oferta programu erasmus+ · 2018-10-18 · system certyfikacji organizacji uczestniczących w...
Post on 25-May-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
OFERTA PROGRAMU ERASMUS+ DLA SEKTORA EDUKACJI POZAFORMALNEJ
Erasmus+ Młodzież
Ogólnopolski Dzień Informacyjny Programu Erasmus+
30 LAT PROGRAMU ERASMUS Edukacja pozaformalna w programach Komisji Europejskiej: - Młodzież dla Europy (1995-1999) - Wolontariat Europejski (European Voluntary
Service) od 1996 - MŁODZIEŻ (2000-2006) - „Młodzież w działaniu” (2007-2013) - Erasmus+ Młodzież (2014-2020)
30 LAT PROGRAMU ERASMUS
Najpopularniejsze miejsca realizacji projektów w sektorze Młodzież w Akcji 1:
- Warszawa 53 projekty - Kraków 55 projektów
- Poronin 64 projekty - Zakopane 43 projekty - Murzasichle 39 projektów. Łącznie 146 projektów
EDUKACJA POZAFORMALNA W PROGRAMIE ERASMUS+ MŁODZIEŻ
Uczenie się poprzez doświadczenie
Zaplanowane i zorganizowane działanie
Towarzyszy i uzupełnia naukę w szkole
Opiera się na dobrowolnym udziale
Odbywa się poza szkołą, uczelnią
Dzieje się w czasie wolnym od nauki
EDUKACJA POZAFORMALNA W PROGRAMIE ERASMUS+ MŁODZIEŻ
Uczestnik i prowadzący zajęcia pozostają w relacji partnerskiej.
Uczestnik jest odpowiedzialny za swój proces uczenia się.
Prowadzący wspomaga i wpływa na procesy edukacyjne w trakcie działań, ale nie narzuca uczestnikom prawd i wiadomości.
Liczy się kreatywność i samoekspresja uczestników oraz ich zaangażowanie w proces edukacyjny.
Prowadzący stwarza sprzyjające warunki dla samospełnienia i samorozwoju uczestników.
CELE PROGRAMU ERASMUS+ MŁODZIEŻ
podniesienie poziomu kompetencji kluczowych oraz umiejętności młodzieży, w tym również osób z mniejszymi szansami
promowanie uczestnictwa w życiu demokratycznym Europy, aktywności obywatelskiej i dialogu międzykulturowego
przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i promowanie solidarności społecznej
wzmocnienie powiązań sektora młodzieżowego z rynkiem pracy poprzez udział w projektach Akcji 1, Akcji 2 i Akcji 3
CELE PROGRAMU ERASMUS+ MŁODZIEŻ
wspieranie podnoszenia jakości pracy z młodzieżą, w szczególności poprzez wzmacnianie współpracy pomiędzy organizacjami działającymi w sektorze młodzieży oraz innymi podmiotami
wspieranie reform politycznych na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym
wspieranie rozwoju wiedzy o polityce młodzieżowej
wspieranie rozpoznawalności edukacji pozaformalnej i nieformalnej
PRIORYTETY AKCJI 1 W SEKTORZE MŁODZEŻ NA ROK 2017
dotarcie do marginalizowanych młodych ludzi, promowanie różnorodności, dialogu międzykulturowego i międzyreligijnego, wspólnych wartości wolności, tolerancji i poszanowania praw człowieka oraz na projekty rozwijające umiejętności korzystania z mediów, krytycznego myślenia i rozwijające zmysł inicjatywy u młodych ludzi
wyposażenie osób pracujących z młodzieżą w kompetencje i metody potrzebne do przekazywania wspólnych podstawowych wartości naszego społeczeństwa, w szczególności młodym ludziom, do których dotarcie jest utrudnione, i zapobieganie gwałtownej radykalizacji postaw młodych ludzi
MŁODZIEŻ W PROGRAMIE ERASMUS+ Ak
cja
1 • Wolontariat Europejski
• Wymiany młodzieży
• Mobilność osób pracujących z młodzieżą
Akcj
a 2 • Międzynarodowe
inicjatywy młodzieżowe
• Partnerstwa strategiczne Ak
cja
3 • Rozwój polityki
młodzieżowej
AKCJA 1 Wolontariat Europejski
Ogólnopolski Dzień Informacyjny Programu Erasmus+
AKCJA 1 WOLONTARIAT EUROPEJSKI [EVS]
Dzięki udziałowi w projekcie Wolontariatu Europejskiego młodzi ludzie mogą:
Dzięki udziałowi w projekcie Wolontariatu Europejskiego organizacja może:
pracować w charakterze wolontariuszy
za granicą – maksymalnie 12 miesięcy
zaangażować się w działania na rzecz lokalnego środowiska
poznać inną kulturę
zdobyć doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku i rozwinąć kompetencje
zaprosić do działań wolontariusza zza granicy
poznać nowe metody pracy i uatrakcyjnić swoje działania
rozwinąć międzynarodową współpracę
WOLONTARIAT EUROPEJSKI [EVS]
Czas trwania: 2-12 miesięcy (oraz 2 tygodnie – 12 miesięcy w przypadku wolontariuszy z mniejszymi szansami)
Uczestnicy: • 17-30 lat • otwarte kryteria rekrutacji • maksymalnie 30 wolontariuszy w projekcie
Miejsce: kraje Europy i świata
Partnerzy: wolontariusz - organizacja wysyłająca – organizacja goszcząca - (organizacja koordynująca)
AKCJA 1 WOLONTARIAT EUROPEJSKI [EVS]
podróż wolontariusza
koszty organizacyjne (zakwaterowanie, wyżywienie, transport lokalny, koszty związane z realizacją działań, koszty administracyjne itp.)
wsparcie indywidualne (kieszonkowe)
koszty dodatkowe (wizy, wsparcie uczestników ze specjalnymi potrzebami itp.)
Dofinansowanie obejmuje:
ubezpieczenie zdrowotne
wsparcie mentora
wsparcie językowe
szkolenia
certyfikat Youthpass
Dodatkowo wolontariusz ma zapewnione:
AKCJA 1 WOLONTARIAT EUROPEJSKI [EVS]
system certyfikacji organizacji uczestniczących w projektach EVS
ma na celu zapewnienie jednolitego i wysokiego standardu projektów
przyznawana na trzy lata
trzy typy: goszczenie, wysyłanie, koordynacja
AKREDYTACJA
AKCJA 1 WOLONTARIAT EUROPEJSKI [EVS]
Proces akredytacji (około dwóch miesięcy):
1.
Złożenie wniosku
3.
Decyzja
5.
Możliwość realizacji projektów
2.
Spotkanie w siedzibie organizacji
4.
Publikacja profilu
w BAZIE EVS
AKCJA 1 WOLONTARIAT EUROPEJSKI [EVS]
Wolontariusze: Ałła z Ukrainy i Gutier z Hiszpanii
Czas trwania: 12 miesięcy Wolontariusze aktywnie włączyli się w działalność Złocienieckiego Ośrodka Kultury, a także realizowali zajęcia artystyczne według własnego pomysłu. Ałła prowadziła m.in. warsztaty rękodzieła, a Gutier przygotował projekt Creamotion, który miał na celu wsparcie lokalnych muzyków poprzez nagrywanie i promowanie ich autorskiej muzyki. Wolontariusze zdobyli duże doświadczenie w pracy w instytucji kultury, w pracy zespołowej oraz planowaniu i realizowaniu własnych aktywności.
Przykład: Projekt Step by step, Złocieniecki Ośrodek Kultury (zok.zlocieniec.pl)
AKCJA 1 Wymiany młodzieży
Ogólnopolski Dzień Informacyjny Programu Erasmus+
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY
Wspólne zaplanowane spotkanie młodzieży z różnych krajów w celu poznania swoich kultur, przedyskutowania interesujących tematów, zrealizowania ciekawych przedsięwzięć,
oparte na założeniach edukacji pozaformalnej
Czym jest WYMIANA MŁODZIEŻY?
wycieczką, wyjazdem akademickim
wydarzeniem o charakterze rekreacyjnym
festiwalem, działaniem nastawionym na zysk
Czym nie jest wymiana młodzieży?
Działania realizowane pomiędzy krajami programu lub przy udziale partnerów z krajów partnerskich sąsiadujących z UE
- co najmniej 2 grupy młodzieży z różnych krajów
- co najmniej 4 osoby w grupie
- liczba uczestników od 16-60 osób
- wiek uczestników 13-30 lat
- obowiązkowy udział liderów (wiek liderów bez ograniczeń)
- czas trwania wymiany 5-21 dni
- czas trwania całego projektu od 3 do 24 miesięcy
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY
samodzielne przygotowanie wymiany przez młodzież (przy wsparciu dorosłych)
rzeczywista współpraca partnerska
wymiar edukacyjny – nabywanie i rozwój kompetencji;
praca nad wspólnym tematem
poznanie międzykulturowe
Co jest istotne?
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY Przykład: Projekt Tones of Possibilities
Wnioskodawca: Stowarzyszenie Wspierania Działań Młodzieży „CZ-ART” Partner: Diables de Sant Cugat, Hiszpania
Czas realizacji działania: 10 dni
Cel projektu: dwie młodzieżowe grupy perkusyjne:
• poznają siebie oraz kultury swoich krajów
• wspólnie tworzą własną muzykę
• pracują na rzecz podopiecznych ośrodka dla osób z wadą słuchu
Zasięg projektu: lokalny (Częstochowa) ze względu na miejsce realizacji wymiany; ponadto w mniejszym wymiarze rodzinne miejscowości i stałe siedziby grup – Sochaczew oraz Sant Cugat del Valles
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY
Uczestnicy indywidualnie:
zdobycie i rozwinięcie nowych umiejętności muzycznych
rozwinięcie umiejętności współpracy w grupie, w tym również – w grupie międzynarodowej
Wymiana była (…) impulsem do tego, aby spróbować czegoś nowego w swoim życiu, przewartościować swoje priorytety.
nawiązanie nowych kontaktów
sprawdzenie się w praktyce – swojej postawy, umiejętności, pracy w grupie, komunikowania się i realizowania zadań
Wpływ i rezultaty projektu
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY
Organizacje partnerskie:
obie grupy są bardzo dobrze znane i rozpoznawane w swoich społecznościach lokalnych
wzrost popularności obu grup w ich społecznościach oraz zwiększenie zainteresowania prowadzonymi przez nie zajęciami
polska organizacja, dzięki udanej realizacji projektów młodzieżowych, stała się ekspertem i partnerem dla władz samorządowych w przygotowywaniu projektów i programów skierowanych do młodzieży
Społeczność lokalna:
poznanie mieszkańców Katalonii i ich kultury
udział w zajęciach przygotowanych i przeprowadzonych przez międzynarodową grupę
Wpływ i rezultaty projektu
AKCJA 1 WYMIANY MŁODZIEŻY
Już w pierwszych dniach zrozumieliśmy, jak trudna i ważna jest cisza. Jest ona nieodłącznym elementem tworzenia muzyki, ale również pracy w dużej grupie. Dopiero kiedy nauczyliśmy się być cicho, nasza praca przyspieszyła. Inny rodzaj ciszy poznaliśmy w trakcie warsztatów z niesłyszącymi. Zaczęliśmy wtedy szukać innych bodźców poza dźwiękiem i ciszą. Odkryliśmy wtedy, że muzyka perkusyjna może cieszyć, nawet kiedy się jej nie słyszy, a jedynie się ją czuje. Niesłyszący rysowali rytmy, które czują, my pokazywaliśmy im rytmy przy pomocy kolorowych świateł na ścianie, na koniec stanęliśmy wspólnie w szeregu i oddaliśmy część instrumentów niesłyszącym. Muzyka nadal brzmiała świetnie!
AKCJA 1 Mobilność osób pracujących z młodzieżą
Ogólnopolski Dzień Informacyjny Programu Erasmus+
CELE: • rozwój zawodowy osób pracujących z młodzieżą • wymiana doświadczeń między osobami pracującymi z młodzieżą oraz między
instytucjami • nawiązywanie nowych partnerstw pomiędzy instytucjami
AKCJA 1 MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
AKCJA 1 MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
Możliwe działania Seminaria – stwarzają możliwość dyskusji i wymiany doświadczeń związanych z pracą z młodzieżą
w międzynarodowym gronie.
Kursy szkoleniowe – dotyczą określonej tematyki, ich celem jest podniesienie poziomu kompetencji, wiedzy i umiejętności oraz wykształcenie odpowiednich postaw uczestników.
Wydarzenia służące nawiązywaniu kontaktów – to projekty, dzięki którym można pozyskać partnerów do nowych działań, stworzyć struktury stałej współpracy między organizacjami, pogłębić współpracę partnerską, opracować nowe projekty.
Wizyty studyjne to spotkania pracowników młodzieżowych, które pozwalają zapoznać się z charakterystyką pracy z młodzieżą w odwiedzanym kraju.
Staże typu podpatrywanie pracy/job shadowing – to pobyty w organizacji partnerskiej w innym kraju, których celami są wymiana doświadczeń, zdobycie umiejętności i wiedzy, poznanie nowych metod pracy.
Czas trwania działania: 2 dni do 2 miesięcy (nie licząc dni podróży)
Uczestnicy: max. 50 osób (w tym ewentualni eksperci, facylitatorzy, trenerzy itp.), nie ma ograniczeń wiekowych
Partnerzy: instytucje pracujące z młodzieżą, z krajów programu i krajów partnerskich
MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
Czas trwania projektu: od 3 do 24 miesięcy
MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
Co jest istotne? projekt powinien odpowiadać na potrzeby
organizacji, środowiska, w jakim ona działa, osób w niej pracujących
powiązanie uczestników z organizacjami zaangażowanymi w projekt
rzeczywista współpraca partnerska
zaangażowanie uczestników już na etapie przygotowań
przełożenie/wykorzystanie nabytej wiedzy/umiejętności bezpośrednio na pracę z młodzieżą, działanie swojej organizacji
AKCJA 1 MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
Przykład: Projekt The underDOG project
Organizacja koordynująca: Human Lex Instytut, Ełk Organizacje partnerskie: 22 uczestników z następujących krajów: Bułgaria, Macedonia, Polska, Rumunia, Słowenia, Włochy, Czas realizacji: 8 dni Miejsce: Ełk
Główną przesłanką realizacji projektu był brak nowych i świeżych narzędzi w pracy streetworkerskiej. Organizatorzy postanowili podzielić się z partnerami metodą pracy - dogoterapią, którą niedawno zaczęli wykorzystywać w pracy swojej organizacji. Dogoterapia była stosowana dotąd głównie w rehabilitacji oraz pracy z osobami niepełnosprawnymi. Kynoterapia w resocjalizacji jest zupełnie nową metodą, która uczy tolerancji, cierpliwości, sumienności, empatii, samoakceptacji oraz samokontroli. Korzystnie wpływa na rozwój emocjonalny człowieka, poszerza umiejętności komunikowania się, poprawia samopoczucie. Jest pomocna w czasie kryzysu, wyobcowania i poczucia odrzucenia (niweluje poczucie osamotnienia i odrzucenia przez społeczeństwo lub rodzinę).
AKCJA 2 MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
AKCJA 1 MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
Na początku szkolenia uczestnicy podzielili się swoimi doświadczeniami w pracy streetworkera, dzięki czemu wszyscy mogli poznać, jak wygląda rzeczywistość tego typu działań w poszczególnych krajach. Kolejne dni poświęcone były poznaniu metody wykorzystania psów w pracy z młodzieżą. W tym celu odwiedzono m.in. schronisko dla zwierząt oraz „Republikę Ściborską” – organizację, która w swoich codziennych działaniach korzysta z pomocy psów.
AKCJA 1 MOBILNOŚĆ OSÓB PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ
Rezultaty projektu: - poznanie przez uczestników nowej
metody pracy z młodzieżą i wdrażanie jej w swoich organizacjach
- rozwój kompetencji pracowników młodzieżowych
- e-publikacja oraz ulotki zawierające podstawowe i najistotniejsze informacje na temat dogoterapii
- wymiana doświadczenia w zakresie pracy streetworkerskiej
MŁODZIEŻ w programie Erasmus+
Terminy, konkurs, wnioski
TERMINY, KONKURS, WNIOSKI
Trzy terminy konkursów w 2017 roku: 2 lutego, 26 kwietnia, 4 października
wniosek składamy elektronicznie (eForm)
rejestrujemy się w bazie URF (my i partnerzy)
więcej na www.erasmusplus.org.pl
KRYTERIA OCEN
Adekwatność projektu (maksymalnie 30 punktów) Jakość planu projektu i jego realizacji (maksymalnie 40 punktów) Wpływ i upowszechnianie (maksymalnie 30 punktów) Aby wnioski zostały rozpatrzone do finansowania, muszą uzyskać przynajmniej 60 punktów. Ponadto muszą otrzymać co najmniej połowę maksymalnej liczby punktów w każdej kategorii wymienionych powyżej kryteriów przyznawania dofinansowania (tj. co najmniej 15 punktów w przypadku kryterium Adekwatność projektu i Wpływ i upowszechnianie oraz 20 punktów w przypadku kryterium Jakość planu projektu i jego realizacji).
MŁODZIEŻ W PROGRAMIE ERASMUS+
KONSULTANCI REGIONALNI programu Erasmus+ (do marca 2017 r.)
15 punktów konsultacyjnych
16 konsultantów
spotkania informacyjne
konsultacje indywidualne
http://erasmusplus.org.pl/mlodziez/konsultanci/
Kontakt z zespołem Erasmus+ Młodzież
Tel.: 22 463 10 80
yia@erasmusplus.org.pl
www.erasmusplus.org.pl
Przydatne linki:
www.eurodesk.pl
www.salto-youth.net
www.erasmusplus.org.pl/mlodziez/szkolenia/
MŁODZIEŻ W PROGRAMIE ERASMUS+
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ. Melania Miksiewicz Wiesława Krasuska Adam Kułanowski
Zapraszamy do zadawania pytań.
top related