munkavédelmi, munkabiztonsági előírások, szabályok
Post on 14-Oct-2015
93 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
A kvetelmnymodul megnevezse:
ltalnos gpszeti munka-, baleset-, tz- s krnyezetvdelmi feladatok
Dr. Koch Mria Magdolna
Munkavdelmi, munkabiztonsgi
elrsok, szablyok
A kvetelmnymodul szma: 0110-06 A tartalomelem azonost szma s clcsoportja: SzT-010-30
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
1
A MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
ESETFELVETS - MUNKAHELYZET
Vajon valamennyi munkltat beltja, hogy nemcsak erklcsi megfontolsokbl, hanem
gazdasgi rdekei figyelembevtele alapjn is foglalkoznia kell a munkavdelmi
feladatokkal? A munkavllalk tudatban vannak-e sajt egszsgk s biztonsguk
megrzsnek fontossgval?
Ha nem, akkor a biztonsgos s egszsget nem veszlyeztet munkahelyek kialaktsra mi
ktelezi a munkltatt?
Milyen clok rdekben alkottk meg a munkavdelmi trvnyt, kikre vonatkozhat?
Mit vrhatunk, illetve kell elvrnunk az llamtl, a munkltattl, illetve a munkavllalktl a
munkavdelmi feladatok vgrehajtsa rdekben?
Szerelsi munkahelyen a munka megkezdse eltt milyen tnyezket, krlmnyeket
ellenriz abbl a clbl, hogy balesetmentesen vgezhesse munkjt?
A mhelyben, munkaterleten milyen munkavdelmi jelzseket lt, hall? Mit jelentenek ezek?
SZAKMAI INFORMCITARTALOM
MIRT FONTOS A MA EMBERE SZMRA A MUNKAHELYI BIZTONSG?
Az ipari fejlds eredmnyezte az elmlt szzadban azt a felismerst, hogy a
munkltatnak fontos gazdasgi rdeke fzdik a munkavllal egszsgnek,
biztonsgnak megvshoz. A mszaki s trsadalmi fejldssel a dolgozt fenyeget
kockzatok nem cskkentek, hanem ppensggel sokasodtak, mikzben a gazdasgilag
fejlett orszgokban az ember egyre tbbre rtkeli az egszsgt, biztonsgt, j
kzrzett. A munkakrnyezet a legveszlyesebb emberi krnyezet, amelynek krost
kockzata nagysgrendekkel nagyobb ms krnyezetnl.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
2
A kockzatok klnflekppen jelennek meg, a veszlyes gpektl a veszlyes anyagokon t
a munkakrnyezet lelki s szocilis tnyeziig, idertve a rossz munkaszervezst, a szocilis
s higins ellts hinyossgait, a munkahely emberi tnyezit is.1
Valamennyink csaldjban, krnyezetben akad olyan ember, akinek betegsg
kvetkezmnyekppen megvltoztak az letviszonyai: nem tudja elltni korbbi munkjt,
esetleg a csald meglhetse is veszlybe kerlt. Megfelel egszsgi llapotunk a
munkavgzs elfelttele. Egszsgnk ptolhatatlan rtknk.
Mivel letnk jelents rszt munkahelynkn tltjk, az orszg lakossga, valamint a
nagyobb s kisebb kzssgek szmra is felttlenl szksges a munkahelyek krost
hatsainak cskkentse. Ehhez nlklzhetetlen minden ember, valamennyi szerepl aktv
kzremkdse.
A munkavllal rtkt alapveten szakmai ismeretei, tudsa; jrtassga, tapasztalata s
egszsgi llapota hatrozza meg.
Az utbbi tnyez, az egszsg, csak akkor vlik fontoss, ha hinyzik. Amikor valamilyen
formban s mrtkben srl az egszsg, megjelennek ennek htrnyos kvetkezmnyei,
anyagi s egyb szempontbl egyarnt.
A dolgoz szempontjbl ezek a kvetkezmnyek:
- keresetkiess (tppnz, tlmunka lehetsgnek elvesztse);
- nem megtrl befektetsek (pl. megszerzett szakmjt nem folytathatja tovbb);
- egzisztencilis problmk: munkahely elvesztse, plyamdostsi knyszer, a
megbetegeds okozta tbbletkltsgek;
- munkavllal csaldjt rint hatsok;
- szemlyes letnek megnehezlse;
- egyb tovbbi kvetkezmnyek.
A munkltatnl jelentkez htrnyok:
- krtrtsi s megtrtsi ktelezettsgek;
- a munkaer kiesse okozta termelskiess;
- a munkaer ptlsnak: j munkaer kpzsnek, betantsnak kltsge.
1 20/2001. (III. 30.) Orszggylsi hatrozat a Munkavdelem Orszgos Programjrl
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
3
A MUNKAVDELMI SZABLYOK RENDSZERE2
- Alapvet munkavdelmi szablyok az Alkotmnyban, ezen alapulan a munkavdelmi
trvnyben (1993. vi XCIII. trvny a munkavdelemrl, a tovbbiakban
munkavdelmi trvny) s a Munka Trvnyknyvben, valamint az ilyen irny
rendelkezseket is tartalmaz trvnyekben tallhatk.
- A kvetkez szablyozsi szintet a kormnyrendeletek s a miniszteri rendeletek
kpezik.
- Munkavdelemre vonatkoz szablynak minslnek a munkavdelmi tartalm
nemzeti szabvnyok annyiban, hogy a magyar nyelv nemzeti szabvnytl klnbz
megolds alkalmazsa esetn a munkltat kteles vits esetben annak a
bizonytsra, hogy az ltala alkalmazott megolds munkavdelmi szempontbl
legalbb egyenrtk a vonatkoz szabvnyban foglalt kvetelmnnyel, megoldssal.
A szabvny elismert szervezet ltal alkotott vagy jvhagyott, kzmegegyezssel
elfogadott olyan mszaki (technikai) dokumentum, amely tevkenysgekre vagy azok
eredmnyre vonatkozik, s olyan ltalnos s ismtelten alkalmazhat szablyokat,
tmutatkat vagy jellemzket tartalmaz, amelyek alkalmazsval a rendez hats az
adott felttelek kztt a legkedvezbb.
- A munkltat munkavdelmi rendelkezsei (egyni vdeszkz juttatsnak
szablyozsa, munkavdelmi szablyzat, technolgiai, kezelsi utasts stb.) is
munkavdelemre vonatkoz szablynak minslnek.
Az Alkotmny az alapvet jogok s ktelessgek kztt hatrozza meg a munkavdelmi
feladatokat. Deklarlja, hogy mindenki, aki az orszgban l, llampolgrsgtl fggetlenl
jogosult arra, hogy egszsgt megvja, s ezt azzal garantlja, hogy megjelli azokat a
jogintzmnyeket, amelyek az alkotmnyos rendelkezst megvalstani ktelesek.
70/D. (1) A Magyar Kztrsasg terletn lknek joguk van a lehet legmagasabb szint
testi s lelki egszsghez.
(2) Ezt a jogot a Magyar Kztrsasg a munkavdelem, az egszsggyi intzmnyek s az
orvosi ellts megszervezsvel, a rendszeres testedzs biztostsval, valamint az ptett s
a termszetes krnyezet vdelmvel valstja meg.
A Munka Trvnyknyve a munkaviszonyra vonatkozan hatroz meg munkavdelmi
kvetelmnyeket, elssorban a munkltat s munkavllal ktelessgeit s jogait illeten.
A munkavdelmi trvny minden szervezett munkavgzst tfog. Meghatrozza ttelesen
azokat a terleteket is, amelyekre a trvny hatlya nem terjed ki. Egyes rendelkezseit az
Alkotmnnyal sszhangban nemcsak a munkavllalkra, hanem a munkavgzs
hatkrben tartzkodkra is kiterjeszti.
2 dr. Bonifert Gyrgy-dr. Koch Mria-dr. Somodi Lilla-Spiegel Istvn: Munkavdelmi jog s eljrsok. OMKT Kft.,
Budapest, 2009
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
4
Kormnyrendelet szablyozza a foglalkozs-egszsggyi szolglatokat (korbban hasznlt
elnevezssel zemorvosokat).
A munkavdelem irnytsra hivatott foglalkoztatspolitikrt s az egszsggyrt felels
miniszter ltal kiadott rendeletek feladata, hogy a munkavdelem rvnyestst olyan
rszletes szablyokkal segtse, amelyek a trvnyi szint szablyozsba nem pthetk be.
A tevkenysg szerinti miniszteri rendeletek feladata egyrszt az gazati kutats s
informci, msrszt a biztonsgi szablyzatok kiadsa terletn jut rvnyre.
A munkltat szablyozsi jogosultsga azon alapul, hogy a munkltat ktelezettsge a
munkavdelmi rendelkezsek vgrehajtsa, illetleg az egszsget nem veszlyeztet s a
biztonsgos munkavgzs feltteleinek biztostsa.
1. bra. Munkavdelmi szablyok
A legfontosabb munkltati bels szablyozsok:
- munkavdelmi szablyzat (nem ktelez);
- egyni vdeszkz juttats bels rendjnek szablyozsa;
- a munkakri alkalmassgi vizsglatok rendjnek meghatrozsa,
- a srlkeny csoportba tartoz munkavllalk szmra tiltott munkakrk
meghatrozsa;
- egyes munkaeszkzk ellenrz fellvizsglata gyakorisgnak, elvgzsi mdjnak
meghatrozsa.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
5
A MUNKAVDELMI TRVNY LTALNOS RENDELKEZSEI
A munkavdelmi trvny clja, a munkavdelem fogalma
A munkavdelemi trvny feladata, hogy az Alkotmnyban deklarlt, a lehet legmagasabb
szint testi s lelki egszsghez val jogot biztostsa a maga eszkzrendszervel minden
olyan munkavllal szmra, aki Magyarorszgon munkt vgez.
A munkavdelmi trvny a munkavgzs feltteleit szablyozza a szervezetten munkt
vgzk egszsgnek, munkavgz kpessgnek megvsa s a munkakrlmnyek
humanizlsa rdekben, megelzve ezzel a munkabaleseteket s a foglalkozssal
sszefgg megbetegedseket.
Munkavdelem: a szervezett munkavgzsre vonatkoz munkabiztonsgi s munka-
egszsggyi kvetelmnyek, tovbb a munkavdelmi trvny cljnak megvalstsra
szolgl trvnykezsi, szervezsi, intzmnyi elrsok rendszere, valamint mindezek
vgrehajtsa. A munka-egszsggy a munkahigin s a foglalkozs-egszsggy
szakterleteit foglalja magban.
A munkavdelmi trvny a munkavdelem kt nagy terlett vonja szablyozsi krbe: a
munka-egszsggyet (ez a foglalkozs-egszsggybl s a munkahiginbl ll) s a
munkabiztonsgot. A kt terlet kvetelmnyeit a trvny egytt s azonos sllyal kezeli, az
egysges felgyelet s irnyts cljbl ltrehozta az egysges munkavdelmi hatsgot.
2. bra. A munkavdelem rszterletei
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
6
A munkavdelmi trvny alapelvei
Az alapelvek ismerete azrt fontos, mert a jogszablyokban tallhat egyes rendelkezseket
az alapelvekben megjellt irnyokkal sszhangban kell rtelmeznnk, nem nmagukban.
A vdelem elve
A munkavllalknak joguk van a biztonsgos s egszsges munkafelttelekhez. E jogot a
trvny llampolgrsgtl fggetlenl biztostja, s kizrlag egy felttelt hatroz meg: a
Magyarorszg terletn trtn munkavgzst.
A tripartizmus elve
A munkavdelem hrom pillren, az llam, a munkltat s a munkavllal feladatain s
felelssgn alapul.
Az llam hatrozza meg:
- a munkavdelem alapvet kvetelmnyeit;
- a munkavdelem irnytsi s ellenrzsi intzmnyeit;
- a munkavdelem orszgos programjt (2002 s 2007 kztt volt, jelenleg nincs).
A munkltat kteles az llam ltal meghatrozott kvetelmnyeket teljesteni. A
megvalsts mdjt a munkltat hatrozza meg, ennek azonban kt korltja van:
- a munkltat a jogszablyokban s szabvnyokban meghatrozott kereteket nem
lpheti t;
- a megvalsts mdja sszhangban kell, hogy legyen a munkavllalk ez irny
felelssgvel.
A munkltat felelssgt a munkavllalk munkavdelmi ktelezettsgei nem rintik, nem
hrthatja t a munkavllalkra a munkavdelmi kltsgeket s egyb terheket.
A munkavllal is felelssggel tartozik az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos
munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsrt, sajt s msok egszsgnek s testi
psgnek megvsrt, ez azonban a munkltat felelssgt nem befolysolja.
A munkavllal ltal rtett nyelv hasznlatnak elve
A munkltat kteles a munkavllalt az ltala rtett nyelven tjkoztatni a feladatokrl, a
feladatok vgrehajtsnak mdjrl s kvetelmnyeirl, kioktatni a munkavdelmi
elrsokrl.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
7
A vdelem kiterjesztsnek elve
A munkavdelmi szablyokat gy kell megalkotni, hogy vgrehajtsuk megfelel vdelmet
nyjtson
- a munkavllalnak;
- a munkavgzs hatkrben tartzkodnak (iskolai tanulk, krhzi ltogatk,
msok),;
- a munkltat szolgltatst ignybevevnek
egyarnt.
A munkavdelmi trvny teht a vdelmet kiterjeszti a munkavllali krn kvl, s vdeni
kvnja mindazokat, akik a veszlyforrs hatkrbe kerlhetnek.
Veszlyforrs minden olyan tnyez, amely a munkt vgzre vagy a munkavgzs
hatkrben tartzkodra veszlyt vagy rtalmat jelent, gy klnsen a fizikai (pl. leess
magas helyrl) s biolgiai veszlyforrs (pl. kullancs), a veszlyes anyag (pl. mar hats
vegyszer), a fiziolgiai (pl. htkamrban vgzett munka), idegrendszeri s pszichs
ignybevtel (pl. pnztros munkja).
3. bra. Egy veszlyforrs
A munkavdelmi rdekvdelemhez val jog elve
A munkavdelmi trvny kln fejezetben, rszletesen szablyozza a munkavdelmi
rdekegyeztetst s rdekkpviseletet.
Az egyttmkds elve
A munkavdelmi jogok gyakorlsa s ktelezettsgek meghatrozsa s teljestse sorn
egyttmkdsi ktelezettsg terheli egyrszt az llamot, a munkltatkat s a
munkavllalkat.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
8
Az adatok vdelmnek elve
A szemly, a kzrdek s az llami, szolglati, zleti titok vdelme rdekben a
munkavdelmi eljrsok sorn csak meghatrozott adatok gyjtse megengedett, az gy
nyert adatokat pedig csak statisztikai clra s csak gy szabad felhasznlni, hogy azok
szemlyazonostsra alkalmatlanok legyenek.
A szaktevkenysg elve
Egyes, a jogszablyok alapjn munkabiztonsgi szaktevkenysgnek minsl
tevkenysgeket kizrlag munkavdelmi, munka-egszsggyi szaktevkenysget pedig
munka-egszsggyi szakkpestssel rendelkez szemly (pl. foglalkozs-egszsggyi
szakorvos, rgebbi szhasznlattal: zemorvos) vgezhet.
A MUNKAVDELMI TRVNY HATLYA
A munkavdelmi trvny hatlya kiterjed Magyarorszg terletn minden szervezett
munkavgzsre (lsd: munkavdelem fogalma), fggetlenl annak szervezeti vagy tulajdoni
formjtl. A lnyeg az, hogy a munkavgzs milyen jogviszonyban trtnik. Amennyiben a
munkavgzs a szervezett munkavgzs fogalomkrbe tartoz jogviszony alapjn trtnik,
nincs jelentsge annak, hogy a munkltat vllalati, szvetkezeti, trsasgi vagy egyni
vllalkozsi formban mkdik, illetleg milyen tulajdonban van.
A munkavdelmi trvny az llamra, a munkltatra, a munkavllalra, a munkavdelmi
rdekkpviseleti szervekre s szemlyekre tartalmaz rendelkezseket, egyes szablyok
pedig kiterjednek a munkavgzs hatkrben tartzkodra (vev, jrkel, ltogat,
szolgltatst ignybevev stb.) is.
- Az olyan munkahelyen, ahol a veszly jellege indokolja, a munkavllalk s a
munkavgzs hatkrben tartzkodk vdelme rdekben biztonsgi s
egszsgvdelmi jelzseket3 kell alkalmazni (Mvt. 26/A. ).
- Az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leessi veszly van, vagy a munkavllalt s a
munkavgzs hatkrben tartzkodkat lees trgyak veszlyeztetik (ez a nagy
kereskedelmi egysgekben gyakran elfordulhat!), elkertssel, lefedssel, vagy ms
alkalmas mdon kell a vdelemrl gondoskodni [Mvt. 28. (1)].
- A munkahelyen a zajhatsok s a rezgsek, a por s vegyi anyagok, valamint a
sugrzsok, az alacsonyabb vagy magasabb lgkri nyoms nem krosthatjk a
munkavllalkat s a munkavgzs hatkrben tartzkodkat, s nem
veszlyeztethetik a munkavgzs biztonsgt (Mvt. 32. ].
- A munkafolyamatot, a technolgit, a munkaeszkzt, az anyagot gy kell
megvlasztani, hogy az sem a munkavllalk, sem a munkavgzs hatkrben
tartzkodk egszsgt s biztonsgt ne veszlyeztesse [40. (1)].
- sszehangols ktelezettsge [40. (2)].
3 2/1998. (I. 16.) MM rendelet a munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsekrl
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
9
- Azoknl a munkafolyamatoknl, ahol a munkavllal veszlyforrs hatsnak lehet
kitve, a hatsos vdelmet amennyiben kln jogszably eltren nem rendelkezik
zrt technolgia alkalmazsval, ha ez nem oldhat meg, akkor biztonsgi
berendezsek, egyni vdeszkzk s szervezsi intzkedsek szksg szerinti
egyttes alkalmazsval kell megvalstani, a hatkrben tartzkodkra kiterjeden
is [44. (1) (2)].
- Rendellenes krlmnyek kialakulsa esetre amikor a szablyos zemvitelre
vonatkoz biztonsgi elrsok nem tarthatk be a munkahely jellegre, helyzetre,
kiterjedsre, valamint a veszlyforrsok hatsra, tovbb a munkavgzs
hatkrben tartzkodkra is tekintettel mentsi tervet kell kszteni, s a
mentshez szksges szemlyeket ki kell jellni. Jogszably ezzel kapcsolatban
ktelez elrsokat llapthat meg [45. (1)].
A munkavdelmi trvny a munkavgzs hatkrben tartzkodk vdelme rdekben e
vonatkozsokban a 87. korbban hivatkozott 8. pontjban kibvti a munkltat
fogalomkrt a mst nem foglalkoztat, a munkjt kizrlag szemlyesen vgz, egyni
vllalkozk krre is.
AZ LLAM FELADATAI, A MUNKLTATK S MUNKAVLLALK JOGAI S
KTELEZETTSGEI A MUNKAVDELEM TERLETN
Az llam munkavdelmi feladata hrom csoportba sorolhat: irnytsi (ltalnos s gazati),
hatsgi s egyb feladatok.
Az llam irnytsi feladatai
A munkavdelem irnytsa llami feladat. Ebbe beletartozik a jogszablyok megalkotsa, a
biztonsgos letvitelre nevels ismeretanyagnak meghatrozsa, hatsgi tevkenysg stb.
A munkltat ktelessgei
A munkltatval szemben tmasztott ltalnos kvetelmnyek:
A munkltat ktelezettsge, hogy a munka valamennyi krlmnyt a lehet
legbiztonsgosabb mdon alaktsa ki, a munkavllal testi psgt, egszsgt a legkevsb
veszlyeztetve.
Ehhez az elvrt eredmnyhez a kvetkezket kell alkalmaznia:
- a veszlyek elkerlse;
- a nem elkerlhet veszlyek rtkelse;
- a veszlyek keletkezsi helykn trtn lekzdse;
- az emberi tnyezk figyelembevtele
a munkahely kialaktsnl;
a munkaeszkzk s munkafolyamat megvlasztsnl;
- a mszaki fejlds eredmnyeinek alkalmazsa;
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
10
- a veszlyes helyettestse veszlytelennel vagy kevsb veszlyessel;
- a munkafolyamatra, a technolgira, a munkaszervezsre, a munkafelttelekre, a
szocilis kapcsolatokra s a munkakrnyezeti tnyezk hatsra egyarnt kiterjed
egysges s tfog stratgia kialaktsa;
- a kollektv mszaki vdelem elsbbsge az egyni vdelemhez kpest;
- a munkavllalk megfelel utastsokkal trtn elltsa.
A munkltat kockzatrtkelsi ktelezettsge
A munkltat egyik legfontosabb munkavdelmi ktelezettsge a kockzatrtkels:
minsgileg, szksg esetn mennyisgileg is rtkelnie kell a munkavllalk egszsgt s
biztonsgt veszlyeztet kockzatokat. A felmrs, rtkels eredmnyeit a dolgozkkal
ismertetni kell. Megelz intzkedseket kell hozni a munkakrlmnyek javtsra. A
kockzatrtkelsnek ki kell terjednie klnsen
- az alkalmazott munkaeszkzkre;
- a veszlyes anyagokra s ksztmnyekre;
- a munkavllalkat r terhelsekre;
- a munkahelyek kialaktsra.
Munkavdelmi szakember foglalkoztatsnak s tjkoztatsnak ktelezettsge
A munkltat az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs rdekben
kteles
- munkavdelmi, illetve munka-egszsggy szakkpestssel rendelkez szemlyt,
szakembert foglalkoztatni a munkabiztonsgi s munka-egszsggyi
szaktevkenysg elltsra (azt, hogy mely tevkenysg minsl munkabiztonsgi s
munka-egszsggyi szaktevkenysgnek, a munkavdelmi trvny, illetve a
felhatalmazsa alapjn kiadott miniszteri rendeletek hatrozzk meg);
- a veszlyessgi osztly s a munkavllali ltszm fggvnyben meghatrozott
idtartamra s kpestsi felttelekkel.4
Tovbbi ktelezettsgek
A munkavdelmi jogszablyok, a legltalnosabb ktelezettsgeken tlmenen, megjellik a
munkltatk szmra a munkavdelmi megfelelsghez szksges alapvet
ktelezettsgeket:
- A munkavllal rszre a munka biztonsgos s a munkavllal egszsgt nem
veszlyeztet vgzshez a szksges utastsokat s tjkoztatst kell idben
megadni (mikor, mit, hol, hogyan s mivel, illetve kivel kell elvgezni).
- Rendszeresen meggyzdni a munkakrlmnyek megfelelsgrl, valamint arrl,
hogy a munkavllalk ismerik-e, illetve betartjk-e a munkavdelmi szablyokat.
4 5/1993. (XII. 26.) MM rendelet a munkavdelemrl szl 1993. vi XCIII. trvny vgrehajtsrl
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
11
- A munkavllal rszre a szksges, s a munkavdelmi elrsokat kielgt (a
munkakrlmnyekhez igazod, illetleg a veszlyeknek megfelel)
munkaeszkzket biztostani.
- j technolgia bevezetse eltt a bevezetend technolgia egszsgre s
biztonsgra kihat kvetkezmnyeit a munkavllalkkal, illetve a munkavdelmi
kpviselikkel megtrgyalni.
- A munkavdelemmel kapcsolatos bejelentst, rendellenessget haladktalanul
kivizsglni, a szksges intzkedseket megtenni s az rintetteket rtesteni.
- Kzvetlen veszly esetn a munkavgzst lelltani. Veszly: ha a munkavllal
egszsge, testi psge megfelel vdelem hinyban slyos krost hatsnak
van vagy lehet kitve. Kzvetlen veszly a munkavdelem gyakorlatban kialakult
ltalnos felfogs szerint akkor ll fenn, amikor a baleset vagy ms
egszsgkrosods bekvetkezsnek felttelei adottak, s csak a vletlenen mlik
annak bekvetkezse.
- A munkabaleseteket s foglalkozsi megbetegedseket bejelenteni, kivizsglni s
nyilvntartani a hatlyos rendelkezsek szerint.
- Az egyni vdeszkzk juttatsnak bels rendjt rsban meghatrozni, a
vdeszkzk rendeltetsszer hasznlhatsgt, vdkpessgt, kielgt higins
llapott s a vdeszkzk rendeltetsszer hasznlatt biztostani, a szksges
javtst, karbantartst elvgeztetni, a nem megfelel vdeszkzt lecserlni, illetleg
a hinyz vdeszkzt ptolni.
- A vltoz krlmnyekhez igazodva megtenni a szksges intzkedseket a
munkakrlmnyek folyamatos javtsra.
- A munkavllalt munkavdelmi oktatsban rszesteni.
- Valamennyi munkavllalra kiterjeden a foglalkozs-egszsggyi szolglatot
biztostani.
- Tjkoztatni a munkavllalkat s munkavdelmi kpviselit a foglalkozs-
egszsggyi szolglatrl. Gondoskodni egyrszt arrl, hogy a foglalkozs-
egszsggyi szolglattl a szksges felvilgostst megkapjk, msrszt arrl,
hogy a munkavdelmi feladatokat ki ltja el a munkltatnl.
- Biztostani a kls szolglatok, szervek elrhetsgt, ha elsseglyre, orvosi
srgssgi elltsra, mentsre, tzoltsra van szksg.
A munkltati ktelezettsgek teljestst a dolgozk megkvetelhetik munkltatjuktl.
A munkavllal ktelessgei s jogai
A munkavllal kteles:
- Biztonsgos munkavgzsre alkalmas llapotban s a munkavdelmi elrsok
betartsval munkt vgezni. Munkavgzsre alkalmas llapot: a munkavllal
rendelkezik a tle elvrhat helyzetfelismer kpessggel s reflexei nem
tompultak (nem ll szeszes ital, hasonl hats gygyszer s drogok hatsa
alatt);
ismeri s alkalmazni tudja a szakmai s munkavdelmi elrsokat.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
12
- A tle elvrhat mdon meggyzdni a rendelkezsre bocstott munkaeszkz
llapotnak megfelelsgrl, kteles tovbb a munkaeszkzt rendeltetsszeren
s a munkltat utastsa szerint hasznlni, valamint a szmra elrt karbantartsi
feladatokat elvgezni.
- Az egyni vdeszkzt rendeltetsszeren hasznlni, s tle elvrhat mdon
tiszttani.
- A munkavgzs sorn olyan ruhzatot viselni, amely egszsgt, testi psgt nem
veszlyezteti.
- Munkaterletn fegyelmet, rendet s tisztasgot tartani.
- A biztonsgos munkavgzshez szksges ismereteket elsajttani, s azokat a
munkavgzs sorn alkalmazni.
- Az elrt orvosi, illetleg plyaalkalmassgi vizsglaton rszt venni.
- A veszlyt jelent rendellenessget, zemzavart tle elvrhat mdon megszntetni,
vagy erre intzkedst krni a felettestl.
- Balesett, srlst, rosszulltt a munkjt irnytnak, tovbb a ms szemlyt rt
balesetet pedig a srlt munkjt irnyt szemlynek haladktalanul jelenteni.
4. bra. Ktelez valamennyi baleset, srls bejegyzse a munkabaleseti naplba
- A munkavgzst megtagadni, ha azzal, illetleg a munkltat utastsnak
teljestsvel ms szemlyt, vagy szemlyeket kzvetlenl s slyosan
veszlyeztetne.
- A munkavllal nknyesen nem kapcsolhatja ki, nem tvolthatja el s nem
alakthatja t a biztonsgi berendezseket.
A munkltat kteles megkvetelni a munkavllaltl munkavdelmi ktelezettsgei
teljestst, s ezt ellenrizni is.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
13
A munkavllal jogosult megkvetelni munkltatjtl:
- az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs feltteleinek
biztostst;
- veszlyes tevkenysghez a munkavdelmi szablyok szerinti vdintzkedsek
megvalstst;
- a szksges munkavdelmi ismeretek rendelkezsre bocstst s a betanuls
feltteleinek biztostst;
- a munkavgzshez munkavdelmi szempontbl szksges felszerelsek, munka- s
vdeszkzk biztostst;
- megtagadni a munkavgzst, ha azzal lett, egszsgt vagy testi psgt
kzvetlenl s slyosan veszlyeztetn (Az Mvt. nem hatrozza meg pontosan a
kzvetlen a munkamegtagads ktelezettsgnek vagy jognak esetkrt, de a
vdberendezsek, egyni vdeszkzk, vagy azok mkdkpessgnek hinya
kzvetlen s slyos veszlyeztet tnyez);
- fellpni a munkavdelmi kvetelmnyek megvalstsa rdekben, illetve a
munkltat ez irny mulasztsa miatt bejelentst tenni. (A munkavllal munkajogi
vdelmt szolgl garancilis szably, hogy a munkavllalt nem rheti htrny e
jogkrnek gyakorlsrt.)
A MUNKAVGZS SZEMLYI FELTTELEI
A munkavgzs szemlyi feltteleinek kt nagy csoportjt klnbztetjk meg: az
alkalmazsi s a foglalkoztatsi feltteleket.
Alkalmazsi felttelek
A munkavllal alkalmazst nem csak munkavdelmi felttelekhez, hanem munkajogi
felttelekhez is kti a jog. A munkajogi feltteleket a Munka Trvnyknyvrl szl
1992. vi XXII. trvny (Mt.) hatrozza meg.
Egszsgi alkalmassg
A munkavllal az adott munkakrben csak akkor foglalkoztathat, ha az adott
munkakrben trtn munkavgzsre az orvosi vizsglat sorn a foglalkozs-egszsggyi
szakorvos alkalmasnak minstette.
Az egszsgi alkalmassg vizsglatnak rendjt a beutals mdja, az alkalmassgi
vlemnyek nyilvntartsa stb. a munkltat kteles bels utastsban szablyozni.
A szemlyi higins alkalmassg vizsglatnak clja annak elbrlsa, hogy a munkt vgz
szemly egszsgi llapota a tevkenysg gyakorlsa esetn a jrvnygyi szempontbl
kiemelt jelentsg munkaterleteken nem veszlyezteti-e msok egszsgt, folytathat-e
tevkenysget az adott munkaterleten.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
14
Szakmai alkalmassg
A munkavllali szakmai alkalmassgnak elemei:
- szakmai kpzettsg, illetve szakmai ismeret;
- munkavdelmi ismeret;
- jrtassg s a szakmai fogsok megfelel alkalmazsi kszsge.
A szakmai kpzettsg igazolsa mellett a munkltatnak vizsglnia kell a szakmai
gyakorlatot s a munkavgzshez szksges specilis ismeretek megltt is.
Munkavdelmi oktats
A munkltat feladata a munkavdelmi ismeretek elsajtttatsa munkavdelmi oktats
sorn.
A munkavdelmi oktats clja s feladata, hogy a munkavllal elsajttsa s alkalmazni
tudja azokat az elmleti s gyakorlati ismereteket, amelyek lehetv teszik, hogy a munkjt
egszsgt nem veszlyeztet mdon, biztonsgosan vgezze. Feladata tovbb
megismertetni a munkavllalt a munkavdelemmel kapcsolatos jogaival s
ktelezettsgeivel. A munkltat mindezek rdekben kteles a munkavllalt
munkavdelmi oktatsban rszesteni
- a munkba llskor;
- a munkahely vagy munkakr magvltoztatsakor;
- a munkavdelmi kvetelmnyek megvltozsakor;
- a munkaeszkz talaktsa utn;
- j munkaeszkz zembe helyezsekor;
- j technolgia bevezetse eltt.
A munkavdelmi oktatsnak tartalmaznia kell az elmleti s a gyakorlati ismereteket
egyarnt. Az elmleti oktats a munkavllal munkavgzshez szksges ltalnos
munkavdelmi elrsokat s a munkavllal munkavdelemmel sszefgg jogait s
ktelezettsgeit fogja t, a gyakorlati oktats pedig a munkahelyen trtn biztonsgos
eligazodst, a munkaeszkzk s biztonsgi berendezsek gyakorlati alkalmazst,
hasznlatt biztostja.
A munkavllalnak az oktats sorn meg kell ismernie a veszlyforrsokat s a vdekezs
mdozatait, az egyni vdeszkzk hasznlatt, a jelz- s riasztrendszerek mkdst,
a katasztrfa esetn szksges menekls mdjt, valamint a veszlyhelyzetbl val
mentst. A meneklst s mentst idszakonknt gyakorolni kell.
Az elrt munkavdelmi ismeretek megszerzsig a munkavllal nllan nem
foglalkoztathat.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
15
A munkavdelmi oktatst munkaidben kell megtartani. A munkltat dnt arrl, hogyan
gyzdik meg az ismeretek elsajttsrl.
A munkavdelmi trvnyen kvl szmos ms jogszably is elr munkavdelmi oktatsi
ktelezettsget.
Plyaalkalmassg
Meghatrozott munkakrkben a munka egszsges s biztonsgos elvgzshez nem elg
az egszsgi s szakmai alkalmassg, plyaalkalmassgi vizsglat is szksges. A
plyaalkalmassgi vizsglatot a tevkenysg szerinti miniszter rendeli el.
Megbzs a munka vgzsre
Az adott feladatot a munkavllal akkor vgezheti, ha ezzel a munkltat megbzza.
A megbzs ltalban a munkakri lersban trtnik, de vannak olyan tbblet, illetve
specilis munkafeladatok, amelyek vgzshez kln megbzs szksges. Ilyen feladat
pldul az emelgp kezelse.
Foglalkoztatsi felttelek
A munka biztonsgos elvgzshez szksges ltszm
A munkltat feladata meghatrozni, hogy az adott munka elvgzshez hny f s milyen
szakkpzettsg munkaer szksges, s kteles azt biztostani.
Egyedl trtn munkavgzs tilalma
Ott, ahol veszly fenyeget, a munkavllal egyedl nem vgezhet munkt.
A munkavdelmi trvny ltalnos tilt rendelkezsn tl egyes jogszablyok ttelesen
meghatrozzk azokat a tevkenysgeket, amelyeknl az egyedli munkavgzs tilos (pl.
FAM feszltsg alatti munkk, tartly belsejben n. beszllssal vgzett munkk stb.), de
e rendelkezseken tl a trvnyi tilalmat a munkltatnak is megfelelen alkalmazni kell, a
helyi sajtossgokon alapul munkltati szablyozsban meghatrozva az adott
munkatevkenysghez szksges ltszmfeltteleket.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
16
Munkairnyt ktelez kijellse
A biztonsgos munkavgzs lnyeges eleme a munka irnytsa.
Ott, ahol a munkt egyidejleg kt vagy tbb munkavllal vgzi, meg kell bzni az egyik
munkavllalt a munka irnytsval.
Az irnyts magban foglalja
- az elvgzend munka sszehangolst;
- a szksges munkavgzsi elemek, a kapcsold veznyszavak s jelzsek
meghatrozst s ismertetst a feladatban rszt vev munkavllalkkal;
- a veznyszavak s jelzsek pontos alkalmazst;
- a fegyelem megkvetelst az irnytott szemlyektl.
Vas- s fmipari szerelsi munkk esetn az irnyt dolgoznak legalbb szakmunks
szakkpestssel kell rendelkeznie. Prbazemet csak az irnythat, aki erre rsban
megbzst kapott.
A MUNKAVGZS TRGYI FELTTELEI
A munkltat kteles a munkavllalk rszre biztostani:
- megfelel mennyisg s minsg ivvizet;
- a munka jellegnek megfelel ltzkdsi, tisztlkodsi, egszsggyi, tkezsi,
pihensi s melegedsi lehetsget;
- a munkavllalk ltszmnak megfelel jelz- s riasztberendezseket;
- a szksges mozgsteret;
- a be- s leess, valamint a lees trgyak elleni vdelmet elkertssel, lefedssel vagy
ms alkalmas mdon, s azt a munkavgzs hatkrben tartzkodkra is
kiterjeszteni;
- a munkavgzs jelleghez igazod s a vrhat ignybevtelnek megfelel
munkallst (llvnyt, pdiumot, kezeljrdt) kipteni gy, hogy az biztostsa a
biztonsgos munkavgzst;
- a munkavgzshez szksges anyagok s eszkzk biztonsgos trolst;
- a biztonsgos fel- s lejutst, valamint a biztonsgos kzlekedst;
- a trolhelyeket oly mdon kialaktani, hogy az zrja ki
a trolt anyagok fizikai, biolgiai s kmiai tulajdonsgainak egymsra
hatst;
a kros krnyezeti hatsokat;
az anyag emberi egszsgre s a krnyezetre gyakorolt hatst;
tegye lehetv a biztonsgos rakodst, trolst s szlltst;
- a munkavllalk ltszmnak, a tevkenysg jellegnek s a veszlyforrsok
figyelembevtelvel elegend mennyisg s megfelel minsg tiszta levegt (az
elrt lgsebessg rtk megltrl mrmszerrel lehet meggyzdni);
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
17
- szabadtri munkahelyen az idjrs elleni vdelmet, melegedsi lehetsget;
- az ablakok, tetvilgtsok s szellz berendezsek biztonsgos nyithatsgt,
zrhatsgt s rgzthetsgt;
- munkahely cljra megfelel szerkezet s szilrdsg, tisztthat hatrfellet,
megfelel belmagassg s lgtrfogat, valamint megfelel mozgstrrel s
kzlekedsi tvonallal rendelkez ptmnyt;
- magyar nyelv ha a munkahelyen idegen nyelv munkavllal is dolgozik, az ltala
rtett nyelven szvegezett zemeltetsi dokumentcit, jelz, tilt s tjkoztat
feliratokat.
ltzt akkor kell biztostani a dolgozk szmra, ha a munka jellege megkvnja, hogy
kln munkaruht vagy vdruht viseljenek, s nem vrhat el a dolgozktl, hogy mshol
ltzzenek.
Az ltzhelysgekre, pihenhelyekre, tisztlkod s mellkhelyisgekre vonatkoz
rszletes szablyozst a munkahelyek munkavdelmi kvetelmnyeinek minimlis szintjrl
szl miniszteri rendelet5 tartalmazza.
A munkltat kteles gondoskodni
- a szennyez anyagok, szennyvz s hulladk kezelsrl, az rtalom s veszly
kizrsrl, a munkahelyi rendrl s tisztasgrl;
- az energia-, cs- s kzmhlzat zemeltethetsgrl, kezelhetsgrl,
karbantarthatsgrl;
- a villamos szerelvnyek biztonsgi (rintsvdelmi, robbansbiztonsgi stb.)
megfelelsgrl;
- a megfelel termszetes s mestersges vilgtsrl (a megvilgts megfelelsgrl
mrmszerrel gyzdhetnk meg);
- a zajhatsok, rezgsek, por, vegyi anyagok s sugrzsok, valamint az alacsonyabb
s magasabb lgkri nyoms krost hatsnak a munkahelyrl val kizrsrl gy,
hogy a kizrs a munkavgzs hatkrben tartzkodkra is vdelmet biztostson;
- a munkahelyen lv tltsz fellet ajtk, kapuk, falak kitrs elleni vdelmrl s a
veszly megfelel jelzsrl, valamint a lengajtk s lengkapuk tltsz anyagbl
trtn ksztsrl vagy szemmagassgban tltsz betttel val elltsrl tilos a
kereskedelemben bejratknt kizrlag forg, billen vagy tolajtt alkalmazni a
vevk tvonaln, kivve az automatikus zem s veszly esetn kzzel nyithat
tolajtt;
- a biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek alkalmazsrl a munkavllalk s a
munkavgzs hatkrben tartzkodk vdelme rdekben azokon a
munkahelyeken, ahol a veszly indokolja;
- a gyalogosok szmra kln ajt biztostsrl az elsdlegesen gpjrmforgalom
szmra szolgl kapu kzvetlen kzelben, ha a gyalogosok szmra nem
biztonsgos az thalads;
5 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EM egyttes rendelet munkahelyek munkavdelmi kvetelmnyeinek minimlis szintjrl
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
18
- a kijratok s vszkijratok, valamint a kijellt meneklsi utak megfelel
kialaktsrl s szabadon tartsrl;
- a kzlekedsi, anyagmozgatsi tvonalak megjellsrl.
5. bra. Vszkijrat szablyos jelzsre szolgl tbla
Kzrzetnk, munkavgzsnk hatkonysga szempontjbl nagyon fontos tnyez a
munkahelyi hmrsklet. Hideg (htkamrban, htpult kzelben, tli idszakban
szabadtri elrusthelyen) vgzett munka sorn a munkltatnak a hideg elleni vdelem
cljbl megfelel ruhzatot, lbbelit, vditalt (meleg tet), melegedsre alkalmas helyen
munkasznetet kell biztostania.
Meleg idben szintn ktelez vdital (hideg ivvz) s munkasznet biztostsa.
A MUNKAVDELMI KVETELMNYEK RVNYESLSE
A munkavdelmi kvetelmnyek rvnyeslst biztost elrsok
ltalnos kvetelmnyek
A jogszablyokban, illetleg a munkavdelmi szablyokban meghatrozott kvetelmnyek
teljestse mellett szabad csak munkahelyet, ltestmnyt, technolgit tervezni, kivitelezni,
hasznlatba venni s zemeltetni, tovbb munkaeszkzt, anyagot, energit s egyni
vdeszkzt ellltani, gyrtani, trolni, mozgatni, szlltani, felhasznlni, forgalmazni,
importlni s zemeltetni.
Amennyiben munkavdelemre vonatkoz szably az adott munkahelyre, ltestmnyre,
technolgira, illetleg munkaeszkzre, anyagra, energira, egyni vdeszkzre nem
tartalmaz egyedi elrst, akkor a tervezs, kivitelezs, hasznlatba vtel, zemeltets,
valamint az elllts, gyrts, trols, mozgats, szllts, felhasznls, forgalmazs,
importls s zemeltets sorn a tudomnyos-technikai sznvonal mellett elvrhat
kvetelmnyeket kell meghatrozni s rvnyesteni. E kvetelmnyek meghatrozsra a
szabvnyok, mszaki elrsok, valamint az ltalnosan ismert s elfogadott mszaki
megoldsok adnak eligaztst.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
19
A biztonsg megvltsnak tilalma
Az egszsget nem veszlyeztet s a biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeit a
munkltat pnzben vagy egyb mdon nem vlthatja meg, a biztonsgi intzkeds helyett
pnzt vagy ms juttatst a munkavllalnak nem adhat.
Ez a rendelkezs megtiltja azt, hogy a munkltat a munkavllal egszsgt, testi psgt
ruba bocsssa, s kizrja azt a lehetsget, hogy a munkltat az egyni vdeszkz
beszerzse s biztostsa helyett akr egyni vdeszkz beszerzse cmen is pnzt
fizessen.
Munkaeszkz fogalma, megfelelsge
Munkaeszkz minden gp, kszlk, szerszm vagy berendezs, amelyet a munkavgzs
sorn alkalmaznak vagy azzal sszefggsben hasznlnak (kivve: az egyni vdeszkz).
Munkaeszkzt zembe helyezni, valamint hasznlatba venni csak abban az esetben szabad,
ha az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeit kielgti,
s rendelkezik az adott munkaeszkzre, mint termkre kln jogszablyban meghatrozott
gyrti megfelelsgi nyilatkozattal, illetve a megfelelsget tanst egyb
dokumentummal.
Ltrk kvetelmnyei:
pletgpszeti s szmos ms tpus munkavgzsnl elkerlhetetlen ltrk hasznlata,
ezrt ismertetjk a legfontosabb elrsokat:
- A ltrt hasznlat eltt minden alkalommal szemrevtelezssel ellenrizni kell.
- Csak olyan, fmbl kszlt egy-, illetve tbbrszes sszecsukhat ltrt, fellpt,
pdiumltrt szabad hasznlni, amely bepattan knyk vagy ms rgztssel,
elcsszs elleni vdelemmel elltott talppal kszlt, s sem a ltra foka, sem egyb
rsze nincs meggrblve.
- Grgvel, kerkkel elltott ltrt, fellpt, pdiumltrt csak elmozduls ellen
rgztett, illetve biztostott llapotban szabad hasznlni.
- Ktg ltrt tmasztltraknt alkalmazni tilos!
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
20
6. bra. Ktg ltra kitolhat hosszabbtval
ltalnos munkavgzsi szablyok:
Gp s gpi berendezs bels terbe nylni, ott brmilyen munkt vgezni csak a
hajtmotor kikapcsolsa, a forg, mozg alkatrszek lelltsa s a hlzatrl trtnt
levlasztsa utn szabad.
Javts, karbantarts, illeszts, tisztts stb. idtartama alatt a gp vagy a gpi berendezs
kapcsoljnl a bekapcsolst megtilt, biztonsgosan rgztett feliratot kell helyezni, s a
gpet a villamos hlzattl le kell vlasztani.
Gpet, gpalkatrszt tiszttani, karbantartani, javtani csak az ezzel a feladattal megbzott, a
szksges szakrtelemmel rendelkez dolgoznak, biztonsgos kzi eszkzzel,
szerszmmal szabad. A felhasznlhat eszkzket, szerszmokat a munkltat llaptja
meg.
Amennyiben a gp, berendezs zemeltetse kzben kzi segdeszkzt kell hasznlni, a
ktelezettsgre felhv tblt a gp vagy gpi berendezs kzelben, jl lthatan ki kell
fggeszteni.
Specilis munkavgzsi szablyok
Ebben a tartalomelemben terjedelmi korltok miatt nem ismertethet valamennyi olyan
szakkpests biztonsgtechnikai szablya, amelyekben a 0110-06 modul megtallhat, gy
csak nhny, ltalnos jelleg tevkenysg szablyai kerltek kiemelsre.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
21
Vas- s fmipari szerelsi tevkenysg
A vas- s fmipari szerelsi tevkenysg specilis szablyait a Vas- s Fmipari Szerelsi
Biztonsgi Szablyzat6 tartalmazza.
7. bra. Vas- s Fmipari Szerelsi Biztonsgi Szablyzat7
Mint valamennyi munkatevkenysget, a szerelsi munkkat is csak akkor szabad
megkezdeni, ha a szemlyi, trgyi, szerelsi felttelek teljes kren biztostottak.
Mkd zemben, munkaterleten az zemeltetnek rsban nyilatkozni kell a felttelekrl,
Kiemelten fontos a klnfle tevkenysgeket vgz, ms-ms munkltatk munkavllali
tevkenysgnek sszehangolsa.
Szerelsi munkahely kialaktsa
A szerels munkaterlett az alkalmazott gp, berendezs s anyag terhelsnek, a vrhat
ignybevtel figyelembevtelvel kell kialaktani.
A munkahelyen a kzlekedsi utak szlessgnek, teherbrsnak s szabad magassgnak
lehetv kell tennie szemlyek kzlekedst, s a szerelsi tevkenysghez kapcsold
anyagmozgats biztonsgt.
A szerelsi munkahelyen a be- s leess elleni vdelmet mszaki megoldssal (korlt,
elkerts, lefeds, llvnyzat stb.) kell biztostani.
6 31/1995. (VII. 25.) IKM rendelet a Vas- s Fmipari Szerelsi Biztonsgi Szablyzat kiadsrl 7 A Npszava Knyv Kft. kiadvnynak bortja, Budapest 2005
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
22
A trgyak leesse ltal veszlyeztetett szerelsi munkahelyeken, illetve kzlekedsi utakon
megfelel vdelmet nyjt mszaki megoldssal (vdllvny, vdtet stb.) kell az ott
dolgozk s kzlekedk biztonsgrl gondoskodni.
A kzton vgzett munkkat a forgalomtl kln kell vlasztani, s a szerelsi terletet
feltnen, egyrtelmen s idtllan jelezni kell.
Az ideiglenes energiahordoz-vezetkeket (villamos, gz, gz, vz, olaj stb.) gy kell
elhelyezni, hogy azok ne okozzanak botlsveszlyt, s a srlsnek kitett helyeken
mechanikai vdelmkrl gondoskodni kell.
Emelsi tevkenysg
Az emels mdjt s eszkzeit, a teher sajtossgait a krnyezet figyelembevtelvel kell
meghatrozni az Emelgp Biztonsgi Szablyzat alapjn.
llvnyozs
A szerelllvnyok szerkezeti kialaktsa biztostsa:
- a szerelsi mvelet hozzfrhetsgt;
- a szerels helynek megkzeltst;
- a szerelsi mveletek elvgzst.
A szerelllvnyt csak szerelsi clra s a vrhat terhels figyelembevtelvel szabad
hasznlni. A specilis llvnyok (nehzllvny, emelllvny) alkalmazsnak
szksgessgt a szerelst irnyt felels vezetnek kell meghatroznia.
zemben lv gpek feletti munkavgzsnl olyan llst, munkapdiumot kell biztostani,
amely a leess s a trgyak lezuhansa ellen megfelel biztonsgot nyjt.
Alakt mveletek
Darabols
A megmunkland anyag hideg vagy termikus darabolsa csak az anyag s/vagy eszkz
megfelel rgztse, illetve stabilitsa alatt vgezhet el. A fekete-meleg munkadarabokat
meg kell jellni.
A levgott anyagot - mrettl s slytl fggen - elmozduls, billens leess ellen -
biztostani kell. A munkadarabon igaztst, vltoztatst csak a darabolsi mvelet
megszaktsa utn szabad vgezni. Ha a munkadarab slya s terjedelme megkveteli,
akkor a be- s kiemelshez megfelel szervezsi intzkedseket s/vagy emeleszkzket
kell alkalmazni.
A helyszni szerelsnl vgzett kzi vagy gpi darabolshoz biztonsgos munkallst kell
hasznlni.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
23
Sorjzs
A darabols utn a keletkezett leket, sorjkat a munkadarabrl el kell tvoltani. A sorjzs
eszkzt s mdjt a munkadarab nagysga, anyaga s helye szerint kell megvlasztani.
Vkony, knnyen elhajl anyagok (lemezek, szalagok stb.) megfelel merevtsrl sorjzs
sorn gondoskodni kell. 3 mm vastagsgi mret alatti lemezeket trgytarts kszrgpen
tilos sorjzni!
lkikpzs
Az lkikpzs mvelett elssorban elgyrts sorn kell elvgezni. Helysznen vgzett gpi
lkikpzs sorn biztostani kell a clgp egyenletes vezetst, valamint a berendezsnek
megmunkland anyagrl val leess elleni vdelmt.
Hajlts, egyengets
Hajltsnl a munkadarab megfelel rgztst s vezetst biztostani kell. Hajlts kzben
a munkadarab altmasztsrl s billens elleni vdelmrl gondoskodni kell. A hajltsi
mvelet mdjt (hideg, meleg) s eszkzt az anyag tulajdonsgai, mretei s felhasznlsi
cljtl fggen kell meghatrozni. A fekete-meleg munkadarabokat meg kell jellni. Tbb
fokozatban trtn hajlts s egyengets esetn az anyag sszetteltl fggen
feszltsgmentestst kell vgezni. Hajlts s egyengets sorn gondoskodni kell az anyag
kivgdsa, kicsapdsa elleni vdelmrl.
Ktsi mveletek
Csavarkts
Egyszer nyomatkjelz, illetve nyomatkhatrol nlkl, kziszerszmokkal vgzett
csavarmeghzs csak alrendelt csavarktseknl alkalmazhat. Minden ettl eltr esetben
szerelsi utastsban kell megadni
- a meghz nyomatk nagysgt;
- a felletek llapotra vonatkoz kvetelmnyeket;
- a meghzs mdjt, sorrendjt s eszkzeit.
A csavarkulcs nyomatkt hosszabbtssal nvelni tilos! A csavart elforduls ellen biztostani
kell. A biztosts mdjt - ha szksges - el kell rni.
Szegecsels
A szegecselsi mveletnl a fellp ervel arnyos ellentartt kell hasznlni. A gpi
szegecsel kalapcsot mkdtetni csak a szegecsre rszortott helyzetben szabad. 5 kg-nl
nagyobb tmeg szegecselkszlkek megfelel felfggesztst, altmasztst
biztostani kell. A szegecs melegtsvel s a meleg szegecsekkel trtn munkavgzs
munkavdelmi kvetelmnyeit a szerelsi utastsban kell megadni.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
24
Ragaszts
Tehervisel felletek ragasztst csak a tervez ltal megadott helyen s mdon lehet
vgezni a mveleti utastsban meghatrozott kvetelmny betartsval. Az utastsban meg
kell hatrozni a ragaszts mveleti kvetelmnyeit.
Felletkezels
A felletkezelshez technolgiai utastst kell kszteni. A fellettisztt eljrsok sorn a
kpzd por, egyb szennyezdsek s vegyszerek kezelsvel, szlltsval s trolsval
kapcsolatban be kell tartani a tzvdelmi, munkabiztonsgi, munkaegszsggyi,
egszsgvdelmi s krnyezetvdelmi elrsokat.
Felletkikszts
A teleptett munkahelyen a helyszni szerels sorn a szerelst vgznek meg kell hatrozni
a felletkikszts biztonsgos vgzsnek mdjt s feltteleit. Klnsen veszlyes
krlmnyek esetn a csvezetk sszeszerelsre rszletes technolgiai utastst kell
kidolgozni a szerelst vgznek.
Klnsen veszlyes krlmnynek minslhet
- tz- s robbansveszlyes, valamint gylkony anyag veszlyes kzelsgben;
- fertztt vagy veszlyes vegyi anyagot tartalmaz gp, tartly veszlyes
kzelsgben;
- mlysgben, aknban, csatornban.
- kzvetlen kapcsolat, egyms feletti munkaterleteken;
- mkd munkaeszkz krnyezetben;
- szk vagy zrt trben;
- magasban lv munkahelyen, ha a leess veszlye fennll.
Szabadban s/vagy +5 C alatti hmrsklet krnyezetben hegeszts a Hegesztsi
Biztonsgi Szablyzat8 elrsain tlmenen csak a kvetkez felttelekkel vgezhet:
- a munkahely befedsvel meg kell vdeni a hegesztt, a hegesztanyagot s a
hegesztsi helyet a hidegtl, szltl s a csapadktl;
- a csszakasz szabadon ll egyik vgt a huzathats megakadlyozsa cljbl le
kell zrni vagy takarni.
Az intzkedsek betartst a szerelst vgz rendszeresen ellenrzi, s a tapasztalatokat
jegyzknyvben vagy szerelsi naplban rgzti.
8 143/2004. (XII. 22.) GKM rendelet a Hegesztsi Biztonsgi Szablyzat kiadsrl
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
25
ELLENRZS
A szerelst vgznek ellenrizni kell, hogy a szerelsi munkahely s a tevkenysg
vgzshez szksges segdzemek, kiszolgl ltestmnyek kialaktsa, mkdtetse
megfelel-e a Vas- s Fmipari Szerelsi Biztonsgi Szablyzat elrsainak.
Ellenrzsnek ki kell terjednie klnsen:
- az ltalnos egszsggyi felttelekre;
- az ergonmiai kvetelmnyekre;
- a megvilgtsi kvetelmnyekre,
- a ftsre, szellzsre vonatkoz elvrsokra;
- a villamos biztonsgtechnikai kvetelmnyekre;
- a szerelsi terleten a biztonsgos munkavgzs feltteleire;
- a tevkenysghez szksges eszkzk, anyagok biztonsgos elhelyezhetsgre;
- a feladatvgzssel sszefggsben keletkez veszlyekre s rtalmakra,
- a szabadban trtn munkavgzs feltteleire;
- a klnsen veszlyes krlmnyek kztt trtn munkavgzs szablyainak
betartsra;
- a munkahelyen az elsseglynyjt felszerels megltre;
- a munkavgzs szemlyi feltteleire;
- a tevkenysg vgzshez szksges, elrt dokumentcik megltre;
- az alkalmazott gpek, berendezsek, eszkzk, kisgpek, kziszerszmok
llapotra;
- nagy kiterjeds fmszerkezeten hasznlt elektromos kisgpek villamos
biztonsgtechnikjra;
- a csatlakozkbelek, dugaszol villk, aljzatok, hosszabbt kbelek alkalmazsnak
feltteleire;
- az alkalmazott gpek, berendezsek mszaki llapotra, a gpknyvi kvetelmny
teljeslsre, valamint a napi s rendszeres karbantartsuk megltre;
- a szerelsi tevkenysg vgzshez szksges segdberendezsek, segdeszkzk
biztonsgos alkalmazsra;
- a gpek, berendezsek, szerszmok idszakos biztonsgi felletvizsglatnak
megltre;
- a munkavgzs biztonsgt szolgl egyni vdeszkzk megltre;
- az elrt egyni vdeszkzk rendeltetsszer hasznlatra.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
26
Egyni vdeszkz biztostsa
Egyni vdeszkz minden olyan kszlk, felszerels, berendezs, eszkz, amelynek az a
rendeltetse, hogy egy szemly viselje vagy hasznlja az egszsgt, valamint a biztonsgt
fenyeget egy vagy tbb kockzat elleni vdekezs cljbl, gy
- az olyan tbb elembl vagy eszkzbl ll egyttes, amelyet a gyrt sszefggen
ptett egybe abbl a clbl, hogy az egy szemlyt, egy vagy tbb egyszerre hat
kockzat ellen megvdjen;
- az egy szemly ltal a tevkenysg vgzse cljbl viselt vagy hasznlt, nem
vdjelleg eszkzre eltvolthat vagy eltvolthatatlan mdon erstett kszlk
vagy eszkz;
- a vdeszkz cserlhet rsze vagy eleme, amely annak megfelel
mkdkpessgt biztostja, s kizrlag az adott vdeszkznl hasznlhat fel;
- a vdeszkzzel egytt forgalomba hozott csatlakozrendszer, amely azt egy msik
kls kiegszt kszlkhez kapcsolja, mg akkor is, ha ezt a csatlakozrendszert a
felhasznlnak nem kell llandan viselnie, vagy hasznlnia a kockzattal
(kockzatokkal) jr expozci teljes idtartama alatt,
- s amely EK-tpustanstvnnyal, illetve EK-megfelelsgi nyilatkozattal rendelkezik.
8. bra. Hegeszts egyni vdeszkzk hasznlatval
Nhny plda egyni vdeszkzkre: vdsisak, vdkeszty, vd lbbeli, teljes
testhevederzet.
A munkltat kteles gondoskodni arrl, hogy a vdeszkz
- gy nyjtson vdelmet a munkakrnyezeti kockzatokkal szemben, hogy nmaga ne
idzzen el tovbbi veszlyt;
- feleljen meg a munkavgzs krlmnyeinek;
- az ergonmiai kvetelmnyeknek s a munkavllal egszsgi llapotnak
megfeleljen;
- igazts elvgzse utn illeszkedjen viseljre.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
27
9. bra. Hallsvd egyni vdeszkzk jellsei
A munkltat kteles munkahelyenknt s munkakrnknt a munkavdelmi
kockzatrtkels alapjn rsban meghatrozni azokat a munkafolyamatokat,
technolgikat idertve a munkaeszkzket s anyagokat, valamint a kockzatot is
amelyek vdeszkz hasznlatt indokoljk, valamint a juttatott vdeszkz tpust, s a
vdeszkz hasznlatval jr egyb elrsokat, pl. a vdeszkz ellenrzse, trolsa,
cserje, karbantartsa, az elhasznldott vdeszkz veszlyes hulladkknt trtn
kezelse (a tovbbiakban: a vdeszkz juttatsnak rendje), tovbb a vdeszkz
hasznlatnak feltteleit, belertve a hasznlat idtartamt is.
A munkltat a vdeszkz juttatsi rend kialaktsa sorn figyelembe veszi a vdeszkz
hasznlatnak egszsgi (egyni) alkalmassgi feltteleit, illetve annak egszsgi korltjait.
A munkavllal a vdeszkz hasznlatrl rvnyesen nem mondhat le, a vdeszkzt nem
viheti el a munkahelyrl, kivve, ha a munkltat engedlyezte annak elvitelt, amennyiben
- a munkavgzs helye vltoz, s a munkltat ms mdon nem tudja biztostani a
vdeszkzt a munkavllal szmra;
- a vdeszkz elvitele kzegszsggyi szablyokba nem tkzik.
A munkavllal a szmra juttatott egyni vdeszkzt kteles hasznlni a veszlyes
munkatevkenysg sorn.
Az egyni vdeszkz juttatsi rend meghatrozsa munkabiztonsgi s munka-
egszsggyi szaktevkenysg.
Az egyni vdeszkznek nincs kihordsi ideje, ha megsrl, elveszti vdelmi kpessgt, a
munkltatnak ki kell cserlnie. Tiszttsa a munkltat feladata.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
28
Az egyni vdeszkzkkel kapcsolatos tudnivalkat a tjkoztat tartalmazza, melyet a
forgalmaznak ktelez mellkelnie a vdeszkzhz. Az egyni vdeszkz hasznlatt
munkavdelmi oktats keretben oktatni kell, a hasznlatot gyakoroltatni.
A munkaruha nem egyni vdeszkz. A munkaruhnak nincsen vdelmi kpessge, a
dolgoz hazaviheti, tiszttsa is az feladata. Kihordsi idejt a munkltat hatrozza meg.
TANULSIRNYT
1. Ksztsen vzlatot a kijellt helyen a szakmai informcitartalomban olvasottakbl!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
2. Alkossanak taulprokat! Gyjtsk ssze egytt, s rjk a kijellt helyre azokat az
rveket, amelyek altmasztjk a munkahelyi biztonsg fontossgt!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
29
3. Kszljn fel arra, hogy a mhelyben, munkaterleten a munka megkezdse eltt nnek
kell munkavdelmi oktatst tartani tanultrsai szmra. A kijellt helyen foglalja ssze
vzlatszeren, hogy milyen tmakrkkel foglalkozna az oktatson!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
4. llshirdetsre jelentkezik. Gondolja vgig s rja a kijellt helyre, hogy milyen szemlyi
feltteleknek kell megfelelnie az n ltal tetszlegesen vlasztott konkrt lls betltse
rdekben!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
5. Alkossanak tanulprokat! Gyjtsk ssze egytt, s rja a kijellt helyre, hogy a leend
munkahelykn milyen trgyi feltteleket kell biztostania a munkltatnak az n
munkavgzshez?
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
6. Keressen az interneten olyan honlapot (pl. www.vektrokft.hu), ahol egyni
vdeszkzket tall, s ismerkedjen meg a jellsekkel, a vdelmi kpessgekkel s a
vdelmi fokozatokkal!
7. Gyzdjn meg arrl, hogy a mhelyben (munkaterleten) n ltal hasznlt egyni
vdeszkzk rendelkeznek hasznlati tjkoztatval. Olvassa el a tjkoztatkat. Tanra
segtsgvel rtelmezze az olvasottakat!
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
30
NELLENRZ FELADATOK
1. feladat
Ha a munkltat egy mszaki feladatot a vonatkoz magyar nyelv nemzeti szabvnytl
eltr munkavdelmi megoldssal tervez megoldani, milyennek kell lennie a vlasztott
megoldsnak? Vlaszt rja le a kijellt helyre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
2. feladat
rja le, melyek a legfontosabb munkltati bels munkavdelmi szablyozsok!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
3. feladat
rja le, melyek a munkavdelmi jogszablyok s elrsok alapvet sajtossgai!
_________________________________________________________________________________________
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
31
4. feladat
Mit jelent a szaktevkenysg elve? Vlaszt rja le a kijellt helyre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
5. feladat
Mit tartalmaz a munkltat kockzatrtkelsi ktelezettsge? Vlaszt rja le a kijellt
helyre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
6. feladat
A munkltat mikor kteles nt, mint munkavllalt munkavdelmi oktatsban rszesteni?
Vlaszt rja le a kijellt helyre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
32
7. feladat
rja le, mit jelent az egyedl trtn munkavgzs tilalma!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
8. feladat
Mi a munkaeszkz, s mikor lehet hasznlatba venni? Vlaszt rja le a kijellt helyre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
33
MEGOLDSOK
1. feladat
A munkltat kteles annak a bizonytsra, hogy az ltala alkalmazott megolds
munkavdelmi szempontbl legalbb egyenrtk a vonatkoz szabvnyban foglalt
kvetelmnnyel, megoldssal.
2. feladat
A munkavdelmi szablyzat (nem ktelez), egyni vdeszkz juttats bels rendjnek
szablyozsa, a munkakri alkalmassgi vizsglatok rendjnek meghatrozsa, a srlkeny
csoportba tartoz munkavllalk szmra tiltott munkakrk meghatrozsa, egyes
munkaeszkzk ellenrz fellvizsglatok gyakorisgnak, elvgzsi mdjnak
meghatrozsa.
3. feladat
A preventv clzat s az alkalmazsi knyszer.
4. feladat
A szaktevkenysg elve alapjn a trvny meghatrozott munkavdelmi tevkenysgeket
munkabiztonsgi, msokat munka-egszsggyi, megint msokat munkabiztonsgi s
munka-egszsggyi szaktevkenysgnek minst, s felhatalmazst ad arra is, hogy adott
tevkenysget biztonsgi szablyzatban gy minstsenek. Munkabiztonsgi
szaktevkenysgnek minsl tevkenysget csak munkavdelmi, munka-egszsggyi
szaktevkenysget pedig csak munka-egszsggyi [foglalkozs-orvostan (zemorvostan),
munkahigin, kzegszsgtan-jrvnytan, megelz orvostan s npegszsgtan]
szakkpestssel rendelkez szemly vgezhet.
5. feladat
A munkltat kteles minsgileg, szksg esetn mennyisgileg rtkelni a munkavllalk
egszsgt s biztonsgt veszlyeztet kockzatokat, s annak alapjn megelz
intzkedseket hozni a munkakrlmnyek javtsra. Ezeket az intzkedseket be kell
pteni az irnyts minden szintjbe. A kockzatrtkelsnek ki kell terjednie klnsen az
alkalmazott munkaeszkzkre, a veszlyes anyagokra s ksztmnyekre, a munkavllalkat
r terhelsekre s a munkahelyek kialaktsra.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
34
6. feladat
Munkba llskor, munkahely vagy munkakr magvltoztatsakor, a munkavdelmi
kvetelmnyek megvltozsakor, a munkaeszkz talaktsa utn, j munkaeszkz zembe
helyezsekor, j technolgia bevezetse eltt, valamint ms - jogszablyokban
meghatrozott - esetekben.
7. feladat
Ott, ahol veszly fenyeget, a munkavllal egyedl munkt nem vgezhet. A munkavdelmi
trvny ltalnos tilt rendelkezsn tl egyes jogszablyok ttelesen meghatrozzk
azokat a tevkenysgeket, amelyeknl az egyedli munkavgzs tilos (pl. FAM feszltsg
alatti munkk, tartly belsejben n. beszllssal vgzett munkk stb.), de e
rendelkezseken tl a trvnyi tilalmat a munkltatnak is megfelelen alkalmazni kell, a
helyi sajtossgokon alapul munkltati szablyozsban meghatrozva az adott
munkatevkenysghez szksges ltszm feltteleket.
8. feladat
Munkaeszkz minden gp, kszlk, szerszm vagy berendezs, amelyet a munkavgzs
sorn alkalmaznak, vagy azzal sszefggsben hasznlnak (kivve: az egyni vdeszkz).
Munkaeszkzt zembe helyezni, valamint hasznlatba venni csak abban az esetben szabad,
ha az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeit kielgti,
s rendelkezik az adott munkaeszkzre, mint termkre, kln jogszablyban meghatrozott
gyrti megfelelsgi nyilatkozattal, illetve a megfelelsget tanst egyb
dokumentummal.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
35
MUNKAVDELEM AZ ANYAGMOZGATS SORN
ESETFELVETS MUNKAHELYZET
Valamennyi gpszeti szerelsi tevkenysg rsze az anyagmozgats. Az Eurpai Uni
valamennyi tagllamban egyre nagyobb figyelmet fordtanak a szinte npbetegsgszer
vz- s izomrendszeri megbetegedsek szmnak cskkentsre, ezek egyik legfbb
forrsa a kzi anyagmozgats.
A gpi anyagmozgatsra, az anyagmozgat s emelgpek zemeltetsre szigor
szablyok vonatkoznak, ezeket nem ismertetjk rszletesen, mivel szakkpestssel
vgezhet tevkenysgekrl van sz.
n munkahelyn munkaeszkzeit s a felhasznlsra kerl anyagokat leagalbb rszben
kzi anyagmozgats sorn juttatja el a munkavgzs helyszmre. Ismerkedjnk meg a
kzi anyagmozgats szablyaival s tartsuk is be ezeket munknk sorn, egszsgnk
megrzse rdekben!
SZAKMAI INFORMCITARTALOM
A KZI ANYAGMOZGATS BIZTONSGTECHNIKJA
A SEGDESZKZ NLKLI KZI ANYAGMOZGATS
A kzi anyagmozgats sorn az ember szervezete, a mozgatott teher tmegtl fggen,
jelents fizikai ignybevtelnek van kitve, s tarts tlterhels kvetkeztben maradand
egszsgi rtalmakat szenvedhet.
A teher emelsekor, testtartstl fggen, vltozik a csigolyk kztti porckorongokat r
erhats, helyes testtarts esetn egyenletesen, a lehetsges legkisebb megterhelst okozva.
ltalnos elrs nincsen arra, hogy ki milyen tmeg terhet emelhet, ez az emel dolgoz
nemtl, kortl, egszsgi llapottl s a teher tulajdonsgaitl fgg.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
36
A terhek emelsnek s kzi mozgatsnak legfontosabb szablyai a kvetkezk:
A terhek megemelse eltt biztos altmasztsi helyzetbe kell a lbakat elhelyezni.
A terhet mindig biztonsgosan, vagyis egsz tenyrrel megmarkolva kell megfogni.
Nagy tmeg terheket csak egyenes httal, hajltott trddel, lass egyenletes
felemelkedssel szabad megemelni.
gyelni kell arra, hogy a teher tmegkzppontja a lehet legkzelebb legyen a testhez.
Nagy tmeg, terjedelmes terheket nem a test eltt, hanem a vllon vagy a hton kell
szlltani.
Hossz trgyak vllon vagy hton trtn szlltsa esetn gyelni kell arra, hogy a trgy
els (kzelebbi) vge legalbb kt mterrel a padlzat felett legyen, s a szlltott trgy ne
rjen szigeteletlen villamos vezetkhez.
A teher leraksa eltt mindig meg kell gyzdni arrl, hogy az adott helyre biztonsgosan
letehet-e.
Clszer a leraksi helyre elzetesen altteket helyezni az ujjsrlsek megelzsre.
A mozgatott trgyak biztonsgos megfogsi lehetsgrl (pl. fogantyk, flek kialaktsa,
alttek elhelyezse) gondoskodni kell, vagy erre a clra megfelel segdeszkzt kell
biztostani.
Nagy tmeg terhek megemelsekor, leraksakor a rakodsi technolgit meg kell
hatrozni.
Csoportos anyagmozgats esetn a munkt vgzk ltszmt gy kell meghatrozni, hogy a
munkavllalk terhelse a megengedett hatron bell legyen, ugyanakkor a munkban
egymst ne akadlyozzk. Irnyt dolgozt kell kijellni, az anyagmozgats megkezdse
eltt.
KZI ANYAGMOZGATS EGYSZERBB SEGDESZKZKKEL
A kzi anyagmozgats egyszerbb segdeszkzei: horgok, fogszerkezetek,
tapadkorongok, emelmgnesek, grgk, emelrudak, korcsolyk.
1. Kzi horgok
A kzi horgok esetn fontos, hogy hegyk srlsmentes legyen, ez biztostja a teher
megfogst.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
37
2. Fogszerkezetek
A fogszerkezetek csak a kialaktsuknak megfelel terhek mozgatsra hasznlhatak. A
megfogsa csak akkor biztos, ha a fogszerkezet mrete megfelel, s az nem srlt,
kopott, megrongldott.
3. Kzi tapadkorongok
A kzi tapadkorongok gumi szvkorongjt vagy mgnesbettjt hasznlat eltt ellenrizni
kell, hogy biztostott-e a megfelel sk felfekvsi fellet, s megfelel-e a szv, illetve a
mgnes hats.
4. Grgk
Grgknt aclcsvek, rudak, hengeres kemnyfagrgk alkalmazhatk. Az emelend teher
szlessgnl hosszuk legalbb 20-20 cm-rel hosszabb legyen, ez megfelelen biztostja a
biztonsgos megfogst. Hasznlatuk kvetelmnyei: megfelel teherbrs, egyforma tmr,
grdtsre alkalmas fellet. A grgket a megemelt teher alatt rddal vagy kalapccsal kell
belltani, kzzel tilos igaztani.
5. Emelrudak
Emelrdknt nehz terhek kismrtk elmozdtshoz, pl. a grgk vagy az emelktl
alhelyezshez megfelel teherbrs, egyik vgn k alakra kikpzett aclrd
alkalmazhat. Emels kzben az emelrddal szemben llni vagy arra rllni nem szabad.
6. Korcsolyk
A korcsolyk a mozgatott teher tmegnek megfelel teherbrs, fbl vagy aclbl kszlt
tarti. A tartk fels vgeit beakaszthat kampkkal kell elltni, a sztcsszs ellen
biztostani szksges. A teher mozgatsa kzben a tartk kztt, illetve eltt senki sem
tartzkodhat.
ANYAGMOZGATS KZI SZLLTESZKZKKEL
1. Talicskk
A talicskk ma mr ltalban fmbl kszlhetnek, egy vagy kt kerkkel. Szlltterk a
kerk kzelben helyezkedik el, ezrt a szlltott anyag tmegnek nagy rsze a kerkre
nehezedik. A talicskz szemly a foganty megemelsvel s az arra kifejtend tolervel
tudja a terhet tovbbtani.
2. Kzitargonck
A kzitargonck kis tmegek, s nagy tmrj vagy grdlcsapgyazs kerekekkel
rendelkeznek. A kzsrls elkerlsre a tolfogantykon vdkengyel van.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
38
A zsktargonca hasznlatakor gyelni kell arra, hogy a teher felvtelekor megakadlyozzk a
targonca htrafel val elmozdulst. A zsktargonck fogantyit a kzsrlsek
megakadlyozsa rdekben kzvdvel lehet elltni.
Szmos specilis targoncatpust is alkalmazunk: hord-, gzpalack-, ballonszlltkat.
10. bra. Talicskk egy ruhzban
11. bra. Kzitargonca
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
39
3. Kzikocsik
A kzikocsik hrom vagy ngykerekek, ezrt emberi beavatkozs nlkl is egyenslyban
tartjk a terhet.
Hzhat, vonrudas vagy tolhat, vonrd nlkli kialaktsak.
Hzni csak a vonrudas kzikocsit szabad, a tolfugantyst nem.
A kocsik csak addig a magassgig rakhatk meg ruval, amely mg nem akadlyozza meg,
hogy a munkavllal az tvonalat ttekintse.
4. Kzi szllttargonca
A kisemels kzi szllttargonca (rakodlap targonca vagy bka) az egysgrakomnyok
mozgatsnak legegyszerbb eszkze. A kisemels kzi szllttargonck biztonsgos
alkalmazsnak felttele a rendszeres karbantarts s a megfelel teherbrs, skfellet
t.
A kisemels kzi emeltargonck villja a vonrd segtsgvel kb. 150 mm-re emelhet
fel. A mozgatst lehetv tev ngy kerk kzl a kt nagyobb tmrj a vonrd alatt, a
kt kisebb tmrj a villagak vgei alatt helyezkedik el. A villagrgk eltt vagy utn
elhelyezett felfut grgk a targonca betolshoz s kihzshoz szksges erkifejts
cskkentst teszik lehetv.
12. bra. Kzi szllttargonca (bka")
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
40
BIZTONSGI JELZSEK
Biztonsgi s egszsgvdelmi jelzs (a tovbbiakban egytt: biztonsgi jelzs):
meghatrozott mrtani forma, szn-, hang-, fny-, kpjel (piktogram), emberi testmozgs
tjn adott olyan informci, amely az egyb munkavdelmi kvetelmnyek teljeslse
mellett lehetv teszi, hogy a munkt vgzk s a munkavgzs hatkrben tartzkodk
idben felismerhessk a veszlyforrsokat.
A munkahelyeken szn- s alakjelek segtik a tjkozdst, a munkavgzst, a balesetek
megelzst.
Biztonsgi jel: meghatrozott mrtani forma, szn s kpjel (piktogram) kombincijval
ltrehozott, rgztett elhelyezs jel.
Tilt jel: olyan biztonsgi jel, amely veszlyes magatartst tilt.
13. bra. Tilt jel
Figyelmeztet jel: olyan biztonsgi jel, amely valamely veszlyforrsra hvja fel a figyelmet.
14. bra. Figyelmeztet jel
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
41
Rendelkez jel: olyan biztonsgi jel, amely meghatrozott magatartst r el.
15. bra. Rendelkez jel
Elssegly- vagy meneklsi jel: olyan biztonsgi jel, amely a vszkijrat helyt, az
elsseglynyjt helyre vezet utat vagy valamilyen mentsi eszkz elhelyezst jelzi.
16. bra. Elsseglyhely jellse
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
42
Tzvdelmi tjkoztat jel: olyan biztonsgi jel, amely tzvdelmi berendezs, eszkz vagy
tzolt kszlk elhelyezst jelzi.
17. bra. Tzvdelmi tjkoztat jel
Tjkoztat jel: olyan jel, amely az elz pontokban megnevezett jelektl eltr egyb
informcit kzl (pl. irnymutat jelek).
Jelztbla: biztonsgi jelet hordoz tbla, amelynek felismerhetsgt kell megvilgts
biztostja.
Kiegszt tbla: a jelztblval egytt alkalmazott, kiegszt informcit ad tbla.
Biztonsgi szn: olyan szn, amelynek meghatrozott jelentse van a biztonsg
szempontjbl.
Kpjel (piktogram): jelztbln vagy vilgt tbln alkalmazott sematikus bra.
Vilgt jel: tltsz vagy ttetsz anyagbl ll, bellrl vagy htulrl kivilgtott, esetleg
fnykibocst anyagbl kszlt biztonsgi jelet hordoz eszkz.
Hangjel: olyan, elzetesen meghatrozott jelents akusztikus jel, amelyet termszetes vagy
szintetizlt emberi beszdhang alkalmazsa nlkl bocst ki az arra szolgl eszkz.
Szbeli kommunikci: elre meghatrozott formj, termszetes vagy szintetizlt emberi
hangon trtn kzls.
Kzjel: az irnytst vgz szemly karjnak vagy keznek elzetesen meghatrozott
jelents mozgsa vagy helyzete, amely veszlyt, illetve szksges tevkenysget jelez.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
43
Biztonsgi jelzsek
A biztonsgi jelzsek lehetnek lland jelzsek, amelyeket tartsan, nehezen eltvolthat
mdon kell kihelyezni, valamint idszakos jelzsek. A klnbz biztonsgi jelzsek
szksg esetn, egyttesen is alkalmazhatk. Hasonl informcitartalm biztonsgi
jelzsek esetn vlasztani lehet:
- biztonsgi szn s jelztbla kztt, a botls vagy lezuhans veszlynek jelzshez;
- vilgt jel, hangjel s szbeli kommunikci kztt.
Egyttesen is lehet hasznlni:
- a vilgt jelet s a hangjelet;
- a vilgt jelet s a szbeli kommunikcit;
- a kzjelet s a szbeli kommunikcit.
A kvetkez tblzatban a meghatrozott biztonsgi sznek jelentse valamennyi biztonsgi
jelzsben azonos.
Biztonsgi szn Jelents Plda
vrs (piros) tilts veszlyes magatarts, llj,
zemsznet, vszkikapcsol,
menekls (ments) veszly
tzvdelmi berendezs,
eszkz, anyag hely
srga vagy
borostynsrga figyelmeztets figyelem, vigyzat
kk rendelkezs
meghatrozott magatarts
vagy tevkenysg, egyni
vdfelszerels ktelez
zld
vszkijrat, meneklsi
tvonal, elssegly,
veszlymentessg
ajtk, kijratok, utak,
eszkzk, helyek,
visszatrs a normlis
llapothoz
A jelztblk elhelyezsnl fontos a megfelel magassg, a ltmez s az esetleges
akadlyok figyelembevtelvel, a megvilgts s a takarsmentessg. Ha a termszetes
megvilgts nem kielgt, fluoreszcens festkeket, fnyvisszaver anyagot vagy
mestersges vilgtst kell alkalmazni. A jelztblt el kell tvoltani, amint a krlmnyek
megvltozsa a hasznlatt szksgtelenn teszi.
Akadlyba tkzs, trgyak vagy szemlyek essnek veszlyt vltakoz fekete-srga vagy
vrs-fehr cskozs jelzi.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
44
Kzlekedsi s szlltsi tvonalak jellse
Ha a helyisg felhasznlsa s berendezse a munkavllalk vdelme rdekben megkvnja,
a jrmvek kzlekedsi tvonalt jl lthat, lehetleg fehr vagy srga, folyamatos cskkal
kell kijellni, figyelemmel a padozat sznre is.
A cskozsokat gy kell elhelyezni, hogy megfeleljenek a biztonsgos tvolsg
kvetelmnyeinek a jrmvek, a krnyezetkben tallhat trgyak, valamint a gyalogosok
kztt.
A szabadtri kiptett munkahelyen az lland kzlekedsi tvonalakat, amennyire
lehetsges, hasonlan kell jellni, kivve, ha kiptett jrda vagy korlt ll rendelkezsre.
A vilgt jel fnynek kellen ersnek kell lennie, ugyanakkor nem vakthat, de megfelelen
el kell klnlnie a krnyezettl, figyelemmel az alkalmazsi krlmnyekre is. A vilgt
jel vilgt fellete vagy egyszn, vagy kpjelet hordoz meghatrozott httren.
Ha a vilgt jel folyamatos s villog fnykibocstsra is alkalmas, a villog jelet a nagyobb
veszly vagy srgssg jelzsre kell alkalmazni. A felvillansok idtartamt s gyakorisgt
gy kell megvlasztani, hogy biztostsk a kzls megfelel szlelst, illetleg ne lehessen
sszetveszteni a folyamatos s a villog jelzst.
Ha villog jelzst hangjelzs helyett vagy azzal egytt hasznlnak, jelentsk csak azonos
lehet. A slyos veszly jelzsre szolgl villog berendezsek mkdkpessgt kln
felgyelettel vagy tartalk fnyforrssal kell biztostani.
Hangjelzsek
A hangjelzsnek jelentsen hangosabbnak kell lennie a krnyezeti zajszintnl, azonban nem
lehet tl hangos vagy fjdalmat okoz; knnyen felismerhetnek s ms hangjelektl,
illetleg krnyezeti zajoktl knnyen megklnbztethetnek kell lennie.
Ha egy berendezs vltoz s lland frekvencij hangjelet egyarnt ki tud bocstani, a
vltoz frekvencit a nagyobb veszly vagy srgssg jelzsre kell alkalmazni.
A meneklsre felszlt hangjelnek folyamatosnak kell lennie.
Szbeli kommunikci
A szbeli kommunikci rvid (esetleg kdolt) mondatok, kifejezsek, szcsoportok vagy
szavak formjban trtnhet. A szbeli kzlsnek a lehet legrvidebbnek,
legegyszerbbnek s legvilgosabbnak kell lennie. Mind a beszlnek, mind a hallgatnak
alkalmasnak kell lennie a megfelel szint szbeli kommunikcira.
A szbeli kommunikci vagy kzvetlen (emberi hang), vagy kzvetett (megfelel eszkzzel
kzvettett emberi mestersges hang).
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
45
A szbeli kommunikcinak a kzl s a hallgat ltal egyarnt jl rthet nyelven kell
trtnnie.
Ha kzjelzs helyett vagy azzal egytt szbeli kommunikcit alkalmaznak, a hasznlt
szavak jelentst elre meg kell hatrozni. Szksg szerint kzjelzst vagy szbeli
kommunikcit, illetve ezeket egyttesen kell hasznlni veszlyes mveleteket vgz
szemlyek irnytsra.
Kzjelzs
A kzjelnek pontosnak, egyszernek, jl lthatnak, knnyen vgrehajthatnak, rthetnek,
ms jeltl tisztn megklnbztethetnek kell lennie. Mindkt kar egyidej hasznlata
esetn a karokat szimmetrikusan kell mozgatni, a kt kar egyidej hasznlata csak
szimmetrikusan trtnhet, s csak egyetlen jelzst adhat.
A jelet ad szemly (a tovbbiakban: jelet ad) kar- vagy kzjelzs tjn ad
munkafolyamatra vonatkoz utastsokat a jelet fogad szemlynek (a tovbbiakban: jelet
fogad).
Jelents Lers Jelzs
A. Alapjelzsek
FIGYELEM
figyelem - utals a
kvetkez karjelzsekre
a karok vzszintesen
kinyjtva, a tenyerek elre
fordtva
LLJ
mozgs megszaktsa vagy
befejezse
a jobb kar felfel, a tenyr
elre nz
VGE
a munkafolyamat vge
a kt kz mellmagassgban
sszefogva
B. Fggleges mozgs
FEL a jobb kar felfel mutat, a
tenyr elre nz, lassan
krz
LE a jobb kar lefel mutat, a
tenyr befel nz, lassan
krz
FGGLEGES TVOLSG a kezek mutatjk a
tvolsgot
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
46
C. Vzszintes mozgs
ELRE mindkt kar behajltva, a
tenyerek felfel nznek, s
az als karok lass
mozgsokat vgeznek a test
irnyba
HTRA mindkt kar behajltva, a
tenyerek lefel nznek, s az
als karok lass mozgsokat
vgeznek a testtl tvolodva
A JELET ADTL JOBBRA a jobb kar vzszintesen
kinyjtva, a tenyr lefel nz,
a kz lass mozgsokat
vgez jobb fel
A JELET ADTL BALRA a bal kar vzszintesen
kinyjtva, a tenyr lefel nz,
s lass mozgsokat vgez
balra
VIZSZINTES TVOLSG a kezek mutatjk a
tvolsgot
D. Veszlyek
Vigyzz!
Azonnal llj!
mindkt kar felfel mutat
a tenyerek elre nznek
Gyorsan a megfelel kzjelzs
gyorsan vgezve
Lassan a megfelel kzjelzs
lassabban vgezve
A jelet adnak a munkafolyamat egsz lefolyst figyelemmel kell tudni ksrni anlkl, hogy
a munkafolyamat t veszlyeztetn.
A jelet ad kizrlagos feladata a munkafolyamatra vonatkoz utastsok megadsa, s a
munkavgzs hatkrben tartzkodk biztonsgnak felgyelete lehet.
Ha az elz felttelek nem teljesthetk, tovbbi szemlyt vagy szemlyeket kell a feladatra
biztostani.
A jelet fogadnak a munkafolyamat vgrehajtst meg kell szaktania s j utastst krnie,
ha a kapott utastst nem tudja kell biztonsggal vgrehajtani.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
47
A jelet adnak a jelet fogad szmra knnyen felismerhetnek kell lennie, ezrt egy vagy
tbb feltn ismertetjelet kell viselnie (pl. kabt, sisak, karszalag, jelztrcsa). Az
ismertetjeleknek lnk s lehetleg azonos szneknek kell lennik, s csak a jelet adk
hasznlhatjk ket.
A kzjelzs helyett, vagy azzal egytt szbeli kommunikci sorn alkalmazsra javasolt
szavak s jelentsk
Figyelem Folyamat vagy irnyts kezdete
llj mozgs megszaktsa vagy vge
Vge folyamat vagy irnyts befejezse
Fel teher felemelse
Le teher sllyesztse
Elre, htra,
jobbra, balra megfelel kzjelekkel kell ksrni
Vigyzz vszjelzs, vszlellts
Gyorsan mozgs gyorstsa biztonsgi okbl
TANULSIRNYT
1. Keressen az interneten szakcikkeket a kzi anyagmozgats veszlyeirl, a vz- s
izomrendszeri megbetegedsekrl!
2. Nzze meg a www.ommf.gov.hu honlapon, a Napo filmek kzl a Htfjs cm filmet! rja
le a kijellt helyre, milyen tanulsgai vannak az animcis filmnek!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
3. Alkossanak tanulprokat! Gyakoroljk a kzjelek alkalmazst!
4. Iskoljban, a mhelyben vagy munkaterleten nzze vgig, milyen biztonsgi szn- s
alakjelek tallhatk. llaptsa meg, hogy ezek a jelzsek a megismert szablyoknak
megfelelek-e. Ha eltrst tapasztal, azt a kijellt helyre rja le!
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
48
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
5. A tanruk vezetsvel gyjtsk ssze az iskolban, mhelyben (munkaterleten) a kzi
anyagmozgatshoz rendelkezsre ll segdeszkzket! Tanulprokban gyakoroljk a
biztonsgos hasznlatot!
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
49
NELLENRZ FELADATOK
1. feladat
Mirt veszlyes a kzi anyagmozgats, s mirt fontos a helyes testtarts? Vlaszt rja le a
kijellt helyre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
2. feladat
Ismertesse a slynormkat, hogy ki milyen tmeg terhet emelhet!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
3. feladat
Vezetje utastsra ngyen egytt fognak thelyezni egy szekrnyt! rja le, milyen szablyok
vonatkoznak erre a tevkenysgre!
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
50
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
4. feladat
Gzpalackot kell cserlnie. Milyen szllteszkzzel viszi a gzpalackot a hasznlat
helysznre az ruhzon bell? Vlaszt rja le a kijellt helyre!
_________________________________________________________________________________________
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
51
MEGOLDSOK
1. feladat
A kzi anyagmozgats sorn az ember szervezete, a mozgatott teher tmegtl fggen,
jelents fizikai ignybevtelnek van kitve, s tarts tlterhels kvetkeztben maradand
egszsgi rtalmakat szenvedhet.
A teher emelsekor, testtartstl fggen, vltozik a csigolyk kztti porckorongokat r
erhats, helyes testtarts esetn egyenletesen, a lehetsges legkisebb megterhelst okozva.
2. feladat
ltalnos elrs nincsen arra, hogy ki milyen tmeg terhet emelhet, ez az emel dolgoz
nemtl, kortl, egszsgi llapottl s a teher tulajdonsgaitl fgg.
3. feladat
A terhek megemelse eltt biztos altmasztsi helyzetbe kell a lbakat elhelyezni.
A terhet mindig biztonsgosan, vagyis egsz tenyrrel megmarkolva kell megfogni.
A nagy tmeg terheket csak egyenes httal, hajltott trddel, lass egyenletes
felemelkedssel szabad megemelni.
gyelni kell arra, hogy a teher tmegkzppontja a lehet legkzelebb legyen a testhez.
A teher leraksa eltt mindig meg kell gyzdni arrl, hogy az adott helyre biztonsgosan
letehet-e.
Clszer a leraksi helyre elzetesen altteket helyezni az ujjsrlsek megelzsre.
A mozgatott trgyak biztonsgos megfogsi lehetsgrl (pl. fogantyk, flek kialaktsa,
alttek elhelyezse) gondoskodni kell, vagy erre a clra megfelel segdeszkzt kell
biztostani.
Nagy tmeg terhek megemelsekor, leraksakor a rakodsi technolgit meg kell
hatrozni.
Csoportos anyagmozgats esetn a munkt vgzk ltszmt gy kell meghatrozni, hogy a
munkavllalk terhelse a megengedett hatron bell legyen, ugyanakkor a munkban
egymst ne akadlyozzk. Irnyt dolgozt kell kijellni az anyagmozgats megkezdse
eltt.
-
MUNKAVDELMI ELRSOK, SZABLYOK
52
4.
top related