onl voor ondernemers rijnmond

Opstart ONL voor ondernemers Rijnmond

Samenvatting van de bijeenkomsten in de maanden mei t/m juli 2014 waarbij ruim 100 ondernemers

aanwezig waren

ONL voor ondernemers en MKB Nederland

Wat is het verschil?

MKB is een brancheorganisatie en heeft een verticale structuur

ONL heeft een horizontale structuur en de ondernemers zitten zelf aan tafel.

Oprichters Hans Biesheuvel (ex MKB) en Mirjam Bink hebben landelijk al heel veel opgestart dat we kunnen gaan benutten.

Inmiddels zijn landelijk ruim 10.000 ondernemers verbonden.

Attitude ONL Rijnmond

Intensieve samenwerking en versterking van de landelijke ONL organisatie.

Positieve grondhouding van de leden en hoge normen en waarden en vertrouwen in elkaar.

OMdenken en KANSdenken staan centraal.

Met elkaar delen van positieve ontwikkelingen in de bureaucratie van Rijnmond.

We hebben samen veel verbindingen met de lokale overheid die we beter gaan benutten.

Focus ONL Rijnmond

Onze focus is ondernemers laten aansluiten die actief zijn in de regio Rijnmond.

Dit zijn Midden- en Kleinbedrijven, familiebedrijven, Zelfstandigen met/zonder Personeel en studentbedrijven die meedoen aan de landelijke stichting Jong Ondernemen.

Onze aanpak is om ondernemers regelmatig bij elkaar te brengen en kennis te delen, zodat we van elkaar leren, visie ontwikkelen, innoveren en ook start-ups daarbij kunnen coachen.

Meerwaarde voor elkaar

We gaan opzetten een Coachingclub RIJNMOND.

Ook leggen we verbinding met Zelfstandigen Zonder Personeel zodat deze meer betrokken raken bij de markt.

Nu heeft slechts een gering deel van de ruim 800.000 ZZP’ers een fatsoenlijk inkomen.

In de regio zijn er meer dan 300 businessclubs.

Duurzame verbindingen leggen tussen ondernemers die voor elkaar wat kunnen betekenen en elkaar samen verder helpen (door zaken te doen) is een kerndoel van ONL Rijnmond.

Meer culturele kracht en vrouwelijke inbreng

We maken een evenwichtige verhouding binnen dit ondernemers platform.

Daarom leggen we binnen Rijnmond meer nadruk op interculturele kracht van de ondernemingen.

Maar vooral ook meer vrouwelijke inbreng.

Kontakten met de belangrijkste van deze organisaties hebben we en gaan we meer intensiveren.

Belangrijkste speerpunt

Kernthema:

onderwijs – jeugdwerkeloosheid – ondernemender leren-vakmanschap-maakindustrie

Onderwijs/opleidingen moeten meer gaan samenwerken met het bedrijfsleven.

De bekendheid van leerlingen met bijvoorbeeld de maakindustrie gaat sterk verbeteren.

Wat kengetallen over de arbeidsmarkt

Kengetallen familiebedrijven

• 69% van alle Nederlandse ondernemingen is een familiebedrijf.

• Aantal ondernemingen ligt rond 260.000

• ZZPérs worden niet meegeteld.

• Familiebedrijven zijn goed voor 50% van het BNP (rond 50 miljard euro)

• Zijn goed voor 50% van de werkgelegenheid

Opmerkelijk: MKB grootse aanjager werkgelegenheid

Het Midden- en Klein Bedrijf 2013

Aantal werkzame personen 4,1 miljoen waarvan 895.000 zelfstandigen en meewerkende gezinsleden

Bron: ONL voor ondernemers

Verdienvermogen maakindustrie 10x zo groot als doorvoer

Voor elke euro die we als Nederland doorvoeren als product of dienst is de bijdrage aan de economie slechts 7,5 cent.

Als Nederlandse producten worden verkocht is die bijdrage echter 59 cent.

Voor diensten van Nederlandse origine is de bijdrage zelfs 76 cent per euro.

Bron: ONL voor ondernemers

Kengetallen ambachtseconomie 2011

Aantal ondernemingen: 285.000

Totaal aantal banen: 774.000

Omzet: € 110 miljard

Ambachtseconomie

• Zesendertig ambachtelijke brancheorganisaties hebben het Centrum voor Ambachtseconomie opgericht.

• Hiermee krijgen 250.000 veelal kleinschalige ambachtelijke ondernemingen met goud- en zilversmeden, dakdekkers, glazenwassers, pedicures, straatmakers en schoonheidsspecialisten een modern en digitaal ondersteuningscentrum.

• “De ambachtseconomie kenmerkt zich door kleinschaligheid, daarom is het van belang dat brancheorganisaties en vakbonden nu de handen ineen slaan voor een sector die succesvol is, maar ook grote uitdagingen kent”, zegt kwartiermaker Elrie Bakker.

• Het Centrum voor Ambachtseconomie wordt komende maanden uitgewerkt.

1 januari 2015 openen de digitale deuren.

http://www.ambachtseconomie.nl/

ONL en beroepsonderwijs

Van de bijna 80.000 ondernemers die in 2011 bij het Hoofdbedrijfschap Ambachten waren aangesloten, is zelfs ruim tweederde een zelfstandige zonder personeel.

Het aantal ‘eenpitters’ neemt de laatste jaren met name snel toe in de bouw, hier heten zij ondernemer zonder personeel.

 De komende 7 jaar zal een kwart miljoen werkenden met pensioen gaan.

Volgens recente ramingen zal in 2016 een tekort zijn van 170.000 vaklieden zoals dakdekkers, storingsmonteurs en bankwerkers.

)

Regionale start-ups goed voor twee miljard euro

Nederland kent 7.000 start-ups; rond 16.000 banen; omzet rond 2 miljard euro.

Start-ups zoeken elkaar op: -de Technocampus in Eindhoven, -het Amsterdamse Center voor Entrepreneurship, -het BTC in Enschede.

In Rotterdam (lijst wordt uitgebreid voor Rijnmond)-Rotterdam Internet Valley-Science Tower Rotterdam West (ECE)-ZOHO centrum Rotterdam Noord-Gebouw de Slinger Rotterdam Charlois-Werkplaats Rotterdam-Zuid 

Onderwijs

ONL helpt Rijnmond vooruit in het beroepsonderwijs

Talentontwikkeling, beroepsonderwijs dat ondernemender opleidt voor duurzame banen (waarin ambitie, passie en bevlogenheid herkend wordt)

en

een betere balans tussen banen voor hoofden en handen zijn onze speerpunten.

ONL helpt Rijnmond vooruit in het beroepsonderwijs

De kracht van onze samenwerking zal naar verwachting resulteren in het besef dat ouderen die nog vitaal zijn als ”gepensioneerde jongeren” veel kunnen bijdragen aan actueel en aantrekkelijk onderwijs.

 Wij zullen daarvoor alle moderne middelen van

mediagebruik gaan inzetten met als doel om de lokale samenleving daarin mee te gaan krijgen.

Onderwijs

Pas het aanbod aan opleidingen snel aan aan de vraag uit de markt

Kom met een nieuwe wet: de Algemene OntwikkelingsWet, gericht op een leven lang leren.

Onderwijs wordt een gezamenlijke verantwoordelijkheid van jezelf, de overheid en het bedrijfsleven.

Het onderwijs moet inhoudelijk uitdagender worden op alle niveau’s.

Bron: ONL voor ondernemers

Onderwijs

Startactiviteiten met samengevoegde Albeda en Zadkine locaties staan gepland voor het nieuwe schooljaar.

Motto: MBO@Work

Kansdenken

ONL Rijnmond denkt in kansen

Kansdenken =

DUURZAME VERBINDINGEN LEGGEN

Samen elkaar versterken om overzicht te krijgen!

Het Valorisatieprogramma Rotterdam

Initiatief van de kennisinstellingen: bevorderen kennisoverdracht en ondernemerschap.

Gezamenlijk creëren van een valorisatieinfrastructuur in Rotterdam zodat startups, gevestigde bedrijven en gemeente beter profiteren van de beschikbare kennis.

Organisatie voor kennisthema’s (kennisoverdracht) en samenbrengen aanwezige ondernemerschapsinitiatieven (ondernemerschap).

Deze 4 kennisthema’s zijn:• Haven & industrieel complex• Medisch, zorg & welzijn• Creatieve industrie• Talentontwikkeling

Meer info http://valorisatierotterdam.nl/

Kernactiviteiten ONL Rijnmond2e halfjaar 2014

• Lokale werving van nieuwe leden.• Lokale lobby richting gemeente/overheid.• Kennen van lokale initiatieven en wijkinitiatieven• Betrekken van lokale ondernemers- en winkeliersverenigingen• Praktische oplossingen met elkaar delen.• Coaching en verkoop van bedrijven aan leerlingen• Winkelketens die dreigen failliet te gaan vroegtijdig leren kennen• Aanbestedingsregeling en Budgetteringssysteem overheid• Betalingsmoraal • Sociaal Ondernemerschap (Active Inclusion)• Verzamelen van positieve voorbeelden in Rijnmond (zoals autoluwe Hoogstraat

Rotterdam).• ONL Rijnmond op de kaart zetten.

Volgende werksessie

Op 3 september 2014 om 16.00 uur in Rotterdam

Meer info?

Coordinatie backoffice Rijnmond

Cees Brandwijk mobiel 06 22 42 62 98

Mail: c.brandwijk@adcorporate.com

Chris Noordam mobiel: 06 53 28 37 91

Mail: cnoordam@cs.com

http://www.onl.nl/

http://www.onl.nl/schaduwkabinet

http://www.onl.nl/nieuws/de-groeiagenda-voor-nederland