randers ungdomsskole - 2018 · 2018. 10. 24. · læringsmiljø, hvor involvering og kvalificeret...
Post on 02-Oct-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Randers Ungdomsskole - 2018
Målsætning/værdier Randers Ungdomsskole
Randers Ungdomsskole er et udviklende ungdomsmiljø, som gennem gensidig respekt bygger på unges interesser og ideer.
Troværdighed
Involvering
Originalitet
StrategierDe unge tilegner sig viden ogindsigt gennem mødet med enmangfoldighed af rollemodeller, og et bredt udbud af faglige, personlige og sociale aktiviteter, kendetegnet ved (både) uformelog formel læring.
De unge lærer at tage ansvar ogforholde sig til forskellighed, pligter og rettigheder ognavigere med tolerance ogrespekt i det samfund, de er endel af.
StrategierDe unge oplever muligheder, udvikler mod og forfølger deres drømme, med afsæt i fællesskaber, der styrker deres faglige, personlige og sociale kompetencer.
De unge oplever medindflydelse gennem inddragelse og demokratiske processer, for derigennem at lære at dialog, argumentationer og kompromisser er vigtige redskaber og kompetencer i et demokratisk samfund.
Vision - Ungdomsskoleundervisning
Vision
Ungdomsskoleundervisningen i Randers Ungdomsskole er et sted for dannelse, hvor engagerede undervisere støtter den unges personlige udvikling. Dette i et læringsmiljø, hvor involvering og kvalificeret selvbestemmelse giver kompetencer til et sundt og aktivt fritidsliv.
Ungdomsskoleundervisningen i Randers Ungdomsskole er for alle og giver mulighed for at knytte venskaber på tværs af køn, etnicitet og sociale baggrunde. Vi vægter, at de unge mødes i trygge rammer, hvor de får mulighed for at lære, afprøve og udvikle deres kreative kompetencer samt efterprøve lyst og evner i forhold til de erhvervsfaglige uddannelser.
Definition
Ungdomsskoleundervisning på Ungdomsskolehold sker i læringsmiljøer og værksteder og defineres i en holdbeskrivelse som udarbejdes af underviser og de unge i fællesskab.
Statistik
CA. 7500 ELEVER
CA. 300 MEDARBEJDERE
31 MIO KR. I BUDGET
250 UNDERVISNINGSHOLD / VALGHOLD
7 KLUBBER
5 UNGEMIL JØER
HELTIDSUNDERVISNING
SSP
ANDRE PROJEKTER
LEDELSE
oSteffen R. Andersen, Ungdomsskoleleder
oPeter Larsen, Afdelingsleder Cfuol og SSP
oHenrik Bille, Afdelingsleder CfFoD
oBo Jacobsen , Afdelingsleder Cfhu.
oFinn Sørensen, Afdelingsleder Cfiok
SEKRETRIAT
oMarianne Koch
oMirela Basic
oBerit Mogensen
Bestyrelse AMO- MED
Forældrerepræsentant Jette Bødker - FormandForældrerepræsentant Pia AalestrupForældrerepræsentant Heidi BengzonPolitisk repræsentant Jan Leth
Organisationsrepræsentant Morten Illum
Organisationsrepræsentant Jan GuldmannMedarbejderrepræsentant Center for Undervisning og læring Lisbeth NielsenMedarbejderrepræsentant Heltidsundervisningen Nikolaj Høegh SkjødeMedarbejderrepræsentant Fritidsmiljøerne Rene Berg AndersenElevrepræsentant Cecilie Juhl LøkkegaardElevrepræsentant Camilla JensenSekretær og ungdomsskoleleder Steffen Reng Andersen
Steffen Reng AndersenHenrik Bille KrebsBo JacobsenPeter Larsen
Arbejdsmiljørepræsentant Fritidsmiljøerne
René Berg AndersenArbejdsmiljørepræsentant Fritidsundervisning
Kim Ankerstjerne ThorsenArbejdsmiljørepræsentant Heltidsskolen
Gitte Møller Jensen
Nyholmsvej 12Ungdomsskolens egne bygninger
GREJBANKEN
Busser
• 7 M I N I BUSSER
• A LM I N DEL IGT KØR EKORT
• BEST I LLE (OG A FBEST I LLE I GOD T I D) A LLAN POPPE
• KØRSEL OVER 100 K M SK A L I N DR EGNES I BUDGET
• K R Æ VER KØR ET EK N ISK KURSUS
• R EN GØR I NG A F BUSSER EFT ER BR UG
UNDERVISING – HVOR?
• NYHOLMSVEJ 12
• FOLKESKOLER
• PRIVATSKOLER
• UNGEMILJØER
• LEJEDE LOKALER
• FORENINGER
• OUTDOOR / REJSEHOLD
• CENTRALE / LOKALE HOLD
HVORNÅR – HVOR MEGET
• CLASSIC ALLE TIDSPUNKTER UDENFOR SKOLETIDEN
• VALGHOLD
• 24/7 – 365
• LÆNGDE/TIMER TIL ET HOLD
• EVT. ELEVBETALING
HOLDBESKRIVELSE
Holdbeskrivelse 2018 CfUoL. Holdets navn: Holdnummer:
Underviser:
Hvorfor skal det læres?
Hvad skal læres?
Hvordan skal det læres?
Hvordan kan det bruges?
Hvor mange penge? Hvad er pengene til? Elevbetaling?
Kr. Kr.
Kr.
Kr.
Kr.
Dato Planlagte aktiviteter Lokale/sted Fra Til Internt HU
SK
AT
RE
SE
RV
ER
E B
US
, SP
EC
IELLE
LOK
ALE
R, U
DS
TY
R O
G LIG
N.
Kommunal ansættelsespolitik
Straffeattest vedr. §221 mfl. (pædofil paragrafferne)
Oprettelse af løn
Tavshedserklæring
Tro og love
Pensionsskema
Ansættelser
ForældretilladelseI forbindelse med risikobetonede aktiviteter og overnatning kræves forældretilladelse
KommunikationFacebook / Hjemmeside / SMS
Bortvisning
Ungdomsskoler er frivillig, så underviseren kan bortvise en ung ved uhensigtsmæssig adfærd.
Kontakt forældre og afdelingsleder.
DIVERSE
DIVERSE
Ind- og udmeldelse af elever:
Mødelisten skal altid passe, så dit hold er opdateret! Føj til eller streg ud. Meld ændringer til kontoret. Husk at optælle mødelisten efter sidste mødegang.
Lukning af hold:
Et hold lukkes når elevtallet falder til et lavt antal, eller forholdene omkring holdet er uacceptable.
Kurser:1.hjælp-Køreteknisk
DIVERSE
Aflysning af undervisningHvis du er forhindret i at gennemføre timerne (sygdom eller lign.) underrettes afdelingslederen eller kontoret.
Det påhviler så vidt muligt læreren selv at kontakte eleverne vedrørende aflysning – og helst i god tid.
Rygning og alkohol.Ungdomsskolen følger kommunens politik
SundhedMad og fortæringspolitik / Energi / Sukker.
Månedslønnet ansættelse eller timelønnet ansættelse
LØN
•Undervisningstime 336,63 387,12
•Arbejdstime/Pausetime 187,01 215,06
•Ungdomsskoleenhed 299,23 344,11
•Studieture diæter 471,00 168,00
•Forberedelse 60 min undervisning = 48 min. forberedelse
•1 ungdomsskoleenhed består af
•3/4 undervisniningstime og 1/4 arbejdstime (pausetime)
•Indberetningsperioder
Indtægt-Udlæg
• VISA-MOBILEPAY-KONTO-OVERFØRSEL
• BRUG EAN 4798004314258
• HUSK KVITTERING - DER AFLEVERES PÅ KONTORET
• KONTANT UDL ÆG - KUN HVIS ANDET IKKE KAN LADE SIG GØRE
• KVITTERING PÅ ALT
• UDL ÆG INDSÆTTES PÅ DIN NEMKONTO
• INDKØBSAFTALER
• A CONTO BELØB.
Ungdomsskolens facebook
Andre facebook
Hjemmeside
top related