relacion leon-leon

RELACION LEON-LEON

EXLEO-YOLIMA GARCIA MOLINO DF2

EXLEO-ROBERTO AYALA THORP DF1Barranquilla, Marzo 20 de 2010

ANTECEDENTE

Año 2004-6.000 Leones

Año 2007-5.000 Leones

Año 2010-3970 Leone

s

ANTECEDENTE

Pensamiento equivocado sobre la responsabilidad

social

Carencia de muchas destrezas

interpersonales

Alta Edad Carencia de estrategias

empresariales

Leonismo sin

proyección

ANTECEDENTEPROYECCION ENTRENAMIEN

TO ACTUAL

ERAS EN LA RELACION LEO-LEON

“TU TIENES QUE”

“TU DEBES...”

“TU QUIERES?”

LEO

INSUMOOPORTUNIDAD

PROCESO O TRANSFORMACI

ONLIDERAZGO

RESULTADOEXPERIENCIA

INSUMO-OPORTUNIDAD“TU QUIERES SER?”

ESCUELA PARA SUCESORES

Leos a Leones

ESCUELA PARA SUCESORES TITULO OBTENIDO: SUCESOR CERTIFICADO INTENSIDAD HORARIA: TRES SEMESTRES

DOS SEMESTRES ACADEMICOS UN SEMESTRE DE PRACTICA

DIRIGIDO A: SOCIOS BETA Y EXLEOS MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL (50% VIRTUAL) COSTO O INVERSION: TU TIEMPO INICIO DEL PILOTO: 1 DE JULIO DE 2010 GRADUACION PRIMERA PROMOCION: 5 DICIEMBRE DE 2011 ENTIDAD QUE RESPALDA LA PROPUESTA: FUNDACION

LEONES EDUCANDO CATEDRATICOS: EXLEOS QUE HAYAN SIDOS

GOBERNADORES DISTRITALES INICIALES: ROBERTO AYALA THORP, YOLIMA GARCIA MOLINO,

FERNANDO RUEDA

MAYA CURRICULAR

PRIMER SEMESTRE

INTRODUCCION AL

LEONISMO1 MES

DESARROLLO DE

DESTREZAS IDOS MESES

DESARROLLO DE

DESTREZAS IIDOS MESES

MAYA CURRICULAR

SEGUNDO SEMESTRE

DESARROLLO DE DESTREZAS III

2 MESES

RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL BAJO EL ENFOQUE

LEONISTICO

EMPRENDIMIENTO

MAYA CURRICULAR

TERCER SEMESTRE

BUSQUEDA DE PROYECTO

DESARROLLO DEL PROYECTO

BUSQUEDA DE FUENTES DE FINANCIACION Y PARTICIPACION EN

CONCURSO VENTURE “PLANES DE NEGOCIOS

EXITOSOS”

TUTORIAS PERMANENTES

CATEDRATICOS Y FUNLED

DESTREZAS A DESARROLLAR

DESTREZAS I

• Exploración de la histora cultural

• Reconocimiento de Prejuicios

• Reconocimiento de la Etnocentricidad

• Reconocimiento de Estereotipos

• Valoración de la diversidad

• Comunicación De nuestras necesidades

• Dar y recibir información

• Entrevistar• Escuchar con

empatía DESTREZAS II

• Hacer presentaciones orales

• Resolución de conflictos

• Caracteristicas de las personas pasivas, agresivas y asertivas

• Enfrentar la frustración y decepción

• Identificar Causa y Efecto

• Toma de decisiones que apoye nuestras metas

• Manejo de la ira personal

• Manejar el estrés

DESTREZAS III

•La Verdad sobre el tiempo

•Destrezas para decir NO

•Establecimiento de Logros y Metas personales

•Formulación de Preguntas efectivas

•Evaluación de la información

•Exploración de Fuentes de Investigación

•Pautas para preparar un informe de investigación

•Argumentación de una opinión

•Escritura para varios propósitos

BIENVENIDOSMAYOR INFORMACION:

YOLIMA GARCIA MOLINOTeléfonos:5-3732993

313-585-8686

Correo: limagarcia08@hotmail.com