presentación instituciones educativas marzo 7, 2008 programa de rehabilitacion vocacional

Presentación Instituciones Educativas Marzo 7, 2008

PROGRAMA DE REHABILITACION VOCACIONAL

PROGRAMA DE REHABILITACION VOCACIONAL

OBJETIVOS DE LA REUNION

1. ACLARAR DUDAS QUE PUEDAN TENER RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL PROGRAMA

2. OFRECERLE INFORMACION SOBRE EL PROGRAMA DE REHABILITACION VOCACIONAL

OBJETIVOS DE LA REUNION

1. ACLARAR DUDAS QUE PUEDAN TENER RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL PROGRAMA

2. OFRECERLE INFORMACION SOBRE EL PROGRAMA DE REHABILITACION VOCACIONAL

REHABILITACION VOCACIONAL ES:

1. EL PROCESO DE REINTEGRAR AL INDIVIDUO AL MERCADO DE EMPLEO A TRAVES DE SERVICIOS DE ADIESTRAMIENTO, SERVICIOS RESTAURATIVOS Y/O DE ASISTENCIA DE EMPLEO.

2. EL PROGRAMA TAMBIEN PROVEE PARA SERVICIOS DE EVALUACION EXTENDIDA Y VIDA INDEPENDIENTE.

REHABILITACION VOCACIONAL ES:

1. EL PROCESO DE REINTEGRAR AL INDIVIDUO AL MERCADO DE EMPLEO A TRAVES DE SERVICIOS DE ADIESTRAMIENTO, SERVICIOS RESTAURATIVOS Y/O DE ASISTENCIA DE EMPLEO.

2. EL PROGRAMA TAMBIEN PROVEE PARA SERVICIOS DE EVALUACION EXTENDIDA Y VIDA INDEPENDIENTE.

CRITERIOS DE ELEGIBILDAD

1. LA PERSONA TIENE QUE TENER RESTRICCIONES EN SU EMPLEABILIDAD.

2. LA CONDICION CONECTADA CON EL SERVICIO TIENE QUE CONTRIBUIR EN SU LIMITACION HACIA EL EMPLEO.

3. TENEMOS QUE DETERMINAR QUE ESAS LIMITACIONES NO SE HAN PODIDO SUPERAR CON UN EMPLEO ADECUADO.

4. DETERMINAR SI LA CONDICION ES SEVERAMENTE INCAPACITANTE.

5. DETERMINAR SI LA PERSONA ESTA EN CONDICIONES DE BENEFICIARSE DEL PROGRAMA

CRITERIOS DE ELEGIBILDAD

1. LA PERSONA TIENE QUE TENER RESTRICCIONES EN SU EMPLEABILIDAD.

2. LA CONDICION CONECTADA CON EL SERVICIO TIENE QUE CONTRIBUIR EN SU LIMITACION HACIA EL EMPLEO.

3. TENEMOS QUE DETERMINAR QUE ESAS LIMITACIONES NO SE HAN PODIDO SUPERAR CON UN EMPLEO ADECUADO.

4. DETERMINAR SI LA CONDICION ES SEVERAMENTE INCAPACITANTE.

5. DETERMINAR SI LA PERSONA ESTA EN CONDICIONES DE BENEFICIARSE DEL PROGRAMA

INCAPACIDAD PARA EMPLEOINCAPACIDAD PARA EMPLEO

TIENE QUE HABER UNA EXPECTATIVA RAZONABLE DE REHABILITACION VOCACIONAL

TIENE QUE HABER UNA EXPECTATIVA RAZONABLE DE REHABILITACION VOCACIONAL

Five-Track Employment Process

Employment Orientation

Entitlement Determination

Triage For Track Selection

Re-EmploymentSelf

EmploymentEmployment Thru

Long Term ServicesRapid AccessEmployment

Independent Living

Track Selection work sheet

Job Ready Assessment

• MAXIMO DE 48 MESES

• PERIODO DE 12 AÑOS PARA UTILIZAR EL BENEFICIO

• A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE OTORGA

LA COMPENSACION POR PRIMERA VEZ O A LA

FECHA EN QUE SALIO DEL SERVICIO MILITAR.

ALCANCE DE LOS SERVICIOS

SI ES ELEGIBLE

1. LE AYUDAREMOS EN LA SELECCION DE UN OBJETIVO OCUPACIONAL A TONO CON SUS LIMITACIONES Y FORTALEZAS.

2. LE AYUDAREMOS EN LA SELECCION Y UBICACION DE LA TRAYECTORIA ADECUADA PARA SU REHABILITACION VOCACIONAL, DE ENTRE 5 POSIBLES ALTERNATIVAS.

3. SE LE PROVEERAN LOS SERVICIOS DE EDUCACION O ADIESTAMIENTO NECESARIOS PARA LLENAR LOS REQUISITOS MINIMOS DE LA OCUPACION. DE NO SER ELEGIBLE, LE AYUDAREMOS A IDENTIFICAR OTROS RECURSOS EN LA COMUNIDAD QUE LE PUEDAN AYUDAR.

ASISTENCIA ECONOMICA

PAGO DE MATRICULA, LIBROS Y EFECTOS ESCOLARES NECESARIOS DE ACUERDO AL REGLAMENTO ESTABLECIDO.

MENSUALIDAD DE ACUERDO AL NUMERO DE DEPENDIENTES Y TIEMPO DEL ADIESTRAMIENTO.

PLAN INDIVIDUALIZADO ESCRITO DE REHABILITACION

OTROS ASPECTOS IMPORTANTES

1. RECUERDE QUE LA EVALUACION ES INDIVIDUAL.

2. EL PROGRAMA REQUIERE UN PROGRESO SATISFACTORIO.

3. TRABAJAREMOS CON LAS FORTALEZAS TOMANDO EN CONSIDERACION LAS LIMITACIONES.

4. LA META DEL PROGRAM ES EMPLEO REMUNERADO.

5. ALGUNOS SERAN REFERIDOS PARA COMENZAR LA EVALUACION EN NUESTROS CENTROS DE CONTRATO.

NECESITAMOS NOS REPORTEN

PARA PREVENIR DEUDAS ESPERAMOS NOS REPORTEN:

• CAMBIOS EN MATRICULA – Fechas de comienzo o terminación

• CAMBIOS EN CURSOS MATRICULADOS – Bajas parciales o totales

• NOTAS QUE NO CUENTAN PARA PROMEDIO (W-I)

COTEJAR POSIBLES PAGOS DUPLICADOS

- DEJENOS SABER SI ENCUENTRA MAS DE UNA SOLICITUD PARA BENEFICIOS DE EDUCACION DE VETERANOS PARA UN MISMO PERIODO.

- EL FORMULARIO 1905M PARA AUTORIZAR LIBROS O MATERIALES, NUNCA DEBE FIRMARSE EN BLANCO SIN EL DETALLE DE LO QUE ESTAN AUTORIZANDO.

VR&E JOB LAB

VetsSuccess.Gov= Recursosen línea para búsqueda de empleo y

orientación ocupacional

www.vetsuccess.gov

AGENDA

• STANDARD FORM 1034

• VA FORM 28-1905

• VA FORM 28-1905m

• DOCUMENTOS REQUERIDOS

• PAGO DE FACTURAS

• CARTA DE PREVENCION DE DEUDAS

¿PREGUNTAS?

DOCUMENTOS REQUERIDOS

• FACTURA: Instituciones Materiales

• VA FORM 28-1905m firmado por: COORDINADOR(A)

VETERANO(A)

CONSEJERO(A)

• Recibos de materiales firmados por: VETERANO(A)

VAF 28-1905

VAF 28-1905m

Factura 1

Factura 2

Factura 3

VA Form 22-1999

Detalle De La factura

La factura tiene que estar detallada

Matricula – Incluir total de créditos

y costo por crédito

“Fees” – Construcción, actividades

estudiantiles

Detalle de La Factura(Continuación)

La factura debe estar enumerada para facilitar su identificación.

Debe incluir el período de servicio(s)

Debe estar firmada

Detalle de La factura(Librería)

Detalle cada artículo suministradoCosto del artículoFirma del Veterano(a) certificando reciboCalculadoras – No exceder $75 sin previa autorización del consejeroBultos o grabadoras – Requieren previa authorización del consejeroFormulario “VA Form 1905m” firmado por el estudiante y el coordinador de veteranos en la institución.

PROCESO DE PAGOS DE FACTURAS

Meta - Pagar en 30 dias

• VRE TIENE 15 DIAS LABORABLES PARA AUDITAR Y

ENVIAR LAS FACTURAS A LA DIVISION DE FINANZAS.

• FINANZAS TIENE 10 DIAS LABORABLES PARA PROCESAR LOS PAGOS DE LAS FACTURAS.