oferta esocial - rm
Post on 25-Jul-2015
372 Views
Preview:
TRANSCRIPT
eSocial - RM
Recursos Humanos
A TOTVS se preparou para o eSocial e quer transformar o negocio da sua empresa por meio das nossas soluções e pacotes de serviços.
Faça a atualização do seu sistema agora!
Adequação ao novo Layout
Implantação do Consolidador (RM)
Carga dos cadastros iniciais
Geração dos arquivos XMLs
Monitoramento do envio e retorno dos arquivos ao Fisco
Guarda dos protocolos e histórico dos dados transmitidos
Linha de Produto RM
4 Módulos envolvidos
Software TOTVS
39 Layouts
+2.000 Eventos
VISÃO DO eSOCIAL
Área RH/DP Saúde
JurídicoProcessos
Trabalhistas
Área Fiscal
Eventos• Admissão• Afastamento Temp.• Desligamento• CAT (Comunicado de
Acidente de Trabalho)
• Processos Adm/Jud• Outros
Portal
COMPONDO O PROJETO
• Conscientizar a alta gestão da empresa
• Alinhamento com as diretorias envolvidas
• Integração entre as áreas
• Equalizar os conflitos de papéis
• Revisão de processos não controlados por sistema
• Qualificar as informações antes de enviar
• Transformar informações de folha, fiscais, de medicina e judiciais em processos corporativos
PRINCIPAIS DESAFIOS
Adequação dos
campos ao layout
eSocial
CONHECENDO A SOLUÇÃO
Adequação dos
campos ao layout
eSocial
CONHECENDO A SOLUÇÃO
Integração
ERP x Governo.
CONHECENDO A ARQUITETURA
RM TSS
GovernoRET
Internet
DMZZona Desmilitarizada
Origem InformaçõesERP
Consolidação Informações
Envio e Recebimento de Informações
RM
TOTVS RH CONSOLIDADOR COMUNICAÇÃO AMBIENTE ESOCIAL
Arquitetura
Entrada manual de
informações ASO
XML
Consolidador RM
Permite gerar os arquivos
de acordo com o tipo de
evento, filtro de
funcionários, layout ou
status
CONHECENDO O CONSOLIDADOR
Consolidador RM
Permite consultar a
interface do monitor dos
arquivos pendentes de
envio, enviados,
mensagens de retorno e
número de recibo.
Também permite
cancelar e retificar os
arquivos gerados
CONHECENDO O CONSOLIDADOR
Consolidador RM
Resultado em XML
obtido com dados
selecionados pela tela de
eventos; este será o
formato usado para
envio das informações
para o Governo
CONHECENDO O CONSOLIDADOR
OFERTA eSocial – ETAPA1
TOTVS ESOCIAL - RM ETAPA 1
1 ATUALIZAÇÃO DO AMBIENTE
1.2 APLICAÇÃO DE PATCHES/REPOSITÓRIOS
1.3 COMPATIBILIZADOR DO AMBIENTE
1.4 APLICAÇÃO DO BOLETIM TECNICO
1.5 AJUSTE NOS PARAMETROS
1.6 ATUALIZAÇÃO DE CAMPOS - COMPATIBILIZADOR
1.7 ATUALIZAÇÃO DE MENUS – CFG
1.8 CAPACITAÇÃO DAS ROTINAS ESOCIAL
2 ESOCIAL – LAYOUTS
2.1 ACOMPANHAMENTO QTO. A MANUTENCAO CADASTRO DE FUNCIONARIOS
2.2 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE ESTAGIARIOS
2.3 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE VERBAS
2.4 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE PENSIONISTAS
2.5 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE DEPENDENTES
2.6 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE AFASTAMENTOS
2.7 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE ESTABILIDADE
2.8 ACOMPANHAMENTO MANUTENCAO CADASTRO DE FATOS RELEVANTES
2.9 PONTO ELETRONICO - TABELA DE HORARIOS
2.10 CARGOS E SALARIOS - CARGOS COM AS RESPECTIVAS ATIVIDADES
OFERTA eSocial – ETAPA 2
1 eSOCIAL - FASE 2
1.1 Validação MIT041
2 INSTALAÇÃO CONSOLIDADOR
2.1 INSTALAÇÃO CONSOLIDADOR - RM
2.2 INSTALAÇÃO / CONFIGURAÇÃO TSS
2.3 CONFIGURAÇÃO DOS PARAMETROS
2.4 CAPACITAÇÃO DE UTILIZAÇÃO DO PRODUTO
3 ESOCIAL - LAYOUTS
3.1 S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte
3.2 S-1005 - Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil
3.3 S-1010 - Tabela de Rubricas
3.4 S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias
3.5 S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos
3.6 S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
3.7 S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho
3.8 S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
3.9 S-1200 - Remuneração do Trabalhador
3.10 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
3.11 S-1220 - Pagamentos a Beneficiários Não Identificados
3.12 S-1250 Aquisição de Produção Rural
3.13 S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
3.14 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
3.15 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
3.16 S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos
3.17 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
3.18 S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
3.19 S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo
3.20 S-2190 - Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
3.21 S-2200 - Admissão de Trabalhador
3.22 S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
3.23 S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho
3.24 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
3.25 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador
3.26 S-2230 - Afastamento Temporário
3.27 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
3.28 S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
3.29 S-2250 - Aviso Prévio
3.30 S-2298 Reintegração
3.31 S-2299 Desligamento
3.32 S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo - Início
3.33 S-2305 - Trabalhador Sem Vínculo - Alt. Contratual
3.34 S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo - Término
3.35 S-3000 - ExclusÆo de Evento
3.36 S-4000 - Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições
3.37 S-4999 Adesão Antecipada ao eSocial
3.38 Painel do Trabalhador
3.39 Monitoramento dos eventos transmitidos
3.40 OPERAÇÃO ASSISTIDA (MONITORAMENTO DE TRANSMISSÃO DE EVENTOS)
TOTVS ESOCIAL - RM ETAPA 2
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
Possibilidade de CONSOLIDAR informações de vários sistemas
INTEGRAÇÃO dos diversos processos envolvidos
Rotinas atualizadas de acordo com as MUDANÇAS LEGAIS
CONTROLE E SEGURANÇA na execução das Rotinas
DESBUROCRATIZAÇÃO das Rotinas Trabalhista e Previdenciárias
TRANSPARÊNCIA E CONFIABILIDADE das Informações
Solução eSocialUMA FERRAMENTA PARA TODOS OS SEGMENTOS:
13.700 Clientes utilizam nossa soluçãoMais de
Faça a atualização agora!
AgroindústriaConstrução e
ProjetosEducacional Financial
ServicesServiçosVarejoManufatura JurídicoSaúdeDistribuição e
Logística
Tricampeã TOP OF MIND na categoria Tecnologia para Gestão de RH
Obrigado ;)
Gestão de Ofertas
Recursos Humanos
top related