picando remoto

Picando RemotoConsejos prácticos para conseguir y mantener un

trabajo a distancia.

Rendy Del RosarioSr. Mobile Engineer

Agenda

Introducción

Oficina vs Remoto

Beneficios del trabajo remoto

Dificultades del trabajo remoto

Captación de empleo remoto

Mantener trabajo remoto

Consejos

Source: http://www.openuniversity.edu/news/news/home-working-infographic-work-from-home-week-2015

El mundo esta cambiando…

Source: http://scottberkun.com/2015/why-isnt-remote-work-more-popular/

Nivel de educación

Oficina vs RemotoOficina Remoto

Fortalezas

• Horario• Motivación constante• Relaciones interpersonales• Seguridad laboral• Presencia física• Comunicación

• Flexibilidad de horario• Reducción de costos• Independencia de espacio físico• Estimulación a la creatividad

Debilidades

• Burocracia• Horas muertas• Costos de transportación• Dependencia de espacio fisico

• Falta de interacción personal• Auto motivación• Mala administración de horario• Carencia de beneficios de empresa (pension,

doble sueldo, seguro medico, bonificaciones)• Inseguridad• Falta de comunicación

Oportunidades• Reconocimiento laboral• Ascenso

• Cobertura mundial• Mercado emergente• Crecimiento y desarrollo profesional ilimitado

Amenazas• Crecimiento y desarrollo profesional limitado• Mercado emergente de empleo remoto

• Competencia a nivel global• Problemas de acceso a internet

1. Comodidad

2. Control de tu tiempo (Flexibilidad de horario)

3. Autonomía.

4. Trabajo por objetivos

5. Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.

Otros beneficios…

Alguna vez…en algún lugar…

Dificultades

1. Mala administración de tiempo

2. Distracciones (Ambiente de trabajo, redes sociales, equipos electrónicos,etc.)

3. Dificultad en el trabajo de equipo

4. Falta de Motivación

5. Inseguridad

Empleo Remoto - Requisitos

1. Ingles

2. Fortalezas definidas

3. Buena comunicación

4. Trabajo en equipo

5. Especialidad

6. Disponibilidad

7. Flexibilidad

8. Disposición

Hablemos de Rate

Experiencia/ExpertiseHabilidades de comunicaciónHabilidades de trabajo en equipoTipo de proyectoImpacto del proyecto en desarrollo profesionalComparar mercado actual

Captación de empleo remoto {

Aplicar

Atraer

Buscando picadas remotas

elance.com

freelance.com

fiverr.com

Empresas - Trabajo remoto

Source: http://mashable.com/2011/04/04/wfh-survey/

Buscando trabajo remoto

weworkremotely.com

toptal.comhttp://x-team.com/

Atraer empleo remoto

Proyectos

Trabajo en equipo

Coding Style

Nivel

Open Sourcing

Colaboración

Empleos

Títulos

Certificaciones

Contactos

Especialidades

Asistencia

Aprendizaje

Capacidad de enseñar

Habilidades de comunicación

Técnico Profesional Social

Transición

1. No saltes sin antes probar

2. Asegura tus ingresos

3. Espera el momento correcto. El empleo de oficina es bueno para desarrollarse, pero en el momento en que le aportes mas a la empresa de lo que la empresa a ti estas perdiendo.

• Disciplina

• Motivación

• Comunicación

• Flexibilidad

• Seguridad

Elementos Fundamentales {

Mantener empleo remoto

Disciplina

1. Establece un horario de trabajo

2. Define prioridades

3. Crea un habito

4. Establece un espacio laboral adecuado

5. Divide y vencerás (Tareas pequeñas)

6. Asume compromisos

7. No comprometas mas del tiempo que tienes disponible

8. Cumple con tus tareas asignadas del día

Buscando la posición perfecta…

Espacio de trabajo

Idealmente lo mas saludable es una combinación entre oficina y casa

Motivación

1. Escoge los proyectos que realmente te interesan, te inspiran.

2. Elige los clientes/empresa con que quieres trabajar, no pensando en el dinero sino en crecimiento.

3. Trabaja en lo que te apasiona

4. Trabaja construyendo tu futuro

5. Premia tu buen trabajo

6. Trabaja como si el proyecto es tuyo propio

7. No todo es trabajo, saca tiempo para relajarte

8. Los detalles son importantes

Comunicación

1. Tolerancia

2. No te estanques. Pregunta (Aclara siempre tus dudas)

3. Sinceridad

4. Acepta sugerencias

5. Expone tus propias ideas

6. No pases por encima de un autoridad

Trabajando en equipo

Confianza

1. Gánate al cliente

2. Fortalece tu relación con el cliente dando resultados y buscando soluciones

3. Comportarte como empresa aunque solo seas uno. Tu imagen es lo que vendes.

4. Conviértete en un pilar del proyecto

5. Cumple con los deadlines a tiempo

6. Se proactivo, da la milla extra

Flexibilidad

1. Siempre dispuesto y disponible

2. Se abierto al cambio pues es la naturaleza humana es desaprender para volver a aprender

3. Enfrenta los retos

Seguridad

No seas dependiente de un cliente o proyectoVarios clientes/proyectos

Seguridad

1. Alianzas estratégicas

2. Construye relaciones fuertes y duraderas con tus clientes

3. Multiples clientes y relaciones

4. Piensa globalmente no localmente

5. Hazte especialista en algo emergente pero que tenga demanda y futuro.

Ciclo de vida trabajador remoto

CONTACTOS

APRENDER ALIANZAS

CLIENTES

1. Adquiere experiencia y mantente actualizado

2. Genera contactos.

3. Haz alianzas con tus contactos.

4. En base a las alianzas y los contactos generaras clientes.

Estamos en el mejor momento

Consejos GeneralesAverigua cual es el proximo mercado no explotado en tu area Deja que tu trabajo hable por tiToma los trabajos estratégicos en cuanto a aprendizaje, desarrollo siempre mirando al futuro.Haz contactos y utilizarlos estrategicamenteEncuentra tu pasión en un mundo de sabores (Si haces lo que te apasiona lograras tus objetivos)El conocimiento es mas importante que el dinero. El dinero llegara como una consecuencia parte del procesoValora tus conocimientos y experienciaNo es cuantos proyectos tengas es en cuanto proyectos realmente te involucras y son claves para tu desarrollo profesionalVisualiza y sigue a alguien, ya que ese alguien es tu futuro y tu el futuro de alguien masSe el primer critico de tu propio trabajoAprende lo que no sabes y perfecciona lo que sabesNo trabajes para el presente trabaja construyendo tu futuro. El presente es solo en el escalón que estas y el futuro a donde quieres llegar

Relacionarte con personas que te puedan aportar algo, de los que puedas aprenderTrabaja en un startup o haz el tuyo propio. La experiencia es invaluable

Gracias!rendy@crossgeeks.com

Github: rdelrosarioSkype: rendyleonel

Twitter: rdelrosario

Referenciashttp://brandongaille.com/18-statistics-on-remote-work-from-home-jobs/http://skillcrush.com/2015/03/17/remote-job-interview-questions/http://lifehacker.com/how-to-find-the-perfect-remote-working-setup-for-you-1702126362http://mashable.com/2011/04/04/wfh-survey/http://teamgantt.com/blog/2014/08/the-1-reason-that-we-work-remotely-at-teamgantt/http://www.forbes.com/sites/laurashin/2014/01/17/work-from-home-the-top-100-companies-offering-flexible-jobs-in-2014/http://scottberkun.com/2015/why-isnt-remote-work-more-popular/http://www.techrepublic.com/blog/10-things/10-good-reasons-why-working-remotely-makes-sense/http://www.toptal.com/freelance/how-to-work-remotely-and-still-be-the-besthttp://venturebeat.com/2013/04/24/to-work-remotely-or-not-that-is-the-question-infographic/http://www.nytimes.com/2013/03/03/opinion/sunday/working-from-home-vs-the-office.html?_r=0http://justcreative.com/2013/06/25/home-working-life-vs-office-working-life/

https://www.ideasforleaders.com/ideas/remote-working-vs-office-working-why-office-is-besthttp://justinjackson.ca/remote/http://www.openuniversity.edu/news/news/home-working-infographic-work-from-home-week-2015