oblici neravnopravnosti nsd 2011

OBLICI

NERAVNOPRAVNOSTI

Neravnopravnost je ženskog

roda , kao i diskriminacija

Gordana Čomić

LISTA NERAVNOPRAVNOSTI

Imovina, računi u bankama

Zapošljavanje i otpuštanje

Dvostruko radno vreme – kućni poslovi

Zastupljenost (politika, ekonomski uticaj, bezbednosne strukture)

Negovani stereotipi

Crkva

IMOVINA

Društveni stanovi – otkupom ove “socijalističke tekovine”

drastično se smanjio broj ţena vlasnica stana

Ţene su ređe vlasnice zemlje i kuće

Ţene ređe poseduju automobil

Ţene ređe poseduju akcije (ili im se nudi niţa svota novca)

ZAPOŠLJAVANJE I

OTPUŠTANJE

Ţene se teţe zapošljavaju, a lakše otpuštaju

Ţene su izloţene diskriminaciji pri zapošljavanju (bez obzira

na zakonske sankcije)

Ţene sporije i teţe napreduju u karijeri, bez obzira na

uloţeni rad

Ţene su ređe donosioci odluka, bez obzira na stručnost

DVOSTRUKO RADNO

VREME

Zaposlena ţena ima podrazumevajuću obavezu kućnih poslova

Kućni, nevidljivi, neplaćeni rad traje u proseku 3-4 sata dnevno

Nezaposlena ţena, domaćica, u potpunosti zavisi od zaposlenog člana domaćinstva

“Siva” ekonomija

ZASTUPLJENOST

Borba za kvote – ravnomernost umesto ravnopravnosti

“Selidba” u manje plaćene sektore tokom tranzicije

Ţene su izuzetak u kontrolnim sektorima bezbednosti

Ţene ređe izraţavaju volju za učešćem na izborima

NEGOVANI STEREOTIPI

Definisanje uloge – supruga, majka, domaćica, neko ko

brine o svima drugima

Definisanje uloge – pozicija zaposlene ţene, “zna se gde joj

je mesto”, obeshrabrivanje za napredovanje, “šta će ti to?!”

Definisanje uloge – tradicija kao stvar koja je dobra po

sebi, nasuprot otporu promenama kao procesu koji je loš po

sebi

CRKVA

Diskriminacija koju zagovara crkva (bilo koja) nema

uporište u religijskim knjigama, (zlo)upotreba crkve

Potčinjenost muškarcu kao vrednost

Borba protiv abortusa, kampanje

Pozivanje na tradiciju

PODRŠKA

pravila (stranački akti, zakoni i propisi, institucionalni mehanizmi)

ţenska stranačka organizacija

porodica

muškarci – donosioci odluka, stranački organi – donosioci odluka

rezultati kampanja (dosadašnjih)

lični kontakti, lična mreţa

PREPREKE

nedovoljno znanje i veštine, generalizacije, opšta mesta,

predrasude, stereotipi, obeshrabrivanje, omalovaţavanje, potcenjiva

nje

nedostatak dijaloga

bahatost

nedostatak finansija

“personalizacija” prepreke

TEME

Šta zanima ljude oko mene? (i muškarce i ţene) Kako to da saznam?

Kakvu argumentaciju da upotrebim?

Znam li razliku između spiska ţelja i spiska mogućnosti (sopstvenih)?

Kako da isplaniram svoje pobede? (ko ne planira, taj planira sopstvene neuspehe)

Kako se stiče poverenje? (ugled, autoritet, dobro mišljenje drugih...)

SUOČAVANJE

Šta MISLIM da znam, a šta USTVARI znam?

Tehnike provera sopstvenog znanja (“promeni

pitanje”, “kreni od odgovora”, “what if ”, “upotrebi

brojke”, “promeni komunikaciju”, “pogledaj širu sliku”,...)

Zapamti da nema odustajanja, nema predaje...

ŠTA SE MORA ZNATI?

Konteksti :

- unutrašnje politike (sektorske politike, način donošenja odluka, brojke, statistike,)

- evropske politike (istorijat, dokumenti, “dnevni” događaji)

Razlika između percepcije i činjenica (kako nas “vide” drugi i kako “vidimo” sebe)

Internet, blogovi, podaci

TERRA INCOGNITA

ZA ŢENE

Bezbednost, vojska, odbrana, ljudska sigurnost, standardi

Finansije (budţetiranje)

Snaga javnosti

Slabosti “neprijatelja” (potceniti protivnika je loša

strategija, ne naći saveznike – još gora)

SMANJIVANJE

DISKRIMINACIJE

Planiraj i realno i dovoljno unapred

Tvoje odluke danas proizvode posledice sutra

Ne postoji “priprema” za poraze i pobede, postoji PLANIRANJE pobeda, a loši planovi donose poraze

Iz poraza uči, od pobede se ne bahati

Odlučuje se “u naše ime” samo kad TO dopustimo zato što nemamo znanja, volje ili plana

PREPORUKE

Ideologija socijaldemokratije – promocija kroz politički

aktivizam

Zakonodavstvo – katalog ciljeva i aktivizam za vreme od

usvajanja zakona do primene

Edukacije, medijske kampanje

Podrška grupama za pritisak

MOGU ZABRANITI

PONAŠANJE ZASNOVANO NA

STEREOTIPIMA I TAKO

SMANJITI DISKRIMINACIJU

Ne mogu zabraniti

stereotipe