patvirtinta - panevėžio jdcc · inventorizacijos komisija pagal poreikį metinė – 1x per metus...
Post on 30-Jun-2020
3 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PATVIRTINTA Direktoriaus 2018-02-07
įsakymu Nr. V- 23
PRITARTA
Jaunuolių dienos centro tarybos
2018-02-07 posėdžio
protokoliniu nutarimu (protokolas Nr.1)
JAUNUOLIŲ DIENOS CENTRO 2018 METŲ VEIKLOS PROGRAMA
TURINYS
I. Bendrosios nuostatos
II. 2017 metų veiklos programos įgyvendinimo analizė
III. Strateginis tikslas, 2018 metų veiklos tikslai, prioritetai
IV. 2018 metų uždaviniai ir priemonės
V. Savivaldos institucijų posėdžiai, pasitarimai
VI. Paslaugos
VII. Paslaugų tekimo organizavimas
VIII. Laukiamas rezultatas
IX. Lėšų šaltiniai
X. Baigiamosios nuostatos
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Jaunuolių dienos centro (toliau – JDC) 2018 metų veiklos programa (toliau – programa), sudaryta atsižvelgus
į strateginius įstaigos planus, socialinių paslaugų teikimo politiką, JDC bendruomenės poreikius, 2017 m.
veiklos ir vidaus audito rezultatus. Ši programa, numato metinius įstaigos tikslus bei uždavinius, prioritetus ir
priemones uždaviniams vykdyti.
2. Programa siekiama, įgyvendinant valstybinę socialinių paslaugų teikimo politiką, teikti kokybiškas dienos
socialinės globos paslaugas, atitinkančias nuolat kintančias visuomenės reikmes, tenkinti panevėžiečių
poreikius, racionaliai, taupiai ir tikslingai naudoti įstaigai skirtus išteklius.
3. Programa parengta atsižvelgus į Panevėžio miesto savivaldybės tarybos patvirtintą ,,Panevėžio miesto
savivaldybės socialinių paslaugų planą“; Panevėžio miesto savivaldybės 2017- 2019 metų veiklos planą;
Panevėžio miesto plėtros 2014-2020 m. strateginį planą 4. Programą įgyvendins Jaunuolių dienos centro administracija, socialiniai darbuotojai, individualios priežiūros
personalas ir kiti socialinių paslaugų teikimo procese dalyvaujantys specialistai, paslaugų gavėjai ir jų šeimos
nariai.
5. Programoje naudojami sutrumpinimai:
Jaunuolių dienos centras – JDC;
Stiprybių, silpnybių, galimybių, grėsmių metodika - SSGG metodika;
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija – SADM;
Panevėžio miesto savivaldybės Socialinių reikalų skyrius – PS SPS;
Panevėžio kolegija -PK;
Viešieji pirkimai –VP;
Individualus socialinės globos planas -ISGP.0
2
2
II. 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO ANALIZĖ
6. Įgyvendinant 2017 metų veiklos programą, buvo siekiama teikti kokybiškas dienos socialinės globos
paslaugas saugioje šiuolaikinius reikalavimus atitinkančioje aplinkoje. Šio strateginio tikslo įgyvendinimo
įvertinimui JDC darbuotojai atliko vidaus įsivertinimą. Įsivertinimo metu nustatytos stipriosios ir silpnosios
įstaigos pusės pagal SSGG metodiką.
Stiprybės Silpnybės
Inovacijos veiklose Sunkios negalios klientų užimtumas
Tarptautinė patirtis (projektai) De motyvacija
Metodinis centras Neigiamas naujovių priėmimas
Kvalifikuoti ir kompetentingi darbuotojai
Galimybės Grėsmės
Kelti kvalifikaciją Darbuotojų kaita
Tobulėti EQUAS pagalba Struktūros pakitimai
Galimybės realizuoti savo idėjas, iniciatyvų palaikymas Rutina
III. STRATEGINIS TIKSLAS, 2018 METŲ VEIKLOS TIKSLAI, PRIORITETAI
7. VIZIJA (raison d’etre –būties tikslas): draugiškas, jaukus, saugus, pokyčiams ir naujovėms atviras dienos
socialinės globos centras, puoselėjantis savo tradicijas ir kultūrą, skatinantis nuolatinę savo klientų pažangą ir
tobulėjimą.
8. MISIJA
- analizuoti ir vertinti JDC kaip integruotą valstybės socialinės sistemos dalį ir kaip unikalią savarankišką
sistemą,
- kryptingai planuoti JDC veiklą,
- siekti racionalesnio finansinių, materialinių ir darbo išteklių paskirstymo, perskirstymo ir naudojimo,
- nuolat vertinti ir tobulinti JDC veiklos sritis ir tikslinti jas atsižvelgiant į poreikį, pasiekimus ir
pasikeitimus,
- kontroliuoti, kaip įgyvendinami JDC strateginiai ir operatyvieji tikslai.
9. 2018 M. STRATEGINIS TIKSLAS – gerinti JDC paslaugų kokybę, nuolat tobulėti, mokytis ir vystytis,
kad paslaugų gavėjams būtų garantuotos kokybiškos paslaugos.
10. PRIORITETAI: 10.1 Skatinti socialinį teisingumą didinant paslaugų gavėjų integraciją į visuomenę
10.2 Skatinti darbuotojų aktyvumą/įsitraukimą, kvalifikacijos kėlimą ir nuolatinį mokymąsi paslaugų gavėjų
labui
10.3 Ginti, skatinti paslaugų gavėjų teises į lygias galimybes, pasirinkimo laisvę, apsisprendimą, lygiateisį
dalyvavimą
10.4 Paslaugas teikti vadovaujantis pasitikėjimu, konfidencialumu ir sąžiningumu
10.5 Dirbti partnerystėje su svarbiomis suinteresuotomis šalimis.
10.6 Įtraukti paslaugų gavėjus į aktyvų sprendimų priėmimą, lygiateisį dalyvavimą ir įgalinimą.
10.7 Gerinti paslaugų gavėjų gyvenimo kokybę. Įtraukti paslaugų gavėjus į savęs vertinimo, planavimo,
paslaugų teikimo ir grįžtamojo ryšio suteikimo, vertinimo procesus.
10.8 Paslaugas teikti daugiadiscipliniu pagrindu bendradarbiaujant su kitomis įstaigomis ir organizacijomis
bei užtikrinti paslaugų tęstinumą.
10.9 Siekti suplanuotų rezultatų, naudos ir kuo didesnės pridėtinės vertės paslaugų gavėjams.
10.10 Nuolat mokytis, gerinti paslaugas ir jų teikimo rezultatus.
11. METINIAI VEIKLOS TIKSLAI: 11.1 Įsitraukti į išorinį teikiamų paslaugų vertinimą Europos lygmenyje (EQUASS). Visome suinteresuotoms
3
3
šalims įrodyti, kad teikiame kokybiškas paslaugas.
11.2 Sėkmingai laikytis visų EQUASS (Europos socialinių paslaugų kokybės užtikrinimo sistemos) kriterijų.
IV. 2018 METŲ UŽDAVINIAI IR PRIEMONĖS
12. Kokybiškas įstaigos valdymas
Eil.
Nr. Priemonės pavadinimas
Atsakingas asmuo
arba vykdytojas Laikas Atsiskaitymo forma
Vidurio
vertinimas
liepa/
rugpjūtis
Planavimas, atsiskaitymas, kontrolė
1. Vykdyti efektyvią resursų valdymo
politiką.
Vyr. Buhalteris
Direktorė nuolat
Finansinė veiklos analizė
ir įvertinimas
2. Vykdyti finansinių resursų naudojimo
priežiūrą
Atsakingi asmenys
už finansų kontrolę nuolat
3. Prekių pirkimas, pajamavimas, nurašymas
Direktoriaus
pavaduotoja ūkio
reikalams
nuolat
4. Einamoji ir metinė inventorizacija Inventorizacijos
komisija
Pagal poreikį
Metinė – 1x
per metus
5. Skaičiuoti darbuotojų darbo laiko sąnaudų
normatyvus
Direktorė
Pagal
poreikį
6.
Operatyviai informuoti bendruomenę apie
socialinės politikos naujoves ir kaitos
procesų įgyvendinimą.
Pagal
poreikį
Metodinių pasitarimų
protokolai
7.
Koreguoti JDC veiklą reglamentuojančius
dokumentus (vidaus tvarkos taisykles,
darbuotojų pareigybių aprašus).
Pagal poreikį
Pakoreguoti ir
direktoriaus įsakymu
patvirtinti dokumentai
8. Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo
poreikio pateikimas SIPD prie SADM
Direktorė,
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam darbui
1 x m
9. Organizuoti veiklos
įsivertinimą
3 kartus per
metus Parengta ataskaita
10. Organizuoti ir vykdyti paslaugų gavėjo
pasiekimų patikrinimą.
2 kartus
per
metus
ISGP
11. Pateikti nestacionarios socialinių paslaugų
įstaigos statistinę ataskaitą SOC-4
Iki 01-
28
12. Pateikti laisvų darbo vietų ataskaitą LDV-
02
Iki 10-
15
13. Sudaryti ir tikslinti veiklų tvarkaraščius Pagal
poreikį
14. Stebėti įstaigos efektyvumą visus
metus
Suvestinės, lyginamoji
analizė
15. Organizuoti tikslinę socialinio personalo
veiklą.
visus
metus
Aptarimai metodinių
susirinkimų metu
16.
Organizuoti nesocialinio personalo veiklą.
Vykdyti patalpų ir teritorijos būklės
priežiūrą.
Direktorė,
Direktoriaus
pavaduotoja ūkio
reikalams
visus
metus
Aptarimai nesocialinio
personalo susirinkimuose
17. Organizuoti ir vykdyti paslaugų teikimo
stebėseną Direktorė,
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam darbui
Kas mėnesį Soc. darbuotojo darbo
apskaitos lapai
18. Organizuoti tvarkaraščių, darbų grafikų
vykdymo priežiūrą. Nuolat
Tvarkaraščiai ir darbo
grafikai
19. Tobulinti įsivertinimo sistemą Nuolat Anketos, apklausos,
klausimynai
20. Peržiūrėti strateginį veiklos planą Direktorė, darbo Vasario mėn. Atnaujintas strateginis
4
4
grupė veiklos planas
21. Parengti 2018 metų veiklos programą Direktorė, darbo
grupė Gruodžio mėn.
2018 metų veiklos
programa
22. Rengti informaciją apie JDC veiklą ir
skelbti internetinėje svetainėje.
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam darbui;
IT vadovė;
sekretorė
visus
metus
Informacija internetinėje
svetainėje; spaudos apie
mus suvestinės
Raštvedyba
23. Įforminti dokumentus pagal raštvedybos
taisykles
Sekretorė
Nuolat dokumentai
Formuoti ir tvarkyti bylas, paskirtas pagal
dokumentacijos planą
Nuolat dokumentai
24.
Ruošti, derinti ir tvirtinti dokumentacijos
planą, dokumentų registrų sąrašą,
dokumentų naikinimo aktus
1 x metus dokumentai
25. Sudaryti ilgo saugojimo bylų aprašus 1 x metus dokumentai
26. Organizuoti dokumentų nurašymą 1 x metus dokumentai
Bylų archyvavimas 1 x metus dokumentai
Naujai priimtų darbuotojų darbo sutarčių
pildymas, darbo sutarčių sąlygų pakeitimų
pildymas į darbo sutartis
Nuolat dokumentai
Paslaugų gavėjų lankomumo žiniaraščių
pildymas, paslaugų gavėjo mokesčio už
suteiktas paslaugas apskaičiavimas
Nuolat dokumentai
Paslaugų gavėjų maitinimo išlaidų
apskaitos dokumentų pildymas
Nuolat dokumentai
Kasmetinių darbuotojų ir paslaugų gavėjų
atostogų grafikų sudarymas
2 x metus dokumentai
Sauga ir sveikata
27.
Vykdyti klientų privalomą sveikatos
priežiūrą. Vesti pokalbius su paslaugų
gavėjais saugaus elgesio, higienos
įgūdžių, sveiko gyvenimo būdo temomis. Atsakinga
darbuotoja Ligita
Ananikova
visus metus Pokalbis, popietės,
konkursai
28. Vykdyti darbuotojų privalomojo sveikatos
patikrinimo priežiūrą 1 x metus
Darbuotojų
privalomojo
sveikatos patikrinimo
suvestinė
29. Rūpintis darbuotojų kompetencija suteikti
pirmąją medicininę pagalbą 10 darbuotojų Pažymėjimai
30. Užtikrinti bendruomenės narių saugumą
Direktoriaus
pavaduotoja ūkio
reikalams
Įvadinis, darbo
vietoje,
periodinis
Pravesti saugaus
elgesio instruktažai
(pasirašytinai)
31.
Užtikrinti atsakingų asmenų žinių,
kompetencijos ir kvalifikacijos
pagrindimą darbuotojų saugos ir sveikatos
klausimais
Kas 5 metus Pažymėjimai
32. Parengti Civilinės saugos parengties
ekstremalioms situacijoms planą 1 x metus Protokolas
33.
Rūpintis priešgaisrine apsauga. Vesti
Gaisrinės automatikos įrengimo techninės
priežiūros ir remonto apskaitos žurnalą
Direktoriaus
pavaduotoja ūkio
reikalams Kas ketvirtį
Priešgaisrinės
apsaugos sutartis
34. Sudaryti darbuotojų saugos ir sveikatos
gerinimo priemonių planą 1 x metus Planas
35.
Nuolat instruktuoti paslaugų gavėjus
saugos klausimais prieš išvykas ir darbo
metu
Grupių vadovai Pagal poreikį
Paslaugų gavėjų
išvykų saugos
instruktavimų
registracijos
5
5
žurnalas Byla Nr.
7.15
Personalas
36. Skatinti personalą kelti kvalifikaciją
Direktorė Pagal poreikį
Seminarai,
stažuotės
37. Skatinti personalą įgyti išsilavinimą
38.
Pranešimai metodiniuose susirinkimuose,
grįžus iš kvalifikacijos kėlimo kursų,
seminarų, konferencijų.
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam darbui ir
socialiniai darbuotojai
Nuolat
Darbuotojai
praplės savo
profesines
kompetencijas.
39. Skatinti socialinius darbuotojus atestuotis
40.
Skatinti darbuotojus vykti į socialinių
darbuotojų kvalifikacijos kėlimo kursus
respublikos mastu
41.
Skatinti darbuotojus vykti į socialinių
darbuotojų kvalifikacijos kėlimo kursus/
stažuotes užsienyje
42. Inicijuoti projektus, orientuotus į darbuotojų
mokymą ir mokymąsi
Atvirumas bendruomenei
43.
Skelbimų lentoje, JDC tinklalapyje, JDC
Facebook socialinėje paskyroje, JDC
internetiniame laikraštyje teikti aktualią
informaciją paslaugų gavėjams,
darbuotojams, tėvams. Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam darbui ir
socialiniai darbuotojai
Nuolat
44. Dalyvauti kitų institucijų organizuojamose
akcijose, konkursuose, projektuose.
Visus metus
Ataskaitos
45. Plėsti bendradarbiavimo ryšius su kitomis
įstaigomis
46. Koordinuoti studentų praktiką Vertinimai
47.
Nuolat atnaujinti informaciją elektroninėje
erdvėje: JDC tinklapyje, Facebook
socialinėje paskyroje
IT veiklos socialinis
darbuotojas ir
socialinio darbuotojo
padėjėjas
Nuolat
JDC aktyvumas
socialiniuose
tinkluose ir
elektroninėje
erdvėje
48. Inicijuoti informacijos publikavimą spaudoje Atsakingi darbuotojai periodiškai Straipsniai
Viešieji pirkimai
49. Sudaryti ir pateikti VP- planą
VP pirmininkas,
direktoriaus
pavaduotoja ūkio
reikalams
Iki 03-15
50. Keisti VP- planą Pagal poreikį
51. Vykdyti VP Pagal planą
52. Sudaryti VP sutartis ir prižiūrėti jų vykdymą Pagal VP
53. Sudaryti ir pateikti VP ataskaitas AT-3 iki 01-30
54. Sekti VP teisės aktų pasikeitimus ir
informuoti atsakingus darbuotojus. Nuolat
6
6
13. Kokybiškas socialinių paslaugų teikimas Eil.
Nr.
Priemonės pavadinimas Atsakingas
asmuo arba
vykdytojas
Vykdymo
terminas
Atsiskaitymo forma Vidurio
vertinimas
liepa/ rugpjūtis
Bendrosios paslaugos
1. Konsultuoti kliento tėvus ir šeimos narius
Direktorė,
direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui,
grupių
vadovai
Nuolat
Savianalizės ir
veiklos tobulinimo
anketos
2. Efektyvinti kliento lankomumo kontrolę.
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui,
grupių
vadovai
Nuolat Lankomumo
ataskaitos, aptarimas
3. Vykdyti grupių mikroklimato tyrimus ir
pristatyti juos metodinių susirinkimų metu.
grupių
vadovai Pagal poreikį
Situacijų aptarimas
metodinių
susirinkimų metu.
4. Vertinti suaugusio žmogaus su negalia
socialinės globos poreikį
Atsakingas
socialinis
darbuotojas
Pagal poreikį Poreikio vertinimo
dokumentai
5. Sudaryti, tobulinti ISGP ir dirbti pagal šį planą Socialiniai
darbuotojai 1 x per metus ISGP
6. Atlikti veiklos ir socialinės globos atitikties
socialinės globos normoms įsivertinimą..
JDC
bendruomen
ė
1 x per metus Išvados
Užimtumo ir neformalaus ugdymo paslaugos
7. Namų ruoša ir namų ruošos hobi
Svečių priėmimo etiketas - kavos/arbatos bei
desertų patiekimas vietinėje kavinukėje
„Pabėgimo kampelis“.
G.
Gasparavič
ienė
I.
Škulevičien
ė
M.
Ramanauska
itė
Pagal galimybes
visus metus
Augalininkystės /gėlininkystės įgūdžių
tobulinimas.
Pagal galimybes
visus metus
Sveikatingumo valandėlės (vaistažolių arbatos,
sveikuoliški maisto patiekalai). Informacijos
paieška internetinėje erdvėje.
Visus metus
Šventinių mugių kavinukės (Kaziuko ir
Kalėdinėje).
Švenčių metu
Hobi - maisto gamyba, maisto produktų
pirkimas PC, naudojimasis taromatu.
Visus metus
Maisto gaminimo veiklos kiekvienos grupės
paslaugų gavėjams.
Pagal galimybes
visus metus
Savitvarkos įgūdžių ugdymas bei palaikymas Visus metus
Vaistažolių pažinimas, rinkimas ir paruošimas
naudojimui.
Sezono metu
pagal galimybes
8. Sportinė veikla ir sporto hobi
Domino varžybos J.
Kavaliauski
enė
Vasaris Renginio momentų
fiksavimas ir
nuotraukų platinimas
Kovo 11 osios bėgimas Laisvės aikštėje Kovas
Ištvermės varžybos „JDC galiūnas“ Balandis
7
7
Paskaitos sveikatinimo tema S.
Jermačkova
D.
Marcinkevič
ienė
Gegužė socialiniuose
tinkluose
,,100 m. bėgimas už Lietuvą!“ Gegužė
Kūno dizaino treniruotė sporto klube ,,Ervera“ Birželis
Išvyka į Basų Kojų Parką Birželis
Pilateso treniruotė sporto klube ,,Ervera“ Rugsėjis
Žymios negalios motorinio aktyvumo
čempionatas
Lapkritis
9. Stalo tenisas 1x per savaitę
Baseinas 1x per savaitę
10. Technologijos ir vilnos vėlimo hobi
Papuošalų ir kitų rankdarbių gamyba naudojant:
karoliukus, polimerinį molį, vilną, audinį
J.
Skruzdienė
A. Tidikytė
J. Diržienė
Ištisus metus
Vilnos hobi veiklos organizavimas (įgūdžių
lavinimas bei tobulinimas)
Ištisus metus
Įvairių dekoracijų kūrimas (renginiams, centro
puošimui ir kt.)
Pagal poreikį
ištisus metus
Dalyvavimas Kalėdinėje ir Kaziuko mugėse (
JDC, miesto, tarpmiestinėse)
Kovas, lapkritis,
gruodis
Dalyvavimas edukaciniuose užsiėmimuose,
susijusiuose su rankdarbių inovacijomis
Esant galimybei ,
ištisus metus
Parodų lankymas ( domėjimosi įvairiomis meno
rūšimis skatinimas)
Esant galimybei,
ištisus metus
Pagamintų rankdarbių, papuošalų eksponavimas
centre - parodėlių forma
Pagal poreikį
ištisus metus
Pagamintų rankdarbių, papuošalų pristatymas –
įtraukiant paslaugų gavėjų pasirodymus
Pagal poreikį
ištisus metus
11. Dailė ir dekupažo hobi veikla
Medis+molis=menas
V.
Kvedarienė Z.
Indriulienė
I. Kaupaitė
ištisus metus
Velykiniai kiaušiniai iš ore stingstančio
modelino
pavasaris
12. Teatras – hobi veikla
Spektaklis, skirtas Tarptautinei teatro dienai
paminėti. Teatro grupė “Svajokliai”
I.
Morkuckie
nė
K. Vaičelis.
Kovo mėn.
Tarptautinio Neįgaliųjų teatrų festivalio “Širdys
Vilčiai plaka” organizavimas.
Gegužės mėn.
Spektaklis, skirtas Tarptautiniam Neįgaliųjų
teatrų festivaliui “Širdys vilčiai plaka”. Teatro
grupė “Svajokliai”
Gegužės mėn.
Prevenciniai spektakliai-diskusija “Gerbk mano
teises”, “Etika”
Vasario, Kovo
mėn.
Pasirodymai įvairiose įstaigose
13. IT ir IT hobi veikla
Hobi veikla, filmukų kūrimas “Move Maker”
programa. Eglė
Gudžinskie
nė
Ištisus metus
JDC svetainės atnaujinimas. Ištisus metus
8
8
JDC apklausų vykdymas. Eglė
Miliškevičie
nė
Monika
Gribauskaitė
Ištisus metus
Metodinių pasitarimų protokolavimas. Ištisus metus
Kompiuterinio raštingumo olimpiada. Balandis
Kalėdinis, Kaziuko mugės kino teatras Gruodis, kovas
Kūrybinės dirbtuvės IT - eksperimentų
tęstinumas “Skirtingi metų laikai”, naudojantis
informacinėmis technologijomis.
Ištisus metus
Mokymasis bendradarbiaujant žaisti
kompiuterinius žaidimus tinkle.
Ištisus metus
Naujausių filmų peržiūra, pasitelkiant
multimediją.
Ištisus metus
Elektroninių knygų skaitymas, palaikant
skaitymo įgūdžius.
Ištisus metus.
E - biblioteka, e- videoteka, audioteka. Ištisus metus
14. Muzika ir muzikos hobi veikla
Kviesti profesionalius muzikantus (grupes). Ištisus metus
Dalyvauti miesto ir respublikiniuose
konkursuose, festivaliuose, renginiuose.
L.
Ananikova
A.Blužienė
Ištisus metus
Tradicinių JDC mugių muzikinės dalies
organizavimas.
Ištisus metus
Tradicinių ir valstybinių švenčių minėjimo
organizavimas.
Ištisus metus
Grojimas naudojant M.E.L.O.S projekto
kompiuterine programa.
Ištisus metus
JDC Eurovizija Birželis
Susipažinimas su klasikinės gitaros ir bosinės
gitaros muzikavimu.
Ištisus metus
15. Keramika
Medis + molis= menas (dailės ir keramikos
veiklų bendras projektas) V.
Čeponienė
G. Tumaitė
K.
Dmuchausk
aitė
Ištisus metus
Kaziuko ir kalėdinių mugių organizavimas Kovas, gruodis
Suvenyrų darymas teatrų festivaliui Balandis-gegužė
Paroda Turizmo informaciniame centre Rugsėjis
Parodų lankymas ( domėjimosi įvairiomis meno
rūšimis skatinimas)
Ištisus metus
16. Relaksacija – hobi veikla
Relaksaciniai-meditaciniai užsiėmimai S.
Jermačkova
J.
Kavaliauski
enė
Ištisus metus
pagal grafiką
17. Šokis – hobi veikla
Šokių diskoteka Lotynų Amerikos stiliumi
S.
Jermačkova
E.
Miliškevičie
nė
Kovas
Naujas šokis Lotynų Amerikos stiliumi Ištisus metus
Flashmobo tęstinumas. Šokio pristatymas
renginių metu
Esant galimybei
Rytinė šokių veikla Antradieniais,
ketvirtadieniais
Įstaigos reprezentavimas su šokių hobi grupe
miesto, centro, sporto, išvykų renginių metu.
Esant galimybei
18. Integracija
9
9
Kasdienis pasivaikščiojimas
Grupių
vadovai
Mokymasis elgtis viešoje vietoje
Mokymasis išsirinkti prekes ir pirkti.
Mokymasis surasti viešąsias įstaigas
Mokymasis surasti paslaugų įstaigas
Mokymasis siųsti siuntas
19. Fotografija ir fotografijos hobi
Kiekvienos grupės fotoalbumo kūrimas
pasirinkta tema I.
Morkuckie
nė K.
Vaičelis
J. Lukšytė
Kovas-Balandis Visos grupės gaus po
albumą dovanų.
Žygis fotografuojant gamtą Gegužė Renginio momentų
fiksavimas ir
nuotraukų platinimas
socialiniuose
tinkluose
Mokymasis fotografuoti renginius ir išvykas Vasaris - Gruodis
Panevėžio miesto foto parodų lankymas 3 karus per metus
Šiaulių fotografijos muziejaus lankymas 1 kart per metus
Fotografijos parodų organizavimas ištisus metus
Fotografijos mokymai su žymiais fotografais.
20. Alternatyvi komunikacija/ Sensomotorika
Bendravimas naudojant lengvo skaitymo knygas
Fausta
Pagal poreikį
ištisus metus
Smulkiosios motorikos lavinimas Pagal poreikį
ištisus metus
Užduočių atlikimas, siekiant lavinti dėmesio
koncentraciją
Pagal poreikį
ištisus metus
Bliss simbolių metodo naudojimas Pagal poreikį
ištisus metus
Užduočių atlikimas, atpažįstant savo jausmus Pagal poreikį
ištisus metus
Mokimasis daiktus priskirti pagal kategorijas Pagal poreikį
ištisus metus
21. Veikla už JDC sienų
Darbinė praktika „Romantic“ viešbutyje Inga
Škulevičien
ė
2 grupės 2 k. per
savaitę
Savanoriška veikla Šv. Juozapo globos namuose D.Marcinke
vičienė
4 grupės 4 kartus
per savaitę
22. Savanoriška veikla Kino centras „Garsas“ K. Vaičelis pagal poreikį
Slaugos paslaugų organizavimas
23. Asmens higiena
Individualio
s priežiūros
personalas
Pagal tvarkaraštį
24. Maitinimas
25. Rengimas
26. CP turinčių paslaugų gavėjų mankštinimas
keltuvo pagalba
27. Kilojimas
28. Asmeninė pagalba ir aplinkos higiena Asmeniniai
asistentai
Pagal poreikį
29. Ambulatorinių slaugos paslaugų planavimas Direktorė Pagal poreikį Kateterizavimo
paslaugos pirkimas
Maitinimo paslaugų organizavimas
30. Paslaugų gavėjų maitinimo suvestinių
sudarymas Sekretorė
kasdien
31. Dienos valgiaraščio tikrinimas Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui
Kasdien
10
10
32. Užsakymai paslaugų gavėjų maitinimui Namų
ruošos
darbuotojai
kasdien
33. Maisto kokybės ir kiekių tikrinimas Namų
ruošos
darbuotojai
2 x per dieną
34. Planinio valgiaraščio tvirtinimas Direktorė 1x per metus
Transporto paslaugų organizavimas
35. Paslaugų gavėjų kasdieninio vežiojimo grafiko
sudarymas WV LT-35 BGG 806 Direktorė
Pagal poreikį Grafikas, įsakymai
36. Išvykos automobiliu MB EHH 686 tik pagal
JDC direktoriaus įsakymus Vairuotojas
37. Kelionės lapų pildymas Vairuotojas nuolat Kelionės lapai
38. Atsiskaitymas už automobilio naudojimą
Neįgaliųjų reikalų departamentui Direktorė 1 x per metus ataskaita
39. Maršrutų priežiūra Direktoriaus
pavaduotoja
ūkio
reikalams
Nuolat Kuro sunaudojimo
nurašymo aktas
40. Kelionės lapų išdavimas, priežiūra, ataskaitos
ruošimas
Darbas su šeima
41. Organizuoti „Šeimos dieną“
Grupių
vadovai birželis
42. Organizuoti muges
Veiklų
vadovai
Kaziuko mugė
Kalėdinė mugė
43. Organizuoti grupių tėvų susirinkimus.
grupių
vadovai 1 kartą per metus
44. Mamos dienos šventė
Socialiniai
darbuotojai gegužė
45. Svarbios ir skubios informacijos tėvams
suteikimas
grupių
vadovai Pagal poreikį
Telefonu, raštiški
pranešimai
46. „Pamokėlės“ tėvams apie paslaugų gavėjų
savarankiškumo ugdymą
J. Lukšytė
I. Kaupaitė Kovo mėn.
Metodinio centro veikla
47. Proto negalios asmenų įgalinimas suprasti
grafinę informaciją. Kodas IPP2016007 Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui
min. 1 kartą per
metus Metinė ataskaita
48. Socialinio darbo pagrindai individualios
priežiūros personalui, dirbančiam su sutrikusio
intelekto žmonėmis. Kodas IPP2016007
49. Gerosios patirties sklaidos seminaras
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui
1 karta per metus
50. Konferencija 1 karta per metus
51. Ruošti metodinio centro ataskaitas metinė Ataskaitos
52.
Parengti ir pateikti tvirtinimui naujas
kvalifikacijos kėlimo programas
Metodinio centro paraiškos pildymas
Iki kovo mėn.20d.
Projektinė veikla
53. ES programos Erasmus+ KA1 projekto
paraiškos pateikimas
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui
1 kartą metuose Paraiška
54. ES programos Erasmus+ KA1 projekto
įgyvendinimas
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui
1 kartą metuose Projekto koordinavimas
ir ataskaitos pateikimas.
55. Partnerio vaidmuo kitų organizacijų pateiktuose
Erasmus+ programos projektuose
Direktoriaus
pavaduotoja
socialiniam
darbui
Pagal galimybę
11
11
56. Vasaros projektai Grupių
vadovai birželis
Darbas su paslaugų
gavėjais
57. Bendras 1 gr. ir 3 gr. projektas “Sukurk švaros
gaivą”
Sveikos gyvensenos ”virusas” 2018!
1 gr. ir 3 gr.
vadovai
Jolita
visus metus
(Kiekvieną
ketvirtį)
2018-05-
015/2018-10-31
Paraiška
Edukaciniai, kultūriniai, meniniai, sportiniai, renginiai
58. Tarptautinis teatrų festivalis visi gegužė
Viešinimas
socialiniuose
tinkluose
59. Kaziuko mugė visi kovas
60. Kalėdinė mugė visi gruodis
61. Tėvo diena. Mamos diena. Šeimos diena visi gegužė
62. Kalėdinė bendruomenės vakaronė visi gruodis
63. Užgavėnių šventė visi vasaris
64. JDC gimtadienis visi rugsėjis
65. Helovino naktis Atsakinga
komanda spalis
66. Socialinio darbuotojo diena Atsakinga
komanda
rugsėjis
Savivalda
67. Darbuotojų metodinė veikla
2017 m. veiklos programos analizė Direktoriaus
pavaduotoja
s
socialiniam
darbui
1 kartą metuose
2018 metų veiklos programos sudarymas 1 kartą metuose
2018-2022 metų strateginio plano sudarymas. 1 kartą metuose
Tiksliniai susirinkimai ir problemų svarstymai Pagal poreikį
Tikslinis mokymasis Pagal poreikį
Einamieji klausimai Kiekvieną
penktadienį
Dienos aptarimas „Labarytis“ Kiekvieną dieną
68. JDC tarybos veikla
2017 m. veiklos analizė ir ataskaitos svarstymas JDC tarybos
pirmininkas;
JDC tarybos
sekretorius
1 kartą metuose
2018 metų veiklos programos svarstymas 1 kartą metuose
Strateginio veiklos plano svarstymas. 1 kartą metuose
Tiksliniai susirinkimai ir problemų svarstymai Pagal poreikį
Pokalbiai su kandidatais į laisvas darbo vietas Pagal poreikį
JDC tarybos rinkimas 1 kartą per 2 metus protokolai
Švenčių organizavimas Kalendorinės ir
tradicinės šventės
Einamieji klausimai Pagal poreikį
69. JDC paslaugų gavėjų tarybos veikla
2017 m. veiklos analizė ir ataskaitos svarstymas Paslaugų
gavėjų
tarybos
pirmininkas
1 kartą metuose protokolai
2018 metų veiklos programos svarstymas 1 kartą metuose
Tiksliniai susirinkimai ir problemų svarstymai Pagal poreikį
Tikslinis mokymasis Pagal poreikį
JDC tarybos rinkimas 1 kartą per 2 metus
Pasiūlymų teikimas JDC administracijai:
-augalų sėjimas, auginimas, priežiūra;
-siuvinėjimo hobi;
1 x m.
Paslaugų gavėjų organizuojami renginiai:
-Valentino diena
-Socialinių darbuotojų diena
-Kalėdinis pasveikinimas
-Tarptautinė draugų diena
-Draugų sveikinimas gimtadienio proga
Pagal planą Reportažai FB
12
12
Paslaugų gavėjų iniciatyvos:
-Atspėk dainą
-Kvepalų magija
Pagal planą Reportažai FB
Einamieji klausimai Pagal poreikį
70. JDC Darbo tarybos veikla
Tiksliniai susirinkimai ir problemų svarstymai JDC darbo
tarybos
pirmininkas;
JDC darbo
tarybos
sekretorius
Pagal poreikį
2018 m. veiklos analizė ir ataskaitos pateikimas 1 kartą metuose
JDC darbuotojų mikroklimato analizė ir jo
gerinimo užsiėmimai
2 kartus per metus
Dalyvavimas darbuotojų kasmetiniame
vertinime
1 kartą metuose
14. Materialinės bazės ir priemonių atnaujinimas Eil.
Nr.
Priemonės pavadinimas Atsakingas asmuo arba
vykdytojas
Vykdymo
terminas
Atsiskaitymo forma
1. Aprūpinti įstaigą kokybiškai veiklai
užtikrinti reikalingomis priemonėmis. Direktoriaus pavaduotoja
ūkio reikalams
Nuolat Medžiagų išdavimo
žiniaraščiai
2. Atlikti einamuosius remonto darbus Pagal poreikį
VI. PASLAUGOS
Socialinės paslaugos – tai paslaugos, suteikiamos JDC paslaugų gavėjams, siekiant grąžinti jų gebėjimą pasirūpinti
savimi ir integruotis į visuomenę. JDC teikia dienos socialinės globos paslaugas.
15. Teikiamų socialinių paslaugų sąrašas
JDC teikia dienos socialinė globos paslaugas vadovaujantis Socialinių paslaugų katalogu, patvirtintu 2006 m.
balandžio 5 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-93 (Žin., 2006, Nr. 43-1570; 2008, Nr. 2-72;
2009, Nr. 83-3450; 2010, Nr. 83-4393) ir Panevėžio miesto savivaldybės 2014 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. 1-305
„dėl vietų skaičiaus, dienos maitinimo kainos, teikiamų socialinių paslaugų sąrašo patvirtinimo ir savivaldybės tarybos
2011 m. rugsėjo 29 d. sprendimo Nr. 1-9-5 pripažinimo netekusio galios“.
Eil. Nr. Paslaugos pavadinimas, charakteristika Paslaugos apibūdinimas
1. Dienos socialinė globa visuma paslaugų, kuriomis asmeniui
teikiama kompleksinė, nuolatinės
specialistų priežiūros reikalaujanti pagalba
dienos metu
informavimas,
konsultavimas,
tarpininkavimas ir atstovavimas,
bendravimas,
laisvalaikio organizavimas,
ugdymo organizavimas
maitinimo organizavimas (kai paslauga teikiama ilgiau nei 5 val. per
dieną),
pagalba rengiantis, maitinantis, prausiantis ir kt. pobūdžio pagalba,
kasdienio gyvenimo įgūdžių ugdymas ir palaikymas (tvarkant pinigų
apskaitą, apsiperkant ir mokant mokesčius, planuojat ir atliekant namų
ruošos darbus, bendraujant ir pan.),
darbinių įgūdžių (siuvimas, mezgimas, audimas, dailės dirbiniai,
keramika, savarankiškas patalpų, aplinkos tvarkymas ir pan.) ugdymas,
kitos paslaugos, reikalingos asmeniui pagal jo savarankiškumo lygį
2. Transporto organizavimas Paslauga, teikiama pagal poreikius
asmenims, kurie dėl negalios, socializacijos
ar judėjimo problemų negali naudotis
visuomeniniu ar individualiu transportu
Atvežimas į įstaigą ir parvežimas į namus
13
13
Asmenys, pageidaujantys gauti dienos socialinės globos paslaugas Centre, kreipiasi į Socialinės paramos skyrių.
VII. PASLAUGŲ TEIKIMO ORGANIZAVIMAS
Į Centrą priimami Panevėžio miesto gyventojai, gavę Socialinės paramos skyriaus sprendimą dėl socialinių paslaugų
ir specialiosios pagalbos priemonių asmeniui skyrimo.
Į centrą gali būti priimti kitų savivaldybių gyventojai jei yra laisvų vietų . Tuomet Centas privalo gauti Socialinės
paramos skyriaus leidimą parduoti dienos socialinės globos paslaugas ir pasirašyti terminuotą sutartį dėl finansavimo
su juridiniais ar fiziniais asmenimis, perkančiais dienos socialinės globos paslaugas. Sutarties terminas negali būti
ilgesnis, kaip vieneri finansiniai metai.
Iš Centro paslaugų gavėjai šalinami Centro direktoriaus įsakymu, jeigu:
nesilaiko vidaus tvarkos taisyklių reikalavimų;
dėl agresyvaus elgesio kelia pavojų sau ir kitiems;
ilgiau kaip du mėnesius nemoka nustatyto mokesčio už suteiktas paslaugas;
dėl nepateisinamos priežasties nelanko Centro ilgiau kaip vieną mėnesį.
Socialinių paslaugų poreikis paslaugų gavėjui nustatomas vadovaujantis socialinės globos poreikio nustatymo
metodika. Pasikeitus paslaugų gavėjo sveikatos būklei, poreikiams ar kitoms aplinkybėms atliekamas asmens
socialinės globos poreikio pervertinimas.
Paslaugų gavėjų grupės sudaromos atsižvelgiant į amžių, intelekto ir motorikos sutrikimus. Grupę sudaro 5 – 8
paslaugų gavėjai.
Sunkią negalią turinčių asmenų grupė neturi būti didesnė kaip trys paslaugų gavėjai.
Darbuotojų skaičius nustatomas taip, kad su paslaugų gavėjų grupe vienu metu dirbtų ne mažiau kaip du darbuotojai,
atsakingi už veiklos organizavimą ir paslaugų gavėjų saugumą.
Planuojant individualią ar tikslinę veiklą gali būti formuojamos grupės, su kuriomis dirbtų vienas darbuotojas.
Paslaugų gavėjų veikla organizuojama remiantis dienos režimu ir veiklos tvarkaraščiu.
Centre socialinės paslaugos gali būti teikiamos individualiai kiekvienam paslaugų gavėjui arba paslaugų gavėjų
grupėms.
Vykdant Centro veiklą negali būti pažeidžiami saugos darbe ir sveikatos apsaugos reikalavimai.
Centre teikiamo dienos maisto racionas turi suteikti reikiamą maisto medžiagų ir energijos kiekį, patenkinantį
paslaugų gavėjo fiziologinius poreikius ir atitikti Sveikatos apsaugos ministerijos rekomendacijas.
Centro administracija vertina įstaigos veiklos efektyvumą, skaičiuoja Centro apkrovimo rodiklį (Centre esančių vietų
ir Centrą lankančių klientų santykį per pasirinktą atitinkamą laiko vienetą).
Centro direktorius už kiekvienus praėjusius kalendorinius metus teikia steigėjui arba jo įgaliotam asmeniui vadovo
ataskaitą ir finansinių ataskaitų rinkinį.
Centras privalo viešai skelbti informaciją apie Centro misiją, viziją, tikslus, uždavinius ir jų įgyvendinimo
priemones, teikiamas paslaugas.
Centro darbo laiką reglamentuoja vidaus tvarkos taisyklės.
Centro negali lankyti asmenys:
sergantys ūmiomis infekcijomis ir somatinėmis ligomis, aktyviąja tuberkulioze, odos infekcinėmis,
lytiškai plintančiomis ligomis, sergantys AIDS, lėtiniu alkoholizmu ar narkomanija;
agresyvaus elgesio, keliantys pavojų sau ir aplinkiniams;
esantys tokios sveikatos būklės, kuri reikalauja dietinio, specialaus ar dirbtinio maitinimo;
esantys tokios sveikatos būklės, kuri reikalauja ypatingos slaugos, ir negalintys judėti neįgaliojo
vežimėliu (gulimas rėžimas).
16. JDC DIENOTVARKĖ
Veikla I - II - II - IV V I reisas. Paslaugų gavėjų atvykimas 8.00 8.00
II reisas. Paslaugų gavėjų atvykimas 9.30- 9.30-
Sportiniai šokiai 8.15 - 8.45 –
Mankšta 9.00 - 9.20 –
Pusryčiai 9.30 - 9.45 9.30 - 9.45
Dienos aptarimas "Labarytis" 9.15 - 9.30 8.00 - 9.00
14
14
I veikla 10.00 - 11.00 10.00 - 11.00
II veikla - integracija 11.00 - 12.00 11.00 - 12.00
III veikla 12.00 - 13.00 12.00 - 13.00
IV veikla/diskoteka 13.00 - 14.00 13.00 - 14.10
Laisvalaikis 14.00 - 14.15 14.00 - 14.15
Pietūs 14.15 - 14.45 14.15 - 14.45
Pokalbių klubas 14.45 - 15.00 14.45 - 15.00
V veikla 15.00 - 16.00 –
Laisvalaikis 16.00 - 16.10 15.00 - 16.25
Dienos aptarimas su savo grupe 16.10 - 17.25 –
I reisas. Vykimas į namus 16.20 15.20
II reisas. Vykimas į namus 17.30 16.30
Užimtumo ir neformalaus ugdymo paslaugos visiems paslaugų gavėjams:
- Darbinė veikla: namų ruoša, keramika, technologijos, savitvarka, gėlininkystė.
- Meninė veikla: muzika, teatras, dailė.
- Pažintinė veikla: IT, alternatyvioji komunikacija, pokalbių klubas, ekskursijos, išvykos, integracija,
projektinė veikla.
- Individuali veikla: sensomotorika, individuali mankšta, relaksacija.
- Sportinė veikla: baseinas, rytinė mankšta, tenisas, sportinė veikla, šokiai.
Papildomai paslaugų gavėjai su sunkia negalia gaus šias paslaugas:
- asmens higienos: apiplovimas po tualeto, sauskelnių keitimas, seilėtekio valymas, seilinukų keitimas,
šukavimas.
- aplinkos švaros palaikymo: vežimėlio valymas, stalų, grindų valymas po seilėtekio;
- maitinimo: maisto smulkinimo, valgydinimo, girdymo;
- rengimo: aprengimo –nurengimo atvykus į centrą, išvykstant, einant į lauką, rūbų pakeitimas po tualeto
procedūrų;
- kilnojimo (žmogiškųjų išteklių): įkėlimas - iškėlimas iš vežimėlio, ant tualetinio stalo, į dušą, ant unitazo-
reikalingi du papildomi darbuotojai; judėjimo aplinkoje – reikalingas vienas papildomas darbuotojas;
- individualios veiklos: sensomotorika, vežimėlių joga, mankšta, relaksacija, alternatyvi komunikacija.
VIII. LAUKIAMAS REZULTATAS
Įgyvendinus uždavinius pagerės teikiamų paslaugų kokybė. Aukšta darbuotojų kvalifikacija sudarys galimybes geriau
pažinti klientus, įvertinti jų daromą pažangą, paslaugų gavėjai taps savarankiškesni, mažiau priklausomi nuo
aplinkinių.
Saviraiškos poreikių tenkinimo galimybės, renginiai vykdomi JDC padės užtikrinti klientų užimtumą, skatins
pasitikėti savo jėgomis, integruosis į visuomenę.
Konkrečių tikslų, uždavinių iškėlimas bei priemonių numatymas užtikrins efektyvų, modernizuotą įstaigos valdymą.
Pagerės darbuotojų, klientų ir tėvų bendradarbiavimo galimybės.
IX. LĖŠŲ ŠALTINIAI
Programai įgyvendinti planuojama:
Finansavimo šaltiniai 2018 m.: tūkst. €;
Savivaldybės biudžeto 110,4
VB (deleg. f-joms sunkia negalia) 109,4
Biudžetinių įstaigų pajamos 35
Viso 335,8
Paslaugos kaina 2018 m.
15
15
● neįgaliam klientui – 470 €
● sunkios negalios klientui € 660 €
XI. INOVACIJOS Planuojame šias inovacijas:
EQUAS
Pilateso mankšta sportinėje veikloje
Užsiėmimas “Tarp mūsų mergaičių”
Technologijų veiklos inovacijos:
● Nėrimas iš virvių
● rašiklių dekoravimas polimeriniu moliu
● muilo gamyba
Keramikos veiklos inovacijos:
● Pigmentuoto šlikerio naudojimas
● ,,Bubble house” metodo naudojimas
● Naujų formų naudojimas keramikos dirbiniams gaminti
Namų ruošos veiklos inovacija:
● muilo gamybos technologijų įvairovė ir muilo gamyba;
● žolynai ant palangės - sveikatai ir laimei.
XII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Programos įgyvendinimą koordinuos direktoriaus pavaduotojai socialiniam darbui ir ūkiui.
Priežiūrą vykdys direktorius.
Už programos vykdymą bus atsiskaitoma įstaigos savivaldos institucijoms, Panevėžio miesto savivaldybės Socialinės
paramos skyriui.
______________________________________________
top related