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OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Programa organizado por:
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Datas de realização:
1ª Sessão: 23 de maio de 2017
2ª sessão: 30 de maio de 2017
3ª sessão: 8 de junho de 2017
Duração: 3 dias
Horário: 09h00-18h00
Local: Espaço Restelo, Lisboa
Valor de inscrição(*): 490€ + IVA/pessoa (inclui documentação, almoço e coffee-
breaks).
Descontos no valor da inscrição:
• 15% na segunda inscrição da mesma empresa
• 30% na terceira inscrição da mesma empresa
ESTRUTURA DO CURSO
(*) Para a inscrição ser considerada válida, o pagamento deverá ser efetuado até ao dia 19 de maio de 2017.
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Programa:
1. Atrair e acolher
2. Reter, desenvolver e avaliar
3. Gerir o talento
Metodologia:
• Base teórica
• Workshops práticos
- Entrevistas de recrutamento
- Gestão da formação
- Descrição de funções
PROGRAMA E METODOLOGIA
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Atrair e acolher
Recrutamento e Seleção
• Como atrair os melhores?
• Como selecionar a pessoa certa?
• As novas formas de recrutar
• A importância do acolhimento
Processos Administrativos & Legais
• Princípios gerais da legislação laboral
• Compensação & Benefícios
• Principais práticas em termos de benefício
• Tendências de remuneração variável
CONTEÚDOSFormadores:Leonor BritoCarlos Figueiredo
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2. Reter, desenvolver e avaliar
Formação e Desenvolvimento
• Gestão da formação
• Desenvolvimento das pessoas e das equipas
• Avaliação de desempenho
• Gestão de carreiras
Formador:Catarina Oliveira
CONTEÚDOS
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3. Gerir o talento
Gestão de talento
• A importância da atração e retenção das pessoas certas
• Como gerir o talento
• As pessoas chave
• Modelos de sucessão
Gestão da saída de um colaborador da empresa
• Por opção própria
• Por vontade da empresa
Formador:Luís Marques
CONTEÚDOS
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Workshops práticos*
1. Atrair e acolher – Recrutamento e Seleção
• Como selecionar candidatos para entrevistas
• Como entrevistar
• Provas de seleção
2. Reter, desenvolver e avaliar – Gestão da Formação
• Identificação de necessidades de formação
• Elaboração do plano de formação
• Implementação do plano de formação
3. Gerir o talento – Descrição de Funções
• A importância da descrição de funções
• Como descrever; o que incluir
• Validação e aprovação
(*) A serem realizados ao longo do curso.
CONTEÚDOS
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FORMADORES
CATARINA OLIVEIRA
16 anos numa grande organização
de origem portuguesa mas com
atuação a nível internacional. Lá
passei por áreas financeiras e de
sistemas de Informação, geri
projetos envolvendo equipas
internacionais, mas foi nos
Recursos Humanos que encontrei
a minha paixão.
LUÍS MARQUES
15 anos no Exército e 18 anos na
Sonae Sierra proporcionaram-me
experiências únicas e irrepetíveis e
moldaram o meu carácter.
16 anos como professor
consolidaram a minha
permanente vontade em aprender
e aprofundar conhecimentos.
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FORMADORES
LEONOR BRITO
Reúno 23 anos de experiência ligada
a empresas de consultoria nas áreas
de Gestão de Recursos Humanos, 10
dos quais desempenhando funções
ligadas à Direção de Recursos
Humanos e os restantes 13 na
Direção Comercial e como
Responsável por Unidades de
Negócio.
CARLOS FIGUEIREDO
Mais de 28 anos de experiência na
área dos Recursos Humanos e 15
anos na área jurídica, muitos dos
quais como membro do Conselho
Executivo, em que tive oportunidade
de crescer e desenvolver-me ao lado
de uma grande organização.
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INSCRIÇÕES
Mais informações ou esclarecimentos podem ser obtidos através dos contactos:
geral@formuladotalento.pt
217 161 261
www.formuladotalento.pt
INSCRIÇÕES AQUI
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