reclutamiento 2.0: tendencias en selección de personal 2014
Post on 05-Dec-2014
726 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Pablo Alonso @palonso1981
Reclutamiento y Recursos Humanos 2.0
RRHHconexión | www.rrhhconexion.com
Reclutamiento 2.0: nuevas
tendencias en Selección de Personal
Tendencias en Reclutamiento
1. Adaptación entorno (online) actual
2. Diversificación
3. Buscar en la red
4. Eficiencia
5. Movilidad
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
1.Adaptación entorno (online) actual
Contenido personalizado
Móvil
Mentalidad cliente o consumidor
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
http://www.case-mate.com/careers/
http://www.sungevity.com/green-jobs
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
http://www.ikea.com/ms/es_ES/rooms_ideas/fitquiz09/index.html
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
24
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
25
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
2.Diversificar
No estrategias independientes
No una única solución
Combinar Redes Sociales, Portales de
Empleo, Referencias etc.
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
http://www.microsoft-careers.com/join/
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
3. Buscar
Saber cómo localizar candidatos
en la red
Proactividad VS Reactividad
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
(Director OR responsable OR jefe OR
manager) AND (RRHH OR “Recursos
Humanos” OR “HR” OR “DRH” OR
“Selección de personal”) NOT junior
NOT consultor NOT formador
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
4. Eficiencia
Usar la tecnología en nuestro
Beneficio a la hora de reclutar:
Gestión de candidaturas
Localización y contacto
Ahorro de tiempo = €
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
http://www.ikrut.com/free_applicant_tracking_system.aspx
https://www.smartrecruiters.com/VentureMedia/76065633-developer-facebook-platform-apps
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
5. Móvil
Espacios, contenidos,
métodos de envío de
candidaturas etc.
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
10
ACCIONES
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
1. Planificando Sabiendo qué quiero
conseguir
OBJETIVOS
Cuándo
PLAZOS
Cómo
ACCIONES
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
1. Más candidatos
2. Más candidatos ópt imos
3. Menos $
4. Menos t iempo
5. Más en BBDD
6. Ayuda empleados
7. Imagen de marca
8. Referencias
9. Ofer tas en más si t ios
10. Aumento l legada vacantes
11. Demostrar especial idades
12. Crear grupos
13. Red de talento
14. Ser más transparentes
15. Movi l idad
16. Lado humano de la empresa
Colaborando |Conversando
2. Participando Con tu cliente interno
TRABAJADORES
Con el futuro o potencial
candidato
TALENTO
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
3. Adaptando 1. Nuestro espacio
Lo primero es tu propia
WEB
Que “venda”
USABILIDAD
Que sea
SOCIAL
Multidispositivo
MÓVIL / TABLET
Piensa en
SEO
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
3. Adaptando 2. Lugares donde tendremos presencia
Apareceremos allá
donde esté nuestro
TARGET
Si estamos en una red
social, debemos saber
EL MOTIVO
Nunca estar por estar,
o porque es
LA MÁS POPULAR
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
3. Adaptando 2. Nuestro contenido Crea contenido
que genere
INTERÉS
Recuerda que estás
hablando con
PERSONAS
Piensa en varios
FORMATOS
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
4. Procesando
Cantidad ingente de
información
PRODUCTIVIDAD
Valora tu ATS actual y
evita, por ejemplo
CVs EN TU MAIL
Conseguirás
segmentar, programar
acciones o reportar
EFICIENTE
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
5. Buscando Usa los buscadores
para
LOCALIZAR
LinkedIn 160 mill de
usuarios
HAY QUE SABER
BUSCAR AHÍ
Contrasta y amplía
información o
REFERENCIAS
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
6. Monitorizando Tenemos que saber
qué se dice de
nuestra
MARCA COMO
EMPLEADOR
Estar al tanto con
suscripciones o
ALERTAS
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
7. Seduciendo al talento
Piensa cada vez
más en el
CANDIDATO PASIVO
Con los portales de
empleo cada vez te
cuesta más
encontrar el
TALENTO QUE
NECESITAS
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
8. Creando tu comunidad de Talento
Mantén contacto
frecuente y continuo
RELACIONES
Comparte información
relevante para
posicionarte o darte a
conocer
Acciones de
Marketing en RRHH
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
TALENTO
EMPLEAD@S CANDIDAT@S
INTERESAD@S Potenciar
Impulsar
Seducir
Convencer
Atraer
Generar interés
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
9. Midiendo Tengo plazos y
objetivos
SABER
Las acciones que
llevo a cabo
FUNCIONAN O NO
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
10. PROBANDO Entrando poco a poco
Habrá curva de
APRENDIZAJE
Capacita a tus
trabajadores
FORMACIÓN
Ya tienes gente en tu
empresa que sabe
de qué va esto
CRACKS
Pablo Alonso @palonso1981 | www.rrhhconexion.com palonso@rrhhconexion.com
Pablo Alonso @palonso1981
Reclutamiento y Recursos Humanos 2.0
RRHHconexión | www.rrhhconexion.com
Reclutamiento 2.0: nuevas
tendencias en Selección de Personal
top related