (norme di conduzione); effettuano ispe-zioni e interventi di ripristino/prevenzione anomalie e guasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ENERGIA (ELETTRICA)
32
29. CONDUTTORI PROCESSO/IMPIANTI CENTRALE ELETTRICA
CHE COSA FANNO:
conducono i processi/impianti della centrale, regolandone i parametri e indicando lemanovre necessarie; guidano e coordinano le attività degli operatori; seguono il fun-zionamento e le manutenzioni delle macchine/impianti; curano l’addestramentodegli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
30. ELETTRICISTI (RETI DI DISTRIBUZIONE ALTA TENSIONE E IMPIANTI MEDIAE BASSA TENSIONE)
CHE COSA FANNO: nel rispetto delle specifiche normative curano l’installazione e lamanutenzione delle reti (linee elettriche e impianti) per il trasporto dell’energia elet-trica (centrali, trasformatori e sottostazioni, stazioni di alimentazione e commutazio-ne); curano l'installazione/riparazione di impianti elettrici in fabbriche, negozi, uffici,abitazioni (cassette di connessione e derivazione, quadri controllo, prese, canaline)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
31. INSTALLATORI / MANUTENTORI IMPIANTI SOLARI (FOTOVOLTAICI E TERMICI)
CHE COSA FANNO:
in base ai disegni e agli schemi assegnati effettuano il montaggio/installazione del-l’impianto, provvedono alla messa a punto/regolazione/collaudo; segnalanoall’azienda eventuali difetti e possibili miglioramenti; forniscono istruzioni al cliente(funzionamento e manutenzione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
32. INSTALLATORI / MANUTENTORI IMPIANTI GEOTERMICI A BASSATEMPERATURA
CHE COSA FANNO:
in base ai disegni e agli schemi assegnati effettuano il montaggio/installazione del-l’impianto, provvedono alla messa a punto/regolazione/collaudo; segnalanoall’azienda eventuali difetti e possibili miglioramenti; forniscono istruzioni al cliente(funzionamento e manutenzione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
33. INSTALLATORI / MANUTENTORI IMPIANTI A CELLE COMBUSTIBILE
CHE COSA FANNO:
in base ai disegni e agli schemi assegnati effettuano il montaggio/installazione del-l’impianto, provvedono alla messa a punto/regolazione/collaudo; segnalanoall’azienda eventuali difetti e possibili miglioramenti; forniscono istruzioni al cliente(funzionamento e manutenzione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
34. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni assegnate nel rispetto delle norme e delle procedure di sicu-rezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordinarie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
N.R.
N.R.
N.R.
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 3.761
Alessandria 201Asti 132Biella 105Cuneo 946Novara 241Torino 942Verbano Cusio Ossola 1.059Vercelli 135
870
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 24
ESTRAZIONE ELAVORAZIONE LAPIDEI
blocchi; lastre; frantumati/granulati; oggetti (grani-to, marmo, beole, serizzi, pietra di Luserna, quarziti)
indagini geo-diagnostiche; estrazione; prime lavora-zioni (segagione blocchi; frantumazione); finiture(es. lucidatura; martellinatura); lavorazioni speciali
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio-assistenza clienti
INNOVAZIONE9. tecnici di geo-diagnosi e progettazione del fronte di
cava10. disegnatori / progettisti cad/cam11. tecnologi di processo-impianti
QUALITÀ12. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)13. tecnici di laboratorio (controllo qualità)14. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA15. tecnici programmazione della produzione / logistica16. tecnici acquisti / approvvigionamenti17. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
MANUTENZIONE18. manutentori meccanici19. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione
PRODUZIONE20. conduttori di processo / impianti di estrazione21. operatori di estrazione22. conduttori mezzi di sbancamento e movimentazione23. conduttori di processo / impianti di lavorazione
(segagione e finiture)24. operatori di produzione / lavorazione della pietra
33
RIF - QUALELAVORO
ESTRAZIONE ELAVORAZIONE LAPIDEI
34
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE/SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente (incluse le pratiche import-export)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ESTRAZIONE ELAVORAZIONE LAPIDEI
35
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DI GEO-DIAGNOSI E PROGETTAZIONE DEL FRONTE DI CAVA
CHE COSA FANNO:
effettuano le analisi geologiche delle caratteristiche dei siti in cui si intende aprireuna cava, le prove di laboratorio e i carotaggi di verifica, studiano i possibili impattisull'ambiente. Determinano i siti di migliore collocazione ed effettuano le verifichedei vincoli. Determinano i piani di cava, organizzano gli schemi di taglio, effettuanola analisi delle procedure di sicurezza, curano le comunicazioni agli enti preposti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. DISEGNATORI / PROGETTISTI CAD/CAM
CHE COSA FANNO:
curano il disegno e lo sviluppo di particolari (lavorazioni speciali) e dei cicli di lavoro
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNOLOGI DI PROCESSO-IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
definiscono/sviluppano le tecnologie; curano il loro trasferimento in produzione e ilmiglioramento del processo produttivo (qualità, costi, stabilità delle performance,impatto ambientale, sicurezza)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI DI LABORATORIO (CONTROLLO QUALITÀ)
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove, su materie prime, materiali, semilavorati, prodottifiniti; curano la messa a punto della strumentazione e delle procedure (metodi dianalisi e tecniche di campionamento)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ESTRAZIONE ELAVORAZIONE LAPIDEI
36
15. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logisticainterna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spedizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. CONDUTTORI DI PROCESSO / IMPIANTI DI ESTRAZIONE
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto, effettuano interventi dicorrezione/regolazione. Seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti. Valutano l'andamento della produzione e propongonosoluzioni migliorative. Curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. OPERATORI DI ESTRAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano ed eseguono le operazioni relative all'estrazione e alla prima dislocazionedel materiale estratto
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
ESTRAZIONE ELAVORAZIONE LAPIDEI
37
22. CONDUTTORI MEZZI DI SBANCAMENTO E MOVIMENTAZIONE
CHE COSA FANNO:
conducono i mezzi, regolandone i parametri ed effettuando le manovre necessarie.Effettuano le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. CONDUTTORI DI PROCESSO / IMPIANTI DI LAVORAZIONE(SEGAGIONE E FINITURE)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività (lavorazioni); controllano l'impostazione ed effet-tuano interventi di regolazione delle macchine/impianti. Seguono il funzionamento ela manutenzione ordinaria. Valutano l'andamento della produzione e propongonosoluzioni migliorative. Curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. OPERATORI DI PRODUZIONE / LAVORAZIONE DELLA PIETRA
CHE COSA FANNO:
curano ed eseguono le operazioni (meccanizzate e manuali) previste dal ciclo di pro-duzione nel rispetto delle norme e delle procedure di sicurezza e qualità; segnalanole anomalie; effettuano le ordinarie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO38
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 18.161
Alessandria 3.074Asti 1.030Biella 171Cuneo 2.761Novara 1.355Torino 8.865Verbano Cusio Ossola 317Vercelli 588
1.250
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 25
FABBRICAZIONE ARTICOLI INMATERIE PLASTICHE
oggetti in plastica: film/foglie/lastre; profilati/tubi;elementi per isolamento; sacchi e sacchetti; botti-glie; contenitori per farmaci; contenitori per ali-menti; componenti per l’industria; altri articoli diconsumo
preparazione del materiale (macinazione, miscela-zione/separazione, compoundizzazione, granulazio-ne, essiccazione); trasformazione (es. estrusione,stampaggio, laminazione, termoformatura); finis-saggio; riciclo; riutilizzo
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti
INNOVAZIONE9. tecnici sviluppo prodotto / processo
10. tecnologi di industrializzazione prodotto / processo
QUALITÀ11. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)12. tecnici di laboratorio13. tecnici di controlli / collaudi14. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA15. tecnici programmazione della produzione / logistica16. tecnici acquisti / approvvigionamenti17. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
MANUTENZIONE18. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni19. stampisti / aggiustatori / attrezzisti20. manutentori meccanici21. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione22. manutentori impianti (termoidraulici, caldaie, con-
dizionamento)
PRODUZIONE23. tecnici di produzione (gestione reparto / unità ope-
rativa)24. conduttori di processi / impianti25. operatori di produzione e servizi vari
39
RIF - QUALELAVORO
FABBRICAZIONE ARTICOLI INMATERIE PLASTICHE
40
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FABBRICAZIONE ARTICOLI INMATERIE PLASTICHE
41
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI SVILUPPO PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
studiano lo sviluppo, gli adattamenti/differenziazioni dei prodotti in relazione alleopportunità di mercato (applicazioni) e ai fabbisogni dei clienti, ne curano la fattibi-lità e la messa a punto
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNOLOGI DI INDUSTRIALIZZAZIONE PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
in stretta integrazione con la progettazione di prodotto, definiscono i cicli di lavora-zione, curano l'adeguamento delle tecnologie di produzione e l'eventuale ricorso arisorse esterne (make or buy); intervengono sui problemi relativi al processo produt-tivo e al funzionamento degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI DI LABORATORIO
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove, su materie prime, materiali, semilavorati, prodottifiniti; curano la messa a punto della strumentazione e delle procedure (metodi dianalisi e tecniche di campionamento)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI DI CONTROLLI / COLLAUDI
CHE COSA FANNO:
pianificano le procedure e predispongono il programma dei collaudi; effettuano icontrolli; contribuiscono all'addestramento sul controllo qualità degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FABBRICAZIONE ARTICOLI INMATERIE PLASTICHE
42
15. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. STAMPISTI / AGGIUSTATORI / ATTREZZISTI
CHE COSA FANNO:
curano la messa a punto/collaudo degli stampi e la loro installazione (attrezzaggio).Assistono gli operatori sulla linea e provvedono agli eventuali aggiustaggi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FABBRICAZIONE ARTICOLI INMATERIE PLASTICHE
43
22. MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti, in particolare le componentitermoidrauliche e le caldaie (norme di conduzione); effettuano ispezioni e interven-ti di ripristino/prevenzione anomalie e guasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITÀ OPERATIVA)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione; seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti; valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti; curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. CONDUTTORI DI PROCESSI / IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
conducono gli impianti di trasformazione, ne regolano i parametri, prevenendo lepossibili devianze ed effettuando le manovre necessarie; segnalano le eventuali ano-malie, effettuano le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO44
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 2.871
Alessandria 266Asti 0Biella 0Cuneo 188Novara 482Torino 1.430Verbano Cusio Ossola 1Vercelli 504
68
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 25
FARMACEUTICA/BIOTECNOLOGIE
farmaci di base; specialità medicinali: con obbligo diprescrizione, senza obbligo di prescrizione; prodottibiotecnologici (es. diagnostici; agroalimentari)
ricerca (molecole attive e ricerca preclinica); svilup-po clinico; produzione (processi chimici e biotecnolo-gici); confezionamento; distribuzione; monitoraggio(farmacosorveglianza)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione/finanza/controllo di gestio-
ne2. operatori di contabilità3. tecnici gestione/sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici promozione sviluppo commerciale prodotto
(product manager)7. tecnici di prodotto/servizio-assistenza clienti8. informatori scientifici del farmaco
INNOVAZIONE9. ricercatori indirizzo chimico
10. ricercatori indirizzo biologico/biotecnologico11. tecnici di analisi biometriche12. tecnologi di processo-impianti
QUALITÀ13. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)14. tecnici di laboratorio15. tecnici ambiente/sicurezza
LOGISTICA16. tecnici programmazione della produzione/logistica17. tecnici acquisti/approvvigionamenti18. magazzinieri (accettazioni/spedizioni)
MANUTENZIONE19. tecnici di programmazione/gestione manutenzioni20. manutentori meccanici21. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione22. manutentori impianti (termoidraulici, caldaie, con-
dizionamento)
PRODUZIONE23. tecnici di produzione (conduttori di
processo/impianti)24. conduttori sistemi automatizzati25. operatori di produzione e servizi vari
45
RIF - QUALELAVORO
FARMACEUTICA/BIOTECNOLOGIE
46
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali.
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI PROMOZIONE SVILUPPO COMMERCIALE PRODOTTO(PRODUCT MANAGER)
CHE COSA FANNO:
rilevano le esigenze dei clienti, curano le azioni di promozione/sviluppo commercia-le (es: saggi, congressi) delle linee di prodotto e la predisposizione dei materiali disupporto
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FARMACEUTICA/BIOTECNOLOGIE
47
8. INFORMATORI SCIENTIFICI DEL FARMACO
CHE COSA FANNO:
fanno conoscere agli operatori le caratteristiche e le proprietà dei prodotti farma-ceutici, così da assicurarne il corretto impiego, secondo quanto previsto dalla nor-mativa vigente; informano farmacisti e medici sulle modalità di somministrazionedei farmaci; verificano la diffusione dei prodotti trattati
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. RICERCATORI INDIRIZZO CHIMICO
CHE COSA FANNO:
studiano e sviluppano nuovi prodotti/processi chimici, gli adattamenti/ differenzia-zioni; curano la loro fattibilità e messa a punto in scala di laboratorio/impiantopilota
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. RICERCATORI INDIRIZZO BIOLOGICO / BIOTECNOLOGICO
CHE COSA FANNO:
studiano e sviluppano nuovi prodotti/processi in campo biologico/biotecnologico, gliadattamenti/differenziazioni; curano la loro fattibilità e messa a punto in scala dilaboratorio/impianto pilota
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI DI ANALISI BIOMETRICHE
CHE COSA FANNO:
curano gli aspetti statistici delle sperimentazioni su soggetti animali ed umani (pianidi analisi, software specifici)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNOLOGI DI PROCESSO - IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
definiscono/sviluppano le tecnologie necessarie nella realizzazione di nuove produ-zioni; curano il loro trasferimento in produzione e il miglioramento del processoproduttivo (qualità, costi, stabilità delle performance, impatto ambientale, sicurezza)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori); l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI DI LABORATORIO
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove su materie prime, materiali, semilavorati, prodottifinali; curano la messa a punto della strumentazione e delle procedure (metodi dianalisi e tecniche di campionamento)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FARMACEUTICA/BIOTECNOLOGIE
48
15. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative a sicurezza/igiene del lavoro e ambiente (interno/ester-no) e i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione. Valutano le situazionidi potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune ele priorità. Promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento delpersonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FARMACEUTICA/BIOTECNOLOGIE
49
22. MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti, in particolare le componentitermoidrauliche e le caldaie (norme di conduzione); effettuano ispezioni e interven-ti di ripristino/prevenzione anomalie e guasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. TECNICI DI PRODUZIONE (CONDUTTORI DI PROCESSO / IMPIANTI)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione; seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti; valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti; curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. CONDUTTORI SISTEMI AUTOMATIZZATI
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi a specifiche fasi del processo produttivo (es.confezionamento): verificano la conformità dell'"output" rispetto agli standard;effettuano le regolazioni; segnalano e intervengono su eventuali anomalie; effettua-no le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO50
CHE ATTIVITÀ SPORTIVE CI SONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 1.319
Alessandria 10Asti 0Biella 43Cuneo 357Novara 0Torino 742Verbano Cusio Ossola 122Vercelli 45
47
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 22
GESTIONE IMPIANTISPORT INVERNALI
sci alpino/snowboard; sci nordico; sci alpinismo;free ride; pattinaggio; trekking invernale (racchetteda neve)
installazione degli impianti e realizzazione dellepiste; manutenzione impianti, piste/percorsi; bigliet-teria/informazioni; conduzione impianti/assistenzasciatori; soccorso
AMMINISTRAZIONE1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici acquisti / approvvigionamenti5. tecnici sistema informativo aziendale6. operatori di segreteria
COMMERCIALE E SVILUPPO7. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite8. tecnici sviluppo / innovazione prodotti / servizi turi-
stici9. tecnici di organizzazione eventi sportivi
QUALITÀ10. tecnici sistema qualità11. tecnici monitoraggio / manutenzione piste12. tecnici controllo / monitoraggio impianti13. tecnici ambiente / sicurezza / igiene del lavoro
MANUTENZIONE14. tecnici gestione impianti15. manutentori meccanici16. manutentori elettro-elettronici17. manutentori idraulici - termoidraulici - caldaie -
condizionamento
GESTIONE/EROGAZIONE SERVIZI18. tecnici conduzione stazione19. conduttori di impianti (gestore servizio / macchini-
sta / agente rinvio)20. conduttori mezzi (battipista; leviga ghiaccio; ecc.)21. operatori di prevenzione e soccorso22. addetti cassa - assistenza clienti
51
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE IMPIANTISPORT INVERNALI
52
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (inclusi i servizi conto terzi);selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e ne seguonol'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori di har-dware e di software, sviluppano/adattano le applicazioni informatiche; curano lamanutenzione del sistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE IMPIANTISPORT INVERNALI
53
8. TECNICI SVILUPPO / INNOVAZIONE PRODOTTI / SERVIZI TURISTICI
CHE COSA FANNO:
definiscono e propongono politiche e interventi di sviluppo dell'offerta, valorizzando/ottimizzando le risorse turistiche e i servizi presenti nel comprensorio sciistico
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DI ORGANIZZAZIONE EVENTI SPORTIVI
CHE COSA FANNO:
in stretto coordinamento con la direzione aziendale, curano le relazioni con i sogget-ti terzi (enti pubblici, federazioni sportive, scuole di sci, associazioni sportive, spon-sor, media, ecc.), l'organizzazione e la realizzazione dell'evento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI SISTEMA QUALITÀ
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori); l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI MONITORAGGIO / MANUTENZIONE PISTE
CHE COSA FANNO:
curano lo stato delle piste verificando le condizioni del manto nevoso e del ghiaccio;curano l'innevamento e il ghiaccio programmato, la segnalazione di provvedimentiriguardanti la sicurezza; effettuano la manutenzione estiva, il taglio dell'erba, laposa delle reti di protezione, la pulizia
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI CONTROLLO / MONITORAGGIO IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
effettuano tutte le prestazioni, prove e controlli previsti dalla normativa relativi allostato degli impianti (di risalita, di innevamento, di produzione ghiaccio, ecc.)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA / IGIENE DEL LAVORO
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene; valutano le situazioni di potenzia-le insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune e le priorità;promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI GESTIONE IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento degli impianti, pianificano e seguono le attività di manuten-zione (interne ed appaltate); valutano i dati sullo stato di funzionamento degliimpianti e sull'efficacia degli interventi, e adottano i relativi provvedimenti; curanol'addestramento degli operatori; propongono soluzioni di miglioramento delle tec-nologie/impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE IMPIANTISPORT INVERNALI
54
15. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche degli impianti attraverso interventi di ripristino, prevenzione guasti/ano-malie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione degli impianti attraverso interventi di ripristino, prevenzioneguasti/anomalie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. MANUTENTORI IDRAULICI - TERMOIDRAULICI - CALDAIE - CONDIZIONAMENTO
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti idrauliche, termoidraulichee delle caldaie; effettuano ispezioni e interventi di ripristino/prevenzione di anoma-lie e guasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI CONDUZIONE STAZIONE
CHE COSA FANNO:
coordinano le attività della stazione; valutano l'andamento dei servizi e propongonomiglioramenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. CONDUTTORI DI IMPIANTI (CAPO SERVIZIO / MACCHINISTA / AGENTE RINVIO)
CHE COSA FANNO:
curano l'esercizio degli impianti di risalita (sciovie, seggiovie, cabinovie, funicolari,funivie, tapis roulant, manovie) e i rapporti con la clientela
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. CONDUTTORI MEZZI (BATTIPISTA; LEVIGA GHIACCIO; ECC.)
CHE COSA FANNO:
conducono macchinari e mezzi battipista per la battitura e la manutenzione delmanto nevoso e delle piste da ghiaccio; eseguono la manutenzione ordinaria deimezzi e delle macchine
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. OPERATORI DI PREVENZIONE E SOCCORSO
CHE COSA FANNO:
curano la sicurezza e il soccorso sulle piste: l’apertura e la chiusura , la disposizio-ne dei paletti, le segnalazioni e l’insieme dei mezzi di sicurezza e di prevenzione;effettuano le operazioni di soccorso; redigono i resoconti degli interventi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE IMPIANTISPORT INVERNALI
55
22. ADDETTI CASSA - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
curano i rapporti con l'utenza: vendita dei titoli di viaggio (skipass); informazioni suiprodotti, le opzioni e i servizi disponibili; registrazione, custodia/conservazione, con-ciliazione e consegna degli incassi giornalieri e periodici
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO56
CHE TIPI DI RIFIUTI CI SONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 6.257
Alessandria 380Asti 307Biella 76Cuneo 505Novara 460Torino 4.169Verbano Cusio Ossola 228Vercelli 132
275
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 19
GESTIONE RIFIUTI
rifiuti urbani non pericolosi (indifferenziati, biode-gradabili, carta, metallo, vetro, plastica); rifiuti urba-ni pericolosi (es. pile/accumulatori, farmaci, oli);rifiuti speciali non pericolosi (es. da lavorazione dellegno); rifiuti speciali pericolosi (es. da oli esauriti eresidui di combustibili liquidi)
raccolta (differenziata; indifferenziata); recupero(cernita/vagliatura; trattamenti); smaltimento(discarica; inceneritore)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. operatori servizi commerciali7. tecnici di prodotto / servizio-assistenza clienti
TECNOLOGIE8. tecnologi di processo-impianti
QUALITÀ / AMBIENTE9. tecnici sistema qualità
10. tecnici di laboratorio11. tecnici ambiente / sicurezza
MANUTENZIONI12. manutentori meccanici13. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione14. manutentori impianti (termoidraulici e caldaie)
EROGAZIONE SERVIZI15. tecnici di gestione rifiuti16. tecnici di conduzione cantiere17. conduttori processi / impianti di trattamento18. operatori impianti di trattamento19. operatori ecologici
57
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE RIFIUTI
58
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/ fiscali, la redazione dei bilanci. Effettuano analisi economico/ finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio. Elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori di har-dware e di software, sviluppano/adattano le applicazioni informatiche. Curano lamanutenzione del sistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda...), i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi),e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no soluzioni (adattamenti/modifiche) e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE RIFIUTI
59
8. TECNOLOGI DI PROCESSO - IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
individuano e sviluppano i processi e le tecnologie, curano la loro installazione emantenimento; ne presidiano l'affidabilità e il miglioramento (qualità, costi, impattoambientale, sicurezza)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI SISTEMA QUALITÀ
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione, l'elabora-zione e l'aggiornamento dei manuali di qualità, i collegamenti con gli enti di certifi-cazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI DI LABORATORIO
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove; curano la messa a punto della strumentazione edelle procedure (metodi di analisi e tecniche di campionamento)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente e i rap-porti con le strutture istituzionali e di certificazione. Valutano le situazioni di poten-ziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune e le priori-tà. Promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento, nel rispetto delle condizioni di sicurezza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento, nel rispetto delle condizioni di sicurezza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI E CALDAIE)
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti, in particolare le componentitermoidrauliche e le caldaie (norme di conduzione) nel rispetto delle condizioni disicurezza; effettuano ispezioni e interventi di ripristino/prevenzione di anomalie eguasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
GESTIONE RIFIUTI
60
15. TECNICI DI GESTIONE RIFIUTI
CHE COSA FANNO:
individuano le modalità più convenienti e curano la programmazione l'organizzazio-ne logistica e l'avanzamento del ciclo dei rifiuti solidi urbani (raccolta, trattamento,smaltimento), nel rispetto delle normative vigenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI DI CONDUZIONE CANTIERE
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività dell'unità operativa, effettuano interventi di con-trollo correzione/regolazione. Seguono il funzionamento e la manutenzione degliimpianti, dei mezzi e delle attrezzature. Valutano l'andamento del servizio e propon-gono soluzioni migliorative. Curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. CONDUTTORI PROCESSI / IMPIANTI DI TRATTAMENTO
CHE COSA FANNO:
conducono i processi e gli impianti di trattamento (compostaggio, recupero/riciclag-gio; inertizzazione) regolandone i parametri ed effettuando le manovre necessarie.Guidano e coordinano le attività degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. OPERATORI IMPIANTI DI TRATTAMENTO
CHE COSA FANNO:
effettuano le attività previste dalle procedure di conduzione degli impianti di tratta-mento (compostaggio, recupero/riciclaggio; inertizzazione), incluse le manutenzioniordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. OPERATORI ECOLOGICI
CHE COSA FANNO:
in relazione alle procedure assegnate, curano la raccolta, il trasporto e il conferi-mento dei rifiuti e la manutenzione ordinaria dei mezzi e delle attrezzature
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
CHE SERVIZI SI PRODUCONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 45.586
Alessandria 1.633Asti 990Biella 950Cuneo 2.764Novara 1.928Torino 35.731Verbano Cusio Ossola 724Vercelli 866
7.276
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 26
I(C)T
i servizi riguardano l’informatica (sistemi operativi;software; applicazioni di rete; applicativi gestionali;“data base”; multimediali), le telecomunicazioni(telefonia fissa; telefonia mobile; trasmissioni radio-televisive; internet) e l’incrocio tra informatica e tele-comunicazioni
progettazione sistemi informativi e software; svilup-po software; elaborazione dati; installazione, assi-stenza tecnica, manutenzione; consulenza, com-mercializzazione, formazione e addestramento
AMMINISTRAZIONE1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione 2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale 4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti 9. tecnici documentazione prodotto / manualistica
10. tecnici di comunicazione e immagine
PROGETTAZIONE –INNOVAZIONE PRODOTTO/PROCESSO11. progettisti architetture sistemi informativi12. tecnici di sviluppo software13. progettisti di prodotti / servizi di telecomunicazioni14. web designer / grafici
QUALITÀ15. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)16. tecnici supervisione e controllo impianti e reti di
telecomunicazioni17. tecnici ambiente / sicurezza del lavoro
LOGISTICA / APPROVVIGIONAMENTI18. tecnici programmazione della produzione / logistica19. tecnici acquisti / approvvigionamenti20. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
GESTIONE / EROGAZIONE SERVIZI21. tecnici di esercizio / manutenzione impianti e reti di
telecomunicazioni22. addetti installazione / manutenzione impianti e reti
di telecomunicazioni23. tecnici sicurezza informatica reti24. tecnici gestione banche dati25. tecnici gestione call center / customer care26. operatori di call center / customer care
61
RIF - QUALELAVORO
I(C)T
62
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
I(C)T
63
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DOCUMENTAZIONE PRODOTTO / MANUALISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione/redazione della documentazione tecnico-commerciale edella manualistica d'uso e di manutenzione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI DI COMUNICAZIONE E IMMAGINE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di comunicazione e immagine (esterna ed interna) dell'azienda,e le azioni promozionali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. PROGETTISTI DI ARCHITETTURE DI SISTEMI INFORMATIVI
CHE COSA FANNO:
definiscono le configurazioni HW e SW in relazione alle specifiche esigenze del com-mittente; curano il disegno e l'implementazione dei sistemi e dei processi informa-tici, la fattibilità e gli adattamenti in fase di esercizio
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI DI SVILUPPO SOFTWARE
CHE COSA FANNO:
effettuano l'analisi delle esigenze di sviluppo/manutenzione di applicativi software;curano la stesura delle specifiche funzionali, la realizzazione delle applicazioni, i teste le prove di validazione per la messa in esercizio
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. PROGETTISTI DI PRODOTTI / SERVIZI DI TELECOMUNICAZIONI
CHE COSA FANNO:
progettano e ingegnerizzano i servizi (voce, dati, internet)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. WEB DESIGNER / GRAFICI
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione grafica e informatica, con particolare attenzione all'usabili-tà e alla facilità di accesso
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
I(C)T
64
15. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI SUPERVISIONE E CONTROLLO IMPIANTI E RETIDI TELECOMUNICAZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano le procedure e predispongono il programma dei controlli relativi agliimpianti e alle reti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA DEL LAVORO
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. TECNICI DI ESERCIZIO / MANUTENZIONE IMPIANTI E RETIDI TELECOMUNICAZIONI
CHE COSA FANNO:
curano il collaudo dei nuovi impianti/prestazioni di rete, l'elaborazione di proceduree normative; assicurano l'esercizio, la manutenzione e la risoluzione delle anomaliee la gestione dei sistemi di supervisione e controllo)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
I(C)T
65
22. ADDETTI INSTALLAZIONE / MANUTENZIONE IMPIANTI E RETIDI TELECOMUNICAZIONI
CHE COSA FANNO:
effettuano i montaggi/installazione e le manutenzioni degli impianti e delle reti; veri-ficano/controllano il rispetto degli standard; segnalano le eventuali anomalie e ipossibili miglioramenti; forniscono istruzioni agli utenti (funzionamento e manuten-zione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. TECNICI SICUREZZA INFORMATICA RETI
CHE COSA FANNO:
curano la gestione della sicurezza informatica in termini di ricognizione e valutazio-ne dei rischi. individuazione e predisposizione di contromisure, presidio del sistemadi sicurezza (gestione delle crisi, gestione dei sistemi dedicati, monitoraggio degliaccessi fisici ai dati sensibili, assistenza al personale)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. TECNICI GESTIONE BANCHE DATI
CHE COSA FANNO:
definiscono e progettano l'organizzazione dei dati e delle informazioni in relazionealle esigenze del committente; curano l'installazione, configurazione, monitoraggiodei sistemi "client" e "server" in rete; gestiscono i crediti e le autorizzazioni degliutenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. TECNICI GESTIONE CALL CENTER / CUSTOMER CARE
CHE COSA FANNO:
assicurano il coordinamento degli operatori del call center; la formazione, l'aggior-namento, la valutazione, lo sviluppo, la motivazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. OPERATORI DI CALL CENTER / CUSTOMER CARE
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente, fornendo informazioni e risposte pro-attive; promuovono pressoclienti attivi e/o potenziali nuovi prodotti/servizi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO66
CHE SERVIZI CI SONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 35.086
Alessandria 4.612Asti 1.458Biella 1.285Cuneo 5.165Novara 2.156Torino 18.538Verbano Cusio Ossola 688Vercelli 1.184
8.896
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 16
LOGISTICA E AUTOTRASPORTI
logistica e spedizioni; trasporto cose conto terzi; tra-sporti eccezionalimerci trasportate: collettame; merci pericolose(ADR); derrate alimentari deperibili (ATP); rifiuti;prodotti di cava e di cantiere
gestione magazzini; organizzazione traffico; gestio-ne mezzi (approntamento e manutenzione); effettua-zione servizio di trasporto
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE – APPROVVIGIONAMENTI - QUALITÀ6. operatori servizi commerciali / assistenza clienti7. tecnici acquisti / approvvigionamenti8. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)9. tecnici ambiente / sicurezza / igiene del lavoro
PROGRAMMAZIONE DEL SERVIZIO – APPRONTAMENTO E MANUTENZIONE DEI VEICOLIE DELLE ATTREZZATURE10. tecnici di organizzazione del traffico11. tecnici di approntamento mezzi12. manutentori meccanici13. manutentori elettro-elettronici 14. frigoristi
EROGAZIONE DEI SERVIZI15. operatori di movimentazione / magazzini16. autisti
67
RIF - QUALELAVORO
LOGISTICA E AUTOTRASPORTI
68
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio. elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda), i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI / ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
curano l'acquisizione degli ordini; assistono il cliente nelle fasi di definizione delcontratto e di realizzazione del servizio; curano l'accettazione/evasione degli ordini(contratti, assicurazioni, tariffe, condizioni finanziarie, tempi di consegna)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (acquisto, leasing, lease back)dei mezzi e delle attrezzature e di vendita degli usati; selezionano e valutano i forni-tori; curano la definizione dei contratti e ne seguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
LOGISTICA E AUTOTRASPORTI
69
8. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA / IGIENE DEL LAVORO
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro, dell'ambiente (inter-no/esterno) e dei mezzi; curano i rapporti con le strutture sanitarie, istituzionali, glienti assicurativi e di certificazione; valutano le situazioni di potenziale insorgenza dieventi infortunistici, individuano le soluzioni e le priorità; promuovono interventi dimotivazione, formazione, addestramento del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI DI ORGANIZZAZIONE DEL TRAFFICO
CHE COSA FANNO:
curano l'organizzazione e l'ottimizzazione dei trasporti, la programmazione e l'avan-zamento dei servizi e l'organizzazione logistica; definiscono le procedure e organiz-zano il lavoro degli autisti nel rispetto delle normative vigenti nelle diverse tipologiedi trasporto (codice della strada; tempi di guida e di riposo)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI DI APPRONTAMENTO MEZZI
CHE COSA FANNO:
curano la pianificazione ed esecuzione delle attività di approntamento (interne eappaltate); valutano lo stato di funzionamento dei veicoli e delle attrezzature; defini-scono i piani di manutenzione ordinaria, programmata e straordinaria di veicoli eattrezzature
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche dei mezzi attraverso interventi di ripristino, prevenzione guasti/anomaliee miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche deimezzi attraverso interventi di ripristino, prevenzione guasti/anomalie e migliora-mento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. FRIGORISTI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti di refrigerazione attraversointerventi di ripristino, prevenzione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
LOGISTICA E AUTOTRASPORTI
70
15. OPERATORI DI MOVIMENTAZIONE / MAGAZZINI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione, l'immagazzinamento, la movimentazione, la spedizione dellemerci e l'aggiornamento in tempo reale dei dati
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. AUTISTI
CHE COSA FANNO:
guidano e gestiscono i veicoli assegnati, adempiendo agli obblighi amministrativiconnessi; curano la sistemazione del carico e le operazioni di carico/scarico
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 186.765
Alessandria 12.321Asti 7.992Biella 4.501Cuneo 18.665Novara 19.984Torino 109.616Verbano Cusio Ossola 6.827Vercelli 6.859
16.734
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 32
MECCANICA
elementi da costruzione; minuteria metallica (es.chiodi, viti); coltelleria, utensileria, casalinghi; com-ponenti meccaniche (es. ingranaggi, cuscinetti, val-vole); parti e accessori per mezzi di trasporto emotori; elettrodomestici; motori e turbine; macchi-ne/impianti; meccanica di precisione
progettazione e disegno del prodotto e del ciclo dilavorazione; produzione [fucinatura e forgiatura;stampaggio; sinterizzazione; imbutitura, profilatura,tranciatura; carpenteria; saldature; lavorazioni conasporto di truciolo (alesatura, tornitura, fresatura,rettifica); trattamenti termici; trattamenti superficia-li; assemblaggi/montaggi; installazione]; controlli ecollaudi
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti9. tecnici documentazione prodotto / manualistica
INNOVAZIONE10. tecnici ricerca / sviluppo (prodotto / processo)11. progettisti di prodotto / impianti12. progettisti meccanici13. progettisti elettro-elettronici e di sistemi di automa-
zione14. disegnatori / progettisti 15. tecnologi di industrializzazione prodotto / processo
QUALITÀ16. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)17. tecnici di controlli / collaudi18. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA19. tecnici programmazione della produzione / logistica20. tecnici acquisti / approvvigionamenti21. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
MANUTENZIONE22. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni23. manutentori meccanici24. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione25. manutentori impianti (termoidraulici, caldaie)
PRODUZIONE26. tecnici di produzione (gestione reparto / unità ope-
rativa)27. conduttori sistemi automatizzati28. stampisti / aggiustatori / attrezzisti29. costruttori su macchine utensili30. saldatori / carpentieri31. montatori / assemblatori / installatori32. operatori di produzione e servizi vari
71
RIF - QUALELAVORO
MECCANICA
72
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
MECCANICA
73
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita; propongo-no adattamenti e modifiche e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DOCUMENTAZIONE PRODOTTO / MANUALISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione/redazione della documentazione tecnico-commerciale edella manualistica d'uso e di manutenzione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI RICERCA / SVILUPPO (PRODOTTO / PROCESSO)
CHE COSA FANNO:
studiano lo sviluppo, gli adattamenti/differenziazioni dei prodotti in relazione alleopportunità di mercato (applicazioni) e ai fabbisogni dei clienti, ne curano la fattibi-lità e la messa a punto
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. PROGETTISTI DI PRODOTTO / IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
identificano le esigenze del cliente; curano la progettazione del prodotto/impianto,definendone i parametri fisici e funzionali; effettuano gli studi di fattibilità, predi-spongono la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. PROGETTISTI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione degli aspetti meccanici di prodotti e componenti, definendoi parametri fisici e funzionali; effettuano gli studi di fattibilità, predispongono ladocumentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. PROGETTISTI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano la progettazione degli aspetti elettro-elettronici e di automazione di sistemie componenti, definendo i parametri fisici e funzionali, effettuano gli studi di fattibi-lità, predispongono la documentazione tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. DISEGNATORI / PROGETTISTI
CHE COSA FANNO:
curano lo sviluppo e il disegno di particolari e componenti (sviluppo progetti esecu-tivi per la realizzazione/modifiche di impianti/prodotti; sviluppo di disegni costruttivie dettagli con l'uso di tecnologie informative dedicate)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
MECCANICA
74
15. TECNOLOGI DI INDUSTRIALIZZAZIONE PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
in stretta integrazione con la progettazione di prodotto, definiscono i cicli di lavora-zione, curano l'adeguamento delle tecnologie di produzione e l'eventuale ricorso arisorse esterne (make or buy); intervengono sui problemi relativi al processo produt-tivo e al funzionamento degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI DI CONTROLLI / COLLAUDI
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test, prove e collaudi su materiali, componenti, prodotti finiti;curano la messa a punto/ implementazione della strumentazione e delle procedure
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative alla sicurezza/igiene del lavoro e all'ambiente (inter-no/esterno), i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione; valutano lesituazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni e lepriorità; promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento del per-sonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni; aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
MECCANICA
75
22. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti, in particolare le componentitermoidrauliche e le caldaie (norme di conduzione); effettuano ispezioni e interven-ti di ripristino/prevenzione anomalie e guasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITÀ OPERATIVA)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione; seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti; valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti; curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
27. CONDUTTORI SISTEMI AUTOMATIZZATI
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi a specifiche fasi del processo produttivo (es.confezionamento): verificano la conformità dell'"output" rispetto agli standard;effettuano le regolazioni; segnalano e intervengono su eventuali anomalie; effettua-no le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
28. STAMPISTI / AGGIUSTATORI / ATTREZZISTI
CHE COSA FANNO:
curano la messa a punto/collaudo degli stampi e la loro installazione (attrezzaggio);assistono gli operatori sulla linea e provvedono agli eventuali aggiustaggi
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
MECCANICA
76
29. COSTRUTTORI SU MACCHINE UTENSILI
CHE COSA FANNO:
realizzano lavorazioni meccaniche con asportazione di truciolo (tornitura, fresatura,alesatura, rettifica)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
30. SALDATORI / CARPENTIERI
CHE COSA FANNO:
effettuano le diverse tipologie di saldatura (autogena, ossidrica, ad arco, a filo, elet-trica, ecc), predisponendo le parti da assemblare, le apparecchiature e le strumen-tazioni necessarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
31. MONTATORI / ASSEMBLATORI / INSTALLATORI
CHE COSA FANNO:
effettuano il montaggio e l'installazione di macchine o impianti, provvedono alla loromessa a punto e regolazione; verificano e controllano il rispetto degli standard;segnalano eventuali difetti e possibili miglioramenti; forniscono istruzioni al cliente(funzionamento e manutenzione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
32. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
CHE COSA PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 8.474
Alessandria 600Asti 165Biella 215Cuneo 3.676Novara 1.053Torino 2.519Verbano Cusio Ossola 85Vercelli 161
7.856
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 28
PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA
latte; panna; burro; yogurt; ricotta; formaggi; dolcifi-cati (creme, budini); preparati per gelateria
allevamento (selezione, alimentazione, stabulazio-ne, cura dei capi; mungitura; raccoltastoccaggio/refrigerazione latte crudo, trasporto,conferimento); trattamenti per la produzione dellatte al consumo (filtrazione; scrematura; tratta-menti termici); produzione di derivati del latte(caseificazione e altre produzioni)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo e reti aziendali5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. venditori (distribuzione / assistenza clienti)9. tecnici di comunicazione e immagine
LOGISTICA10. tecnici programmazione della produzione / logistica11. tecnici acquisti / approvvigionamenti12. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
INNOVAZIONE13. tecnici ricerca sviluppo alimentare14. tecnologi di industrializzazione prodotto / processo
QUALITÀ15. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)16. tecnici di laboratorio17. tecnici ambiente / sicurezza
MANUTENZIONE18. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni19. manutentori meccanici20. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione21. manutentori impianti (termoidraulici, caldaie, con-
dizionamento)
PRODUZIONE22. tecnici di allevamento23. operatori di allevamento24. operatori di trasporto/conferimento25. tecnici di produzione (gestione reparto / unità ope-
rativa)26. conduttori processi di pre-trasformazione27. conduttori sistemi automatizzati28. operatori di produzione e servizi vari
77
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA
78
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci. Effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio. Elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, org.ne dellavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO E RETI AZIENDALI
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori dihardware e di software, sviluppano/adattano le applicazioni informatiche. Curanola manutenzione del sistema e l'assistenza/ addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA
79
8. VENDITORI (DISTRIBUZIONE / ASSISTENZA CLIENTI)
CHE COSA FANNO:
individuano le potenzialità di mercato, sviluppano azioni promozionali, realizzano gliobiettivi di vendita, verificano l'andamento del rapporto con il cliente, fornisconoassistenza tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DI COMUNICAZIONE E IMMAGINE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di comunicazione e immagine (esterna ed interna) dell'azienda ele azioni promozionali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (inclusele lavorazioni contoterzi). Selezionano e valutano i fornitori. Curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni. Aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI RICERCA SVILUPPO ALIMENTARE
CHE COSA FANNO:
studiano le caratteristiche (nutrizionali e gastronomiche) e definiscono gli ele-menti per lo sviluppo/fattibilità di nuovi prodotti (materie prime e processi di tra-sformazione)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNOLOGI DI INDUSTRIALIZZAZIONE PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
in stretta integrazione con la progettazione di prodotto, definiscono i cicli di lavora-zione, curano l'adeguamento delle tecnologie di produzione e l'eventuale ricorso arisorse esterne; intervengono sui problemi relativi al processo produttivo e al fun-zionamento degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA
80
15. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori); l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI DI LABORATORIO
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove su materie prime, materiali, semilavorati, prodottifinali; curano la messa a punto della strumentazione e delle procedure (metodi dianalisi e tecniche di campionamento)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative a sicurezza/igiene del lavoro e ambiente (interno/ester-no) e i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione. Valutano le situazionidi potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune ele priorità. Promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento delpersonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate). Valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti; adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie, miglioramento, nel rispetto delle condizioni di sicurezza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie, miglioramento, nel rispetto delle condizioni di sicurezza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti, con particolare riguardo allecomponenti termoidrauliche e caldaie nel rispetto delle norme e delle procedure disicurezza; effettuano ispezioni e interventi di ripristino/prevenzione di anomalie eguasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE LATTIERO-CASEARIA
81
22. TECNICI DI ALLEVAMENTO
CHE COSA FANNO:
coordinano le fasi di alimentazione, stabulazione, cura dei capi di bestiame e i pro-cessi di mungitura, raccolta, refrigerazione, conferimento e trasferimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. OPERATORI DI ALLEVAMENTO
CHE COSA FANNO:
effettuano le operazioni relative all'alimentazione, stabulazione, cura, mungitura eraccolta/refrigerazione del latte crudo
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. OPERATORI DI TRASPORTO / CONFERIMENTO
CHE COSA FANNO:
effettuano il servizio e gestiscono i mezzi assegnati (veicoli, attrezzature, informati-ca di bordo) seguendo il miglior percorso, secondo le procedure previste nel rispet-to delle normative in vigore
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITÀ OPERATIVA)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione. Seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti. Valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti. Curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. CONDUTTORI PROCESSI DI PRE-TRASFORMAZIONE
CHE COSA FANNO:
gestiscono i flussi della materia prima (latte) e dei sottoprodotti: verificano l'idonei-tà in ingresso e provvedono all'eventuale primo raffreddamento; seguono le fasi discrematura/standardizzazione, pastorizzazione, preparazione delle miscele; provve-dono allo stoccaggio nei serbatoi di inizio linea
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
27. CONDUTTORI SISTEMI AUTOMATIZZATI
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi a specifiche fasi del processo produttivo (es.confezionamento): verificano la conformità dell'output (risultato) rispetto agli stan-dard; effettuano le regolazioni necessarie; segnalano e intervengono su eventualianomalie; effettuano le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
28. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO82
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 3.286
Alessandria 276Asti 30Biella 94Cuneo 43Novara 859Torino 34Verbano Cusio Ossola 0Vercelli 1.950
2.844
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 23
PRODUZIONE RISICOLA
risoni da seme; risone; riso semigreggio; riso semi-lavorato; riso lavorato; riso parboiled
coltivazione (sistemazione delle camere/argini; ara-tura; erpicatura; concimazione; diserbo; allagamen-to; semina; governo acqua; raccolto; essiccazione epulitura; stoccaggio); lavorazioni (sbramatura;sbiancatura; cernita; spazzolatura)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. venditori - distribuzione/assistenza clienti
RICERCA/SVILUPPO - QUALITÀ9. tecnici ricerca / sviluppo (prodotto / processo)
10. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)11. tecnici di laboratorio12. tecnici ambiente / sicurezza
PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE - LOGISTICA13. tecnici programmazione della produzione / logistica14. tecnici acquisti / approvvigionamenti15. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
COLTIVAZIONE16. tecnici di coltivazione risicola17. operatori di coltivazione risicola
LAVORAZIONE18. tecnici di produzione (gestione reparto/unità opera-
tiva)19. conduttori processi / impianti di lavorazione del riso20. operatori di produzione e servizi vari
MANUTENZIONI21. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni22. manutentori meccanici23. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione
83
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE RISICOLA
84
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE RISICOLA
85
8. VENDITORI - DISTRIBUZIONE/ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
individuano le potenzialità di mercato, sviluppano azioni promozionali, realizzano gliobiettivi di vendita, verificano l'andamento del rapporto con il cliente, fornisconoassistenza tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI RICERCA / SVILUPPO (PRODOTTO / PROCESSO)
CHE COSA FANNO:
studiano e curano lo sviluppo e gli adattamenti dei prodotti/processi in relazione aifabbisogni emergenti (caratteristiche nutrizionali e gastronomiche), alle tendenzedel mercato e alle problematiche colturali e di lavorazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori); l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali di qua-lità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI DI LABORATORIO
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove su materiali e prodotti: in ingresso, durante, al termi-ne dei processi di coltivazione e lavorazione; curano la messa a punto della stru-mentazione e delle procedure (metodi e norme di analisi)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNICI AMBIENTE/SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative a sicurezza/igiene del lavoro e ambiente (interno/ester-no) e i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione. Valutano le situazionidi potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune ele priorità. Promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento delpersonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE/LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI ACQUISTI/APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi). Selezionano e valutano i fornitori. Curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE RISICOLA
86
15. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI/SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni. Aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI DI COLTIVAZIONE RISICOLA
CHE COSA FANNO:
gestiscono/coordinano le attività relative al ciclo di coltivazione del riso (sistemazio-ne e preparazione terreno, semina, cura colturale, raccolto)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. OPERATORI DI COLTIVAZIONE RISICOLA
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni di coltivazione (sistemazione e preparazione terreno, semi-na, cura colturale, raccolti); conducono i mezzi (trattori, ecc.) e ne curano l'ordinariamanutenzione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITA' OPERATIVA)
CHE COSA FANNO:
gestiscono e coordinano le attività del reparto/unità operativa, effettuano interventidi correzione/regolazione; seguono il funzionamento e la manutenzione ordinariadelle macchine/impianti; valutano l'andamento della produzione e propongonomiglioramenti; curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. CONDUTTORI PROCESSI/IMPIANTI DI LAVORAZIONE DEL RISO
CHE COSA FANNO:
conducono gli impianti di lavorazione, ne regolano i parametri, prevenendo le possi-bili devianze ed effettuando le manovre necessarie; segnalano le eventuali anoma-lie, effettuano le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE RISICOLA
87
22. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO88
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 26.582
Alessandria 6.422Asti 8.649Biella 148Cuneo 9.557Novara 336Torino 1.334Verbano Cusio Ossola 18Vercelli 118
25.722
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 23
PRODUZIONE VITI-VINICOLA
vini bianchi; rosati; rossi; spumanti (charmat; cham-penoise); passiti; liquorosiclassificati come: “vini da tavola”; IGT (IndicazioneGeografica Tipica); DOC (Denominazione di OrigineControllata); DOCG (Denominazione di OrigineControllata e Garantita)
primo impianto (sistemazione e preparazione terre-no; realizzazione dei filari; messa a dimora dellebarbatelle); coltivazione/conduzione della vigna(potature, legature, trattamenti; vendemmia); vinifi-cazione rossi e rosati (pigiatura, fermentazione, svi-natura, travaso, invecchiamento); vinificazione bian-chi; vinificazione spumanti
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. venditori (distribuzione / assistenza clienti)9. tecnici di comunicazione e immagine
INNOVAZIONE / QUALITÀ10. enologi11. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)12. tecnologi di processo / impianti13. tecnici ambiente / sicurezza
LOGISTICA14. tecnici programmazione della produzione / logistica15. tecnici acquisti / approvvigionamenti16. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
PRODUZIONE VITICOLA - VINIFICAZIONE17. tecnici di coltivazioni viticole / agronomi18. operatori di coltivazione viticola19. tecnici di produzione vinicola - cantinieri20. operatori di produzione vinicola
MANUTENZIONE21. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni22. manutentori meccanici23. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione
89
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE VITI-VINICOLA
90
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE VITI-VINICOLA
91
8. VENDITORI (DISTRIBUZIONE / ASSISTENZA CLIENTI)
CHE COSA FANNO:
individuano le potenzialità di mercato, sviluppano azioni promozionali, realizzano gliobiettivi di vendita, verificano l'andamento del rapporto con il cliente, fornisconoassistenza tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. TECNICI DI COMUNICAZIONE E IMMAGINE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di comunicazione e immagine del prodotto e le azioni promo-zionali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. ENOLOGI
CHE COSA FANNO:
partecipano alle scelte commerciali, curano la scelta delle varietà, definiscono i pro-cessi produttivi (dalla coltivazione e raccolta dell'uva alla vinificazione e imbottiglia-mento), seguono con il tecnico di coltivazione le pratiche colturali e gli aspetti fito-sanitari, curano le analisi microbiologiche, enochimiche ed organolettiche
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internodell'azienda e verso i fornitori), il rispetto delle normative (HACCP), l'elaborazione el'aggiornamento dei manuali di qualità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. TECNOLOGI DI PROCESSO / IMPIANTI
CHE COSA FANNO:
definiscono/sviluppano le tecnologie; curano il loro trasferimento in produzione e ilmiglioramento del processo produttivo (qualità, costi, stabilità, impatto ambientale,sicurezza)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA
CHE COSA FANNO:
curano le procedure relative a sicurezza/igiene del lavoro e ambiente (interno/ester-no) e i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione. Valutano le situazionidi potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuano le soluzioni più opportune ele priorità. Promuovono interventi di motivazione, formazione, addestramento delpersonale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE VITI-VINICOLA
92
15. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni ester-ne); selezionano e valutano i fornitori; curano la definizione dei contratti e ne seguo-no l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento, l'alimentazione dei reparti, le spedizioni; aggiornanoin tempo reale i dati (consistenza scorte, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI DI COLTIVAZIONI VITICOLE / AGRONOMI
CHE COSA FANNO:
programmano e gestiscono il complesso delle fasi del processo di coltivazione viti-cola, individuando le tecniche colturali più appropriate in accordo con l'enologo;curano i rapporti con i fornitori e il coordinamento delle attività
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. OPERATORI DI COLTIVAZIONE VITICOLA
CHE COSA FANNO:
eseguono le fasi del ciclo di produzione viticola: potature, legatura, trattamenti, ven-demmia (raccolta e cernita); conducono le trattrici e le macchine operatrici e necurano la manutenzione ordinaria
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. TECNICI DI PRODUZIONE VINICOLA - CANTINIERI
CHE COSA FANNO:
curano il complesso delle fasi dei processi di vinificazione; gestiscono e coordinanole attività degli addetti, effettuano interventi di correzione/regolazione; seguono ilfunzionamento e la manutenzione ordinaria delle macchine/impianti; valutano l'an-damento della produzione e propongono miglioramenti; curano l'addestramentodegli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. OPERATORI DI PRODUZIONE VINICOLA
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni relative al processo di vinificazione, conducono gli impianti,segnalano le eventuali anomalie, effettuano le manutenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
PRODUZIONE VITI-VINICOLA
93
22. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO94
CHE SERVIZI SI OFFRONO
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 33.358
Alessandria 3.168Asti 1.712Biella 2.098Cuneo 4.866Novara 2.312Torino 15.676Verbano Cusio Ossola 1.261Vercelli 2.265
2.233
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 13
SERVIZI ALLA PERSONASOCIO ASSISTENZIALI
consulenza, assistenza domiciliare e inserimentosociale, servizi residenziali e semiresidenziali, servi-zi per l’affidamento e le adozioni, pronto interventosociale, educativa territoriale.I servizi si rivolgono a: famiglie, minori, disabili,anziani, altri soggetti deboli
presa in carico della persona (comprendere le esi-genze e definire il tipo di intervento); erogazione delservizio (prevenzione, cura, riabilitazione, inseri-mento lavorativo, educazione, animazione); gestionedelle strutture (residenziali e semiresidenziali)
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. tecnici gestione / sviluppo personale3. tecnici economato4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
INNOVAZIONE6. tecnici di conduzione team di progettazione
QUALITÀ7. tecnici sistema qualità
EROGAZIONE SERVIZIO8. tecnici di conduzione strutture socio-assistenziali9. assistenti sociali
10. educatori professionali11. operatori socio-sanitari (OSS)12. animatori professionali socio-educativi13. assistenti familiari
95
RIF - QUALELAVORO
SERVIZI ALLA PERSONASOCIO ASSISTENZIALI
96
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. TECNICI GESTIONE/SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI ECONOMATO
CHE COSA FANNO:
curano l’approvvigionamento e la distribuzione delle forniture, dei materiali, degliarredi e delle attrezzature (esclusi i prodotti farmaceutici); gestiscono le proceduredi gara per l’acquisizione di beni e servizi, curandone lo svolgimento e gli adempi-menti in conformità alle norme vigenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell’azienda, valutano le offerte dei fornitori (HW eSW), sviluppano e adattano le applicazioni informatiche; curano la manutenzione delsistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI DI CONDUZIONE TEAM DI PROGETTAZIONE
CHE COSA FANNO:
collaborano alla definizione dei fabbisogni; monitorano le opportunità di sviluppo deiservizi; analizzano i bandi di gara; definiscono le procedure per la progettazione edelaborano proposte progettuali, le condizioni di fattibilità e i preventivi; definisconole modalità di valutazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. TECNICI SISTEMA QUALITÀ
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all’internodell’unità locale e verso i fornitori), l’elaborazione e l’aggiornamento dei manuali diqualità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
SERVIZI ALLA PERSONASOCIO ASSISTENZIALI
97
8. TECNICI DI CONDUZIONE STRUTTURE SOCIO-ASSISTENZIALI
CHE COSA FANNO:
gestiscono/coordinano le strutture e le attività relative all'intero processo di messaa punto ed erogazione del servizio (dalla presa in carico dell'utente, alla realizzazio-ne dell'intervento, alle verifiche di efficacia/gradimento); valutano l'andamento delservizio, segnalano le anomalie e propongono miglioramenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. ASSISTENTI SOCIALI
CHE COSA FANNO:
individuano e censiscono, prevengono e risolvono le situazioni di emarginazione e di disa-gio; analizzano i bisogni, definiscono i percorsi e identificano gli strumenti più adattidisponibili; segnalano alle autorità giudiziarie i casi che necessitano del loro intervento(abbandoni, abusi, ecc.); collaborano con l’autorità giudiziaria (affido e adozione minori;affidamenti al servizio sociale); coordinano le attività svolte dalle strutture competenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. EDUCATORI PROFESSIONALI
CHE COSA FANNO:
sviluppano progetti educativi e riabilitativi volti all’inserimento o al reinserimento;programmano, gestiscono e verificano interventi mirati al recupero e allo sviluppodelle potenzialità; promuovono il riconoscimento e il dialogo tra identità culturalidiverse; realizzano progetti di orientamento, sensibilizzazione sociale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. OPERATORI SOCIO-SANITARI (OSS)
CHE COSA FANNO:
curano i bisogni primari delle persone e ne favoriscono il benessere e l’autonomia,fornendo assistenza diretta ed aiuto domestico/alberghiero e/o assicurando inter-venti igienici sanitari e di carattere sociale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. ANIMATORI PROFESSIONALI SOCIO-EDUCATIVI
CHE COSA FANNO:
curano la promozione e la tutela delle capacità espressive, relazionali, di mutuoaiuto, di innovazione sociale e culturale, di comunicazione interculturale delle per-sone e dei gruppi; organizzano eventi e luoghi di socialità, di incontro e di parteci-pazione; organizzano e realizzano programmi culturali, attività motorie di gruppo,laboratori creativi, attività ricreative
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. ASSISTENTI FAMILIARI
CHE COSA FANNO:
supportano e accudiscono la persona nella programmazione e nella gestione dellavita quotidiana e della rete di relazioni, riconoscendone i bisogni espressi e inespres-si; curano il governo della casa, utilizzando le attrezzature in maniera adeguata esicura e prevenendo i rischi per se stessi e per l'assistito
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO98
CHE COSA SI PRODUCE
CHE COSA SI FA
QUANTE AZIENDE CI SONO
QUANTE PERSONE CI LAVORANO
RIF - QUALELAVORO
Piemonte 50.806
Alessandria 1.169Asti 721Biella 22.599Cuneo 5.884Novara 7.566Torino 7.907Verbano Cusio Ossola 437Vercelli 4.523
4.067
QUANTE FIGURE PROFESSIONALI PUOI TROVARE 33
TESSILE/CONFEZIONE
filati, tessuti, capi di vestiario, prodotti per la casain: cotone; lino; seta; lana; artificiali; sintetiche;miste naturali; miste artificiali/sintetiche
filatura; tessitura (“ortogonale”; “a maglia”); nobili-tazione (tintura e finissaggio dei filati, dei tessuti, deicapi); confezione
AMMINISTRATIVA1. tecnici amministrazione / finanza / controllo di
gestione2. operatori di contabilità3. tecnici gestione / sviluppo personale4. tecnici sistema informativo aziendale5. operatori di segreteria
COMMERCIALE6. tecnici commerciale / marketing / organizzazione
vendite7. operatori servizi commerciali8. tecnici di prodotto / servizio - assistenza clienti9. venditori (distribuzione / assistenza clienti)
INNOVAZIONE10. stilisti di moda11. tecnici di ricerca / sviluppo prodotto / processo12. modellisti di confezione13. tecnologi di prodotto / processo (industrializzazione
e gestione)
QUALITÀ14. tecnici sistema qualità (processi e prodotti)15. tecnici di laboratorio16. tecnici ambiente / sicurezza e salute
LOGISTICA17. tecnici programmazione della produzione / logistica18. tecnici acquisti / approvvigionamenti19. magazzinieri (accettazioni / spedizioni)
MANUTENZIONE20. tecnici di programmazione / gestione manutenzioni21. manutentori meccanici22. manutentori elettro-elettronici e di sistemi di auto-
mazione23. manutentori impianti (termoidraulici, caldaie, con-
dizionamento)
PRODUZIONE24. conduttori processi / impianti di filatura e tessitura25. conduttori processi / impianti di nobilitazione (tintu-
ra, stampa e finissaggio)26. conduttori processi / impianti di confezione (tecnici
di produzione)27. operatori di filatura28. operatori di tessitura29. operatori di nobilitazione30. operatori di confezione (taglio, cucito, stiro)31. operatori di controllo / rammendo 32. conduttori sistemi automatizzati33. operatori di produzione e servizi vari
99
RIF - QUALELAVORO
TESSILE/CONFEZIONE
100
1. TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
CHE COSA FANNO:
curano il sistema di contabilità (generale e industriale), gli adempimenti ammini-strativo/fiscali e la redazione dei bilanci; effettuano analisi economico/finanziarie ecurano i rapporti con il sistema creditizio; elaborano i budget, analizzano gli scosta-menti e suggeriscono le azioni correttive
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
2. OPERATORI DI CONTABILITÀ
CHE COSA FANNO:
curano l'implementazione del sistema di contabilità (generale e industriale) e predi-spongono la documentazione di supporto amministrativa e fiscale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
3. TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
CHE COSA FANNO:
curano le politiche del personale (selezione, inquadramento, sviluppo, organizzazio-ne del lavoro), gli adempimenti contrattuali/amministrativi, le relazioni industriali
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
4. TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
CHE COSA FANNO:
studiano le esigenze informative dell'azienda, valutano le offerte dei fornitori di har-dware e di software, sviluppano/adattano le applicazioni informatiche. Curano lamanutenzione del sistema e l'assistenza/addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
5. OPERATORI DI SEGRETERIA
CHE COSA FANNO:
curano il disbrigo delle pratiche di ufficio (archivio, protocollo, corrispondenza,agenda) e i contatti con altri enti interni ed esterni (telefono, e-mail)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
6. TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
CHE COSA FANNO:
curano le strategie di sviluppo dei prodotti/mercati, le politiche commerciali, le azio-ni promozionali, l'organizzazione e coordinamento delle vendite
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
7. OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
CHE COSA FANNO:
curano l'accettazione/evasione degli ordini (contratti, condizioni finanziarie, tempi diconsegna) e i rapporti con il cliente
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
TESSILE/CONFEZIONE
101
8. TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO-ASSISTENZA CLIENTI
CHE COSA FANNO:
assistono il cliente nelle fasi di definizione dell'ordine e/o di post-vendita.Propongono soluzioni (adattamenti/modifiche) e le segnalano all'azienda
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
9. VENDITORI (DISTRIBUZIONE / ASSISTENZA CLIENTI)
CHE COSA FANNO:
individuano le potenzialità di mercato, sviluppano azioni promozionali, realizzano gliobiettivi di vendita, verificano l'andamento del rapporto con il cliente, fornisconoassistenza tecnica
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
10. STILISTI DI MODA
CHE COSA FANNO:
captano e interpretano le tendenze e i gusti; creano e propongono linee, idee e pro-dotti di stile; seguono la realizzazione dei prototipi e la definizione dei campionari edelle collezioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
11. TECNICI DI RICERCA / SVILUPPO PRODOTTO / PROCESSO
CHE COSA FANNO:
studiano le caratteristiche (funzionali ed estetiche) dei prodotti e definiscono gli ele-menti per il loro sviluppo/fattibilità, conciliando ricerca e produzione (qualità, ripro-ducibilità, tempistica)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
12. MODELLISTI DI CONFEZIONE
CHE COSA FANNO:
traducono in modello l'idea dello stilista (sviluppo taglie, tracciati base, fogli di lavo-razione), in relazione alla realizzabilità del prodotto
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
13. TECNOLOGI DI PRODOTTO / PROCESSO (INDUSTRIALIZZAZIONE E GESTIONE)
CHE COSA FANNO:
in stretta integrazione con la progettazione di prodotto, definiscono i cicli di lavora-zione, l'adeguamento delle tecnologie e l'eventuale ricorso a risorse esterne (makeor buy); intervengono sui problemi relativi al processo produttivo e al funzionamen-to degli impianti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
14. TECNICI SISTEMA QUALITÀ (PROCESSI E PRODOTTI)
CHE COSA FANNO:
curano le politiche di qualità, le procedure, la loro diffusione/attuazione (all'internoe verso i fornitori); i manuali di qualità, i collegamenti con gli enti di certificazione
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
TESSILE/CONFEZIONE
102
15. TECNICI DI LABORATORIO (CONTROLLO QUALITÀ)
CHE COSA FANNO:
effettuano analisi, test e prove su materie prime, materiali, semilavorati, prodottifiniti; curano la messa a punto della strumentazione e delle procedure (metodi dianalisi e tecniche di campionamento)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
16. TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA E SALUTE
CHE COSA FANNO:
curano le procedure di salvaguardia, i rapporti con gli enti istituzionali e di certifica-zione. Valutano le situazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi, individuanole soluzioni e le priorità. Promuovono interventi di motivazione, formazione, adde-stramento del personale
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
17. TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
CHE COSA FANNO:
curano la programmazione/avanzamento della produzione, l'organizzazione logi-stica interna (movimentazioni e magazzini) ed esterna (approvvigionamenti e spe-dizioni)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
18. TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
CHE COSA FANNO:
curano le politiche degli acquisti/approvvigionamenti (incluse le lavorazioni contoterzi). Selezionano e valutano i fornitori. Curano la definizione dei contratti e neseguono l'adempimento
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
19. MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
CHE COSA FANNO:
curano l'immagazzinamento (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), l'alimen-tazione dei reparti, le spedizioni. Aggiornano in tempo reale i dati (consistenza scor-te, giacenze)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
20. TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
CHE COSA FANNO:
pianificano e seguono le attività di manutenzione (interne e appaltate); valutano i datisullo stato di funzionamento delle macchine/impianti e sull'efficacia degli interven-ti, e adottano i relativi provvedimenti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
21. MANUTENTORI MECCANICI
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti meccaniche, pneumatiche,idrauliche del parco macchine e impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento, nel rispetto delle condizioni di sicurezza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
TESSILE/CONFEZIONE
103
22. MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza delle componenti elettriche/elettroniche e diautomazione del parco macchine/ impianti attraverso interventi di ripristino, preven-zione guasti/anomalie e miglioramento, nel rispetto delle condizioni di sicurezza
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
23. MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
CHE COSA FANNO:
curano il funzionamento e l'efficienza degli impianti, con particolare riguardo allecomponenti termoidrauliche e caldaie nel rispetto delle norme e delle procedure disicurezza; effettuano ispezioni e interventi di ripristino/prevenzione di anomalie eguasti
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
24. CONDUTTORI PROCESSI / IMPIANTI DI FILATURA E TESSITURA
CHE COSA FANNO:
curano l'impostazione e il corretto andamento dei processi di filatura e tessitura,apportando le regolazioni necessarie. Interpretano e valutano le eventuali anomalie,richiedono agli operatori gli interventi correttivi. Seguono gli interventi di manuten-zione (ordinaria e non)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
25. CONDUTTORI PROCESSI / IMPIANTI DI NOBILITAZIONE (TINTURA,STAMPA E FINISSAGGIO)
CHE COSA FANNO:
curano l'impostazione e il corretto andamento dei processi di tintura, stampa e finis-saggio, apportando le regolazioni necessarie. Interpretano e valutano le eventualianomalie, richiedono agli operatori gli interventi correttivi. Seguono gli interventi dimanutenzione (ordinaria e non)
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
26. CONDUTTORI PROCESSI / IMPIANTI DI CONFEZIONE (TECNICIDI PRODUZIONE)
CHE COSA FANNO:
curano l'impostazione/ottimizzazione del ciclo. Gestiscono le attività del reparto/unitàoperativa, effettuano interventi di correzione/regolazione. Seguono il funzionamento ela manutenzione ordinaria delle macchine/impianti. Valutano gli andamenti produttivie propongono miglioramenti. Curano l'addestramento degli operatori
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
27. OPERATORI DI FILATURA
CHE COSA FANNO:
curano le operazioni del ciclo di filatura e segnalano le eventuali anomalie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
28. OPERATORI DI TESSITURA
CHE COSA FANNO:
curano le operazioni di preparazione e tessitura e segnalano le eventuali anomalie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
TESSILE/CONFEZIONE
104
29. OPERATORI DI NOBILITAZIONE
CHE COSA FANNO:
curano le operazioni dei cicli di nobilitazione (tintura, stampa, finissaggio) e segna-lano le eventuali anomalie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
30. OPERATORI DI CONFEZIONE (TAGLIO, CUCITO, STIRO)
CHE COSA FANNO:
eseguono operazioni di taglio, cucito, stiro nel rispetto delle norme e delle proce-dure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordinarie manu-tenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
31. OPERATORI DI CONTROLLO / RAMMENDO
CHE COSA FANNO:
effettuano i controlli secondo le procedure previste, individuano i difetti, provvedonoai rammendi, eseguono le finiture
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
32. CONDUTTORI SISTEMI AUTOMATIZZATI
CHE COSA FANNO:
conducono macchine/impianti relativi a specifiche fasi del processo produttivo: veri-ficano la conformità dell'output (risultato) rispetto agli standard; effettuano le rego-lazioni necessarie; segnalano e intervengono sulle anomalie; effettuano le manu-tenzioni ordinarie
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
33. OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
CHE COSA FANNO:
eseguono le operazioni previste dal ciclo di produzione nel rispetto delle norme edelle procedure di sicurezza e qualità; segnalano le anomalie; effettuano le ordina-rie manutenzioni
QUANTI CE NE SONO
QUANTO INTERESSANO
RIF - QUALELAVORO
FIGURE SPECIFICHEE FIGURE TRASVERSALI
1 ADDETTI CASSA - ASSISTENZA CLIENTI
2 ADDETTI INSTALLAZIONE / MANUTENZIONE IMPIANTI E RETI DI TELECOMUNICAZIONI
3 AGENTI VENDITA
4 ANIMATORI PROFESSIONALI SOCIO-EDUCATIVI
5 ASSISTENTI FAMILIARI
6 ASSISTENTI SOCIALI
7 AUTISTI
8 BANCONI EH ALIMENTARI
9 CARPENTIERI/FERRAIOLI EDILI
10 COMMESSI (ADDETTI ALLA VENDITA NON SPECIALIZZATI)
11 CONDUTTORI DI IMPIANTI (GESTORE SERVIZIO / MACCHINISTA AGENTE RINVIO)
12 CONDUTTORI DI PROCESSI IMPIANTI
13 CONDUTTORI DI PROCESSO IMPIANTI DI ESTRAZIONE
14 CONDUTTORI DI PROCESSO IMPIANTI DI LAVORAZIONE (SEGAGIONE E FINITURE)
15 CONDUTTORI IMPIANTI DI BETONAGGIO E PREPARAZIONE MALTE
16 CONDUTTORI MEZZI (BATTIPISTA~ LEVIGA GHIACCIO~ ECC.)
17 CONDUTTORI MEZZI DI SBANCAMENTO E MOVIMENTAZIONE
18 CONDUTTORI PROCESSI / IMPIANTI DI TRATTAMENTO
19 CONDUTTORI PROCESSI ASSEMBLAGGIO/INTEGRAZIONE SISTEMA
20 CONDUTTORI PROCESSI DI PRE-TRASFORMAZIONE
21 CONDUTTORI PROCESSI/IMPIANTI DI CONFEZIONE (TECNICI DI PRODUZIONE)
22 CONDUTTORI PROCESSI/IMPIANTI DI FILATURA E TESSITURA
23 CONDUTTORI PROCESSI/IMPIANTI DI LAVORAZIONE DEL RISO
24 CONDUTTORI PROCESSI/IMPIANTI DI NOBILITAZIONE (FINITURA, STAMPA E FINISSAGGIO)
25 CONDUTTORI PROCESSO / IMPIANTI CENTRALE ELETTRICA
26 CONDUTTORI SISTEMI AUTOMATIZZATI
27 CONDUTTORI SISTEMI DI STAMPA (OFFSET, ROTOCALCO, FLESSOGRAFIA, SERIGRAFIA)
28 CONDUTTORI SISTEMI POST-STAMPA (ALLESTIMENTO, LEGATORIA)
29 COSTRUTTORI SU MACCHINE UTENSILI
30 CUOCHI
31 DECORATORI (INTERNI ED ESTERNI)
32 DISEGNATORI / PROGETTISTI
33 EDUCATORI PROFESSIONALI
34 ELETTRICISTI (RETI DI DISTRIBUZIONE ALTA TENSIONE E IMPIANTI MEDIA E BASSA TENSIONE)
35 ELETTRICISTI IMPIANTISTI
36 ENOLOGI
37 FALEGNAMI (SERRAMENTI IN LEGNO)
38 FRIGORISTI
39 INFORMATORI SCIENTIFICI DEL FARMACO
40 INSTALLATOLI MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
41 INSTALLATOLI MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
42 INSTALLATOLI MANUTENTORI IMPIANTI A CELLE COMBUSTIBILE
43 INSTALLATOLI MANUTENTORI IMPIANTI GEOTERMICI A BASSA TEMPERATURA
44 INSTALLATOLI MANUTENTORI IMPIANTI SOLARI (FOTOVOLTAICI E TEMICI)
45 INSTALLATOLI MANUTENTORI MECCANICI
46 INSTALLATOLI IMPIANTI (IDRAULICI, TERMOIDRAULICI, LATTONIERI, ENERGIA ALTERNATIVA)
47 INTONACATORI/STUCCATORI/GESSISTI
48 MAGAZZINIERI (ACCETTAZIONI / SPEDIZIONI)
49 MANUTENTORI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
50 MANUTENTORI IMPIANTI (TERMOIDRAULICI, CALDAIE, CONDIZIONAMENTO)
51 MANUTENTORI MECCANICI
52 MODELLISTI DI CONFEZIONE
53 MONTATORI / ASSEMBLATORI / INSTALLATORI
54 OPERATORI DI RIMOZIONE, SMALTIMENTO E BONIFICA AMIANTO
105
AER
OSP
AZIA
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Per ogni figura vengono segnalati i settori in cui è presente.
Avvertenza: le competenze richieste possono variare in modo consistente, per unastessa figura, da settore a settore (vedere introduzione, punto 4.3).
RIF - QUALELAVORO
FIGURE SPECIFICHEE FIGURE TRASVERSALI
106
55 OPERATORI APPLICAZIONE CARTONGESSI, CONTROSOFFITTATURE, ISOLAMENTI TEMICI ED ACUSTICI
56 OPERATORI CARPENTERIA METALLICA (FABBRI/SERRAMENTISTI IN METALLO)
57 OPERATORI DI ALLEVAMENTO
58 OPERATORI DI CALL CENTER / CUSTOMER CARE
59 OPERATORI DI COLTIVAZIONE RISICOLA
60 OPERATORI DI COLTIVAZIONE VITICOLA
61 OPERATORI DI CONFEZIONE (TAGLIO, CUCITO, STIRO)
62 OPERATORI DI CONTABILITÀ
63 OPERATORI DI CONTROLLO/RAMMENDO
64 OPERATORI DI CUCINA
65 OPERATORI DI ESTRAZIONE
66 OPERATORI DI FILATURA
67 OPERATORI DI IMPERMEABILIZZAZIONE
68 OPERATORI DI MOVIMENTAZIONE / MAGAZZINI
69 OPERATORI DI NOBILITAZIONE
70 OPERATORI DI POSA (BATTUTO, PIASTRELLE, MOSAICI, PARQUET, PAVIMENTAZIONI ESTERNE)
71 OPERATORI DI PREVENZIONE E SOCCORSO
72 OPERATORI DI PRODUZIONE / LAVORAZIONE DELLA PIETRA
73 OPERATORI DI PRODUZIONE E SERVIZI VARI
74 OPERATORI DI PRODUZIONE VINICOLA
75 OPERATORI DI SEGRETERIA
76 OPERATORI DI TESSITURA
77 OPERATORI DI TRASPORTO/CONFERIMENTO
78 OPERATORI ECOLOGICI
79 OPERATORI EDILI PER LE ATTIVITÀ DI RESTAURO
80 OPERATORI IMPIANTI DI TRATTAMENTO
81 OPERATORI LAVORAZIONE PIETRA, MARMO, ALTRI MATERIALI LAPIDEI
82 OPERATORI MACCHINE
83 OPERATORI POLIVALENTI EDILI: OPERE MURARIE E FINITURE
84 OPERATORI SALA (CAMERIERI)
85 OPERATORI SERVIZI AI PIANI
86 OPERATORI SERVIZI BAR
87 OPERATORI SERVIZI COMMERCIALI
88 OPERATORI SERVIZI CONGRESSUALI, TEMPO LIBERO, TERMALI
89 OPERATORI SOCIO-SANITARI (OSS)
90 PIZZAIOLI
91 PONTATORI/ADDETTI OPERE CON FUNI
92 PROGETTISTI ARCHITETTURE SISTEMI INFORMATIVI
93 PROGETTISTI DI PRODOTTI / SISTEMI
94 PROGETTISTI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI AUTOMAZIONE
95 PROGETTISTI ELETTRO-ELETTRONICI E DI SISTEMI DI CONTROLLO
96 PROGETTISTI GRAFICI / WEB DESIGNER
97 PROGETTISTI IMPIANTI GEOTERMICI A BASSA TEMPERATURA
98 PROGETTISTI IMPIANTI SOLARI (FOTOVOLTAICI E TEMICI)
99 PROGETTISTI MECCANICI
100 PROGETTISTI SISTEMI (RETI E IMPIANTI) TRASPORTO / DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA
101 PROGETTISTI SISTEMI / APPLICAZIONI CELLE A COMBUSTIBILE
102 RICERCATORI INDIRIZZO BIOLOGICO / BIOTECNOLOGICO
103 RICERCATORI INDIRIZZO CHIMICO
104 SALDATORI / CARPENTIERI
105 SOMMELIER
106 SONDATORI/TRIVELLATORI
107 STAMPISTI / AGGIUSTATORI / ATTREZZISTI
108 STILISTI DI MODA
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RIF - QUALELAVORO
FIGURE SPECIFICHEE FIGURE TRASVERSALI
109 TECNICI ACQUISTI / APPROVVIGIONAMENTI
110 TECNICI AMBIENTE / SICUREZZA / IGIENE DEL LAVORO
111 TECNICI AMMINISTRAZIONE / FINANZA / CONTROLLO DI GESTIONE
112 TECNICI COMMERCIALE / MARKETING / ORGANIZZAZIONE VENDITE
113 TECNICI CONDUZIONE STAZIONE
114 TECNICI CONTROLLO / MONITORAGGIO IMPIANTI
115 TECNICI DI ALLEVAMENTO
116 TECNICI DI ANALISI BIOMETRICHE
117 TECNICI DI APPRONTAMENTO MEZZI
118 TECNICI DI COLTIVAZIONE RISICOLA
119 TECNICI DI COLTIVAZIONI VITICOLE / AGRONOMI
120 TECNICI DI COMUNICAZIONE E IMMAGINE
121 TECNICI DI CONDUZIONE CANTIERE
122 TECNICI DI CONDUZIONE REPARTO/PUNTO VENDITA
123 TECNICI DI CONDUZIONE STRUTTURE SOCIO-ASSISTENZIALI
124 TECNICI DI CONTROLLI COLLAUDI
125 TECNICI DI ESERCIZIO MANUTENZIONE IMPIANTI E RETI DI TELECOMUNICAZIONI
126 TECNICI DI GESTIONE COMMESSA
127 TECNICI DI GESTIONE RIFIUTI
128 TECNICI DI LABORATORIO
129 TECNICI DI ORGANIZZAZIONE DEL TRAFFICO
130 TECNICI DI ORGANIZZAZIONE EVENTI SPORTIVI
131 TECNICI DI PRODOTTO / SERVIZIO - ASSISTENZA CLIENTI
132 TECNICI DI PRODUZIONE (GESTIONE REPARTO / UNITÀ OPERATIVA)
133 TECNICI DI PRODUZIONE VINICOLA - CANTINIERI
134 TECNICI DI PROGRAMMAZIONE / GESTIONE MANUTENZIONI
135 TECNICI DI REDAZIONE EDITORIALE
136 TECNICI DI SVILUPPO SOFTWARE
137 TECNICI DI TRATTAMENTI TEMICI E SUPERFICIALI
138 TECNICI DIRITTO AZIENDALE
139 TECNICI DOCUMENTAZIONE PRODOTTO / MANUALISTICA
140 TECNICI ECONOMATO
141 TECNICI GESTIONE / SVILUPPO PERSONALE
142 TECNICI GESTIONE BANCHE DATI
143 TECNICI GESTIONE CALL CENTER / CUSTOMER CARE
144 TECNICI GESTIONE IMPIANTI
145 TECNICI GESTIONE SERVIZI ALBERGHIERI (RICEVIMENTO / GOVERNO PIANI / SERVIZI ACCESSORI)
146 TECNICI GESTIONE SERVIZI SALA (MAÎTRE)
147 TECNICI MONITORAGGIO / MANUTENZIONE PISTE
148 TECNICI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE / LOGISTICA
149 TECNICI PROMOZIONE SVILUPPO COMMERCIALE PRODOTTO (PRODUCT MANAGER)
150 TECNICI RECUPERO, CONSERVAZIONE E RESTAURO DEI BENI ARCHITETTONICI
151 TECNICI RICERCA / SVILUPPO PRODOTTO / PROCESSO / SISTEMI / APPLICAZIONI
152 TECNICI SICUREZZA INFORMATICA RETI
153 TECNICI SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
154 TECNICI SISTEMA QUALITÀ
155 TECNICI SISTEMI PRE-STAMPA
156 TECNICI SUPERVISIONE E CONTROLLO IMPIANTI E RETI DI TELECOMUNICAZIONI
157 TECNOLOGI DI INDUSTRIALIZZAZIONE PRODOTTO / PROCESSO
158 TECNOLOGI DI RETI ELETTRICHE (TRASPORTO E DISTRIBUZIONE)
159 VENDITORI - DISTRIBUZIONE/ASSISTENZA CLIENTI
107
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RIF - QUALELAVORO108
RIF - QUALELAVORO
APPUNTI
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APPUNTI
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APPUNTI
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APPUNTI
Umberto D’OttavioAssessore all’Istruzione
Sheila BombardiDirigente Servizio Programmazione sistema educativo
Questo volume è stato curato da Sheila Bombardi e da Nicola Schiavonecon la collaborazione di Annamaria Anelli, Piersimone Colotti, Ugo De Lotto e Riccardo Gaudio.
Per informazioni e chiarimenti: Provincia di TorinoCorso Inghilterra, 7 - 10138 Torinorif@provincia.torino.ittel. 011 861 6696/6537
PROGETTO RIF
RReeggiioonnee PPiieemmoonntteeBruna Lovera
bruna.lovera@regione.piemonte.it
PPrroovviinncciiaa ddii TToorriinnooSheila Bombardi
rif@provincia.torino.it
PPrroovviinncciiaa ddii AAssttiiCarla Rossi
rossic@provincia.asti.it
PPrroovviinncciiaa ddii BBiieellllaaPatrizia Schifino
patrizia.schifino@provincia.biella.it
PPrroovviinncciiaa ddii CCuunneeooAldo Mondino
mondino_aldo@provincia.cuneo.it
PPrroovviinncciiaa ddii NNoovvaarraaFabrizio Locarni
formazione.professionale@provincia.novara.it
PPrroovviinncciiaa ddeell VVeerrbbaannoo CCuussiioo OOssssoollaaIrene Vesci
vesci@provincia.verbania.it
PPrroovviinncciiaa ddii VVeerrcceelllliiAntonella Bertarello
bertare@provincia.vercelli.it
AATTSS SSppiinn--PPoolliieeddrraa--CCeerriiss//CCNNRRNicola Schiavone e Riccardo Gaudio
spin.to@tin.itLuciano Capriolo
capriolo@poliedra.itGianpaolo Vitali
g.vitali@ceris.cnr.it
QUALELAVORO
ORIENTAMENTOAGLI SBOCCHI PROFESSIONALI
Provincia di Torino - Marzo 2010Stampa Gruppo Editoriale Del Gallo – Spoleto (PG)Impaginazione grafica Futurgrafica s.r.l. – Grugliasco (TO)
Edizione fuori commercio
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RIFRete Indagine Fabbisogni
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