recruiting im digitalen zeitalter - idg webcast · 2019. 3. 26. · unsere ibm strategie für hr....
Post on 01-Sep-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
Recruitingim digitalen Zeitalter
Mit KI die besten Talente gewinnen
Moderation: Dr. Oliver Janzen
Freier Journalist für
COMPUTERWOCHE
2
Sven Semet
Aniko Willems
IBM Thought Leader Watson Talent
IBM Deutschland
Business & Mental Coach
Frau Change
3
Henning Köhler
Global Head of HR Operations & Transformation
Siemens AG
Let‘s put smart to work.
Virginia M. (Ginni)
Rometty
Chairman, President
and Chief Executive
Officer, IBM
“IBM’s greatest invention is the
IBMer.“
... und ein paar mehr in über 100 Jahren
7
KI versteht
natürliche
Sprache
Quanten-
computer
KI kann Schach
spielen
IBMer
gewinnt
den
Nobelpreis
IBM
PC......
Watson
Cloud
Services
Security
Research
IT Infrastructure
Matthias Hartmann
General Manager IBM
IBM
Germany, Austria,
Switzerland
Hamburg
Berlin
Köln
Düsseldorf
Frankfurt a. M.
Kassel
Walldorf
Ehningen (Stuttgart)
München
Wien
Rüschlikon
Zürich
IBM in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
8
Analytics
Cloud
Watson Customer Engagement
IT Infrastruktur
Mobile First
Security
Watson
Financing
Blockchain
EhningenBöblingen
Zürich
Rüschlikon
Walldorf
Wien
Hamburg
Berlin
Kassel
DüsseldorfKöln
Frankfurt a. M.
Let‘s put smart to work.
Tabulatoren
Programmierbare
Systeme
KI Systeme
1900 1950 2011 Zeit
Business
Insight
Hier sind WIR!
Mehr Business-Insights mit KI Systemen auch in HR
Digital Künstliche IntelligenzPre-digital
6
2
3
Verstehen unstrukturierte Daten
Denken logisch
Lernen
Natural Language Processing
(NLP)
• Geschriebene Texte
• Mündliche Sprache
• Visuelle Kommunikation
• Verstehen Informationen
und zugrunde liegende
Konzepte
• Treffen
Geschäftsentscheidungen
regelbasiert
• Nutzen Best-Practices und
Expertenwissen
• Lernen konstant
dazu
• Steigern ihren KI
Nutzwert konstant
• Logische
Urteilskraft
verbessert sich
zunehmend
Drei Kerneigenschaften, die KI Systeme von traditionellen Computer-Systemen unterscheiden
1
7
Transforming HR
HR 1.0 HR 2.0 HR 3.0
Administration
Design
Standardization
Self-service
Shared Services
Cognitive
Personalized
Transparent
FOCUS
OUTCOMES
Programs & Jobs
Equity & Fairness
Process & Headcount
Efficiency
Experience & Skills
Engagement
Industrial Internet Digital
+ +
8
Unsere IBM Strategie für HR.
Skill Transformation Employee ExperienceInspiring LeadershipKünstliche Intelligenz
12
• Positive Leadership
• Leadership Dialogue
• Inspiring Leader
• Recognition
• IBM Watson Recruitment
• IBM Watson Career Coach
• IBM Watson Talent
Development
• Learning Culture
• Toolgestützes,
autonomes Lernen
• Agile
• Design Thinking
• Working Out Loud
• Meet-Ups
HR Transformation by IBM.Let‘s put smart HR to work.
13
Outsourcing
HR
Technology
HR Strategy
HR Process
Optimization
Talent Strategy
The Future of HR
HR IT-Strategy
Process Analytics
and Optimization
Cognitive Process
Optimization
Automation
Cloud Solution
HR Suite implementation
(Workday, Success
Factors,..)
Learning Platform
Talent Acquisition Platform
Talent Acquisition
Talent development &
learning
Multi Process
Outsourcing
Reinvent & Modernize
Win
the
Wa
r for T
ale
nt
Un
loc
k t
he
Op
era
tin
g M
od
el
HR Re-Invention
IBM Watson Talent
Development
Künstliche Intelligenz in HR.
1. Der Zweck einer KI ist es,
die menschliche
Intelligenz zu erweitern
und zu unterstützen.
2. Daten und Erkenntnisse
gehören ihren Schöpfern
bzw. den jeweiligen
Unternehmen, die das
KI-System nutzen.
3. KI-Systeme müssen
transparent und erklärbar
sein.
IBM Watson Career
Coach
IBM Watson
Recruitment
14
„Wenn KI erfolgreich sein soll, müssen die Modelle nicht
nur genau und robust sein, sondern auch fair.“
Dorothea Wiesmann, Leiterin der Abteilung Künstliche Intelligenz in bei
IBM in Rüschlikon bei Zürich
Understand me and my needs
Advise me interactively in solving my problem without reading
half of the intranet
Guide me in performing the high variety of processes with
supporting applications
12
Benefitsof AIin HR
16
17
https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/gesichtserkennung-wie-ibm-der-kuenstlichen-intelligenz-die-vorurteile-austreiben-will/23978768.html?ticket=ST-2899348-bycAPsbLouDRoQGExxo6-ap4
https://www.ibm.com/de-de/blogs/think/2018/04/09/diversitat-und-kunstliche-intelligenz-wie-technologie-hr-unterstutzt-den-mensch-in-den-fokus-zu-rucken/
https://www.ibm.com/de-de/blogs/think/2019/01/29/gesichtserkennung/
https://www.forbes.com/sites/korihale/2018/09/25/ibms-unbiased-approach-to-ai-discrimination/#59fd58271185
https://www.ibm.com/blogs/watson/2018/07/trust-in-the-age-of-ai-build-fairness-into-machine-learning-models/
Humans are
excellent at:
DILEMMAS
COMPASSION
DREAMING
ABSTRACTION
IMAGINATION
MORALS
GENERALIZATION
Cognitive Systems
excellent at:
COMMON SENSE
NATURAL LANGUAGE
LOCATING KNOWLEDGE
PATTERN IDENTIFICATION
MACHINE LEARNING
ELIMINATE BIAS
ENDLESS CAPACITY
Kognitive Systeme ermöglichen neuartigePartnerschaften zwischen Menschen und Technologien
15
20
Vielen Dank.
Back Up
Watson has become a set of Cognitive services on the IBM Cloud for clients to enable in their apps
22
top related