prezentacja programu powerpoint...miana oznaczające stopień kompetencji powinny być przyznawane...
Post on 05-Mar-2020
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Opracował: hm. Tomasz Huk Katowice, 2018
Charakterystyka próby badawczej.
N=968 KWS – kadra wspierająca 596 – osób nie uważa się za kadrę WS 372 – osób uważa się za kadrę WS
62%
38%
0% 0%
osoby nieuważające się za KWS osoby uważające się za KWS
Osoby, które nie uważają się za KWS.
Osoby, które uważają się za KWS.
N=594
366 (61,6%)– kobiet
228 (38,4%)– mężczyzn
N=313
181(57,8%) – kobiet
130 (41,2%) – mężczyzn
Średnia wieku 30 lat Średnia wieku 29 lat
Osoby, które nie uważają się za KWS.
Osoby, które uważają się za KWS.
N % Stopień harcerski
34 9,14 – nie posiada stopnia
harcerskiego
6 1,61 – posiada stopień
ochotniczki/młodzika
8 2,15 - posiada stopień
tropicielki/wywiadowcy
10 2,69 - posiada stopień
pionierki/odkrywcy
62 16,67 - posiada stopień
samarytanki/ćwika 162 43,55 – posiada stopnień HO
90 24,19 – posiada stopnień HR
N=372
N % Stopnień harcerski
38 6,40 – nie posiada stopnia
harcerskiego
4 0,67 – posiada stopień
ochotniczki/młodzika
3 0,51 - posiada stopień
tropicielki/wywiadowcy
20 3,37 - posiada stopień
pionierki/odkrywcy
71 11,95 - posiada stopień
samarytanki/ćwika
273 45,96 – posiada stopnień HO
185 31,14 – posiada stopnień HR
N=594
Osoby, które nie uważają się za KWS.
Osoby, które uważają się za KWS.
N=372 N=569
N % Stopień instruktorski
78 13,09 - nie posiada stopnia
instruktorskiego
163 27,35 – posiada stopnień HM
155 26,01 – posiada stopień PHM
200 33,56 – posiada stopień PWD
N % Stopień instruktorski
92 24,73 - nie posiada stopnia
instruktorskiego
70 18,82 – posiada stopnień HM
101 27,15 – posiada stopień PHM
109 29,30 – posiada stopień PWD
Osoby, które nie uważają się za KWS.
Osoby, które uważają się za KWS.
N=372 N=596
N % Staż w ZHP 1 0,17 osoba do roku
35 5,87 osób 1-4 lat 75 12,58 osób 5-7 lat
103 17,28 osoby 8-10 lat 382 64,09 osób powyżej 10 lat
N % Staż w ZHP 0 0 osoba do roku
18 4,84 osób 1-4 lat 48 12,90 osób 5-7 lat 51 13,71 osoby 8-10 lat
255 68,55 osób powyżej 10 lat
Statystyczne różnice naszych
respondentów
10%
37%
36%
17%
W ZHP nie powinno być podziału na kadrę wychowawczą i wspierającą, ponieważ każdy w pewien sposób wychowuje. N=1318
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (59,40%), niż pozostałej kadry (50,16%) uważa, że w ZHP nie
powinno być podziału na kadrę wychowawczą i wspierającą, ponieważ każdy w pewien sposób
wychowuje.
7,87
9%
35%
47%
9%
Kadra wpierająca powinna wyróżniać się na tle innych grup w ZHP poprzez pełnienie swojej służby. N=1315.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (65,86%), niż
pozostałej kadry (58,72%) uważa, że kadra wpierająca powinna wyróżniać się na tle innych grup w ZHP poprzez pełnienie swojej
służby.
4,92
23%
41%
27%
9%
Kadra wspierająca powinna podlegać służbowo kadrze wychowawczej. N=315.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (79,03%), niż pozostałej kadry (58,22%) uważa, że kadra wpierająca nie powinna podlegać służbowo kadrze wychowawczej.
44,34
7%
16%
51%
26%
Kadra wspierająca powinna podpisywać np. zakres obowiązków, zobowiązanie pełnienia służby, umowę wolontariacką. N=1314.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry pozostałej (82,55%), niż wspierającej kadry (72,31%) uważa, że kadra wspierająca powinna podpisywać np. zakres obowiązków, zobowiązanie pełnienia służby, umowę wolontariacką.
14,28
33%
59%
6%
2%
Kadra wspierająca nie powinna podejmować działań wychowawczych w ZHP. N=1167.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry pozostałej (9,06%), niż wspierającej kadry (4,3%) uważa, że kadra wspierająca nie powinna podejmować działań wychowawczych w ZHP.
7,73
3% 12%
51%
34%
Ponieważ kadra wspierająca wychowuje pośrednio, powinna mieć możliwość zdobywania stopni instruktorskich. N=1165
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (92,74%), niż
pozostałej kadry (80,20%) uważa, że ponieważ kadra wspierająca wychowuje
pośrednio, powinna mieć możliwość zdobywania stopni instruktorskich.
28,28
7%
18%
45%
30%
Kadra wspierająca powinna mieć możliwość zdobywania stopni instruktorskich uwzględniających w mniejszym stopniu prace wychowawczą, a większym stopniu pracę
specjalistyczną. N=1166.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (84,94%), niż pozostałej kadry
(70,30%) uważa, że kadra wspierająca powinna mieć możliwość zdobywania stopni
instruktorskich uwzględniających w mniejszym stopniu prace wychowawczą, a większym stopniu pracę specjalistyczną kadr.
26,88
4%
20%
63%
13%
Kadra wspierająca może podejmować działania incydentalnie. N=1111.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (81,18%), niż
pozostałej kadry (74,16%) uważa, że kadra wspierająca może podejmować
działania incydentalnie.
6,35
11%
23%
53%
13%
Miana oznaczające stopień kompetencji powinny dawać uprawnienia wewnętrzne w ZHP, np. możliwość czynnego i biernego prawa wyborczego.
N=1081.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (75,8%), niż
pozostałej kadry (61,91%) uważa, że miana oznaczające stopień kompetencji powinny
dawać uprawnienia wewnętrzne w ZHP, np. możliwość czynnego i biernego prawa wyborczego.
20,08
16%
35%
41%
8%
Miana oznaczające stopień kompetencji powinny być przyznawane w uznaniu zasług. N=1081.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (60,21%), niż
pozostałej kadry (44,29%) uważa, że miana oznaczające stopień kompetencji
powinny być przyznawane w uznaniu zasług.
23,22
5%
17%
55%
23%
Kadra wspierająca powinna nosić na mundurze oznaczenia odzwierciedlające stopień kompetencji. N=1051.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (83,33%), niż
pozostałej kadry (74,66%) uważa, że kadra wspierająca powinna nosić na mundurze
oznaczenia odzwierciedlające stopień kompetencji.
4,57
26%
49%
18%
7%
Oznaczeniem stopnia kompetencji kadry wspierającej powinna być podkładka pod krzyżem harcerskim. N=1051.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (30,10%),
niż pozostałej kadry (19,46%) uważa, że oznaczeniem stopnia kompetencji kadry wspierającej powinna być podkładka pod
krzyżem harcerskim.
14,41
13%
35% 41%
11%
Oznaczeniem kadry wpierającej powinien być odpowiedni rodzaj i kolor sznura. N=1051.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej
(58,60%), niż pozostałej kadry (47,89%) uważa, że oznaczeniem kadry wpierającej powinien być odpowiedni rodzaj i kolor
sznura.
10,51
Statystyczne podobieństwa naszych
respondentów
6% 9%
58%
27%
Kadra wpierająca powinna mieć możliwość wymiany swoich poglądów we własnym gronie, podczas konferencji, forów, itd. N=1316.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (85%) uważa, że kadra wspierającą powinna mieć możliwość wymiany poglądów, podczas różnych from.
- Jeśli każdy wychowuje to ta kadra, która wychowuje pośrednio powinna mieć możliwość wymiany swoich doświadczeń.
3% 3%
46%
48%
Kadra wspierająca powinna być wspierana przez organizację (ZHP). N=1314.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Głosy dotyczące wpierania kadry WS są podzielone po połowie wśród badanych.
3% 3%
51%
43%
Kadra wpierająca powinna odznaczać się minimum podstawowym poziomem kompetencji w zakresie harcerskiego wychowania. N=1166.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (94%) uważa, że kadr WS powinna posiadać podstawowy poziom kompetencji w zakresie wychowania harcerskiego. Nasuwa się więc pytanie czy to minimum obejmuje lub mogłoby obejmować treści kursu pwd? Czy taki zapis nie powinien się znajdować w mianach kadry WS?
3% 4%
42%
51%
W ZHP powinno być miejsce dla osób pełnoletnich niebędących wychowawcami. N=1166.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (93%) zgadza się ze stwierdzeniem, że w ZHP powinno być miejsce dla osób pełnoletnich nie będących wychowawcami.
2% 4%
59%
35%
Kadra wspierająca pośrednio wychowuje. N=1166.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (94%) uważa, że kadra WS pośrednio wychowuje.
1% 4%
50%
45%
Kadra wspierająca powinna wychowywać własnym przykładem. N=1166.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (95%) uważa, że kadra WS powinna wychowywać własnym przykładem.
1% 4%
53%
42%
Kadra wspierająca powinna dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z dziećmi i młodzieżą należącą do ZHP poprzez organizowanie np. warsztatów, zajęć, zbiórek. N=1166.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (95%) uważa, że kadra WS powinna wychowywać, dzieląc się własnym doświadczeniem z dziećmi i młodzieżą podczas zbiórek, warsztatów, itp.
4%
20%
63%
13%
Kadra wspierająca powinna być mianowana w rozkazie. N=1111.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Większość badanych (76%) uważa, że kadra WS powinna być mianowana w rozkazie.
1%
9%
57%
33%
Kadra wspierająca powinna posiadać opis swojej funkcji. N=1110.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (90%) uważa, że kadra WS powinna mieć opis swojej funkcji. Nasuwa się pytanie, czy miana mają być bardziej odwzorowaniem funkcji czy stopni? Czy maja być jedynie oznaczeniem specjalizacji?
1%
20%
57%
22%
Kadra wspierająca powinna mieć pole stałej służby. N=1110.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Większość badanych (79%) uważa, że kadra WS powinna mieć pole stałej służby.
1% 3%
53%
43%
Kadra wpierająca powinna być tak samo motywowana jak kadra instruktorska (odznaczenia, nagrody). N=1111.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Zdecydowana większość badanych (96%) uważa, że kadra WS powinna tak samo motywowana jak kadr WW, poprzez odznaczenia, nagrody, itd.
16%
61%
16%
7%
Kadra wspierająca nie powinna mieć mian. N=1082.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Większość badanych (77%) nie zgadza się ze stwierdzeniem, że kadra WS nie powinna mieć mian.
8%
17%
64%
11%
Miana oznaczające stopień kompetencji powinny być przyznawane przez komendanta hufca, chorągwi, Naczelnika ZHP na wniosek odpowiedniej komisji. N=1081.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Większość badanych (75%) uważa, że miana kadry WS powinny być przyznawana przez komendanta, Naczelnika na wniosek odpowiedniej komisji. Nasuwa się pytanie czy należałoby powołać specjalne komisje, czy mogłaby to robić odpowiednia komenda lub KSI?
- Zdecydowana większość badanych (89%) uważa, że kadra WS powinna identyfikować się z ZHP poprzez noszenie munduru.
2%
9%
50%
39%
Kadra wspierająca powinna identyfikować się z ZHP poprzez noszenie munduru. N=1051.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
9%
25%
57%
9%
Oznaczeniem stopnia kompetencji kadry wspierającej powinien być metalowy znaczek. N=1050.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Większość badanych (66%) uważa, że oznaczeniem kadry WS powinien być metalowy znaczek.
12%
42%
39%
7%
Oznaczenie stopnia kompetencji kadry wspierającej powinno znajdować się na prawym rękawie munduru. N=1050.
całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam
- Nieco więcej niż połowa badanych (54%) uważa, że oznaczenie kadry WS powinno znajdować się na prawym rękawie.
top related