palestra: currículo, entrevista e seleção

CURRÍCULO CURRÍCULO ENTREVISTA E ENTREVISTA E

SELEÇÃOSELEÇÃOProfª Jaqueline C.

Bueno

VIVER COM ENTUSIASMOAfastar-se de fatos e de pessoas

negativas. Cuidado com as notícias ruins, afaste-se delas.

Cultivar a alegria, o riso, o bom humor.

Fazer tudo com sentimento de perfeição, prestando atenção aos detalhes.

Andar bem vestido, limpo e perfumado; gostar de sua imagem.

Agir prontamente. Não reclamarNão falar mal dos outros.

O O diferencial competitivo de competitivo de cada um será o cada um será o

perfil perfil comportamental.comportamental.

DIFERENCIALDIFERENCIALCursos TreinamentosPalestrasWorkshops / InformáticaConvençõesTrabalho social / Voluntariado

Fluência em outro idioma

INICIATIVA - CURRÍCULOINICIATIVA - CURRÍCULO

Peça de MarketingObjetivo: “Abrir Portas”

Tempo de leitura: 40 segundosQuantos Currículos por Quantos Currículos por

mês?mês?

Faixa etária Período de desemprego

16 a 22 anos 4 a 8 meses

50 currículos/ mês – De 4 a 6 entrevistas

22 a 35 anos 8 meses a 1 ano e ½

200 currículos/ mês – De 4 a 6 entrevistas

Acima de 35 anos (Faixa salarial acima de R$ 2.500,00)

1 ano e ½ a 2 anos

2.000 currículos/ ano – De 4 a 6 entrevistas

Currículo ProfissionalCurrículo ProfissionalAtualizar o currículo sempre.

A leitura deve ser agradável e de fácil compreensão.

Um currículo atrativo aumenta suas chances de ser convidado para uma entrevista.

DADOS PESSOAISDADOS PESSOAIS

Nome completoEndereço completoTelefones / e-mailOpcional (nacionalidade,idade e estado civil )

OBJETIVO PROFISSIONALOBJETIVO PROFISSIONAL

Cargo ou Área de atuação

Ex. “Designer / Assistente Administrativo”

ATIVIDADE PROFISSIONALATIVIDADE PROFISSIONAL

Resumo Profissional

Ex. “Sólida experiência em uma séria de funções nas áreas de vendas manufaturadas...”

FORMAÇÃO ACADÊMICAFORMAÇÃO ACADÊMICA

Último CursoInício e Término(cursando)

CURSOSCursos complementaresAtuaisDiário Profissional

EXPERIÊNCIA EXPERIÊNCIA PROFISSIONALPROFISSIONAL

Últimas 3 empresasFunção ou cargoPeríodo

EVITAR:EVITAR:Número de documentos Cores berrantes,fontes e

tamanhos variadosFiliação ,religião ,time Listas de qualquer naturezaInformações irrelevantes ao

cargo pretendidoErros gramaticais, ortografia e

digitação

CUIDADO!CUIDADO!Falta de informações importantes

como: nome, telefone, empresas, cargos,etc.

Erros gramaticais, de ortografia ou de digitação.

Frases feitas como: venho a esta digníssima empresa para respeitosamente entregar meu currículo.....

ATENÇÃOATENÇÃOPersonalizar de

acordo com a empresa, quanto

mais ajustado para aquela vaga que

você deseja, melhor!

ENTREVISTAENTREVISTAInformações sobre a empresaInformações sobre a empresaHorário da entrevistaHorário da entrevistaDesligar o celular / NÃO Desligar o celular / NÃO

FUMAR!FUMAR!Aparência Aparência Tranqüilidade e confiançaTranqüilidade e confiançaEvite respostas “sim” ou Evite respostas “sim” ou

“não”“não”Destacar pontos fortesDestacar pontos fortes

COMPORTAMENTOCOMPORTAMENTOEVITAR:usar óculos escuros;falar gírias;Evite discussões sobre religião, política, futebol;

fazer críticas ou queixas;mascar chicletes ou balas durante a entrevista;

contar piadas;

O CORPO FALAO CORPO FALACUIDADO COM

GESTOSProcure desenvolver

uma linguagem corporal que revele você como uma pessoa confiante, atenciosa, de fácil acesso e capaz de resolver qualquer problema.

PERGUNTAS PERGUNTAS FREQUENTES!FREQUENTES!

Porque você saiu do último emprego?

Quais são seus pontos fortes e fracos?

Como você se imagina profissionalmente daqui a 5 anos?

O que o tira do sério?Porque você deveria ser contratado?

RESPOSTAS RESPOSTAS INTELIGENTESINTELIGENTES

Nunca falar mal do emprego anterior

Mostre que você planeja sua carreira, que quer crescer

NÃO diga que quer chegar a presidência da empresa

Fale de suas qualidades profissionais fazendo conexão com o cargo oferecido

DINÂMICAS DE GRUPODINÂMICAS DE GRUPO

Seu currículo foi escolhido entre vários.

Você se saiu bem na primeira entrevista de seleção e foi chamado para uma segunda entrevista.

Finalmente na dinâmica de grupo, o selecionador pode comparar na prática qual o candidato que atende o perfil desejado pela empresa.

PERFIL DESEJADO :PERFIL DESEJADO :IniciativaIniciativaDeterminaçãoDeterminaçãoCriatividadeCriatividadeConhecimentoConhecimentoHabilidades de Habilidades de

relacionamentorelacionamento – – definitivamente característica definitivamente característica mais avaliada numa dinâmica mais avaliada numa dinâmica de grupode grupo

Últimas dicas:Últimas dicas:Não tente ser o que você não é.Não tente ser o que você não é.Aja naturalmente.Aja naturalmente.Seja profissional, impecável e faça seu Seja profissional, impecável e faça seu

melhor para ser um candidato melhor para ser um candidato excepcional.excepcional.

Nunca pare de estudar!Nunca pare de estudar!

O mundo está mudando O mundo está mudando numa velocidade numa velocidade

assustadora!assustadora!

Aquele que continua Aquele que continua aprendendo novas aprendendo novas competências tem competências tem

muito mais chances muito mais chances de conseguir crescer de conseguir crescer profissionalmente.profissionalmente.

SUCESSO!!!SUCESSO!!!

DÚVIDAS:

Profª Jaqueline C. Bueno - 9156 6279

jacbueno@msn.com

MUITO OBRIGADA!!

Deus abençoe a todos.