mimovl ádne organizácie a ich úloha v rozvojovej pomoci

Mimovládne organizácie a ich úloha v rozvojovej

pomoci

Tatiana Žilková, OZ Človek v Ohrození

Mimovládne organizácie

MVO nevznikajú s cieľom dosiahnuť osobný zisk. (Hoci môžu mať platených zamestnancov a vykonávať činnosti prinášajúce príjmy, dosiahnutý zisk alebo prebytok nerozdeľujú svojim členom alebo vedeniu)

MVO sa vyznačujú špecifickým stupňom formálnej alebo inštitucionálnej existencie. (MVO mávajú spravidla formálne stanovy alebo iný dokument ustanovujúci ich poslanie, ciele a pôsobnosť. Za svoju činnosť sa zodpovedajú svojim členom a darcom)

MVO sú nezávislé (najmä od štátnych a ostatných verejných orgánov a politických strán alebo komerčných organizácií)

MVO nie sú samoúčelné, pokiaľ ide o ich ciele a hodnoty. (Ich cieľom je pôsobiť na verejnej scéne s cieľom riešiť problémy a otázky súvisiace s blahom človeka, špecifickými skupinami ľudí alebo spoločnosťou ako celkom. Nesledujú komerčné alebo profesionálne záujmy svojich členov.)

Základné členenie MVO

Veľkosť a rozsah aktivít. (Niektoré MVO tvorí pomerne malý počet osôb; iné môžu mať tisícky členov a stovky odborných pracovníkov.)

Funkcia MVO – typ činnosti (Operatívne MVO sa venujú poskytovaniu služieb (napr. v oblasti sociálnej starostlivosti), zatiaľ čo primárnym cieľom advokačných MVO je ovplyvňovať politiku verejných orgánov a verejnú mienku všeobecne.)

Najdôležitejšie úlohy MVO

Podpora participatívnej demokracie

Reprezentácia názorov špecifických skupín občanov vo vzťahu k štátnym a medzinárodným inštitúciám

Príspevok k tvorbe politiky

Príspevok k riadeniu projektov

MVO a rozvojová pomoc Priama alebo nepriama podpora projektov v rozvojových

krajinách, pomocou ktorých sa realizuje zlepšenie životných podmienok a životnej úrovne obyvateľstva v týchto krajinách.

Rozvojové vzdelávanie – vzdelávanie občanov donorských krajín v problematike tretieho sveta, chudobe a potrebe rozvojovej spolupráce.

Advokačné kampane a akcie – aktívne obhajovanie záujmov v tomto prípade chudobných, slabých, ohrozených a marginálnych

skupín obyvateľstva v rozvojových krajinách.  

Advokačná a vzdelávacia činnosť MVO Vzdelávacie a informačné aktivity pre širokú verejnosť (globálne

vzdelávanie na školách, filmové projekcie, debaty, publikačná činnosť a výstupy v médiách)

Vzdelávacie aktivity pre odbornú verejnosť a (štátne) inštitúcie a donorov (organizovanie konferencií, vedeckých stretnutí, seminárov, školení, nových metodológií v rozvojovej pomoci)

Prenos expertízy (práca v teréne, v medzinárodných projektoch, skúsenosti humanitárnych pracovníkov)

Upozorňovanie na špecifické problémy, situácie a dodržiavanie ľudských práv

Pôsobenie na politiky implementované v oblasti rozvojovej pomoci (lobbying) i v iných oblastiach

Zapájanie sa do medzinárodného networku aktivít, kampane a zapájanie sa do medzinárodných štruktúr - platforma, európsky a globálny network

Komparatívne výhody MVO v poskytovaní rozvojovej pomoci

Angažujú sa v istom type projektov (kde žiadny iný sektor nemá priamy záujem na realizácii – vzdelávanie, demokratizácia, občianska spoločnosť, budovanie kapacít – POZOR – substitučný problém)

Pôsobia priamo v teréne – často v náročných podmienkach a kultúrne odlišnom prostredí

Vytvárajú a rozvíjajú partnerstvá v rozvojových krajinách – čím prispievajú k posilneniu civil society v rozvojových krajinách

Prispievajú k rozvoju a profesionalizácii poskytovania rozvojovej pomoci (code of conduct, audity, capacity building, atď.)

Zdroje MVO

Štátny rozpočet – MZV SR – SlovakAid Súkromní donori – fyzické osoby a firmy Medzinárodné organizácie a inštitúcie –

EC, UNDP Inšitúcie iných štátov – NED,

zastupiteľské úrady Členské príspevky

Spôsob získavania zdrojov

Predkladanie projektov (samostatne, alebo v partnerstve – grantové kolá)

Firemný fundraising (firemní sponzori na konkrétne osvetové akcie, na projekty, atď.)

Verejné zbierky (na humanitárne akcie – SOS Barma, na rozvojové projekty – adopcie, Dobrá Novina, atď.)

Dobrovoľníctvo Špecifikum práce MVO je podiel dobrovoľnej práce na

ich celkovej činnosti Lokálne dobrovoľníctvo – systematické alebo

nárazové Príprava a vysielanie dobrovoľníkov a terénnych

pracovníkov na humanitárne a rozvojové misie Vzťah MVO a dobrovoľníka investícia do ľudí a úprava

podmienok spolupráce Vysielajúce organizácie a programy: Tabita (GLEN),

EC (EDS), INEX, SAVIO, ČVO, ERKO, atď. Info: www.dobrovoľníctvo.sk

Projekty o.z. Človek v ohrození

Rozvojové projekty:MoldavskoKeňaAfganistan V minulosti: Kosovo, Srbsko, Bosna a Hercegovina, Ukrajina,

Sudán, Kuba

Humanitárne projekty SOS BarmaSOS GruzínskoMoldavskoV minulosti: Srí Lanka, Indonézia, Pakistan, Libanon, Rumunsko

Projekty o.z. Človek v ohrození

Podpora demokracie a dodržiavania ľudských práv

Kuba, Barma, Bielorusko, Čečensko, Moldavsko, Čína

Vzdelávacie aktivity- Globálne vzdelávanie žiakov a študentov na školách- Metodická príprava školských pedagógov v oblasti

globálneho vzdelávania- Verejné debaty a diskusie, premietania filmov, výstupy

v médiách- Jeden svet – festival dokumentárnych filmov

MVO a humanitárna pomoc Donori v oblasti humanitárnej pomoci často nedokážu sami

zmobilizovať zdroje v miere dostačujúcej na dodanie núdzovej humanitárnej pomoci. Tu sa spoliehajú na svojich partnerov v oblasti humanitárnej pomoci – MVO, špecializované agentúry OSN a medzinárodný Červený kríž.

Každý partner zohráva osobitnú úlohu. MVO často hrajú kľúčovú rolu v regiónoch postihnutých občianskou vojnou, do ktorých bol agentúram OSN alebo Červenému krížu zamedzený vstup a v ktorých sú prítomné iba tieto organizácie. Iba veľké agentúry OSN ako Svetový potravinový program alebo Úrad Vysokého komisára pre utečencov sú v prípadoch komplikovaných kríz, ktoré sa týkajú rozsiahlych oblastí a presunov veľkého počtu obyvateľstva, schopné poskytnúť veľké objemy pomoci všetkým obetiam. Medzinárodný výbor Červeného kríža je so svojou celosvetovou sieťou zástupcov často jedinou organizáciou, ktorá je schopná poskytnúť rýchlu pomoc v regiónoch postihnutých neočakávanými prírodnými katastrofami.