materi kuliah etika bisnis pokok bahasan · perusahaan perseorangan adalah badan usaha...
Post on 23-May-2020
43 Views
Preview:
TRANSCRIPT
MATERI KULIAH
ETIKA BISNIS
Pokok Bahasan:
“ORGANISASI BISNIS YANG
BAIK DAN RASIONAL”
Pertemuan ke 4
Suatu organisasi bisnis dapat bertahan
lama bukan dibentuk oleh suatu
manajemen yang hebat, tidak juga oleh
orang-orang yang hebat, ataupun sistem,
melainkan dibuat dan direncanakan oleh
suatu nilai-nilai.
Beberapa Indikator Organisasi Bisnis
yang Baik dan Rasional
1. Budaya Kerja Organisasi
2. Organisasi Bisnis Perusahaan
3. Karyawan Sebagai Bagian Organisasi Bisnis
4. Tanggung Jawab Perusahaan Kepada
Karyawan/Pekerja
5. Manajer Sebagai Pimpinan Organisasi Bisnis
6. Organisasi Politik Yang Beretika
1. Budaya Kerja Organisasi
Adalah keseluruhan kepercayaan (beliefs) dannilai-nilai (values) yang dimiliki dan tumbuhberkembang dalam suatu organisasi atauperusahaan, menjadi dasar cara berpikir,berperilaku dan bertindak dari seluruh insanorganisasi dan diturunkan dari satu generasike generasi selanjutnya
Budaya Kerja Yang Efektif
1. Dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan
bertindak seluruh insan organisasi/korporasi.
2. Mempermudah dalam penetapan dan implementasi
visi, misi dan strategi dalam korporasi.
3. Dapat menciptakan dan meningkatkan karja sama tim
dalam perusahaan serta meminimalkan konflik-
konflik internal yang ada.
4. Memperkuat ketahanan dalam menghadapi tekanan-
tekanan faktor eksternal perusahaan.
Selain budaya kerja yang baik, faktor
pemimpin juga sangat penting antara lain:
1. Pencipta dan pengelola strategi perusahaan.
2. Teladan, citra (image) bagi individu-individu
maupun kelompok yang ada di organisasi.
3. Motivator untuk individu organisasi dalam
melaksanakan budaya kerja secara konsisten dan
berkelanjutan
Budaya kerja juga dapat digunakan
sebagai motivasi yang efektif
dalam pencapaian tujuan sesuai
dengan visi dan misi perusahaan.
2. Organisasi Bisnis Perusahaan
Organisasi bisnis perusahaan adalah suatu
lembaga/organisasi /institusi yang didirikan
sesuai aturan hukum yang berlaku, dan
adanya orang-orang yang usahanya
dikoordinasikan, terdiri dari subsistem yang
saling berhubungan, bekerja bersama-sama,
sesuai dengan peran dan wewenangnya dalam
mencapai tujuan.
Perusahaan perseorangan adalah badan usaha kepemilikanya
dimiliki oleh satu orang.
Ciri-ciri dan sifat perusahaan perseorangan:
1. Relatif mudah didirikan dan juga dibubarkan
2. Tanggung jawab tidak terbatas dan bisa melibatkan harta
pribadi
3. tidak ada pajak, yang ada adalah pungutan dan retribusi
4. seluruh keuntungan dinikmati sendiri
5. sulit mengatur roda perusahaan karena diatur sendiri
6. jangka waktu badan usaha tidak terbatas atau seumur
hidup
7. sewaktu-waktu dapat dipindahtangankan
Jenis badan usaha persekutuan
• Firma (Fa)
• Persekutuan komanditer/cv (commanditaire
vennotschaap)
• Perseroan terbatas/PT/Korporasi/Korporat
3. Karyawan Sebagai Bagian Organisasi Bisnis
Dalam mengembangkan strategi bisnis perusahaan
harus memperkenalkan dan mensosialisasi strategi
tersebut kepada karyawannya agar dapat saling
mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan
perusahaan. Gagasan yang berasal dari karyawan
senior dan bekerja beberapa tahun di perusahaan
yang lebih dapat diterima dan diimplementasikan.
Para karyawan adalah sasaran pertama di perusahaan.Jika karyawan tahu mengenai berbagai macam produk,jasa ataupun pelayanan yang harus diberikan kepadapelanggannya dipastikan mereka akan bekerja danmemiliki kinerja yang baik sesuai dengan tujuanperusahaan yang hendak dicapai.
Tugas pokok dari Manajemen Puncak adalahmenetapkan cara memperkenalkan program kepadakaryawan. Pengalaman menunjukkan bahwa mendidikmanajemen terlebih dahulu akan lebih bergunadaripada memperkenalkan program kepada seluruhkaryawan saat yang sama.
Berbagai kegiatan khusus yang harus
dilaksanakan terlebih dahulu dengan para
manajer untuk menjelaskan peran mereka
dan untuk mendapatkan komitmen
mereka. Pelatihan kepemimpinan
organisasi juga diperlukan untuk
membantu jalannya perubahan.
Adapun tanggung jawab perusahaan juga
mencakup lingkungan hidup yang
semakin disorot oleh dunia internasional.
Jika perusahaan tidak mematuhi atau
tidak memiliki tanggung jawab mengenai
kelestarian alam/lingkungan, maka saat
ini bisa dilakukan pemboikotan atas
produknya.
Sebagai contoh, jika kita melakukan illegal loggingatau pembakaran hutan, maka kayu produksi
Indonesiaakan ditolak dan tidak diterima oleh
pasaran internasional. Sehingga hal ini akan
merugikan secara finansial bagi perusahaan yang
melakukan hubungan agang dengan luar negeri dan
pada akhirnya akan berakibat pula bagi negara, yaitu
pendapatan devisa negara atas kegiatan perdagangan
ini . Bahkan citra (image) negara Indonesia menjadi
buruk.
5. Manajer Sebagai Pemimpin
Organisasi Bisnis
• Persepsi pegawai bahwa upayanya
mengarah pada suatu kinerja.
• Persepsi pegawai bahwa kinerja
dihargai(misalnya dengan gaji atau
pujian).
• Nilai yang diberikan pegawai terhadap
imbalan yang diberikan.
6. Organisasi Politik yang
Beretika
Organisasi politik yang baik adalah organisasipolitik yang dapat menempatkan danberpedoman terhadap etika dan norma-norma bisnis yang dimiliki. Walaupun padakenyataannya, kehidupan organisasi politikyang ada dinegara kita, masih memiliki tujuanpartai maupun individu untuk mencarikeuntungan bagi organisasi politiknya.
top related