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Post on 11-Sep-2018
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Master2
PsychologieSociale,duTravailetdesOrganisations
Parcours
Ergonomie,PsychologiedesFacteursHumains
Objectifs• Formerdesspécialistescapablesd’intervenirdanslestroisprincipauxdomainesdel’ergonomie:l’ergonomie
physique,l’ergonomiecognitiveetl’ergonomieorganisationnelle.
• Analyserdessituationsdetravailenvued'améliorerlaconceptiondansladoubleperspectivedelaqualitédelavieautravailetdelacompétitivitédel'organisation.
• Appréhenderl'ensembledesprestationshabituellesdupsychologueenmilieudetravail:analyseergonomiquede poste, prévention des risques professionnels, intervention psychosociologique des organisations,conceptiondeproduitsinnovants,analysedesIHM,…
Compétencesvisées
Mettreenplaceunedémarcheergonomique
• Analyserlademande,encomprendrelesenjeux.• Construireetplanifiersoninterventionentenantcompte
descontraintesduterrain.• Observeretanalyserunesituationdetravailendécrivant
finement les gestes et tâches liés à l’activité et enidentifiant les facteurs psychologiques, physiques,comportementaux, sensoriels et cognitifs liés à l’activitédetravail.
• Construire ses propres outils d’analyse de l’activité detravail (guides d’entretiens, grilles d’observation,questionnaires,référentield’activités,…).
• Utiliser les outils technologiques adaptés et pertinentspourlesobjectifsdel’intervention(enregistrementvidéo,logicieldecodagedel’activité,eyetracking,…).
• Analyserlesdonnéesrecueillies.• Etablirundiagnostic.• Préconiser des pistes d’amélioration, en évaluer la
faisabilité.• Questionner sa pratique et l’activité en analysant les
différentes pratiques disciplinaires et en s’appuyant surles théories issues de l’ergonomie, de la psychologiesocialeetdelapsychologiedutravail.
Intervenirdanslesprincipauxdomainesdel’ergonomie
• Ergonomiephysique:préventionetgestiondesrisquesphysiques(pénibilité,TMS,aménagementphysiqueetspatialdesespaces,…),adaptationdespostesetmaintiendansl’emploi,…
• Ergonomie cognitive(chargementale, fiabilitéhumaine,attentionet vigilance, conceptionetaméliorationdeproduitsetservices,…)
• Ergonomie organisationnelle : réalisation d’un diagnostic organisationnel, accompagnement au changementorganisationnel,travailcollaboratif,innovation,…
Intervenirsurdesproblématiquesliéesàlasantéautravailetauxrisquespsychosociaux
• RepérerlesRPSetlestroublespsychosociaux(stressprofessionnel,violencesautravail,TMS,…).• Diagnostiquer,accompagneretprendreenchargedespersonnesensouffrance.• Préconiserdessolutionsdepriseenchargeetdesuividelapersonneensouffrance.
Compétencestransversales
• Réaliseruneveilleinformativeetdocumentaire.• Utiliserdestextesrèglementairesetdesnormes.• Travailler en équipe pluridisciplinaire (ingénieurs,
gestionnaires, juristes, médecins, infirmiers,kinésithérapeutes,…).
• Réaliseruneenquête.• Conduireetanalyserdesentretiens individuelsou
collectifs.• Respecterladéontologie.• Communiqueroralementouparécrit,enadaptant
sonvocabulaireauxdestinataires.• Savoirargumenteretsynthétiser.
Recrutement,formationetorientationprofessionnelle
• Analyserlescompétencesdesindividusinterrogés.• Analyserlesbesoinsenformationdespersonnes.• Analyseretinterpréterdestests.
DescriptifdesenseignementsduMaster2
Semestre9
UEF1Santéetqualitédevieautravail 72hStress,souffranceetqualitédevieautravailPréventiondesrisquespsychosociauxetpriseenchargedustressprofessionnelDroitdutravailetdelaformation
UEM1Pratiquedelarechercheenpsychologiedutravail 12h+70hAnalysedesdonnéesdeterrainCommunicationscientifique(écriteetorale)Métiersetfinancementsdelarecherche;OutilspourlarechercheStatistiquesavancées
UEF2Ergonomiephysique 40hPathologiesprofessionnellesetpréventiondesrisquesenentrepriseErgonomiedeposteEmotions,vieillissementettravailAménagementdesespacesHandicapetaidestechniques
UEF3Ergonomieorganisationnelle 54hConduitedechangementInnovationetcréativitécollectiveAnimationdeséquipesdetravailettravailcollaboratifNouvellesformesdetravailetdeformationGestiondescompétencesenentreprise
UEF4Ergonomiecognitive 48hTravail,attention,rythmesetvigilanceErgonomiedesenvironnementsludonumériquesUsageetconceptiondesTICenformationàdistanceConceptiondedocumentstechniquesetpédagogiquesTICenenvironnementmédicalErgonomiedessystèmesdynamiquesetdestransports
UEM2Méthodesenergonomie 64hMéthodologied'évaluationdesusagesdesTICMéthoded’inspectionMaquettageetprototypageCahierdeschargesetinterventionergonomiqueEvaluationdel'attentionetdelachargecognitiveAnalysedel’activitédetravail
Semestre10
UEM1Méthodologieprofessionnelle
Méthodologierapportd'étudeLes étudiants réalisent dans cemodule unemission d’analyse ergonomique en groupe de 2 à 3 personnesentrenovembreetfévrier.Letravailréaliséferal’objetd’unesoutenancefinfévrier.
Conférencesprofessionnelles&visitesd'entreprisesCemoduleapourobjectifladécouvertedesenjeuxdel’ergonomiedansdesmilieuxprofessionnelsvariés,soitparlavisited’entreprises,soitparlaprésentationdescesenjeuxpardesprofessionnels.
UES1Stageprofessionnel-Mission
Stagede500hminimum,donnantlieuàlarédactiond’unrapportdestageetd’unmémoireprofessionnel,ainsiqu’àunesoutenanceorale.
Calendrierdelaprocédured’admissionpourlarentrée2018
Depuislarentrée2017,lasélectionsefaitàl’entréeenMaster1.Iln’yaplusdesélectionàl’entréeduMaster2.TouslesétudiantsayantsuivietvalidéleMaster1EPFHpeuventaccéderauMaster2EPFH.
Cas particulier : Les personnes en reprises d’études (par exemple, bénéficiant d’une année de CIF) quisouhaiteraient intégrer directement le M2 sont invitées à postuler en M1 selon la procédure décriteprécédemment,enprécisantdansleurlettredemotivationleursouhaitd’intégrerdirectementl’annéedeM2.
Pourl’entréeenM1
Datesd’ouvertureetfermeturedel’applicationpourledépôtdescandidaturesOuverture:23avril2018Fermeture:14mai2018
Datelimitededépôtdesélémentsdudossierdecandidature 17mai2018
Examenetsélectiondesdossiersparlacommissionpédagogique 6juin2018
Publicationdelalistedescandidatsconvoquésàunentretien 7juin2018
Entretiens 19et20juin2018
Publicationdelalistedescandidatsadmis 22juin2018
ContactsResponsablesduMaster2Ergonomie,PsychologiedesFacteursHumains:
• VirginieDodeler(Bureaus412)!0223225876:virginie.dodeler@univ-rennes2.fr• EricJamet(Bureaus512)!0299141949:eric.jamet@univ-rennes2.fr
Secrétariat:
• JoëlPilon(Bureaus103)!0299141973:joel.pilon@univ-rennes2.fr
Pourplusd’info,consultezlesiteduMaster:
http://www.sites.univ-rennes2.fr/psychologie/m2ergo/
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