miksi rahat eivät riitä mihinkään

Laajakuvakuvat

MIKSI RAHAT EIVÄT RIITÄ MIHINKÄÄN? Valtiotieteen tohtori Timo Aro

25.11.2013

Vauraus ja bkt

PISA-testit Vähiten korruptiota

Tasa-arvo

Pohjoismainen hyvinvointimalli

Korkea elinikäodote

Onnellisuustutkimukset

Kansainvälinen kilpailukyky

Innovaatiot ja patentit

© Timo Aro 2013

Suomi on vauraampi kuin

koskaan historiansa aikana,

mutta miksi tuntuu siltä,

etteivät rahat riitä mihinkään?

© Timo Aro 2013

Työikäisten määrä laskee

© Timo Aro 2013

Kestävyysvaje

© Timo Aro 2013

Tuottavuus

Huoltosuhde

© Timo Aro 2013

Väestöllinen huoltosuhde (2012)

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

80

Koko maa Satakunta Kaikki kunnat

ylittävät koko

maan keski-

arvon

Satakunnassa

on 0,6 lasta tai

eläkeläistä

yhtä työikäistä

kohden

© Timo Aro 2013

© Timo Aro 2013

Suomen huoltosuhde 54,3 vuonna 2012

© Timo Aro 2013

Suomen huoltosuhde 64,4 vuonna 2020

© Timo Aro 2013

Suomen huoltosuhde 71,1 vuonna 2030 © Timo Aro 2013

Ruotsissa työikäisten määrä kasvaa 2012-2030… © Timo Aro 2013

© Timo Aro 2013

Joka kolmannessa kunnassa huoltosuhde ylittää 100 vuonna 2030

Kestävyysvaje = kuinka paljon pitää verotusta kiristää ja/tai menoja

leikata julkisen talouden tasapainottamiseksi pitkällä aikavälillä.

Kestävyysvaje on nyt noin 4-5 prosenttia bruttokansantuotteesta © Timo Aro 2013

1. Tuottavuuden lisääminen: Isot rakenteelliset uudistukset (reformit):

kunta-, sote- ja vos-uudistukset jne.

Teknologinen edistys eli paremmat koneet,

laitteet, ohjelmat, menetelmät jne.

Haastavaa sosiaali- ja terveyspalveluissa sekä

koulutuksessa

Vähemmällä työpanoksella enemmän

2. Työllisyysasteen nostaminen

Työpanoksen nostaminen työuria pidentämällä

ja/tai työssä jaksamista edistämällä

Opiskeluaikojen lyhentäminen

Työn verotuksen alentaminen

Työvoiman tarjonnan lisääminen

Työperustaisen maahanmuuton lisääminen

3. Hyvinvointimallin universaalisuusperiaate

Suomen hyvinvointimallin ylläpitäminen edellyttää…

Ja vielä ylimääräisenä kiusana ns. Baumollin tauti

© Timo Aro 2013

Julkisen sektorin hyvinvointipalvelut

lakisääteisiä ja työvoimavaltaisia

Tuottavuutta on vaikea kasvattaa, kun suurin osa

kuluista lakisääteisiä henkilöstökuluja

Avoimella sektorilla tuottavuuden nousu

mahdollistaa palkkojen noston

Mutta julkisella sektorilla tuottavuuskehitys

hitaampaa ja kustannuskehitys

nopeampaa

Käsi- ja jalkapareja ei voi korvata koneilla ja laitteilla samoin kuin prosessiteollisuudessa

Henkilöstöä ei voi lomauttaa tai irtisanoa

riippumatta suhdannevaihteluista

Julkisen sektorin palkkakehitys seuraa

avoimen sektorin kehitystä hitaammasta

tuottavuudesta huolimatta

© Timo Aro 2013

1. Kunta joutuu panostamaan yhä suuremman osan resursseistaan

(perus)hyvinvointipalveluiden tuottamiseen väestörakenteen

muutoksen seurauksena…

2. …mutta joutuu silti samalla supistamaan ja/tai lopettamaan

palveluitaan, toimipisteitään, toimintojaan…

3. …ja nostamaan asteittain tuloveroprosenttia sekä asiakas- ja

palvelumaksuja

© Timo Aro 2013

Ja vielä ylimääräisenä kiusana Wagnerin laki…

© Timo Aro 2013

Julkisen sektorin

kustannuspainetta

lisää yksilöiden

taipumus vaatia

julkisilta palveluilta

aina enemmän ja

parempaa…

Hyvinvointipalvelui-

den kysyntä- ja

laatuvaatimukset

kasvavat elintason

noustessa…

PARADOKSI:

Hyvinvointipalvelui-

den kysyntä kasvaa

eniten siellä missä on

vaurautta ja vähiten

siellä missä on eniten

tarvetta

© Timo Aro 2013

”Kriisitietoisuuden

puutetta kuvaa se,

että porukalla vali-

taan tapetteja etei-

seen, vaikka koko

muu talo on jo tulessa

- Erään taloustutkijan lakoninen

toteamus eurokriisistä -

© Timo Aro 2013

K I I T O S ! !

© Timo Aro 2013