rencana strategis (renstra) - wonogirikab.go.id · tentang sistim perencanaan pembangunan nasional...
Post on 24-Aug-2019
222 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 7
RENCANA STRATEGIS
(RENSTRA)
DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN WONOGIRI
TAHUN 2016 – 2021
JLN.DIPONEGORO KM.3,5 BULUSARI, BULUSULUR TELP. (0273) 321795, 322741
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 8
W O N O G I R I
PEMERINTAH KABUPATEN WONOGIRI
DINAS PEKERJAAN UMUM Jalan Diponegoro KM.3,4 Bulusari, Bulusulur Telp. (0273) 322741, 321795
WONOGIRI
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
KABUPATEN WONOGIRI NOMOR : /TAHUN 2017
TENTANG
REVIEW RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN WONOGIRI
TAHUN 2016 – 2021
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN WONOGIRI,
Menimbang : a. Bahwa untuk memberikan arah dan tujuan dalam mewujudkan cita-cita
dan tujuan pembangunan daerah sesuai dengan visi dan misi Bupati,
perlu disusun Rencana Pembangunan Jangka Menengah daerah
kurun waktu 5 (lima) tahun mendatang;
b. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Undang-Undang Nomor 25
Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan pembangunan Nasional dan
Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2011 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Wonogiri Tahun
2005-2025 yang merupakan perwujudan Visi, Misi dan Program Bupati
yang memuat kebijakan penyelenggaraan pembangunan;
c. Bahwa untuk memberikan pedoman bagi Kepala Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri beserta perangkatnya dalam
penyelenggaraan pemerintahan pelaksanaan pembangunan dan
pelayanan masyarakat maka perlu disusun Rencana Strategis Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021;
d. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud huruf a,
maka perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri Tentang Rencana Strategis Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021.
Mengingat : a. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1950 tentang Pembentukan
Daerahdaerah Kota Besar dalam Lingkungan Propinsi Jawa Timur,
Jawa Tengah, Jawa Barat dan Daerah Istimewa Yogyakarta;
b. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
c. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5,
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 9
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
d. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan
Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);
e. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4421);
f. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
g. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725);
h. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2008 tentang Pengelolaan Sampah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 69,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4851);
i. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan
Pengelolaan Lingkungan Hidup (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5059);
j. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495);
k. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4578);
l. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman
Penyusunan Standar Pelayanan Minimal (SPM) (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4585);
m. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2008 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Jawa
Tengah Tahun 2005-2025;
n. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa
Tengah Tahun 2013–2018;
o. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 9 Tahun 2011 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Wonogiri Tahun 2010 –
2030;
p. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 10 Tahun 2011 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Wonogiri
Tahun 2005 – 2025;
q. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 21 Tahun 2012 tentang
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 10
Perencanaan Pembangunan Daerah.
r. Peraturan Daerah Propinsi Jawa Tengah Nomor 11 Tahun 2005
tentang Rencana Strategis Propinsi Jawa Tengah Tahun 2003-2008,
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 109);
s. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 2 Tahun 2005, tentang
Rencana Pembangunan Daerah, (Lembaran Daerah Kabupaten
Wonogiri Tahun 2005 Nomor 2, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Wonogiri Nomor 57);
t. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 11 Tahun 2008 tentang
Struktur Organisasi dan Perangkat Daerah (SOTK) Kabupaten
Wonogiri.
MEMUTUSKAN
KESATU : Mereview Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
Tahun 2016-2021 merupakan dokumen perencanaan strategis sebagai
penjabaran dari visi, misi dan Program Kepala OPD selama 5 tahun;
KEDUA : Review Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
Tahun 2016-2021 pada dasarnya merupakan pedoman bagi Kepala OPD
beserta perangkatnya dalam menyelenggarakan Pemerintahan, sekaligus
sebagai pedoman dalam penyusunan LAKjIP;
KETIGA : Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri Tahun
2016-2021 disusun dengan sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
BAB II GAMBARAN PELAYANAN OPD
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN
FUNGSI
BAB IV VISI,MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN
KEBIJAKAN
BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF.
BAB VI INDIKATOR KINERJA OPD YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
BAB VII PENUTUP
KEEMPAT : Isi dan uraian perincian Review Rencana Strategis Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021 sebagaimana tersebut
dalam Lampiran, yang merupakan bagian tidak terpisah Keputusan ini;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 11
KELIMA : Dengan mendasar pada keputusan ini akan disusun penjabarannya
kedalam Rencana Kerja OPD (Renja-OPD) sebagai dasar penyusunan
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) setiap tahunnya.
Ditetapkan di : Wonogiri
Tanggal :
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN WONOGIRI
Ir. SRI KUNCORO, MM Pembina Utama Muda
NIP. 19590205 198903 1 004
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 12
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena atas
Karuniya Nya, kami dapat menyusun Rencana Strategis untuk Tahun 2016 - 2021,
sesuai dengan yang diamanatkan dalam Undang - Undang Nomor : 25 Tahun 2004
tentang Sistim Perencanaan Pembangunan Nasional Bab III Pasal 7 dan Bab V
Pasal 15, bahwa setiap Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) wajib menyiapkan
Rencana Strategis ( RENSTRA ).
Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, Perencanaan Strategis Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri merupakan perencanaan lima tahunan yang
memuat visi, misi, tujuan, sasaran dan strategis sebagai komitmen Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri dalam meningkatkan akuntabilitas instansi pemerintah
untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (Good Gorvement).
Karena Renstra perlu di review maka dengan adanya Review Rencana
Strategis ini akan sangat berguna bagi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
sebagai acuan dalam menyusun perencanaan, penganggaran, pelaksanaan,
evaluasi dan pelaporan. Walaupun Review Rencana Strategis ini sudah disusun
dengan usaha maksimal, tetapi kiranya masih banyak kekurangan yang disebabkan
oleh keterbatasan kemampuan kami. Dan oleh sebab itu kami dengan rendah hati
dan rasa penuh keterbukaan dapat menerima saran - saran dan masukan dari
semua pihak.
Demikian Review Rencana Strategis ini dibuat untuk dapat dipergunakan
dengan sebagimana mestinya.
Wonogiri,
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
KABUPATEN WONOGIRI
Ir. SRI KUNCORO, MM
Pembina Utama Muda
NIP. 19590205 198903 1 004
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 13
IKHTISAR EKSEKUTIF
Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2016 tentang Pembentukan
dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri dan Peraturan Bupati Nomor
58 Tahun 2016 tentang Susunan, Kedudukan dan Tata Kerja Orgaisasi Perangkat
Daerah Kabupaten Wonogiri. Rincian Tugas Pokok Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri, dan sebagai lembaga tehnis yang melaksanakan urusan
Pemerintah Kabupaten berdasarkan azas otonomi dan tugas-tugas pembantuan.
Review Rencana Strategis Tahun 2016 Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Wonogiri ini memuat tentang visi, misi, analisa, faktor-faktor penentu keberhasilan,
tujuan, sasaran dan indikatornya, dan dibuat untuk kurun waktu 5 (lima) tahun yaitu
tahun 2016 - 2021.
Adapun VISI dari Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri :
“MEWUJUDKAN INFRASTRUKTUR HANDAL”
MISI dari Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri :
1. Meningkatkan aksesbilitas wilayah dengan penyediaan infrastruktur jalan dan
jembatan serta ketersediaan air baku melalui penyediaan jaringan irigasi;
2. Meningkatkan tata kelola bangunan dan lingkungan yang sehat melaui
penyediaan infrastruktur air bersih dan sanitasi.
Dari VISI dan MISI diatas kemudian diolah dengan menggunakan Analisis
SWOT, sehingga terjabar dalam tujuan dan sasaran pada tahun mendatang. Cara
untuk mencapai sasaran dan tujuan tersebut, Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Wonogiri menetapkan dalam 13 (Tiga belas) program dan 54 (Lima puluh empat)
kegiatan.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 14
DAFTAR ISI
Kata Pengantar ................................................................................................ i
Ikhtisar Eksekutif ............................................................................................. ii
Daftar Isi ........................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ....................................................................... 1
1.2 Landasan Hukum ................................................................... 2
1.3 Maksud dan Tujuan ................................................................ 4
1.4 Sistematika Penulisan ............................................................ 5
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PEKERJAAN UMUM ............. 7
2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur .................................................. 7
2.2 Sumber Daya Dinas Pekerjaan Umum .................................... 35
2.3 Kinerja Pelayanan Dinas Pekerjaan Umum ............................. 37
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan
Dinas Pekerjaan Umum ......................................................... 38
2.5. Kinerja Pelayanan ............................................................... 39
BAB III ISU – ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK
DAN FUNGSI ................................................................................ 41
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas
dan Fungsi Pelayanan DPU Kabupaen Wonogiri .................... 41
3.2 Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah ....................................................................... 42
3.3 Telaah Rancangan Tata Ruang .......................................... 48
3.4 Telaah Renstra K/L................ ............................................. 55
3.5. Penentuan Isu-Isu Strategis ................................................. 58
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 15
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN
KEBIJAKAN ................................................................................... 59
4.1 Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum ..................................... 59
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah
Dinas Pekerjaan Umum .......................................................... 61
4.3 Strategi dan Kebijakan ........................................................... 62
BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF .............. 65
BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN
DAN SASARAN RPJMD ................................................................ 66
6.1 ..................................................................................................
Indikator Kinerja ....................................................................... 66
BAB VII PENUTUP ..................................................................................... 69
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 16
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Pembangunan infrastruktur mempunyai peran vital dalam mewujudkan
pemenuhan Hak Dasar Rakyat seperti pangan, sandang, papan, rasa aman,
pendidikan, kesehatan dan lain - lain. Infrastruktur adalah modal esensial
masyarakat yang memegang peranan penting dalam mendukung ekonomi,
sosial-budaya, dan kesatuan dan persatuan yang mengikat dan
menghubungkan antar daerah yang ada .
Infrastruktur yang baik dan lengkap akan memperlancar perekonomian
di daerah, begitu juga sebaliknya infrastruktur yang jelek akan menghambat
perekonomian di daerah sehingga pembangunan di daerah juga terhambat
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri mempunyai peranan
sangat penting sebagai instansi yang melaksanakan dan mengawal
pembangunan infrastruktur di daerah. Pembangunan infrastruktur akan
memberikan dampak pada pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kualitas
hidup yang akhirnya akan berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat,
Untuk tercapainya tujuan yang telah ditetapkan, diperlukan perencanaan
penetapan tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu yang telah
ditetapkan. Rencana Strategis Perangkat Daerah yang merupakan Rencana
Kerja PD yang berisikan harapan, tujuan dan gambaran kondisi masyarakat
dalam kurun waktu 5 (lima) tahun kedepan. Rencana Strategis Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri 2016-2021 mengacu kepada dokumen
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 17
perencanaan Pemerintah Kabupaten Wonogiri baik RPJPD (Rencana Jangka
Panjang 25 Tahunan) , RPJMD (Rencana Jangka Menengah 5 Tahunan).
Melihat uraian di atas peran Renstra Perangkat Daerah sangatlah
penting, sehingga penyusunan Renstra Perangkat Daerah merupakan bagian
yang tidak dapat dipisahkan dengan penyusunan dokumen-dokumen
perencanaan daerah lainnya.
1.2. LANDASAN HUKUM
Landasan Hukum penyusunan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum
Tahun 2016-2021 adalah :
1. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
2. Undang Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015 – 2020;
7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah beberapa
kali diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21
Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Dalam
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 18
Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan
Daerah;
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor tentang
9. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2008 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2005-2025 ;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 2 Tahun 2005 tentang
Perencanaan Pembangunan Daerah;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 9 Tahun 2008 tentang
Urusan Pemerintah yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah
Kabupaten Wonogiri;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 11 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 9 Tahun 2011 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Wonogiri Tahun 2011-2031;
14. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 21 Tahun 2012 tentang
Rencana Pembangunan Daerah;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 22 Tahun 2012 tentang
Pokok Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah;
16. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 12 Tahun 2016 Tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Wonogiri
Tahun 2016-2021;
17. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 13 Tahun 2016 Tentang
Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 19
18. Peraturan Bupati Wonogiri Nomor 59 Tahun 2016 tentang Penjabaran
Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Wonogiri.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud penyusunan Rencana Strategis Dinas Kelautan Dan Perikanan dan
Peternakan Kabupaten Wonogiri tahun 2016-2021adalah :
1. Sebagai penjabaran upaya Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
memberikan kontribusi dalam penyelenggaraan pembangunan daerah di
Kabupaten Wonogiri;
2. Mewujudkan keterpaduan arah kebijakan dan strategi serta keselarasan
program dan kegiatan pembangunan infrastruktur wilayah sesuai sasaran
yang ditetapkan dalam RPJMD Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021;
3. Mewujudkan perencanaan, pemilihan program dan kegiatan prioritas
urusan pekerjaan umum Kabupaten Wonogiri sebagai institusi
penyelenggara urusan pemerintahan tersebut.
Tujuan penyusunan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Wonogiri tahun 2016-2021 adalah:
1) Menyajikan gambaran umum organisasi, tujuan, sasaran dan arah
kebijakan yang memuat program dan indikasi kegiatan selama 5 (lima)
tahun yang dilaksanakan untuk mewujudkan visi dan misi Bupati
Wonogiri yang menjadi tugas pokok dari Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri selama kurun waktu 2016- 2021;
2) Memberikan pedoman bagi penyusunan rencana kerja tahunan yang
dituangkan dalam Rencana Kerja (Renja) Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri selama tahun 2017-2021;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 20
3) Memberikan pedoman dalam penyusunan instrument pengendalian,
pengawasan dan evaluasi penyelenggaraan pembangunan infrastruktur.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Dasar Hukum Penyusunan
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB 2 GAMBARAN PELAYANAN DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN
WONOGIRI
2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi
2.2. Sumberdaya SKPD
2.3. Kinerja Pelayanan
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD
BAB 3 ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Pelayanan
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Program Kepala Daerah
3.3. Telaahan Renstra Kementerian Pekerjaan Umum
3.4. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan
Hidup Strategis
3.5. Penentuan Isu-Isu Strategis
BAB 4 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1. Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 21
4.3. Strategi dan Kebijakan
BAB 5 RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
BAB 6 INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
BAB 7 PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 22
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN SKPD
2.1 . TUGAS POKOK, FUNGSI DAN STRUKTUR
Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri dan
Peraturan Bupati Nomor 82 Tahun 2016 tentang Tugas Pokok dan Fungsi
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri. Rincian Tugas Pokok Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri mempunyai tugas membantu Bupati
dalam melaksanakan urusan pemerintahan bidang pekerjaan umum yang
menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada
Daerah dan mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintah bidang
pekerjaan umum;
b. Pelaksanaan kebijakan urusan pemerintah bidang pekerjaan umum;
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang pekerjaan umum;
d. Pelaksanaan administrasi Dinas dalam penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang pekerjaan umum;
e. Pelaksanaan fungsi kesekretariatan Dinas; dan
f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
a. Kepala Dinas mempunyai tugas pokok memimpin Dinas Pekerjaan Umum
dengan melaksanakan urusan pemerintahan bidang pekerjaan umum yang
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 23
menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada
daerah .
Uraian tugas :
1) Merumuskan dan menetapkan Rencana Strategis dan Rencana Kerja
Dinas;
2) Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintahan di
bidang pekerjaan umum;
3) Merumuskan pelaksanaan pengawasan, pengendalian dan
pembinaan di bidang pekerjaan umum;
4) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
5) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
6) Menerapkan standar pelayanan;
7) Menetapkan dan menerapkan standar operasional prosedur sesuai
bidang tugas;
8) Menyelenggarakan koordinasi intern maupun dengan unit kerja lain
dalam pelaksanaan program sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku;
9) Menyelenggarakan pengelolaan kesekretariatan yang meliputi
perencanaan, evaluasi, pelaporan, keuangan, umum dan
kepegawaian;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 24
10) Mengarahkan pelaksanaan kegiatan dengan memantau dan
memotivasi pelaksanaan kegiatan pada seluruh bidang agar tercapai
keselarasan dan keterpaduan dalam pelaksanaan kegiatan Dinas;
11) Menyelenggarakan pengembangan kerjasama dengan pihak lain
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
meningkatkan upaya bidang pekerjaan umum;
12) Mengoordinasikan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana
strategis,rencana kerja, LKjIP, LKPJ, LPPD dan EKPPD Dinas;
13) Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
14) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
15) Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan
perintah atasan;
16) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
b. Sekretaris mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Pekerjaan
Umum dalam rangka melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas,
pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi bidang perencanaan,
pelaporan, keuangan, umum dan kepegawaian di lingkungan Dinas.
Uraian tugas :
1) Menyusun rencana kerja Sekretariat berdasarkan Rencana Strategis
dan Rencana Kerja Dinas;
2) Mengoordinasikan penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Kerja
Dinas;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 25
3) Mengoordinasikan penyusunan rencana kerja anggaran dan dokumen
pelaksanaan anggaran dinas;
4) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
5) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
6) Menerapkan standar pelayanan sesuai bidang tugasnya;
7) Melaksanakan pembinaan dan pemberian dukungan administrasi
yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, keuangan,
kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip,
pengelolaan informasi dan dokumentasi di lingkungan Dinas;
8) Melaksanakan pengoordinasian, pembinaan dan penataan organisasi
dan tata laksana di lingkungan Dinas;
9) Melaksanakan pengoordinasian dan penyusunan peraturan
perundang-undangan di lingkungan Dinas;
10) Melaksanakan pengelolaan dan penatausahaan aset di lingkungan
Dinas;
11) Melaksanakan pengoordinasian pelayanan pengadaan barang/jasa di
lingkungan Dinas;
12) Melaksanakan pengoordinasian pelaksanaan Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah (SPIP) di lingkungan Dinas;
13) Melaksanakan koordinasi dan verifikasi laporan penyusunan rencana
strategis, rencana kerja, LKjIP, LKPJ, LPPD dan EKPPD Dinas;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 26
14) Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
15) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
16) Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan
perintah atasan;
17) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
c. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok
melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,
pengkoordinasian penyelenggaraan secara terpadu, pelayanan
administrasi, dan pelaksanaan di bidang umum dan kepegawaian.
Uraian tugas :
1). Menyusun rencana program dan kegiatan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
2). Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
3). Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
4). Mengelola administrasi surat-menyurat/ ketatausahaan;
5). Mengelola administrasi kepegawaian di lingkup Dinas;
6). Melakukan urusan rumah tangga, perjalanan dinas, peralatan dan
perlengkapan kantor, hubungan masyarakat dan protokol;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 27
7). Melakukan penatausahaan dan pengelolaan aset milik daerah di
lingkup Dinas;
8). Melakukan fasilitasi kerjasama bidang pekerjaan umum di lingkup
Dinas;
9). Melakukan pengelolaan dokumentasi, kearsipan dan perpus-takaan;
10). Melakukan adminstrasi penataan organisasi dan tata laksana di
lingkunganDinas;
11). Melakukan pengkoordinasian dan penyusunan peraturan per-undang-
undangan di lingkungan Dinas;
12). Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan kegiat-
an Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
13). Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
14). Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
15). Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
16). Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertang-
gungjawaban pelaksanaan tugas.
d. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,
pengkoordinasian penyelenggaraan secara terpadu, pelayanan
administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan dan keuangan.
Uraian Tugas :
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 28
1) Menyusun rencana program dan kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan
Keuangan;
2) Menyusun data dan informasi sebagai bahan perumusan kebijakan teknis
Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan;
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai
dengan bidang tugas;
4) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan kepada
bawahan;
5) Menghimpun, mengolah, menyajikan data dan informasi sebagai bahan
penyusunan rencana strategis, rencana kerja dan penetapan kinerja Dinas;
6) Mengkoordinir penyusunan program dan kegiatan tahunan Dinas;
7) Mengkoordinir penyusunan rencana kerja anggaran dan dokumen
pelaksanaan anggaran;
8) Menyiapkan bahan untuk menyusun dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja
Dinas;
9) Menyiapkan bahan untuk menyusun laporan kinerja Dinas;
10) Melakukan pengkoordinasian penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) di lingkungan Dinas;
11) Melakukan koordinasi dengan masing-masing bidang dalam rangka proses
pencairan keuangan terkait pelaksanaan program dan kegiatan Dinas;
12) Melakukan tertib administrasi pertanggungjawaban keuangan Dinas;
13) Melakukan koordinasi pelayanan pengadaan barang/jasa di lingkungan
Dinas;
14) Menyiapkan dan membuat laporan hasil pelaksanaan rencana strategis,
rencana kerja, LKjIP, LKPJ, LPPD dan EKPPD Dinas;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 29
15) Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
16) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
17) Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah atasan;
18) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
e. Bidang Bina Marga mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan
perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang
survey dan perencanaan, pembangunan jalan/ jembatan, pemeliharaan
jalan/ jembatan.
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana program dan kegiatan Bidang Bina Marga
berdasarkan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Dinas;
2) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
3) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
4) Menerapkan standar pelayanan sesuai bidang tugasnya;
5) Merumuskan penyusunan kebijakan teknis Bidang Bina Marga yang
meliputi survey dan perencanaan, pembangunan jalan/ jembatan,
pemeliharaan jalan/ jembatan;
6) Melaksanakan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan
Bidang Bina Marga yang meliputi survey dan perencanaan,
pembangunan jalan/ jembatan, pemeliharaan jalan/ jembatan;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 30
7) Melaksanakan administrasi Dinas dalam penyelenggaraan kebijakan
teknis Bidang Bina Marga yang meliputi survey dan perencanaan,
pembangunan jalan/ jembatan, pemeliharaan jalan/ jembatan;
8) Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
program dan kegiatan Bidang Bina Marga;
9) Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
10) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
11) Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan
perintah atasan;
12) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
f. Seksi Survei dan Perencanaan mempunyai tugas pokok melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan
pelaksanaann di bidang survey dan perencanaan Bina Marga.
Uraian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja Seksi Survey dan Perencanaan Bina Marga
berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang Bina Marga;
2. Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi Survey
dan Perencanaan Bina Marga yang meliputi pekerjaan jalan dan
jembatan;
3. Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 31
4. Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan
bahan penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
6. Melakukan upaya-upaya tercapainya pengembangan perumusan
program dan pembinaan peningkatan survey dan perencaan;
7. Melaksanakan penyusunan survey dan perencanaan teknis dan
program serta pengelolaan dan pemutakhiran data dan leger jalan/
jembatan guna mencapai hasil yang optimal;
8. Menginventarisasi dan mengelola kerusakan jalan dan jembatan agar
diperoleh data yang akurat;
9. Membuat desain, gambar, perencanaan dan perhitungan pekerjaan
jalan dan jembatan;
10. Melaksanakan kegiatan survey dan pemetaan menyangkut bidang bina
marga;
11. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, pelaporan, tugas dan manfaat
serta dampak kegiatan di bidang Bina Marga;
12. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pekerjaan konsultan;
13. Mengusulkan ruas-ruas jalan dan jembatan yang sudah masuk dalam
daftar penyaringan sebagai bahan rakor dengan instansi terkait;
14. Mengevaluasi dan menyusun kembali ruas-ruas jalan dan jembatan
yang disetujui sesuai dengan dana yang tersedia;
15. Melakukan monitoring, evaluasidan pelaporan pelaksanaan program
dan kegiatan Seksi Survey dan Perencanaan Bina Marga;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 32
16. Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
17. Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
18. Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
19. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
g. Seksi Pembangunan dan Peningkatan Jalan/ Jembatan mempunyai
tugas pokok melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pelaksanaan di bidang pembangunan dan peningkatan
jalan/ jembatan Bina Marga.
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana kerja Seksi Pembangunan dan Peningkatan Jalan/
Jembatan berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang Bina Marga;
2) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi
Pembangunan dan Peningkatan Jalan/ Jembatan;
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
4) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5) Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan
bahan penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 33
6) Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan kegiatan
peningkatan pembangunan dan peningkatan jalan/ jembatan;
7) Menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembinaan dan kegiatan peningkatan pembangunan dan peningkatan
jalan/jembatan;
8) Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan peningkatan
pembangunan dan peningkatan jalan/jembatan;
9) Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
peningkatan pembangunan dan peningkatan jalan/jembatan;
10) Menyelenggarakan pembinaan pengawasan, pengendalian dan
pelaksanaan kegiatan pembangunan dan peningkatan jalan/jembatan
baik bidang teknis maupun administrasi guna kesempurnaan tugas;
11) Mengadakan sosialisasi dan pembinaan kepada masyarakat akan arti,
fungsi dan manfaat keberadaan jalan beserta penunjangnya;
12) Melaksanakan penertiban Daerah Milik Jalan (DAMIJA) dalam jangka
panjang;
13) Mengadakan pengecekan lapangan secara periodik pada ruas-ruas
jalan yang strategis untuk diinventarisasikan;
14) Memberikan ijin dan pengawasan pemanfaatan jalan beserta utilitasnya
(dispensasi);
15) Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis
terkait dalam perumusan program dan kegiatan peningkatan
pembangunan dan peningkatan jalan/jembatan;
16) Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program
dan kegiatan Seksi Pembangunan dan Peningkatan Jalan/ Jembatan;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 34
17) Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
18) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
19) Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
20) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
h. Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pelaksanaan
di bidang Pemeliharaan Jalan/Jembatan Bina Marga.
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana kerja Seksi Pemeliharaan Jalan/ Jembatan berdasarkan
rencana program dan kegiatan Bidang Bina Marga;
2) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi
Pemeliharaan Jalan/ Jembatan;
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
4) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5) Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan bahan
penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 35
6) Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan kegiatan
pemeliharaan jalan/ jembatan;
7) Menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembinaan dan kegiatan pemeliharaan jalan/jembatan;
8) Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan pemeliharaan
jalan/jembatan;
9) Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
pemeliharaan jalan/jembatan;
10) Menyelenggarakan pembinaan pengawasan, pengendalian dan
pelaksanaan kegiatan pemeliharaan jalan/jembatan baik bidang teknis
maupun administrasi guna kesempurnaan tugas;
11) Mengadakan pengecekan secara rutin/periodik pada tiap-tiap bangunan
jalan/jembatan;
12) Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis terkait
dalam perumusan program dan kegiatan pemeliharaan jalan/jembatan;
13) Melakukan monitoring, evaluasidan pelaporan pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi pemeliharaan jalan/ jembatan;
14) Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
15) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
16) Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
17) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 36
i. Bidang Cipta Karya mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan
perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang survey
dan perencanaan, penataan bangunan dan lingkungan, dan penyehatan
lingkungan.
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana program dan kegiatan Bidang Cipta Karya
berdasarkan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Dinas;
2) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai
dengan bidang tugas;
3) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
4) Menerapkan standar pelayanan sesuai bidang tugasnya;
5) Merumuskan penyusunan kebijakan teknis Bidang Cipta Karya yang
meliputi survey dan perencanaan, penataan bangunan dan lingkungan,
dan penyehatan lingkungan;
6) Melaksanakan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan Bidang
Cipta Karya yang meliputi survey dan perencanaan, penataan bangunan
dan lingkungan, dan penyehatan lingkungan;
7) Melaksanakan administrasi Dinas dalam penyelenggaraan kebijakan
teknis Bidang Cipta Karya yang meliputi survey dan perencanaan,
penataan bangunan dan lingkungan, dan penyehatan lingkungan;
8) Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program
dan kegiatan Bidang Cipta Karya;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 37
9) Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
10) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
11) Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
12) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
j. Seksi Survei dan Perencanaan mempunyai tugas pokok melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pelaksanaann
di bidang survey dan perencanaan Cipta Karya.
Uraian Tugas :
1). Menyusun rencana kerja Seksi Survey dan Perencanaan Cipta Karya
berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang Cipta Karya;
2). Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi Survey dan
Perencanaan Cipta Karya yang meliputi pekerjaan bangunan dan
lingkungan;
3). Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai
dengan bidang tugas;
4). Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5). Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan bahan
penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 38
6). Melakukan upaya-upaya tercapainya pengembangan perumusan program
dan pembinaan peningkatan survey dan perencanaan;
7). Melaksanakan pengumpulan data, survey dan studi kelayakan untuk
rencana strategis program bidang cipta karya;
8). Melaksanakan perencanaan teknis, pengendalian, pengawasan untuk
pembangunan pemerintah, dan bangunan sosial;
9). Melaksanakan bimbingan teknis di bidang cipta karya;
10). Melaksanakan kegiatan survey dan pemetaan menyangkut bidang bina
marga;
11). Melaksanakan pemantauan, evaluasi, pelaporan, tugas dan manfaat ser-
ta dampak kegiatan di bidang Bina Marga;
12). Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pekerjaan konsultan;
13). Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Survey dan Perencanaan Cipta Karya;
14). Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
15). Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
16). Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
17). Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertang-
gungjawaban pelaksanaan tugas.
k. Seksi Penyehatan Lingkungan mempunyai tugas pokok melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pelaksanaan di
bidang penyehatan lingkungan Cipta Karya.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 39
a. Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana kerja Seksi Penyehatan Lingkungan berdasarkan
rencana program dan kegiatan Bidang Cipta Karya;
2) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi
Penyehatan Lingkungan;
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
4) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5) Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan
bahan penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
6) Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan
kegiatan penyehatan lingkungan;
7) Menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembinaan dan kegiatan penyehatan lingkungan;
8) Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan penyehatan
lingkungan;
9) Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
penyehatan lingkungan;
10) Melaksanakan kegiatan penyelenggaraan kerjasama/kemitraan
antara pemerintah daerah/dunia usaha/masyarakat dalam
pengelolaan dan pembangunan penyehatan lingkungan di
lingkungan kabupaten;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 40
11) Melaksanakan kegiatan penyelenggaraan pembangunan PS
perkotaan dan perdesaan di wilayah kabupaten;
12) Melaksanakan kegiatan pembentukan lembaga/badan pengelola
penyehatan lingkungan di kabupaten;
13) Melaksanakan kegiatan pengawasan dan pengendalian terhadap
pelaksanaan penyehatan lingkungan di kabupaten;
14) Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis
terkait dalam perumusan program dan kegiatan penyehatan
lingkungan;
15) Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program
dan kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan;
16) Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
17) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
18) Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
19) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
l. Seksi Penataan Bangunan dan Lingkungan mempunyai tugas pokok
melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan
pelaksanaan di bidang tata bangunan Cipta Karya.
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana kerja Seksi Penataan Bangunan dan Lingkungan
berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang Cipta Karya;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 41
2) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi Penataan
Bangunan dan Lingkungan;
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
4) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5) Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan
bahan penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
6) Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan kegiatan
penataan bangunan dan lingkungan;
7) Menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembinaan dan kegiatan penataan bangunan dan lingkungan;
8) Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan penataan
bangunan dan lingkungan;
9) Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
penataan bangunan dan lingkungan;
10) Menyelenggarakan pembinaan pengawasan, pengendalian dan
pelaksanaan kegiatan penataan bangunan dan lingkungan baik bidang
teknis maupun administrasi guna kesempurnaan tugas;
11) Melaksanakan pembangunan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
perumahan, rumah dinas dan bangunan pendidikan dan lingkungan;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 42
12) Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis
terkait dalam perumusan program dan kegiatan penataan bangunan
dan lingkungan;
13) Melakukan monitoring, evaluasidan pelaporan pelaksanaan program
dan kegiatan Seksi penataan bangunan dan lingkungan;
14) Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi
kerja bawahan;
15) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
16) Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
17) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
m. Bidang Sumber Daya Air mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan
perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang survey
dan perencanaan, pembangunan sumber daya air (SDA), operasional dan
pemeliharaan sumber daya air (SDA).
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana program dan kegiatan Bidang Sumber Daya Air
berdasarkan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Dinas;
2) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai
dengan bidang tugas;
3) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 43
4) Menerapkan standar pelayanan sesuai bidang tugasnya;
5) Merumuskan penyusunan kebijakan teknis Bidang Sumber Daya Air yang
meliputi survey dan perencanaan, pembangunan sumber daya air (SDA),
operasional dan pemeliharaan sumber daya air (SDA);
6) Melaksanakan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan Bidang
Sumber Daya Air yang meliputi survey dan perencanaan, pembangunan
sumber daya air (SDA), operasional dan pemeliharaan sumber daya air
(SDA);
7) Melaksanakan administrasi Dinas dalam penyelenggaraan kebijakan teknis
Bidang Sumber Daya Air yang meliputi survey dan perencanaan,
pembangunan sumber daya air (SDA), operasional dan pemeliharaan
sumber daya air (SDA);
8) Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program
dan kegiatan Bidang Bina Sumber Daya Air;
9) Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
10) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
11) Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
12) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
n. Seksi Survei dan Perencanaan mempunyai tugas pokok melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pelaksanaann
di bidang survey dan perencanaan Sumber Daya Air.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 44
Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana kerja Seksi Survey dan Perencanaan Sumber Daya Air
berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang Sumber Daya Air;
2) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi Survey
dan Perencanaan Sumber Daya Air yang meliputi pekerjaan saluran air;
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
4) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5) Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan bahan
penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
6) Melakukan upaya-upaya tercapainya pengembangan perumusan
program dan pembinaan peningkatan survey dan perencanaan;
7) Menyusun dan menetapkan survei dan perencanaan dalam rangka
pembangunan, peningkatan dan rehabilitasi sarana dan prasarana
pengairan;
8) Memantau dan mengevaluasi manfaat serta dampak sarana prasarana
pengairan;
9) Melaksanakan pemantauan, pengumpulan data dan menganalisa serta
menyusun laporan hasil evaluasi;
10) Menyelenggarakan perhitungan mutual cek volume pekerjaan;
11) Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pekerjaan konsultan;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 45
12) Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis terkait
dalam perumusan program dan kegiatan peningkatan survey dan
perencanaan;
13) Melakukan monitoring, evaluasidan pelaporan pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Survey dan Perencanaan Sumber Daya Air;
14) Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
15) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
16) Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
17) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
o. Seksi Pembangunan Sumber Daya Air mempunyai tugas pokok
melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan
pelaksanaan di bidang pembangunan sumber daya air.
Uraian Tugas :
1). Menyusun rencana kerja Seksi Pembangunan Sumber Daya Air berdasarkan
rencana program dan kegiatan Bidang Sumber Daya Air;
2). Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi
Pembangunan Sumber Daya Air;
3). Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 46
4). Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5). Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan bahan
penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
6). Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan kegiatan
peningkatan pembangunan sumber daya air;
7). Menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembinaan dan kegiatan peningkatan pembangunan sumber daya air;
8). Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan peningkatan
pembangunan sumber daya air;
9). Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
peningkatan pembangunan sumber daya air;
10). Menyelenggarakan pembinaan pengawasan, pengendalian dan pe-
laksanaan kegiatan pembangunan sumber daya air baik bidang teknis
maupun administrasi guna kesempurnaan tugas;
11). Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pelaksananaan pekerjaan
fisik, pembangunan sumber daya air;
12). Melaksanakan pengelolaan peralatan untuk mendukung pelaksanaan
pekerjaan;
13). Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis terkait
dalam perumusan program dan kegiatan peningkatan pembangunan
sumber daya air;
14). Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pembangunan sumber daya air;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 47
15). Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
16). Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
17). Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
18). Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertang-
gungjawaban pelaksanaan tugas.
p. Seksi Operasional dan Bina Manfaat Sumber Daya Air mempunyai tuas
pokok melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan
dan pelaksanaan di bidang operasional dan pemeliharaan sumber daya air.
Uraian Tugas :
1). Menyusun rencana kerja Seksi Operasional dan Pemeliharaan Sumber Daya
Air berdasarkan rencana program dan kegiatan Bidang Sumber Daya Air;
2). Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Seksi
Operasional dan Pemeliharaan Sumber Daya Air;
3). Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas
sesuai dengan bidang tugas;
4). Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas pekerjaan
kepada bawahan;
5). Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan lembaga lain, konsultasi
kepada atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan bahan
penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 48
6). Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan kegiatan
operasional dan pemeliharaan sumber daya air;
7). Menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis pem-
binaan dan kegiatan operasional dan pemeliharaan sumber daya air;
8). Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan operasional dan
pemeliharaan sumber daya air;
9). Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
operasional dan pemeliharaan sumber daya air;
10). Menyelenggarakan pembinaan pengawasan, pengendalian dan pe-
laksanaan kegiatan operasional dan pemeliharaan sumber daya air baik
bidang teknis maupun administrasi guna kesempurnaan tugas;
11). Meneliti pelaksanaan operasional dan pemeliharaan sumber daya air;
12). Membina, mengawasi, mengendalikan kegiatan pemeliharaan, in-
ventarisasi sumber daya air dan penanggulangan akibat bencana alam;
13). Mengelola operasi, pemeliharaan sungai, hidrologi dan pengendalian
kualitas air;
14). Menyusun pedoman operasional irigasi, sungai dan waduk;
15). Melaksanakan pembinaan pengaturan dan pemanfaatan air;
16). Mendata dan mengelola perijinan air permukaan, sumber air serta pada
alur sungai dan perijinan penggunaan tanah pengairan dan perijinan
pembuangan limbah dalam sungai;
17). Mendata dan mengelola retribusi pemanfaatan air, sumber air dan tanah
pengairan;
18). Melaksanakan penyuluhan dan pembinaan tentang sumber daya air;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 49
19). Melakukan monitoring, evaluasidan pelaporan pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi operasional dan pemeliharaan sumber daya air;
20). Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja
bawahan;
21). Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
22). Melakukan tugas lain sesuai bidang tugasnya berdasarkan perintah
atasan;
23). Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertang-
gungjawaban pelaksanaan tugas.
STRUKTUR ORGANISASI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN WONOGIRI
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 50
2.2. SUMBER DAYA DPU
1. SUMBER DAYA MANUSIA
Sumber Daya Manusia pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
pada awal tahun 2017 adalah sebagai berikut :
Tabel 1.a
JUMLAH PEGAWAI BERDASARKAN PENDIDIKAN
NO PENDIDIKAN
STATUS JML
PNS CPNS NON PNS
1 SD 4 - 4
2 SMP 6 4 10
3 SMA 89 39 128
4 DIPLOMA I (D-1) - - -
5 DIPLOMA II (D-2) - - -
6. DIPLOMA III (D-3) 1 4 5
8. STRATA 1 (S-1) 29 27 56
10. STRATA 2 (S-2) 10 - 10
Jumlah 139 74 213
Sumber :Umum dan Kepegawaian DPU_2017
Tabel 1. b
DATA PEGAWAI BERDASARKAN ESELON, JABATAN DAN PENDIDIKAN
No Nama Jabatan Eselon Pendidikan Jumlah
1 Kepala Dinas II a S2 1
2. Sekretaris Dinas IIIa S2 1
3. Kepala Bidang IIIb S2 1
S1 2
4. Kasubag IVa S2 2
5. Kepala Seksi IVa S2 5
S1 4
JUMLAH
Sumber :Umum dan Kepegawaian DPU
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 51
2. DATA ASET DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN WONOGIRI
NO NAMA BARANG JUMLAH UNIT
1. Jumlah sarana komputer 35
2. Sarana Laptop 22
3. Printer 80
4. Gedung Induk Dinas 1
5. Gedung 2
6. GudangAspal 1
7. Gedung Kantor UPT Kecamatan 4
8. Kanopi 1
9. Workshop 1
10. Ruang Data 1
11. Kendaraan operasional 11
12. Kendaraan Pick Up 6
13. Sepeda Motor 26
14. Three wheel roller 12
15. Tandam roller 3
16. Vibrasion roller 3
17. Bomag 1
18. Pan mixer 1
19. Aspal mixer 1
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 52
2.3. KINERJA LAYANAN DPU
Pembangunan pemerintah daerah Kabupaten Wonogiri tahun 2016 -
2021 telah memprioritas bidang pembangunan pekerjaan umum dengan
program sebagai berikut :
1. Program pelayanan administrasi perkantoran;
2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur;
3. Program peningkatan disiplin aparatur;
4. Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur;
5. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan
keuangan;
6. Program peningkatan jalan dan jembatan;
7. Program pembangunan saluran drainase/ gorong-gorong;
8. Program pengembangan turap/ talud/bronjong;
9. Program rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan;
10. Program peningkatan sarana dan prasarana kebinamargaan;
11. Program pengembangan dan pengelolaan jaringan irigasi, rawa dan
jaringan pengairan lainnya;
12. Program pengembangan, pengelolaan dan koservasi sungai, danau dan
sumber daya air lainnya;
13. Program pengembangan infrastruktur pedesaan;
Analisis terhadap kinerja pelayanan membahas tentang capaian kinerja
pelayanan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri berdasarkan indikator
kinerja yang sudah ditentukan dalam Standar Pelayanan Minimal (SPM),
maupun terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU).
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 53
Berikut adalah realisasi indikator kinerja yang ada pada Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri Tabel 2.1 terlampir
2.4. TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN DINAS
PEKERJAAN UMUM
Tantangan dan peluang yang dihadapi oleh Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri dalam pembangunan infrastruktur wilayah adalah :
1. Peluang :
1.a. Pengembangan infrastruktur menjadi salah satu program pemerintah
daerah kabupaten Wonogiri.
1.b. Pencanangan program dari Pemerintah Pusat tentang gerakan 100-0-
100 perlu dukungan dari pemerintah daerah untuk mewujudkannya.
1.c. Adanya Dana pembangunan infrastruktur di luar dana APBD.
1.d. Kemajuan teknologi di bidang pembangunan infrastruktur.
1.e. Program ketahanan pangan menuntut adanya ketahanan air.
2. Tantangan :
2.a. Tingkat pertumbuhan penduduk yang relatif tinggi menuntut penyedia-
an infrastruktur yang memadai.
2.b. Terjadinya bencana alam yang dapat mengakibatkan kerusakan infra-
struktur.
2.c. Masih rendahnya peranserta masyarakat dalam penngelolaan dan
pemeliharaan infastruktur.
2.d. Adanya dispartasi regional secara ekonomi yang sangat terkait
dengan penyediaan infrastruktur yang memadai.
2.e. Kondisi wilayah kabupaten Wonogiri sebagian besar lahan kering
menuntut kebijakan pengembangan sumber daya air yang tepat.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 54
2.5. KINERJA PELAYANAN
Kinerja pelayanan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri selama
5 (lima) tahun berjalan, tahun 2010 – 2015 dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 55
Tabel. 2.1
Capaian Kinerja Dinas Pekerjaan Umum
No. Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi SKPD Realisasi Capaian Tahun
2011 2012 2013 2014 2015
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 % panjang jalan kondisi baik
60,2 60,85 51,53 50,19 55,11
2 % Rumah tangga pengguna air bersih
30,26 33,59 34,65 48,45 78,39
3 Persentase rumah tinggal bersanitasi (%)
22 40,14 41,27 49,75 87,03
4 Drainase dalam kondisi baik/pembuangan aliran air tidak tersumbat
- - - 68 70
5 Luas Irigasi dalam kondisi Baik (Ha)
68 73 78 83 88
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 41
BAB III
ISU ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
1. PERMASALAHAN
Dalam penyelenggaraan urusan pilihan pekerjaan umum dan tata ruang
pada pemerintahan Kabupaten Wonogiri dalam hal ini Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri masih menghadapi beberapa kendala dan
permasalahan yang perlu dihadapi guna tercapainya tujuan, sasaran dan
kinerja sesuai dengan yang telah ditetapkan. Adapun kendala dan
permasalahan tersebut adalah sebagai berikut :
a. Bidang Bina Marga :
1). Kurang optimalnya penanganan jalan dan jembatan karena tidak
sebandingnya cakupan obyek yang ditangani dengan ketersediaan
dana.
2. Masih kurangnya aksesibilitas bagi daerah terisolasi dan terpencil,
serta jaringan jalan di kawasan perbatasan.
3. Masih seringnya terjadi pelanggaran terhadap beban muatan
sehingga mempercepat kerusakan jalan dan jembatan.
4. Belum optimalnya koordinasi kelembagaan penyelenggaraan jalan
antara penyelenggaraan jalan nasional, jalan provinsi dan jalan
kabupaten/kota serta penyelenggaraan regulasi, kelembagaan,
pembagian kewenangan dan perijinan pemanfaatan ruang jalan
(ruang manfaat, ruang milik, ruang pengawasan jalan, dan kawasan
di sepanjang koridor jaringan jalan).
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 42
b. Bidang Cipta Karya :
1) Rendahnya kualitas bangunan dan pengelolaa bangunan gedung
pemerintah diakibatkan tidak dipatuhinya NSPM dan rendahnya
sosialisasi serta pengawasan pelaksanaan NSPM.
2) Belum optimalnya kinerja prasarana dan sarana air bersih dan
sanitasi lingkungan terutama di lingkungan masyarakat
berpenghasilan rendah.
3) Belum berkembangnya jasa konstruksi karena kurangnya pembinaan
dan pengawasan serta belum mantapnya mekanisme sertifikasi
kompetensi.
4) Ketidakseimbangan ketersediaan anggaran untuk pembangunan
jaringan air bersih, drainase dan sanitasi.
c. Bidang Sumberdaya Air
1) Kurang optimalnya penerapan sumberdaya air dengan penerapan
prinsip kelestrian lingkungan secara berkelanjutan.
2) Belum optimalnya potensi sumberdaya air untuk memenuhi kebutuhan
air baku yang diprioritaskan pada wilayah rawan kekeringan.
3) Belum optimalnya potensi sumberdaya air melalui konservasi lahan
guna menekan erosi, sedimentasi dan penanggulangan banjir dengan
memperhatikan keterpaduan dengan tata ruang wilayah.
3.2. Telaah Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Visi dan Misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten Wonogiri
sebagaimana telah dituangkan dalam Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021 aalah
sebagai berikut :
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 43
Visi :
Membangun Wonogiri Sukses, Beriman, Berbudaya, Berkeadilan,
Berdaya Saing, Dan Demokratis.
Penjabaran secara makro dari visi bupati dan wakil Bupati terpilih tersebut
adalah sebagai berikut :
SUKSES : Wonogiri sukses adalah kemampuan daerah untuk
menjalankan pemerintahan sesuai dengan MANAJEMEN
SUKSES (Stabilitas, Undang-Undang, Koordinasi, Sasaran,
Evaluasi dan Semangat Juang) menjadi pegangan dalam
menjalankan roda pemerintahan agar berhasil dan sejajar
dengan daerah lainnya. Pemerintahan dengan manajemen
sukses indikatornya adalah meningkatnya tata kelola
pemerintahan yang bersih, efektif dan demokratis terpercaya.
BERIMAN
:
Wonogiri yang beriman adalah mewujudkan masyarakat
yang hidup berkeTuhanan dimana keadaan jiwa dan raganya
merasakan kedamaian dan ketentraman menjalankan
kegiatan keagamaan masing-masing.
Masyarakat yang beriman indikatornya adalah meningkatnya
kualitas keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha
Esa dalam kehidupan berbangsa, bernegara dan
bermasyarakat.
BERBUDAYA
:
Wonogiri berbudaya adalah mewujudkan masyarakat
wonogiri yang memiliki perilaku dan tingkah laku yang
berakal budi dengan mengembangkan budaya dan adat
istiadat yang diwariskan dari generasi ke generasi. Manusia
berbudaya diartikan sebagai manusia yang dalam
kehidupannya berperilakuan baik, bermoral, sopan dan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 44
santun terhadap sesama manusia atau mahluk ciptaan
Tuhan.
Keberhasilan wonogiri yang berbudaya adalah terbinanya
dan terlestariannya adat istiadat, budaya dan tradisi yang
ada di masyarakat.
BERKEADILAN
:
Pembangunan berkeadilan dirancang secara adildan merata
dengan melibatkan seluruh masyarakat secara aktif,
sehingga hasil-hasil pembangunan dapat dinikmati oleh
seluruh masyarakat wonogiri. Pembangunan berkeadilan
ditandai dengan pemerataan pembangunan berbasis
kesetaraan gender dan anak.
BERDAYA
SAING
: Wonogiri yang berdayasaing merupakan kondisi unggul yang
memungkinkan terjadinya peningkatan keberdayaan
pemerintahan dan masyarakat Wonogiri, melalui
pemanfaatan sumberdaya secara efektif dan efisien
sehingga memiliki kemampuan, ketangguhan serta
keunggulan guna melangsungkan kehidupan dalam
persaingan masyarakat global untuk memiliki daya akselerasi
dalam mewujudkan peningkatan pendapatan, pendidikan
dan derajat kesehatan menuju kesejahteraan masyarakat.
Berdaya saing ditandai dengan meningkatnya kinerja
ekonomi daerah melalui sektor pertanian, perdagangan,
industri dan pariwisata yang berwawasan lingkungan untuk
pengembangan sistem ekonomi kerakyataan daerah
bertumpu pada potensi unggulan.
DEMOKRATIS : Wonogiri yang demokratis dapat diartikan bahwa daerah
mampu menyelenggarakan tata pemerintahan yang baik
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 45
(good governance) dan memberikan pelayanan prima
kepada masyarakat secara adil dan merata sehingga dapat
meningkatkan keberdayaan masyarakat Wonogirisecara
hukum dan politik sehingga mampu melangsungkan
kehidupan yang menjamin hak dan kewajiban sebagai warga
negara maupun sebagai warga masyarakat secara adil dan
dinamis.
MISI :
1. Mengelola Pemerintahan dengan Membangun Tata Kelola Pemerintahan
yang Bersih, Efektif dan Demokratis Terpercaya yang Meliputi Unsur
Manajemen Keuangan, Manajemen Pelayanan dan Manjemen Hukum
danPengawasan dengan Semboyan Sukses sebagai Pola Managerial
yang Memiliki Makna Sebagaimana Penjelasan Singkat dalam Visi;
2. Meningkatkan Kualitas Hidup Manusia Wonogiri Melalui Peningkatan
Kualitas Pendidikan dan Pelatihan dengan Program Wonogiri Pintar,
Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat dengan Program Wonogiri Kerja
Wonogiri Sejahtera, Peningkatan Kualitas Kesehatan Dengan Program
Wonogiri Sehat serta Wonogiri Beriman Sesuai Dengan Agama dan
Keyakinan Masing-Masing Mengedepankan Sikap Toleransi Antar Umat;
3. Membangun dan Memberdayakan Wonogiri dari Pinggiran dengan
Memperkuat Prioritas Pembangunan di Desa;
4. Meningkatkan Produktifitas Rakyat Wonogiri dan Daya Saing di Segala
Bidang Sehingga Dapat Maju dan Bangkit Bersama daerahDaerah Lain;
5. Mengembangkan dan Melestarikan Adat dan Budaya serta Tradisi di
Masyarakat Wonogiri;
6. Pemerataan Pembangunan yang Berkeadilan di Segala Bidang;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 46
7. Mengembangkan Seluruh Potensi-Potensi di dalam Jiwa dan Raganya
Wonogiri untuk Kemaslahatan Rakyat Wonogiri.
Program pembangunan merupakan program prioritas sebagai fokus dan
penjabaran kebijakan umum yang langsung berhubungan dengan pencapaian
sasaran Visi dan Misi Pembangunan Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021,
yang mana Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri memberikan
dukungan pada misi ke 3. Yang mana pada visi ke 3 membangun dan
memberdayakan wonogiri dari pinggiran dengan memperkuat prioritas
pembangunan di desa. Fokus pada prioritas
1. Program pembangunan jalan dan jembatan
2. Program rehabilitasi dan pemeliharaan jalan dan jembatan
3. Program pembangunan turap/talud dan bronjong.
4. Program pengembangan kinerja pengelolaan air minum dan limbah.
5. Program pembangunan saluran drainase dan gorong-gorong.
6. Program pembangunan, pengelolaan dan konservasi sungai , danau dan
sumberdaya air lainya.
7. Program pengembangan dan pengeolaan jaringan irigasi, rawa dan jaringan
air lainnya.
1. Tugas Pokok
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri mempunyai tugas
pokok melaksanakan melaksanakan urusan Pemerintah Kabupaten
berdasarkan azas otonomi dan tugas-tugas pembantuan dalam bidang
urusan pekerjaan umum dengan cara :
a. Membangun infrastruktur jalan dan jembatan untuk memperlancar
aksesbilitas wilayah.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 47
b. Membangun infrastruktur sumber daya air untuk memenuhi kebutuhan
air irigasi dan air minum bagi masyarakat.
c. Membangun instalasi pengolahan limbah dan jaringan drainase dalam
rangka menyediakan lingkungan yang sehat bagi masyarakat.
d. Melaksanakan pengawasan terhadap bangunan gedung untuk
mewujudkan tata kelola bangunan yang baik.
e. Menerapkan teknologi yang tepat untuk mewujudkan infrastruktur yang
baik.
f. Mendorong keterlibatan masyarakat dalam pengelolaan dan
pemeliharaan ifratruktur yang ada.
2. Fungsi OPD
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut diatas, Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Wonogiri mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Perumusan kebijakan tehnis sesuai kewenangan di bidang Pekerjaan
Umum.
b. Pelaksanaan kebijakan urusan pemerintahan bidang pekerjaan umum;
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang pekerjaan umum;
d. Pelaksanaan administrasi Dinas dalam penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang pekerjaan umum;
e. Pelaksanaan fungsi kesekretariatan Dinas; dan
f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 48
3.3. Telaah Rancangan Tata Ruang Wilayah
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri No. 9
Tahun 2011 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten
Wonogiri Tahun 2011 – 2031 implikasi rencana tata ruang wilayah
pada Dinas Pekerjaan Umum adalah sebagai berikut :
1. Berdasarkan jaringan jalan dan jembatan
a. Jaringan transportasi darat sebagaimana dimaksud terdiri atas:
jaringan lalu lintas dan angkutan jalan; dan
jaringan sungai, danau, dan penyeberangan.
b. Jaringan lalu lintas dan angkutan jalan sebagaimana dimaksud
dalam terdiri atas:
jaringan jalan dan jembatan;
jaringan prasarana lalu lintas dan angkutan jalan; dan
jaringan pelayanan lalu lintas dan angkutan jalan.
c. Jaringan jalan dan jembatan sebagaimana dimaksud pada
meliputi:
jalan nasional pada wilayah Kabupaten;
jalan provinsi pada wilayah Kabupaten;
jalan Kabupaten;
jalan strategis nasional tersambung; dan
jembatan
d. Jalan nasional pada wilayah Kabupaten berupa pembangunan
jalanarteriprimer meliputi:
ruas baru metropolitan Subosukawonosraten berupa ruas
jalan Surakarta – Boyolali – Sukoharjo – Karanganyar –
Wonogiri – Sragen–Klaten;dan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 49
jalan lintas Selatan Glonggong atau perbatasan Pacitan
Jawa Timur – Giriwoyo – Giritontro – Pracimantoro – Duwet
atau Gunung Kidul Daerah Istimewa Yogyakarta.
e. Jalan provinsi pada wilayah Kabupaten sebagaimana dimaksud
pada berupa pemeliharaan jalan kolektor primer meliputi :
ruas jalan Cengkal atau Wuryantoro – Pracimantoro;
ruas jalan Ngadirojo – Giriwoyo;
ruas jalan Ngadirojo–Latung atau perbatasan Karanganyar;
ruas jalan Purwantoro – Kismantoro – Jeruk Kecamatan
Bandar atau Pacitan;
ruas jalan Wonogiri – Cengkal – Manyaran – Blimbing atau
perbatasan Daerah Istimewa Yogyakarta;
ruas jalan Manyaran – Namengan atau perbatasan
Sukoharjo dan Daerah Istimewa Yogyakarta; dan
f. Jalan lingkar kota bagian Timur meliputi Bulusulur – Purworejo –
PokohKidul – Wuryorejo – Pare – Singodutan.
g. Jalan Kabupaten sebagaimana dimaksud meliputi:
pemeliharaan jalan lokal primer;
pemeliharaan jalan lokal sekunder;
pengembangan jaringan jalan meliputi:
1. jalan lintas perbatasan Kabupaten Magetan;
2. jalan lintas perbatasan Kabupaten Ponorogo;
3. jalan lintas perbatasan Kabupaten Sukoharjo;
4. jalan lintas perbatasan Kabupaten Gunung Kidul;
5. jalan lintas perbatasan Kabupaten Karanganyar; dan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 50
6. jalan lintas perbatasan Kabupaten Pacitan.
optimalisasi dan pengembangan jaringan jalan lingkungan
berada diseluruh kecamatan;
optimalisasi dan pengembangan jaringan jalan antar desa
atau jalanporos desa; dan
pengembangan prasarana dan sarana jaringan jalan.
h. Jalan strategis nasional tersambung sebagaimana berupa ruas
jalan Sukoharjo – Wonogiri - Biting;
i. Data Jembatan meliputi:
pengembangan jembatan lintas Sungai Bengawan Solo
meliputi:
1. Jembatan Jurang Gempal;
2. Jembatan Timang;
3. Jembatan Nguter Lama; dan
4. Jembatan Nguter Baru.
pengembangan jembatan lintas anak sungai Bengawan Solo
meliputi:
1. Jembatan Gedong;
2. Jembatan Bomantoro;
3. Jembatan Kedung Kidang;
4. Jembatan Pakem;
5. Jembatan Banyakprodo;
6. Jembatan Karangturi;
7. Jembatan Pesido;
8. Jembatan Ngrawan; dan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 51
9. Jembatan Walikan.
pengembangan jembatan lintas sungai seluruh kecamatan.
i. Berdasarkan Sistem jaringan sumberdaya air
Data sistem jaringan sumber daya air sebagaimana dimaksud
terdiri atas:
a. system wilayah sungai;
b. system jaringan irigasi;
c. jaringan air baku untuk air bersih;
d. jaringan air bersihkekelompokpengguna, dan
e. sistempengendalianbanjir.
3. Sistem jaringan irigasi
Data sebagaimana dimaksud berupa pemanfaatan bangunan
irigasi meliputi:
- Daerah Irigasi (DI) pusatsebanyak 1 (satu) DI seluas kurang
lebih 439 (empatratus tigapuluh sembilan) hektar berada di
Kecamatan Selogiri;
- Daerah Irigasi (DI) provinsi sebanyak 3 (tiga) DI seluas kurang
lebih 934 (Sembilan ratus tiga puluh empat) hektar berada di
Kecatanam Wonogiri, Ngadirojo, dan Girimarto; dan DI
kabupaten sebanyak 392 (tiga ratus Sembilan puluh dua) DI
seluas kurang lebih 30.572 (tiga puluh ribu lima ratus tujuh
puluh dua) hektar berada diseluruh kecamatan.
- Jaringan air baku untuk air bersih meliputi:
a. pengoptimalan sumber mata air berada di seluruh kecamatan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 52
b. penyediaan dan perluasan jaringan air bersih perdesaan
bersumber mata air;
c. pengembangan system Penampungan Air Hujan (PAH) dan
system Akuifer Buatan dan Simpanan Air Hujan (ABSAH)
pada kawasan rawan kekeringan meliputi:
1. KecamatanPracimantoro;
2. KecamatanGiritontro;
3. KecamatanParanggupito;
4. KecamatanGiriwoyo;
5. KecamatanEromoko;
6. KecamatanWuryantoro;
7. KecamatanManyaran;
8. KecamatanNguntoronadi; dan
9. KecamatanBatuwarno.
d. Jaringan air bersih kekelompok pengguna meliputi:
a. peningkatan jaringan perpipaan perkotaan dan perdesaan;
dan peningkatan kapasitas produksi sumber daya air.
- Sistem jaringan air minum meliputi:
a. pengembangaan system distribusi air minum meliputi seluruh
kecamatan;
b. pengembangan jaringan perpipaan air minum meliputi seluruh
kecamatan;
c. pengembangan jaringan non perpipaan air minum meliputi
seluruh kecamatan; dan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 53
d. pemberdayaan kelompok pengelola air minum mandiri berada
diseluruh kecamatan.
- Sistem jaringan air limbah dan pengelolaan limbah meliputi:
a. pengembangan system pengelolaan air limbah individu dan
komunal meliputi:
a) KecamatanPracimantoro;
b) KecamatanTirtomoyo;
c) KecamatanManyaran;
d) KecamatanSelogiri;
e) KecamatanWonogiri;
f) KecamatanNgadirojo;
g) KecamatanJatisrono;
h) KecamatanGirimarto;
i) KecamatanPurwantoro;
j) KecamatanEromoko;
k) KecamatanGiritontro; dan
l) KecamatanJatiroto.
b.pengelolaan air limbah komunal meliputi:
a) Kecamatan Wonogiri;
b) Kecamatan Purwantoro;
c) Kecamatan Pracimantoro;
d) Kecamatan Baturetno;
e) Kecamatan Slogohimo;
f) Kecamatan Jatisrono;
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 54
g) Kecamatan Selogiri;
h) Kecamatan Wuryantoro; dan
i) Kecamatan Sidoharjo.
c. pengembangan system pengelolaan air limbah kawasan
peruntukan industry menggunakan IPAL.
d. pengembangan pengelolaan limbah B 3 pada kawasan
permukiman dan industri yang menghasilkan limbah B 3.
- Sistem jaringan drainase meliputi:
a. pengembangan jaringan drainase primer meliputi seluruh ke-
camatan;
b. pengembangan jaringan drainase sekunder meliputi seluruh
kecamatan ;dan
c. pengembangan jaringan drainase tersier meliputi seluruh
kecamatan.
3.4. Telaah Renstra K/L
A. Visi dan Misi Kementerian Pekerjaan Umum
Visi misi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Tahun 2015
– 2019 adalah :
“TERWUJUDNYA INFRASTRUKTUR PEKERJAAN UMUM DAN
PERUMAHAN RAKYAT YANG HANDAL DALAM MENDUKUNG
INDONESIA YANG BERDAULAT, MANDIRI, DAN BERKEPRIBADIAN
BERLANDASKAN GOTONG ROYONG”
Sedangkan Misi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
adalah :
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 55
a. Mempercepat pembangunan infrastruktur sumberdaya air termasuk
sumber daya maritim untuk mendukung ketahanan air, kedaulatan
pangan, dan kedaulatan energy, guna menggerakkan sektor-sektor
strategis ekonomi domestik dalam rangka kemandirian ekonomi;
b. Mempercepat pembangunan infrastruktur jalan untuk mendukung
konektivitas guna meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan pelayanan
sistem logistik nasional bagi penguatan daya saing bangsa di lingkup
global yang berfokus pada keterpaduan konektivitas daratan dan
maritim;
c. Mempercepat pembangunan infrastruktur permukiman dan perumahan
rakyat untuk mendukung layanan infrastruktur dasar yang layak dalam
rangka mewujudkan kualitas hidup manusia Indonesia sejalan dengan
prinsip „infrastruktur untuk semua‟;
d. Mempercepat pembangunan infrastruktur pekerjaan umum dan
perumahan rakyat secara terpadu dari pinggiran didukung industri
konstruksi yang berkualitas untuk keseimbangan pembangunan
antardaerah, terutama di kawasan tertinggal, kawasan perbatasan, dan
kawasan perdesaan, dalam kerangka NKRI
e. Meningkatkan tata kelola sumber daya organisasi bidang pekerjaan
umum dan perumahan rakyat yang meliputi sumber daya manusia,
pengendalian dan pengawasan, kesekertariatan serta penelitian dan
pengembangan untuk mendukung fungsi manajemen meliputi
perencanaan yang terpadu, pengorganisasian yang efisien, pelaksanaan
yang tepat, dan pengawasan yang ketat.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 56
B. Visi dan Misi Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Propinsi Jawa Tengah
Visi Misi Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Propinsi Jawa Tengah Tahun
2013 – 2018 adalah “ Menuju Jawa Tengah Sejahtera dan Berdikari
Mboten Korupsi, Mboten Ngapusi”
Sedangkan misi dari Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Propinsi Jawa
Tengah Tahun 2013 – 2018 adalah :
1. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik untuk Memenuhi Kebutuhan
Dasar Masyarakat;
2. Meningkatkan Infrastruktur untuk Mempercepat Pembangunan Jawa
Tengah yang Berkelanjutan dan Ramah Lingkungan
C. Visi dan Misi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Propinsi Jawa
Tengah
Visi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Propinsi Jawa Tengah adalah
Terwujudnya pengelolaan sumber daya air yang berkelanjutan, terpadu dan
berwawasan Lingkungan untuk kemanfaatan Masyarakat Jawa Tengah agar
semakin sejahtera dan mandiri
Guna mewujudkan Visi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Propinsi Jawa
Tengah, maka ditetapkan 5 (lima) misi yang merupakan penjabaran
operasional dari visi tersebut, yaitu :
1. Mewujudkan pengembangan dan pengelolaan sarana prasarana irigasi dan
air baku secara effektif dan optimal untuk meningkatkan kelestarian fungsi
dan keberlanjutan pemanfaatannya guna mendukung upaya perwujudan
ketahanan dan kedaulatan pangan serta ketahanan air
2. Mewujudkan upaya penyelenggaraan konservasi sumber daya air dan
pengendalian daya rusak air yang berwawasan lingkungan melalui
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 57
pengelolaan dan pengembangan sarana prasarana sungai, waduk dan
pantai yang berkelanjutan untuk melindungi kawasan strategis dan sentra-
sentra produksi serta menjaga kelestarian air dan sumber air.
3. Mewujudkan upaya penyelenggaraan pendayagunaan sumber daya air
yang memberikan keadilan bagi masyarakat untuk memenuhi berbagai
kebutuhan antar daerah dan antar kepentingan melalui peningkatan peran
serta masyarakat dan kerjasama para pihak serta pembinaan, pengaturan
dan pengawasan pengelolaan sumber daya air secara terpadu dan
berkelanjutan dengan mengacu norma, standard, pedoman dan manual
berlaku.
4. Mewujudkan pengaturan, pembinaan dan pengawasan terhadap upaya
pengembangan sumber daya air melalui penelitian dan pengembangan
serta penyusunan dokumen perencanaan sumber daya air yang berbasis
sistem informasi sumber daya air ( sisda ) yang akurat, terkini dan
berkelanjutan
5. Menyelenggarakan manajemen / tata kelola pemerintahan dan dukungan
program-program fungsional yang akuntabel dan kompeten dengan
menerapkan prinsip-prinsip good governance and clean goverment
3.5.Penentuan Isu-Isu Strategis
Isu strategis merupakan salah satu pengayaan analisis lingkungan
eksternal terhadap hasil capaian pembangunan selama 5 (lima) tahun
terakhir, serta permasalahan yang masih dihadapi kedepan dengan
mengidentifikasi kondisi atau hal yang harus diperhatikan atau dikedepankan
dalam perencanaan pembangunan karena dampaknya yang signifikan bagi
entitas (daerah/masyarakat) dimasa datang. Suatu kondisi/kejadian yang
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 58
menjadi isu trategis adalah keadaan yang apabila tidak diantisipasi, akan
menimbulkan kerugian yang lebih besar atau sebaliknya, dalam hal tidak
dimanfaatkan, akan menghilangkan peluang untuk meningkatkan
kesejahteraan masyarakat dalam jangka panjang.
Isu strategis pada urusan pekerjaan umum dan penataan ruang adalah :
1. Tingkat kerusakan jalan, jembatan, irigasi dan drainase tidak sebanding
dengan pembangunannya serta rendahnya kesadaran dan kepatuhan
masyarakat dalam pemeliharaan sarana dan tata ruang .
2. Masih rendahnya cakupan layanan air bersih terutama bagi daerah yang
tidak mempunyai potensi sumber air dan masih rendahnya jumlah rumah
yang bersanitasi sehingga mempengaruhi derajat kesehatan masyarakat. .
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 59
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
Rencana strategis adalah suatu proses yang berorientasi pada hasil yang
ingin dicapai selama kurun waktu satu sampai lima tahun dengan memperhitungkan
potensi, peluang, tantangan dan hambatan yang timbul.
Untuk mewujudkan Renstra tentu perlu adanya Visi dan Misi yang rasional.
Untuk itu Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri telah menetapkan visi dan
misi, sebagai berikut:
4.1. VISI DAN MISI OPD
1. VISI
Visi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri adalah :
“Mewujudkan Infrastruktur handal” Visi tersebut mengandung makna
sebagai berikut bahwa pada hakikatnya pembangunan infrastruktur bidang
pekerjaan umum diarahkan untuk membuka akses – akses perekonomian
yang vital untuk menggerakkan roda perekonomian daerah sehingga dapat
meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah dan terbukanya akses daerah
untuk mengembangkan wilayah, yang pada akhirnya bertujuan demi
terwujudnya kehidupan masyarakat yang berkualitas dan bebas dari
kemiskinan.
Pembangunan wilayah (regional development) merupakan upaya
untuk memacu perkembangan sosial ekonomi, mengurangi kesenjangan
antara wilayah dan menjaga kelestarian lingkungan hidup pada suatu
wilayah. Pengembangan wilayah harus disesuaikan dengan kondisi,
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 60
potensi dan permasalahan wilayah bersangkutan (ambardi et at ed,
2002;47)
2. MISI
Menurut definisinya, misi adalah cara atau jalan untuk mewujudkan visi.
Untuk mencapai visi tersebut, Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Wonogiri menetapkan misi yaitu :
- Meningkatkan aksesbilitas wilayah dengan penyediaan
infrastruktur jalan dan jembatan serta ketersediaan air baku
melalui penyediaan jaringan irigasi.
- Meningkatkan tata kelola bangunan dan lingkungan yang sehat
melalui penyediaan infrastruktur air bersih dan sanitasi.
Secara lebih rinci pernyataan misi tersebut ditinjau dari sisi
manajemen pemerintahan dan organisasi dapat dirinci sebagai berikut :
1. Meningkatkan aksesbilitas wilayah dengan penyediaan
infrastruktur jalan dan jembatan
Misi tersebut mengandung arti upaya Dinas Pekerjaan Umum untuk
senantiasa menentukan dan merencanakan kawasan tertentu yang
menjadi prioritas pembangunan dan peningkatan akses serta mobilitas
jaringan jalan yang handal, terpadu dan berkelanjutan demi
mendukung perkembangan ekonomi daerah, untuk itu diharapkan
keikut-sertaan masyarakat dalam mensukseskan pembangunan
Kabupaten Wonogiri sesuai dengan kapasitas dan peran yang dimiliki
masyarakat Wonogiri.
Konsekuensi adanya pelaksanaan pembangunan yang berorientasi
kepada masyarakat yang dilayani, mengharuskan Dinas Pekerjaan
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 61
Umum Kabupaten Wonogiri untuk terus menerus mengajak dan
mendorong kepada masyarakat untuk aktif menjaga, mengawasi,
memelihara dan menanamkan untuk turut merasa memiliki sarana
dan prasarana infrastruktur yang sedang atau telah dilaksanakan
Meningkatkan ketersediaan air baku melalui pengelolaan jaringan
irigasi dan sumber daya air.
Dalam hal ini Dinas Pekerjaan Umum melakukan upaya meningkatkan
ketersediaan air baku dengan pemeliharaan dan pengelolaan atau
normalisasi kawasan perairan (danau, sungai, maupun rawa),
melakukan pengembangan irigasi; bendungan/DAM dalam rangka
mendukung ketahanan penyediaan pangan..
2. Meningkatkan tata kelola bangunan dan lingkungan yang sehat
melalui penyediaan infrastruktur air bersih dan sanitasi.
Misi tersebut mengandung arti upaya Dinas Pekerjaan Umum untuk
senantiasa memperhatikan jaringan layanan air bersih terutama
kawasan Wonogiri di daerah desa rawan kekeringan dan sarana
prasarana sanitasi lingkungan kepada masyarakat untuk peningkatan
kesejahteraan dan kesehatan yang nantinya akan mendukung
pertumbuhan ekonomi masyarakat.
4.2. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH OPD
1. TUJUAN
Guna mewujudkan misi tersebut, tujuan Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri yang akan dicapai adalah sebagai berikut :
1) Mewujudkan infratruktur jalan, embatan dan jaringan irigasi berkondisi
baik.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 62
2) Mewujudkan infrastruktur air bersih dan sanitasi berkondisi baik.
2. SASARAN
Sasaran utama Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri adalah
sebagai berikut :
a. Meningkatnya kualitas jalan, jembatan dan jaringan irigasi dalam
kondisi baik
b. Meningkatnya kualitas jaringan air bersih dan sanitasi dalam kondisi
baik.
4.3. STRATEGI DAN KEBIJAKAN OPD
1. STRATEGI
Adapun strategi yang akan ditempuh oleh Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri meliputi :
a. Meningkatkan mutu/kualitas pembangunan infrastruktur dengan
manajemen mutu.
b. Pendayagunaan sumber air untuk pemenuhan kebutuhan air baku dan
air irigasi.
c. Meningkatkan kualitas jaringan air bersih dan sanitasi sesuai standar
baku mutu kesehatan.
d. Penanggulangan jumlah titik genangan akibat kurang optimalnya
drainase.
2. KEBIJAKAN
Penentuan kebijakan, Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri
yaitu :
a. Meningkatkan mutu/kualitas pembangunan infrastruktur dengan
manajemen mutu dengan kebijakan :
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 63
1). Meningkatkan jaringan jalan sesuai kapasitas, standar geomatrik dan
kelas jalan.
2). Mengutamakan pemeliharaan rutin dan berkala prasarana jalan, jem-
batan dan jaringan irigasi.
3). Penanganan cepat terhadap perbaikan jaan, jalan dan jembatan iri-
gasi akibat bencana alam/
4). Meningkatkan sarana dan prasarana dengn memanfaatkan perkem-
bangan teknologi yang memadai untuk penyelenggaraan
pemeliharaan jala, jembatan dan jaringan irigasi.
b. Pendayagunaan sumber air untuk pemenuhan kebutuhan air baku
dan air irigasi.
1). Melaksanakan penambahan penyediaan air baku melalui penda-
yagunaan sumber daya air.
2). Meningkatkan kinerja operasional dan pemeliharaan jaringan irigasi.
3). Meningkatkan kualitas sungai dan bangunan air lainnya
c. Meningkatkan kualitas jaringan air bersih dan sanitasi sesuai
standar baku mutu kesehatan melalui :
1). Melaksanakan pembangunan sarana dan prasarana air minum dan
pengolahan limbah berbasis masyarakat pada kawasan perkotaan
dan pedesaan.
2). Penyediaan sarana dan prasarana sanitasi yang terpadu dengan
menggunakan metode ramah lingkungan.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 64
d. Penanggulangan jumlah titik genangan akibat kurang optimalnya
drainase.
1). Pembangunan saluran drainase pada daerah-daerah perkotaan
dan rawan genangan.
2). Meningkatkan perasn serta masyarakat dalam pemeliharaan
drainase.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 65
BAB V
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PAGU INDIKATIF
Untuk mewujudkan pembangunan infrastruktur di Kabupaten Wonogiri
sebagai realisasi misi yang telah disepakati bersama, akan dilaksanakan melalui
program-program dalam Urusan Pilihan Pekerjaan Umum dan Tata Ruang, sebagai
berikut :
1. Program peningkatan jalan dan jembatan;
2. Program pembangunan saluran drainase/ gorong-gorong;
3. Program pengembangan turap/ talud/bronjong;
4. Program rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan;
5. Program peningkatan sarana dan prasarana kebinamargaan;
6. Program pengembangan dan pengelolaan jaringan irigasi, rawa dan jaringan
pengairan lainnya;
7. Program pengembangan, pengelolaan dan koservasi sungai, danau dan sumber
daya air lainnya;
8. Program pengembangan infrastruktur pedesaan;
Selanjutnya pada bagian ini dikemukakan rencana program dan kegiatan,
indikator kinerja (outcome), kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif selama 5
(lima) tahun dalam format tabel 5.1.RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PAGU INDIKATIF.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 66
BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
6.1. Indikator Kinerja
1. Pengukuran dan Indikator Kinerja
Capaian kinerja Renstra setiap tahun diukur dari demensi
akuntabilitas dengan menggunakan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP). Sistem Renstra dengan LAKIP-nya dikelola dalam
bentuk Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Sistem AKIP).
Sistem AKIP terdiri atas: Subsistem perecanaan, subsistem pengukuran
kinerja dan subsistem pelaporan kinerja. Dalam modul Pengkurunan dan
Analisis Kinerja disebutkan : Pengukuran kinerja merupakan subsistem
kedua dari Sistem AKIP, yaitu setelah subsistem perencanaan kinerja.
(Meneg PAN, 2008: 2). Pengukuran kinerja merupakan proses
membandingan kinerja dengan ukuran berupa indikator kinerja.
Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan realissai dengan
target yang direncanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Pengukuran kinerja dilakukan setelah pelaksanaan kegiatan sesuai
dengan penetapan kinerja dalam dokumen perenanaan.Hasil pengukuran
kinerja yang dilengkapi dengan analisis dan evaluasi atas capaian kinerja
disajikan dalam pelaporan kinerja. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan mewajibkan setiap penyelenggara
negara baik di pusat maupun di daerah untuk melakukan pengukuran
mengenai realisasi fisik maupun keuangan setiap triwulan.
Dalam Sistem AKIP, seluruh program, sub program, kegiatan sub
kegiatan dilakukan pengukuran capaian keuangan dan capaian fisik.
Khusus bagi pemerintah daerah, kewajiban melakukan pengukuran kinerja
juga diamanatkan oleh Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2006
tentang Pengelolaan Keuangan Daerah dan Permendagri Nomor 13 Tahun
2006 sebagaimana telah diubah menjadi Permendagri Nomor 59 Tahun
2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 67
2. Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Kunci
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah mewajibkan setiap organisasi
pemrintahan, baik dipusat maupun di daerah menyusun laporan keuangan
berbasis kinerja. Dalam menyusun laporan keuangan berbasis kinerja
diperlukan satuan dan ukuran yang disebut dengan Indikator Kinerja.
Perkembangan Indikator kinerja diawali sejak terbitnya Inpres Nomor 7
Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah hingga
terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman
Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah.
Berbagai difinisi indikator sering menyulitkan Pemerintah Daerah
dalam menyusun laporan keuangan daerah. Secara umum ada dua
kelompok indicator kinerja. Kelompok pertama dikenal dengan sebutan
Indikator Kinerja Kunci (IKK), kelompok kedua dikenal dengan sebutan
Indikator Kinerja Utama (IKU). IKK lahir sebagaimana amanat Peraturan
Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah, sedangkan Indikator Kinerja Utama
(IKU) merupakan amanat Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tanggal 31 Mei 2007
tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama.
Terdapat banyak definisi mengenai indikator kinerja. Indikator kinerja
ada yang didefinisikan sebagai nilai atau karakteristik tertentu yang
digunakan untuk mengukur output atau outcome. Indikator kinerja juga
didefinisikan sebagai alat ukur yang digunakan untuk derajat keberhasilan
organisasi dalam mencapai tujuannya.
Definisi lain menjelaskan bahwa indikator kinerja adalah suatu
informasi operasional yang berupa indikasi mengenai kinerja atau kondisi
suatu fasilitas atau kelompok fasilitas, dengan demikian, dapat disimpulkan
bahwa Indikator kinerja merupakan ukuran yang menjelaskan mengenai
kinerja, hal-hal yang direncanakan akan menjadi kinerja suatu organisasi
akan diukur keberhasilan pencapaiannya dengan menggunakan indikator
kinerja. Indikator kinerja dapat terdiri dari angka dan satuannya. Angka
menjelaskan mengenai nilai (berapa) dan satuannya memberikan arti dari
nilai tersebut (apa).
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 68
Dalam mengukur keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan
pemerintahan, perlu memperhatikan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Indikator Kinerja Utama (IKU) yang sering pula disebut Key Performance
Indicator. Dalam ketentuan umum Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tanggal
31 Mei 2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama
disebutkan Kinerja Instansi Pemerintah adalah gambaran mengenai tingkat
pencapaian sasaran atau tujuan instansi pemerintah yang mengindikasikan
tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
program dan kebijakan yang ditetapkan. Sesuai dengan Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007
setiap unit kerja mandiri wajib menyusun Indikator kinerja utama.
IKU ditetapkan, dan merupakan acuan ukuran kinerja yang
dipergunakan oleh Pemerintah Kabupaten dan masing-masing Satuan
Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Daerah. IKU
digunakan dasar untuk menetapkan Rencana Kinerja Tahunan, menyusun
Rencana Kerja dan Anggaran, menyusun dokumen Penetapan Kinerja,
menyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
serta melakukan evaluasi penyampaian kinerja sesuai dengan dokumen
Rencana Pembangunan.
Pemilihan Indikator kinerja pada pemerintah kabupaten/kota
menggunakan indikator kinerja pada tingkat outcome dan menggambarkan
keberhasilan instansi pemerintah secara keseluruhan organisasi.
Keberhasilan instansi pemerintah merupakan keberhasilan bersama dari
beberapa unit kerja yang ada di lingkungan instansi pemerintah tersebut,
dengan kata lain, pemilihan indikator kinerja pada pemerintah daerah bukan
sekedar gabungan dari berbagai indikator kinerja pada unit kerja
pendukungnya.
Indikator kinerja Perangkat Daerah yang mengacu pada tujuan dan sasaran
RPJMD terlihat pada Tabel 6.1 terlampir.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 69
BAB VII
PENUTUP
Review Rencana Strategi yang memuat rencana dalam kurun waktu lima
tahun telah disusun sesuai dengan tahapannya dengan melibatkan semua pihak
yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri. Sesuai dengan Tugas
Pokok dan Pungsi Pekerjaan Umum Kabupaten Wonogiri telah memperhatikan
permasalahan, faktor – faktor penghambat dan faktor – faktor pendorong dan juga
memperhitungkan tantangan dan peluang untuk pengembangan dan peningkatan
mutu pelayanan.
Program dan kegiatan tahunan yang telah ditetapkan melalui Dokumen
Pelaksanaan Anggaran ( DPA ) untuk mencapai hasil yang maksimal dilaksanakan
berdasarkan prinsip efesien, epektif, transparan dan akuntabel. Dan keberhasilan
dari program dan kegiatan sangat diperlukan partisipasi semua pihak baik
pemerintah, swasta, masyarakat dan juga dari DPRD. Dan pada akhir tahun wajib
dilakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan untuk mengukur tingkat keberhasilan, dan
mengetahui penyebab masalah yang menghambat pencapaian. Tujuan dan sasaran,
dimana hasil dari evaluasi tahunan tersebut dituangkan kedalam Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKjIP ).
Review Renstra ini disusun sebagai pedoman Dinas Pekerjaan Umum untuk
melaksanakan Program dan Kegiatan sampai lima tahun mendatang. Menyadari
kekurangan dan keterbatasan kami dalam penyusunan Renstra ini, kami sangat
memerlukan partisipasi dari semua pihak berupa usul dan saran – saran untuk
perbaikan pada berikutnya
Wonogiri, Februari 2017
Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Wonogiri | 70
top related