miten antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen suomen suurimmista yrityksistä?

Sami SöderblomHelsinki, Finland

+358 40 302 4069+358 41 538 2001sami@happymonkey.euhappymonkey.eu@pr0mille"the adventures of a space monkey“

37 v, vaimo Malin, tyttövauva Vilja, 2 kissaa, Hontai Yoshin Ryu jujutsu, frisbeegolf, viskit, jne.

24 v työelämässä, 12+ v testauksessa/laadunhallinnassa, 15+ liiketoiminta-aluetta, 30+ projektia, 500+ koulutettua/valmennettua sielua, jne.Ohjelmistotestaus ry:n ja Happy Monkey Oy:n perustaja, testaustoimintojen vetäjä TeliaSonera Finland Oyj:ssä

Mittaaminen ja

metriikat

Testauksen johtaminen

“Laiha” testaus- strategia

“Laiha” testitapaus

Kirjallisuus

MotivointiKommunikointi

ja raportointi

Itsestäänselvä1. Aisti 2. Kategorisoi 3. Reagoi

Monimutkainen1. Aisti 2. Analysoi 3. Reagoi

Kompleksinen1. Tutki 2. Aisti 3. Reagoi

Kaoottinen1. Toimi 2. Aisti 3. Reagoi

Epäjärjestys

#Cynefin

Sami Söderblom+358 40 302 4069+358 41 538 2001sami@happymonkey.eu@pr0mille

Stephenson, G. R. (1967). Cultural acquisition of a specific learned

response among rhesus monkeys. In: Starek, D., Schneider, R., and Kuhn,

H. J. (eds.), Progress in Primatology, Stuttgart: Fischer, pp. 279-288.

Kirjallisuus

Kommunikointi ja

raportointi

Mittaaminen ja

metriikat

Motivointi

Testauksen johtaminen

“Laiha” testaus- strategia

“Laiha” testitapaus

Explore [target] with [resources] to discover [information].

- Elisabeth Hendrickson

“I don't care about what anything was DESIGNED to do. I care about what it CAN do.”

Eugene Francis "Gene" Kranz Apollo 11 & 13 Flight Director