presentación libro liderazgo e innovación 20
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Sant Cugat, mayo del 2012
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Presentación libro:
Liderazgo e Innovación 2.0
2
3
4
Cultura 2.0
Liderazgo distribuido
Inteligencia colectiva
Gestión del cambio
Redes sociales corporativas
5
5
El principal
reto de RRHH
El reto: la innovación
Innovar o
morir
“Cambia antes
que tengas que
hacerlo”
“Mucha gente pequeña
en muchos lugares
pequeños harán cosas
pequeñas que
transformaran al
mundo”
“Si buscas
resultados distintos,
no hagas siempre lo
mismo”.
A Einstein.
6
El entorno favorable para la innovación
Culturas
Innovadoras 2.0.
Los comportamientos individuales
Inteligencia individual La Cultura Organizativa
Inteligencia colectiva
El secreto: Organizaciones 2.0.
El éxito no es preveer el futuro si no construir una
organización que avance en cualquiera de los futuros
que no podemos preveer M. Hammer
7
El secreto: Organizaciones 2.0
Organizaciones abiertas y transparentes
Organizaciones planas, poco jerarquizadas
Organizaciones colaborativas
Organizaciones orientadas a resultados
Organizaciones que aprenden
Organizaciones que asumen riesgos controlados
Organizaciones poco centralizadas y ágiles
Organizaciones que escuchan al mercado
8
Comportamientos: 4 factores
Orientación a
resultados
Adaptación al
entorno
Orientación a
personas
Adaptación
interna
8,8
8,8
8,7
8,6 6,8
6,4
6,8
6,5
MODELO DE LOS CUATRO
FACTORES ADAPTATIVOS
9
El motor: el comportamiento directivo
Líder 2.0.= Líder transformador
Liderazgo distribuido
1.5. INTEGRADOR
1.3. MOTIVADOR
DE LOGRO
1.4.
DESARROLLADOR
1. 1. PROACTIVO 1.2. POTENCIADOR
10
El entorno
favorable a la
innovación
El facilitador: herramientas 2.0.
11
Estrategia: Personas + Procesos + Herramientas 2.0
Hábitos
cambio cultural
El problema
La clave del éxito:
…personas y gestión del cambio
Motivación, reconocimiento, aprendizaje,
comunicación…..
GRACIAS
@HUMANNOVA
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