marketing pessoal

Marketing PessoalDAVID STEPHEN

O que você será capaz de fazer:1. Identificar a importância do marketing pessoal no seu

sucesso profissional, suas técnicas e ferramentas.2. Montar o seu Plano de Marketing Pessoal.3. Elaborar um currículo profissional eficaz, evitando erros

comuns.4. Participar de uma entrevista de emprego, aplicando

técnicas de relacionamento interpessoal.5. Aplicar os princípios básicos e ferramentas para a

construção de uma boa imagem pessoal.6. Utilizar as redes sociais e ferramentas Web de forma

positiva para o seu Marketing Pessoal.7. Desenvolver a Liderança para a promoção do Marketing

Pessoal.

A importância doMarketing Pessoal 1. Identificar a importância do marketing

pessoal no seu sucesso profissional, suas técnicas e ferramentas.

Você é uma Empresa?

Ativos fixos Ativos intangíveis Capital intelectual Marca Contabilidade Lucro

Seu patrimônio Seu conhecimento Suas competências Sua imagem Suas contas Felicidade/Realização

= Fazer/construir o

mercado

Do Inglês:Market Mercado

…ing Gerúndio ou Infinitivo

O que é Marketing?

Marketing = Publicidade e Propaganda

Marketing = Vendas Marketing = Atendimento ao

Cliente

Algumas idéias errôneas sobre Marketing

O que é Marketing?

Marketing é um processo que envolve todas essas ferramentas:

VendasPublicidadePropagandaAtendimento ao ClientePós-venda

O que é Marketing? Processo de

planejamento e execução de ações que promovam de forma competitiva produtos e serviços visando à captação e manutenção de clientes.

Marketing x Marketing Pessoal

Processo de planejamento e execução de ações que promovam de forma competitiva produtos e serviços visando à captação e manutenção de clientes.

Processo de planejamento e execução de ações que promovam de forma competitiva a sua imagem pessoal visando à captação de oportunidades e a ascenção de sua carreira no mercado.

MARKETING

MARKETING PESSOAL

Objetivos do Marketing Pessoal

Conseguir

Manter

Desenvolver a carreira

Ferramentas do Marketing Pessoal

Liderança

Plano de Marketing Pessoal

Imagem Pessoal

Plano de Marketing Pessoal

Marketing Pessoal

Montar o seu Plano de Marketing Pessoal.

Por que você precisa de um Plano de Marketing Pessoal?

• Sua Vida é um ProjetoTem que iniciarTem que planejarTem que gerenciar / acompanharTem que fechar, avaliar e...

Como montar um Plano de Marketing Pessoal?

1. A Análise dos aspectos externos de sua vida2. A Análise dos aspectos internos de sua vida3. A Definição de sua Missão, Visão e Valores4. O Estabelecimento de seus Objetivos,

devidamente classificados5. A Marcação de Prioridades6. O Plano de Ação7. O Acompanhamento8. A Avaliação

8 passos

1. Aspectos externos de sua vida:

Família

Trabalho

Saúde

Social

Cultural

Econômico-financeiro

FAMÍLIANeste item faça uma análise de como está a sua relação com seus pais, filhos, irmãos, cônjuge e demais parentes.

Pontos Fortes Pontos Fracos

UniãoAmorCarinho

Falta de tempoMinha sogra

TRABALHO

Neste item faça uma análise de como está a sua vida profissional, relação com os colegas de trabalho, realização profissional, satisfação com o salário, sua capacitação, seus potenciais, dons, limitações, etc.

Bom clima de trabalhoBoa equipeBom chefePerspectivas de ascensão

Baixo salárioFalta de capacitação

SAÚDENeste item faça uma análise de como está a sua saúde, doenças que possui, sua alimentação, se pratica esportes ou leva uma vida sedentária, se tem problema de alcoolismo, drogas, se toma muitos remédios, etc.

Bom plano de saúdeTaxas controladas

SobrepesoFalta de exercícios físicosAlimentação desbalanceada

SOCIALNeste item faça uma análise de como está a sua vida social, relação com os amigos, se participa de atividades voluntárias, comunitárias, relação com os vizinhos, etc.

Muitos amigosBom relacionamento social

Pouca obra assistencialMeu vizinho é um porreProblemas com um colega

CULTURALNeste item faça uma análise de como está o seu nível de conhecimento, de informação, seus hábitos, costumes, princípios, valores e crenças.

Leio ~2 livros por mêsSou enólogoConheço todo o Brasil

Não sei nada de pinturaSó falo 1 idiomaNão tenho religião algumaNão conheço o exterior

FINANCEIRO / ECONÔMICO

Neste item faça uma análise de como está a sua vida financeira, se tem dívidas, se tem dinheiro aplicado, se está superavitária ou deficitária, se está dependente de outros, se possui bens, se não possui nada, qual o seu nível de consumo.

Baixo custo de vida

Sou consumista – vivo endividadoGanho poucoTenho pouco créditoNão tenho casa própria

LAZERNeste item faça uma análise das suas atividades de lazer, passeios, cinema, teatro, viagens, músicas, livros, shopping, bares, restaurantes, contato com a natureza.

Sou sócio de um clubeNão perco um happy hour

Sem tempo para lazer aos finais de semanaNão costumo ir ao cinema

Mental

Sentimentos próprios

Sentimentos de terceiros

2. Aspectos internos de sua vida:

MENTALNeste item faça uma análise de como está sua saúde mental, se você está sereno, equilibrado, cortez, pacífico, paciente, compreensivo ou se anda nervoso, irritado, preocupado, estressado,ansioso, etc.

Tenho raciocínio rápidoTenho boa memória

Tenho insôniaEstresso-me facilmenteGuardo sentimentosExplodo de vez em quando

SENTIMENTOS PRÓPRIOSNeste item faça uma análise dos seus sentimentos. Se possui sentimentos negativos como raiva, ódio, inveja, ciúmes, desejo de vingança, apego ou se está conseguindo cultivar sentimentos positivos como gratidão, perdão,amor, compaixão, solidariedade.

Não guardo rancoresSou otimistaAmo a vida

Sou ciumentoNão sou autoconfianteIntolerante com a morosidade dos outrosUm pouco egoísta

SENTIMENTOS DE TERCEIROSNeste item faça uma análise dos sentimentos que as outras pessoas nutrem por você. Se possuem sentimentos negativos como raiva, ódio, inveja, ciúmes, desejo de vingança, apego ou se cultivam por você sentimentos positivos como gratidão, amor, compaixão, admiração, carinho, etc.

Quase todos os meus colegas gostam de mim

Desperto inveja em algumas pessoasMinha mãe tem sentimento de posse sobre mim

3. Visão, Missão e Valores

Por quê

O quê

3 - Visão, Missão e ValoresCom base na sua análise de pontos fortes e fracos da sua vida pessoaldefina a sua Missão, a sua Visão e os seus Valores.

VISÃO VALORES

Estar entre os 10 melhores arquitetos da cidade até 2020, recebendo o prêmio IAB e montando meu próprio escritório

• Família• Ética e

Respeito• Responsabil

idade socioambiental

• Tolerância• Foco• Perseveranç

MISSÃO

Ajudar a realizar o sonho das pessoas e empresas através de projetos arquitetônicos com qualidade e sustentabilidade.

4. ObjetivosFaça agora uma lista de objetivos para a sua vida. Não coloque aqui nenhuma barreira mental. Aproveite para sonhar. Descreva tudo o que gostaria de fazer, de ter, de conquistar, de ser, de mudar.

4 - Objetivos1

• Montar um escritório de arquitetura

• Conhecer a Europa e a Índia

• Fazer um mestrado• Fazer um doutorado• Construir minha casa de campo

• Receber o prêmio IAB• Aprender francês e alemão

• Aprender a meditar e yoga

• Tornar-me mais autoconfiante

• Vencer o ciúme e ser menos egoísta.

Faça uma relação com quantos itens desejar. Procure sempre analisar se seus objetivos estão de acordo com a sua Missão, sua Visão e seus Valores.

4 - Objetivos | ClassificaçãoFAZERTER SER

Coloque aqui o que depende do

seu esforço físico e mental para que seja concretizado.

Coloque aqui o que depende da

sua condição financeira e

econômica para que possa ser concretizado.

Coloque aqui o que depende da

mudança de seus sentimentos,

pensamentos e atitudes para que

possa ser concretizado.

4 - Objetivos | Classificação

FAZERTER SER• Montar um

escritório de arquitetura

• Construir minha casa de campo

• Conhecer a Europa e a Índia

• Fazer um mestrado

• Fazer um doutorado

• Receber o prêmio IAB

• Aprender francês e alemão

• Aprender a meditar e yoga

• Tornar-me mais autoconfiante

• Vencer o ciúme e ser menos egoísta

PrioridadesEstabeleça a prioridade de cada um de seus objetivos e metas, de acordo com o tempo.

5 - Prioridades

HOJE UMA SEMANA UM MÊS UM ANO

3 ANOS 5 ANOS 10 ANOS 30 ANOS

• Tornar-me

mais autoconfiante

• Aprender a

meditar e

• Aprender

francês e

alemão• Monta

r um escritório de arquitetura

• Fazer um

mestrado

• Conhecer a

Europa e a

Índia• Fazer

um doutor

• Vencer o

ciúme e ser

menos egoísta• Recebe

r o prêmio

• Construir

minha casa de campo

6. Plano de Ação

Realoque seus objetivos e metas começando sempre por aquelas que você colocou como prioridade e também por aquelas que estão na coluna do SER.

6 - Plano de AçãoDescreva quais ações serão necessárias para alcançar cada objetivo estabelecido.

META/OBJETIVO AÇÃO

1. Tornar-me mais autoconfiante

Ler um livro sobre PNLAssistir palestras do Lair RibeiroParticipar de um competição de esportes radicais

6 - Plano de Açãocontinuação ...

2. Aprender a meditar e yoga

Matricular-se no curso de YogaFrequentar academia de Yoga3. Vencer o

ciúme e ser menos egoísta

Ler um livro de autoaujdaFazer consulta e tratamento espiritual4. Aprender

francês e alemão

Fazer um curso a distância dos 2 idiomasFazer 6 meses de imersão nos 2 idiomas

6 - Plano de Açãocontinuação ...

5. Montar um escritório de arquitetura

Conseguir pelo menos 5 contas de clientesAlugar imóvel com pelo menos 150 m2

6. Fazer um mestrado Submeter 10 artigos

científicos em congressosParticipar de 5 seleções em universidades

7. Conhecer a Europa e a Índia

Conseguir pelo menos mais 3 contas de clientesFazer uma reciclagem de Inglês (a distância)

6 - Plano de AçãoÚltimo slide:

8. Fazer um doutorado Submeter mais 10 artigos

científicosParticipar de 3 seleções em universidades

9. Receber o prêmio IAB Conseguir mais 20 contas de

clientesGanhar uma licitação de urbanismo sustentável

10. Construir minha casa de campo

Comprar um terreno com pelo menos 1.000m2

Contratar empresa de engenharia

7. Acompanhamento

Escreva as metas que você alcançou e o que não alcançou, de acordo com o tempo.

7 - Acompanhamento

UMA SEMANA

UM MÊS

UM ANO

3 ANOS

5 ANOS

10 ANOS

30 ANOS

1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga

4. Aprender francês e alemão

5. Montar um escritório de arquitetura6. Fazer um mestrado

7. Conhecer a Europa e a Índia8. Fazer um doutorado

3. Vencer o ciúme e ser menos egoísta

9. Receber o prêmio IAB

Alcançou ?

MetasTempo

Exemplo de Acompanhamento | Status após 1 ano:

8. Avaliação

Avaliar é refletir sobre o porquê de nossos erros e acertos, armazenando as lições aprendidas. Este processo é cíclico.

8 - AvaliaçãoEscreva aqui o motivo que você acredita tê-lo feito alcançar a meta ou que o impediu de alcançá-la.

Alcançou ?

Metas Por quê ?Livro muito eficaz...Falta de tempo...

Ainda é mais forte que eu..Persistência e insistência...

DICAS de Sucesso de um bom Plano

1. Visibilidade

Alcançou ?

Metas Por quê ?

Livro muito eficaz...

Falta de tempo...

Estampe o seu plano de marketing pessoal em um local que você consiga visualizar todos os dias.

2. AgendamentoRegistre os marcos de início e término de cada meta em sua agenda eletrônica, e não esqueça de ativar o despertador.

Agenda…

3. Atualize seu planoA cada nova conquista, fracasso, exclusão, inclusão ou revisão de metas, atualize o seu plano.

5. Montar um escritó rio de arquitetura6. Fazer um mestrado

7. Conhecer a Europa e a Ín dia8. Fazer um doutorado

3. Vencer o ci úme e ser menos egoísta

Alcançou ?

Metas Por quê ?

Falta de tempo...

7. Conhecer a Eu ropa e a Índia8. Fazer um doutorado

Alcançou ?

Metas Por quê ?

Livro muito eficaz...Falta de tempo...

7. Conhecer a Europa e a Índia8. Fazer um douto rado

Alcançou ?

Metas Por quê ?

Falta de tempo...

Ainda é mais forte que eu. .Persistência e insistência...

Agora é com você ! Elabore o seu Plano de

Marketing Pessoal e comece hoje a planejar o seu amanhã.

Técnicas de Elaboração de

Currículo ProfissionalMarketing Pessoal

Elaborar um currículo profissional eficaz, evitando erros comuns.

Por que investir no currículo?

Um currículo bem feito não garante a sua vaga, mas pelo menos não elimina você da lista de candidatos na primeira etapa da seleção.

1. Direcione o seu currículo a cada perfil de empresa, ainda que você tenha mais de um currículo.

Exemplo:CURRÍCULO DE UM ESPECIALISTA EM AUTOCAD

EMPRESAS DEMODA

ESCRITÓRIOS DE ARQUITETURA

CONSTRUTORAS

2. Seja original, não copie.

Você pode importar e replicar erros.

Outro currículo igual ao seu pode ser apresentado.

Quanto mais diferente dos outros for o seu currículo, mais ele se destacará dos outros.

3. Use o corretor ortográfico.

Utilize o corretor ortográfico e gramatical do MS-Word ou mesmo o do Google. Atualmente, só escreve errado quem quer, ou quem é extremamente desleixado.

Um único erro de português pode ser fatal na decisão de sua contratação.

Erro ortográfico ou de digitação

Erro de concordância gramatical Só no MS-Word e alguns outros processadores de texto.

4. Seja objetivo.

Escreva de forma clara e sucinta. Não utilize linguagem rebuscada, escreva simples e correto. Escreva na terceira pessoa, como se você estivesse falando de uma outra pessoa.

5. Sintetize ao máximo

Um currículo deve ter, no máximo, 3 páginas. Mas se você pude sintetizar tudo em apenas 2 ou 1, melhor ainda.

6. Seja honestoSeja claro, direto e verdadeiro sobre sua experiência profissional.

7. Capriche no visualImprima seu currículo colorido, com foto profissional, e entregue o original, mas sem excessos.

8. Seja localizável.Informe os seus contatos logo no início do seu currículo: telefone fixo, telefones celulares, e-mail pessoal.

Esteja disponível em pelo menos um desses canais de comunicação para ser localizável.

Se você estiver empregado, não informe seu contato profissional.

9. Limite-se às formações e experiências relevantes.

Ressalte o que você fez de relevante nas empresas pelas quais passou que possa interessar à sua futura empresa.

Limite-se às suas formações acadêmicas e técnicas, e os cursos na área da empresa pretendida.

Fale de você. Realce suas competências e habilidades que podem ajudar à empresa contratante.

• Consegui elevar o faturamento em x%• Desenvolvi tal sistema• Prestei manutenção preventiva no sistema…

10. Crie versão eletrônica

Algumas empresas exigem versão eletrônica em vez de impressa – isto é uma tendência.Monte seu currículo eletrônico em portais como o Lattes, Catho, Curriculum.com, etc...

Tenha sempre a última versão do seu currículo

em PDF.Não envie seu currículo

em DOC, apenas em PDF.

O que não se faz?1. Evite e-mails ou telefones que

mudam com frequência.2. Não coloque número de

documento, salvo quando exigido.

3. Falta de clareza ao descrever objetivos.

4. Não informe pretensão salarial.

5. Cuidado com o tecniquês.6. Venda-se bem: não economize

em informações que contem pontos para você.

7. Informações falsas: se não sabe inglês, não adianta dizer que tem nível técnico ou intermediário.

Arrematando

Técnicas de Apresentação em Entrevistas

Marketing Pessoal

Participar de uma entrevista de emprego, aplicando técnicas de relacionamento interpessoal.

Problemas comuns em entrevistas de seleção

Nervosismo Timidez Ansiedade Insegurança

Preparação para a Entrevista

3 dias antes Pesquise tudo sobre a empresa Faturamento publicado no ano passado Quantas filiais em que cidades/estados Principais produtos e concorrentes O que faz o departamento no qual você

provavelmente irá trabalhar As atribuições do cargo pleiteado

Antecedência Fazer...

2 dias antes Revise o seu currículo Adéque-o ao perfil da empresa Imprima 2 cópias coloridas Atualize as versões eletrônicas

NOTA: Tudo isto caso você já não tenha enviado o currículo anteriormente. Se você já fez isto, apenas releia-o para relembrar tudo o que você redigiu na versão remetida à empresa.

1 dia antes

No dia “D”

Revise as informações sobre a empresa que você pesquisou anteriormente.

Alimente-se bem. Vista-se adequadamente. Internalize em sua mente de que tudo que

você poderia ter feito foi feito – não se cobre mais.

Chegue 1 hora antes.

Na hora “H” – O que fazer?

1. Cite “3” aspectos positivos e “3” negativos na sua personalidade:

a) Não externar defeitos críticos para o tipo de trabalho que se quer.

b) Não exagerar nos pontos positivos.

c) Nunca dizer que não tem defeitos negativos.

d) Saliente suas virtudes.e) Limite-se apenas a

responder o que foi perguntado.

Pergunta do entrevistador

Sua atitude

2. O que lhe deixa irritado no ambiente de trabalho? Cite uma situação:

a) Não responda que nada o irrita, pois isto pode parecer forçar a barra.

b) Remeta a causa de suas irritações a erros de terceiros que possam afetar o desempenho da empresa.

c) Nunca externe situações que demonstrem descontrole emocional.

Sua atitude

3. Por que você saiu de seu último emprego?

a) Não fale mal das empresas em que você trabalhou.

b) Não fale mal de seus antigos chefes ou colegas de trabalho.

c) Sempre que possível, remeta a situações de insatisfação com as perspectivas de crescimento, aprendizado ou simplesmente porque desejava novos desafios.

Sua atitude

4. Fale sobre suas experiências profissionais:

a) Enfatize aquelas experiências que estão diretamente relacionadas com o cargo pleiteado.

b) Se você não tem experiência, ressalte suas competências, habilidades, cursos que fez...

c) Nunca diga que não sabe fazer. Em vez disto diga: “ainda não aprendi a fazer”.

Sua atitude

5. Por que você quer esta vaga?

a) Não diga que é porque precisa do dinheiro.

b) Dê a entender que você quer ser útil e ter a oportunidade de por em prática suas competências.

c) Elogie a empresa dizendo que desejaria muito poder fazer parte de um time vencedor, ou coisas assim – mas não exagere para não forçar a barra.

Sua atitude

6. Evite roupas espalhafatosas. Vista-se de acordo com o estilo da empresa.

Faça uma pesquisa sobre como se vestem os funcionários da empresa em que você quer trabalhar. Paletó e terno não são obrigatórios.

Outras dicas importantes

7. Não seja prolixo. Fale menos de 1 minuto para cada resposta.

Responda exatamente o que foi perguntado. Quanto mais você fala maiores as chances de

errar ou falar o que não deve.

8. Olhe nos olhos. Aperte firmemente às mãos de quem o cumprimenta.

Tente gerar afinidade com o seu entrevistador, assumindo a expressão corporal e facial dele.

A PNL – Programação

Neurolinguística é a ciência

que estuda as relações

interpessoais subliminares.

marketing pessoal

Education

a imagem pessoal do esteticista - marketing e marketing...

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networking+marketing pessoal

marketing pessoal e marketing social

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