replace the image: right click > background layout… select filling with image or texture insert...
Post on 04-Apr-2015
109 Views
Preview:
TRANSCRIPT
DIVERSITE & INCLUSIONDIVERSITE & INCLUSIONDIVERSITE & INCLUSIONDIVERSITE & INCLUSIONRôle de la CommunicationRôle de la Communication
La mixité comme levier de performance
Jean-Michel Monnot @JMMONNOTVice-President, Group diversity & Inclusion
Décembre 2013
SODEXO
EST LE LEADER MONDIAL
DES SERVICES QUI AMÉLIORENT
LA QUALITÉ DE VIE
Services sur site
Services Avantages et
Récompenses
Services aux Particuliers et à
Domicile
S’engager pour la Diversité et l’inclusion : Pourquoi ?
Un challenge : recruter les meilleurs talents et s’assurer de leur meilleur niveau d’engagement
Une volonté : ressembler au monde dans lequel nous vivons, et respecter tous ceux qui le composent
Un impératif business : répondre aux attentes de nos clients et consommateurs
Une évidence : la diversité est source d’innovation, de progrès et de performance.
Promouvoir une culture inclusive en formant
Chez Sodexo, les femmes représentent….
54% des effectifs
41% du management
28% des cadres dirigeants
23% du top 300 (16% en 2008)
28% du COMEX
38% du conseil d’administration
OBJECTIF 25%
Top 300 en 2015
page 6
FORMATION
RESEAUX
MENTORING
FLEXIBILITE
Employés
Managementintermédiaire
Top Management
Managementde sites
Des initiatives à tous les niveaux pour créer la vague
Quel impact ?
Des réseaux
Des programmes de mentoring variés
Des milliers de managers formés
Des objectifs ciblés par pays
Un taux d’engagement en fort progrès
Des chiffres qui évoluent
Un long chemin à parcourir !
2020
top related