letno poroČilo 2015 - ess.gov.si .pdf · - urban krajcar, - simona poljanŠek do 12.7.2015, rok...
Post on 10-Aug-2018
215 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
LETNO POROILO 2015
-
2
LETNO POROILO 2015
Odgovorna oseba :
GENERALNA D IREKTORICA MAVRICI JA BATI
POSLOVNO POROILO ZA LETO 2015
Poslovno poro i lo so pr ipravi l i in obl ikova l i v :
TABNE SLUBE - ANAL IT IKA
Besedi la so pr ispeva l i :
TABNE SLUBE : ANALIT IKA , MEDNARODNO SODELOVAN JE , ODNOSI Z JAVNOSTMI , SPLONE
ZADEVE
SLUBA ZA PRAVNE ZAD EVE : PRAVNE ZADEVE , IZDAJANJE ZAVAROVANJA ZA PRIMER
BREZPOSELNOSTI , IZDAJA DELOVNIH DOVO LJENJ , JAVNA NAROILA , NADZOR
SLUBA ZA ZAPOSLOVANJ E : VSEIVLJENJSKA KARIERNA OR IENTACIJA , POSREDOVANJE
ZAPOSL ITVE , AKT IVNA POLIT IKA ZAP OSLOVANJA , EURES
NOTRANJA REV IZ I JSKA SLUBA , SLUBA ZA KADROVSKE IN ORGANIZACIJSKE ZADEVE IN
RAZVOJ , SLUBA ZA F INANCE IN RAUNOVODSTVO , SLUBA ZA INFORMAT IK O , PROJEKTNA
P ISARNA SKUPAJ Z VODJI PROJEKT OV
V LJUBLJANI,FEBRUAR 2016
-
3
KAZALO
STRAN 4 POMEMBNEJI KAZALCI V LETU 2015
UVOD
STRAN 6 OSEBNA IZKAZNICA
10 UPRAVLJANJE ZAVODA
11 PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE ZAVODA
POSLOVNO POROILO
STRAN 17 POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE IN STRATEKE USMERITVE
18 MAKROEKONOMSKE RAZMERE IN GIBANJA NA TRGU DELA
20 ANALIZA USPENOSTI POSLOVANJA
28 VSEIVLJENSKA KARIERNA ORIENTACIJA
31 POSREDOVANJE ZAPOSLITVE
32 AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA
34 ZAGOTAVLJANJE MATERIALNIH PRAVIC UPORABNIKOM STORITEV
35 IZDAJA DELOVNIH DOVOLJENJ ZA DELO IN ZAPOSLOVANJE TUJCEV
37 MEDNARODNO SODELOVANJE
38 ANALITINA PODPORA
39 INFORMACIJSKA PODPORA
40 PRAVNA PODPORA
41 UPRAVLJANJE S PREMOENJEM IN DOKUMENTI
47 FINANNI VIRI ZA DELOVANJE
58 NADZOR
59 NOTRANJA REVIZIJA
TRAJNOSTNO POROILO
STRAN 62 ZAPOSLENI
68 MERJENJE ZADOVOLJSTVA UPORABNIKOV
70 KOMUNICIRANJE
72 RAZVOJ ZRSZ - PROJEKTI
81 INTEGRIRAN SISITEM VODENJA IN KAKOVOST
82 VARSTVO OKOLJA
RAUNOVODSKO POROILO
* V letnem poroilu se za Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje uporablja kratica ZRSZ oz. Zavod.
-
4
POMEMBNEJI KAZALCI
Trg dela 2014 2015 Indeks
Novoprijavljene brezposelne osebe 102.556 97.211 94,8
Novoprijavljeni iskalci zaposlitve 6.882 5.803 84,3
Odjavljene brezposelne osebe 107.113 103.593 96,7
Zaposlitve brezposelnih oseb 73.950 70.971 96,0
Odjavljeni iz evidence brezposelnih oseb zaradi neizpolnjevanja obveznosti 12.347 13.181 106,8
Odjavljeni iskalci zaposlitve 7.034 6.506 92,5
Brezposelne osebe konec decembra 119.458 113.076 94,7
Brezposelne enske 59.502 56.634 95,2
Brezposelni stari od 15 do 29 let 30.151 26.938 89,3
Brezposelni stari 50 let in ve 36.738 37.190 101,2
Dolgotrajno brezposelni (prijavljeni na Zavodu ve kot 1 leto) 60.085 58.178 96,8
Brezposelne osebe s 1. in 2. ravnjo izobrazbe 34.402 32.998 95,9
Vkljueni v ukrepe aktivne politike zaposlovanja
Vsi vkljueni v ukrepe aktivne politike zaposlovanja1 36.904 22.960 62,2
Usposabljanje in izobraevanje 25.433 16.020 63,0
Spodbude za zaposlovanje 3.777 203 5,4
Kreiranje novih delovnih mest 7.329 6.737 91,9
Spodbujanje samozaposlovanja 365 - -
Vsa sredstva aktivne politike zaposlovanja (v mio EUR) 99,3 56,1 56,5
Sredstva aktivne politike zaposlovanja financirana iz ESS (v mio EUR) 46,9 18,4 39,2
Izvajanje nalog na podroju socialne varnosti
Dele prejemnikov denarnega nadomestila od vseh brezposelnih 21,3 22,4 105,2
Povpreno meseno tevilo upraviencev do DN 26.643 23.674 88,9
Povpreno meseno tevilo prejemnikov Zoisovih tipendij2 177 33 18,6
Povpreno meseno izplaano bruto denarno nadomestilo (v EUR) 679,04 687,18 101,2
Izvajanje politike zaposlovanja tujcev
Izdana osebna delovna dovoljenja 4.103 2.415 58,9
Izdana dovoljenja za zaposlitev 5.657 4.868 86,1
Izdana dovoljenja za delo 2.557 2.706 105,8
Prijava dela tujcev 3.258 2.131 65,4
Modra karta 12 14 116,7
Delovna dovoljenja po mednarodni pogodbi z Bosno in Hercegovino 1.870 2.677 143,2
1V tevilo so zajete vse vkljuitve v Programe aktivne politike zaposlovanja, tudi Povraila dela plae.
2 Prejemniki Zoisovih tipendij so bili le tudenti.
-
5
TEVILO ZAPOSLENIH BREZPOSELNIH OSEB
TEVILO PROSTIH DELOVNIH MEST
DELODAJALC I EL I JO SODELOVANJE ZAVODA
VKLJUITVE V PROGRAME AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA3
TEVILO PREJEMNIKOV DENARNEGA NADOMESTILA OB KONCU LETA
TEVILO ZAPOSLENIH V ZAVODU, LETNO POVPREJE4
PRIHODKI ZRSZ PO NAMENIH V LETU 2015, V MIO . EUR
3Zaradi primerljivosti vkljuevanja v ukrepe APZ so vkljuitve od leta 2010 do 2011 prilagojene Zakonu o urejanju trga
dela (ZUTD). 4Gre za letno povpreje tevila zaposlenih po delovnih urah.
61.010 58.320 65.054
73.950 70.971
2011 2012 2013 2014 2015
64.871
54.280 45.642 44.433 44.789
2011 2012 2013 2014 2015
38.997
29.351
40.711 36.904
22.960
2011 2012 2013 2014 2015
35.463 35.614
29.895 25.452 25.342
2011 2012 2013 2014 2015
857 843 784 772 775
2011 2012 2013 2014 2015
30,94
200,24
56,08
0,12
Sredstva za delovanjeZavoda
Transferi brezposelnim
APZ
tipendije
-
6
OSEBNA IZKAZNICA
Osnovni podatki
Naziv
ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE
Skrajan naziv ZAVOD ZA ZAPOSLOVANJE
Kratica ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE (ZRSZ)
Sede RONA DOLINA, CESTA IX / 6, 1000 LJUBLJANA
Matina tevilka 5300410
Davna tevilka 16669762
Transakcijski raun 0110 0603 0264 217
Telefon 01 47 90 900
Telefaks 01 47 90 262
Posebna brezplana telefona 080 2055 (KONTAKTNI CENTER)
080 1998 (PRAVNA VPRAANJA, ANONIMNA PRIJAVA KRITEV)
Elektronski naslov INFO@ESS.GOV.SI
Spletni naslov HTTP://WWW.ESS.GOV.SI
Generalna direktorica MAVRICIJA BATI, GENERALNA DIREKTORICA
Pravna oblika SAMOSTOJNA PRAVNA OSEBA S STATUSOM JAVNEGA ZAVODA,
KI DELUJE ENOTNO ZA OBMOJE REPUBLIKE SLOVENIJE
Organiziranost ZAVOD DELUJE NA TREH RAVNEH, IN SICER NA SEDEU ZAVODA (VODSTVO IN
CENTRALNA SLUBA) TER V 12 OBMONIH SLUBAH IN 59 URADIH ZA DELO
Temeljna zakonska podlaga ZAKON O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD)
Temeljne dejavnosti Zavoda IZVAJANJE STORITEV VSEIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE (INFORMIRANJE O TRGU DELA, SAMOSTOJNO VODENJE KARIERE, OSNOVNO IN POGLOBLJENO KARIERNO SVETOVANJE IN UENJE VEIN VODENJA KARIERE)
POSREDOVANJE ZAPOSLITEV
IZVAJANJE ZAVAROVANJA ZA PRIMER BREZPOSELNOSTI
IZVAJANJE PROGRAMOV IN UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA
IZDAJANJE DELOVNIH DOVOLJENJ ZA DELO IN ZAPOSLOVANJE TUJCEV
IZDELAVA ANALITINIH, RAZVOJNIH IN DRUGIH STROKOVNIH GRADIV S PODROJA DEJAVNOSTI ZAVODA
INFORMIRANJE O TRGU DELA, POSREDOVANJE INFORMACIJ JAVNEGA ZNAAJA
mailto:info@ess.gov.sihttp://www.ess.gov.si/
-
7
Organiziranost Zavod je samostojna pravna oseba s statusom javnega zavoda, ki deluje enotno za obmoje Republike
Slovenije. Ustanovljen je na podlagi 61. lena Zakona. V letu 2015 je imel Zavod sede v Ljubljani, Rona
dolina, cesta IX/6.
Zavod deluje organizacijsko oz. funkcionalno na treh ravneh, in sicer na sedeu Zavoda, kjer sta vodstvo in
Centralna sluba, ter v obmonih slubah in uradih za delo po vsej Sloveniji.
URADI ZA DELO
Uradi za delo (v nadaljevanju: UD) z neposredno povezavo z uporabniki zagotavljajo njihove pravice s
podroja posredovanja zaposlitve in dela, zaposlitvenega svetovanja, uveljavljanja pravic iz zavarovanja za
primer brezposelnosti, izvajanja ukrepov zaposlovanja ter poklicnega svetovanja mladini in odraslim.
OBMONE SLUBE
Obmone slube (v nadaljevanju: OS) Zavoda opravljajo strokovne in operativne naloge s podroja
dejavnosti Zavoda na svojem obmoju, spremljajo in prouujejo gibanje zaposlenosti in brezposelnosti,
svetujejo in nudijo strokovno in operativno pomo UD v okviru OS ter sodelujejo z delodajalci, izvajalci
dejavnosti Zavoda in regionalnimi oz. lokalnimi subjekti na trgu dela.
CENTRALNA SLUBA
Centralna sluba (v nadaljevanju: CS) zagotavlja enotno metodologijo za strokovno in operativno izvedbo
postopkov s podroja dejavnosti Zavoda ter vsem organizacijskim podrojem v okviru Zavoda nudi
informacijsko, analitsko, pravno, kadrovsko, finanno, raunovodsko in razvojno-organizacijsko podporo.
-
8
-
9
Vodstvo Zavoda Vodstvo Zavoda zagotavlja organiziranje, vodenje in strokovni pristop pri izvajanju Zakona ter drugih
zakonov in predpisov, katerih doloila tudi zadevajo dejavnost Zavoda.
Funkcijo generalne direktorice je v letu 2015 opravljala Mavricija Bati..
Funkcijo namestnice generalne direktorice je v letu 2015 opravljala Greta Metka Barbo kerbinc.
Direktorji Obmonih slub v letu 2015 so bili:
Alenka Rumbak, direktorica OS Celje
Nevenka Bandelj, direktorica OS Koper
Drago Perc, direktor OS Kranj
Jure Snoj, direktor OS Ljubljana
Mateja Murak, direktorica OS Maribor
mag. Cvetka Sre, direktorica OS Murska Sobota
Vesna Petric Uran, direktorica OS Nova Gorica
Tatjana Muhi, direktorica OS Novo mesto
mag. Toma irovnik, direktor OS Ptuj
Irena Pirc, direktorica OS Sevnica
Lijana Vidic Risti, direktorica OS Trbovlje
Nataa Detenik, direktor OS Velenje
Strokovni svet Zavoda Strokovni svet je strokovni kolegijski organ zavoda, katerega sestavo in nain oblikovanja doloa statut. S
spremembo Statuta ZRSZ je po novem Strokovni svet sestavljen iz petih zunanjih in dveh notranjih lanov.
V letu 2014 so strokovni svet sestavljali:
Joe Glazer Fakulteta za drubene vede Univerze v Ljubljani, predsednik
Miran Kali ZVD Zavod za varstvo pri delu d. d.,
Samo Ro Lek d. d.,
Mag. Vera Aljani Fale Mercator d. d.,
Dr. Maja Makovec Breni Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani do 13.5.2015
Mag. Vlasta Stojak Zavod RS za zaposlovanje do 11.5.2014, Mag.Cvetka Sre od 12.5.2014 naprej
Barbara Vrtanik Zavod RS za zaposlovanje do 11.5.2014, Sandi Meke od 12.5.2014 naprej
-
10
UPRAVLJANJE ZAVODA
Organa upravljanja Zavoda sta po Statutu Svet Zavoda in generalni direktor.
Svet Zavoda ima trinajst lanov, v letu 2015 so ga sestavljali:
predstavniki delodajalcev, reprezentativnih za obmoje drave:
- Tatjana ERIN
- Ivan Jani ULAGA do 12.7.2015, Drago DELALUT od 13.7.2015
- Joe SMOLE do 12.7.2015, mag. Tatjana PAJNKIHAR NAPRET od 13.7.2015
predstavniki sindikatov, reprezentativnih za obmoje drave:
- Drago LOMBAR do 12.7.2015, Nadja GOETZ od 13.7.2015
- Jakob POIVAVEK do 12.7.2015, Ale BORTEK od 13.7.2015
- Goran LUKI
predstavniki Vlade Republike Slovenije:
- Damjana KOIR,
- Zoran KOTOLENKO,
- Janja ROMIH,
- Tanja VERTELJ,
- Urban KRAJCAR,
- Simona POLJANEK do 12.7.2015, Rok JESIH od 13.7.2015
predstavnik Sveta delavcev Zavoda:
- Miran MURKO do 12.7.2015, Anton FURLAN od 13.7.2015
Svet Zavoda je do 12.7.2015 vodil Zoran Kotolenko, od 13.7.2015 pa Drago DELALUT
Na Zavodu sta v letu 2015 delovala tudi Svet delavcev, ki ga je do 24.5.2015 vodil Dejan BRAKO, od
25.5.2015 pa Marija PELCAR in Sindikat Zavoda, ki ga je vodil Vojko KOSI.
-
11
PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE ZAVODA
Pravne podlage, ki urejajo dejavnost in delo Zavoda:
Dejavnost Zavoda opredeljujejo Statut Zavoda (Uradni list RS, t. 34/2008, 58/2011 in 50/2012) ter zakoni
(kot v nadaljevanju), drugi podzakonski predpisi, dokumenti, programi ter notranji sploni akti Zavoda.
Zakoni s podroja trga dela, zaposlovanja in izobraevanja:
Zakon o urejanju trga dela (Uradni list RS, t. 80/2010, 40/2012 - ZUJF, 21/2013, 63/2013, 63/2013
- ZIUPTDSV, 100/2013, 32/2014 - ZPDZC-1, 95/2014- ZIUPTDSV-A, 47/2015 ZZSDT)- v
nadaljevanju ZUTD, s podzakonskimi akti;
Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, t. 107/2006 -
uradno preieno besedilo (ZZZPB-UPB1), 114/2006 ZUTPG, 59/2007 Ztip, 51/2010 -
odloba US in 40/2012 - ZUJF) - za posredovanje zaasnih in obasnih del dijakom in tudentom
dolobe 5., 6.a, 6.b, 6.c, 6., 6.d, 6.e, 7. in 8. lena poglavja II. Posredovanje zaposlitev in
posredovanje dela Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, ki se
uporabljajo do zaetka uporabe zakona, ki bo urejal posredovanje zaasnih in obasnih del dijakom
in tudentom;
Zakon o socialnem podjetnitvu (Uradni list RS, t. 20/2011);
Zakon o prepreevanju dela in zaposlovanja na rno (Uradni list RS, t. 32/14);
Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, t. 16/2007 uradno
preieno besedilo 2, 14/2009 Odl.US: U-I-36/06-18, 84/2011Odl.US: U-I-245/10-13, U-I-181/10-6,
Up-1002/10-7, 87/2011, 96/2012- ZPIZ-2 in 98/14);
Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev- ZZSDT (Uradni list RS, t. 47-1930/2015)
Zakon za uravnoteenje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, t. 40/12, 55/2012 Skl.US,
96/2012 - ZPIZ-2, 104/2012 - ZIPRS1314, 105/2012, 8/2013, 25/2013 - odl. US, 46/2013 -
ZIPRS1314-A, 47/2013 - ZOPRZUJF, 56/2013 - Ztip-1, 63/2013 - ZOsn-I, 63/2013 - ZJAKRS-A,
63/2013 - ZIUPTDSV, 63/2013, 99/2013 - ZUPJS-C, 99/2013 - ZSVarPre-C, 101/2013 -
ZIPRS1415, 107/2013 - odl. US, 101/2013 - ZDavNepr, 32/2014 - ZVV-D, 55/2014, 85/2014,
95/2014, 16/2015 - odl. US, 24/2015 - odl. US, 57/2015, 69/2015, 90/2015)
Zakon o izvrevanju proraunov Republike Slovenije za leti 2016 in 2017 -ZIPRS1617 (Uradni list
RS, t. 96/2015);
Proraun Republike Slovenije za leto 2016 (Uradni list RS, t. 96/2015)
Zakona o javnih financah (Uradni list RS, t. 79/1999, 124/2000, 79/2001, 30/2002, 110/2002 -
ZDT-B, 56/2002 - ZJU, 127/2006 - ZJZP, 14/2007 - ZSPDPO, 109/2008, 49/2009, 38/2010 - ZUKN,
107/2010, 110/2011 - ZDIU12, 46/2013 - ZIPRS1314-A, 101/2013, 101/2013 - ZIPRS1415, 38/2014
- ZIPRS1415-A, 14/2015 - ZIPRS1415-D, 55/2015 - ZFisP, 96/2015)
Podlage v Pogodbi o izvajanju ukrepov na trgu dela:
Zakon o urejanju trga dela Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) Uradni list RS, t. 80/2010, 40/2012 -
ZUJF, 21/2013, 63/2013, 63/2013 - ZIUPTDSV, 100/2013, 32/2014 - ZPDZC-1, 95/2014 -
ZIUPTDSV-A, 47/2015 ZZSDT), s podzakonskimi akti
Zakon o javnih financah (Uradni list RS, t. 79/1999, 124/2000, 79/2001, 30/2002, 110/2002 - ZDT-
B, 56/2002 - ZJU, 127/2006 - ZJZP, 14/2007 - ZSPDPO, 109/2008, 49/2009, 38/2010 - ZUKN,
107/2010, 110/2011 - ZDIU12, 46/2013 - ZIPRS1314-A, 101/2013, 101/2013 - ZIPRS1415, 38/2014
- ZIPRS1415-A, 14/2015 - ZIPRS1415-D, 55/2015 - ZFisP, 96/2015)
http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010101200|RS-80|12097|4304|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012053000|RS-40|4227|1700|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013031300|RS-21|2802|785|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7634|2512|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120600|RS-100|10960|3600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3721|1320|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10664|3950|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?SOPI=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012121400|RS-96|9817|3693|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122400|RS-104|11368|3990|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122700|RS-105|11401|4001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013012900|RS-8|935|231|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013032200|RS-25|3182|892|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013053100|RS-47|5326|1780|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013070200|RS-56|6413|2139|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7655|2519|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7657|2520|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7669|2538|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10699|3548|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10707|3549|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013122000|RS-107|12342|3887|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11126|3676|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3730|1322|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014072100|RS-55|6242|2446|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014112800|RS-85|9509|3442|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10665|3951|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015030600|RS-16|1680|559|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015041000|RS-24|2720|1001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015073100|RS-57|6824|2412|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015092500|RS-69|7824|2771|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015112700|RS-90|10116|3504|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%201999093000|RS-79|12394|3758|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202000122900|RS-124|13693|5204|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202001101000|RS-79|8056|4108|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002040500|RS-30|2639|1253|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002121800|RS-110|13138|5389|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002062800|RS-56|5850|2759|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006120700|RS-127|13901|5348|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202007021600|RS-14|1538|600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202008111900|RS-109|14353|4692|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202009062900|RS-49|6722|2428|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010051400|RS-38|5251|1847|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010122900|RS-107|16552|5582|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202011123100|RS-110|14999|4999|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11136|3677|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014053000|RS-38|4116|1522|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015022800|RS-14|1554|506|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015072400|RS-55|6286|2277|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015121100|RS-96|11905|3772|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010101200|RS-80|12097|4304|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012053000|RS-40|4227|1700|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013031300|RS-21|2802|785|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7634|2512|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120600|RS-100|10960|3600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3721|1320|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10664|3950|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%201999093000|RS-79|12394|3758|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202000122900|RS-124|13693|5204|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202001101000|RS-79|8056|4108|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002040500|RS-30|2639|1253|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002121800|RS-110|13138|5389|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002062800|RS-56|5850|2759|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006120700|RS-127|13901|5348|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202007021600|RS-14|1538|600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202008111900|RS-109|14353|4692|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202009062900|RS-49|6722|2428|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010051400|RS-38|5251|1847|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010122900|RS-107|16552|5582|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202011123100|RS-110|14999|4999|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11136|3677|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014053000|RS-38|4116|1522|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015022800|RS-14|1554|506|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015072400|RS-55|6286|2277|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015121100|RS-96|11905|3772|O|
-
12
Zakon o izvrevanju proraunov Republike Slovenije za leti 2016 in 2017 (ZIPRS1617) (Uradni list
RS, t. 96/2015);
Proraun Republike Slovenije za leto 2016 (Uradni list RS, t. 96/2015)
Zakon o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, t. 94/07 uradno preieno besedilo);
Zakon o dostopu do informacij javnega znaaja (Uradni list RS, t. 24/2003, 61/2005, 113/2005 -
ZInfP, 109/2005 - ZDavP-1B, 28/2006, 117/2006 - ZDavP-2, 23/2014, 50/2014, 72/2014 - skl. US,
19/2015 - odl. US)
Zakon o varstvu dokumentarnega in arhivskega gradiva ter arhivih (Uradni list RS, t. 30/06 in
51/14);
Zakon o integriteti in prepreevanju korupcije (Uradni list RS, t. 69/11 - uradno preieno
besedilo);
Obligacijski zakonik (Uradni list RS, t. 97/07- uradno preieno besedilo);
Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, t. 20/12, 28/14 in
60/2015);
Katalog ukrepov aktivne politike zaposlovanja (objavljen na spletnih straneh: www.mddsz.gov.si),
Podlage v pogodbi o izvajanje strokovnih nalog:
Zakon o javnih uslubencih (Uradni list RS, t. 63/07 - uradno preieno besedilo, 65/08, 69/08 -
ZTFI-A, 69/08 - ZZavar-E in 40/12 - ZUJF)
Pravilnik o vsebini in postopkih za pripravo in predloitev kadrovskih nartov (Uradni list RS, t.
60/06, 83/06, 70/07 in 96/09),
Zakon o sistemu pla v javnem sektorju (Uradni list RS, t. 108/09 - uradno preieno besedilo,
13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 27/12 - odl. US, 40/12 - ZUJF, 46/13, 25/14 -
ZFU, 50/14 in 95/14 - ZUPPJS15)
Zakon za uravnoteenje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, t. 40/12 , 55/2012 Skl.US,
96/2012 - ZPIZ-2, 104/2012 - ZIPRS1314, 105/2012, 8/2013, 25/2013 - odl. US, 46/2013 -
ZIPRS1314-A, 47/2013 - ZOPRZUJF, 56/2013 - Ztip-1, 63/2013 - ZOsn-I, 63/2013 - ZJAKRS-A,
63/2013 - ZIUPTDSV, 63/2013, 99/2013 - ZUPJS-C, 99/2013 - ZSVarPre-C, 101/2013 -
ZIPRS1415, 107/2013 - odl. US, 101/2013 - ZDavNepr, 32/2014 - ZVV-D, 55/2014, 85/2014,
95/2014, 16/2015 - odl. US, 24/2015 - odl. US, 57/2015, 69/2015, 90/2015)
Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plane
razrede (Uradni list RS, t. 69/08, 73/08, 6/11),
Uredba o napredovanju javnih uslubencev v plane razrede (Uradni list RS, t. 51/08, 91/08 in
113/09),
Pravilnik Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje o napredovanju javnih uslubencev v viji
plailni razred (Uradni list RS, t. 9/09 in 28/09),
Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obraun in izplailo pla v javnem sektorju (Uradni list
RS, t. 14/09, 23/09, 48/09, 113/09, 25/10, 67/10, 105/10, 45/12, 24/13, 51/13, 12/14, 24/14, 52/14,
59/14 in 24/2015);
Kolektivna pogodba za javni sektor (Uradni list RS, t. 57/08, 86/08, 3/09, 16/09, 23/09, 33/09,
48/09, 91/09, 31/10, 83/10, 89/10, 59/11, 6/12, 40/12, 22/2013, 22/2013, 22/2013, 46/2013 in
95/14),
Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti tarifni del (Uradni list RS, t. 60/08,
83/10, 89/10 in 106/2015),
Statut Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (Uradni list RS, t. 34/08, 58/11 in 50/12),
Akt o notranji organizaciji in delovnih mest v Zavodu RS za zaposlovanje, z dne 17.6.2013 s
spremembami
Zavod je nosilec doloenih nalog, opredeljenih s programi in drugimi dokumenti Vlade RS, kot npr.:
Operativni program za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 2020;
http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202003030700|RS-24|2786|900|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005063000|RS-61|6311|2663|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005121600|RS-113|12205|5005|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005120600|RS-109|11613|4752|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006031700|RS-28|2910|1130|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006111600|RS-117|12331|5018|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014040200|RS-23|2701|876|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014070400|RS-50|5554|2077|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014101000|RS-72|7926|2978|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015032000|RS-19|2067|728|O|http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142170http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2012812http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20141173http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20073411http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20082817http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20083014http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20083015http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20121700http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012121400|RS-96|9817|3693|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122400|RS-104|11368|3990|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122700|RS-105|11401|4001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013012900|RS-8|935|231|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013032200|RS-25|3182|892|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013053100|RS-47|5326|1780|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013070200|RS-56|6413|2139|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7655|2519|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7657|2520|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7669|2538|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10699|3548|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10707|3549|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013122000|RS-107|12342|3887|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11126|3676|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3730|1322|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014072100|RS-55|6242|2446|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014112800|RS-85|9509|3442|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10665|3951|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015030600|RS-16|1680|559|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015041000|RS-24|2720|1001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015073100|RS-57|6824|2412|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015092500|RS-69|7824|2771|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015112700|RS-90|10116|3504|O|http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2009487http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2009979http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20092423http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20095149http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20101096http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20103703http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20105472http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20121922http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2013868http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20131975http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2014354http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2014957http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142339http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142608http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20143963
-
13
Smernice za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 2016-2020 ( Vlada RS,
13.11.2015)
Nart za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leto 2016 in 2017 (Vlada RS, 21.1.2016)
Zavod je nosilec doloenih nalog, opredeljenih s programi in drugimi dokumenti Vlade RS, kot npr.:
Operativnega programa razvoja lovekih virov za obdobje 20072013 (potrjen s strani Evropske
komisije z dne 21. 11. 2007, t. potrditve CCI 2007 SI 051 PO 001);
Smernic za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 20122015 (Vlada RS, 8.
12. 2011);
Narta za izvajanje Programa ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leti 2013 in 2014 (sprejet na
53. redni seji Vlade RS, 7. 3. 2013) z vsemi spremembami;
Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, t. 20/12 in 28/14);
Pravne podlage, ki doloajo okvire za delo Zavoda na nivoju Evropske unije:
A) Strukturni skladi
Uredba o izvajanju postopkov pri porabi sredstev evropske kohezijske politike v Republiki
Sloveniji, v programskem obdobju 2007 - 2013 (Uradni list RS, t. 17/09, 40/09, 3/10, 31/10
in 79/10, 4/13, nadaljevanju: Uredba);
Uredba Sveta (ES) t. 1083/2006 z dne 11. 7. 2006, o splonih dolobah o Evropskem
skladu za regionalni razvoj, Evropskem socialnem skladu in Kohezijskem skladu in
razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1260/1999 (OJ L 210/2006) z vsemi spremembami;
Uredba (ES) t. 1081/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. 7. 2006, o Evropskem
socialnem skladu in razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1784/1999 (OJ L 210/2006), z vsemi
spremembami;
Uredba Komisije (ES) t. 1828/2006 z dne 8. 12. 2006, o pravilih za izvajanje Uredbe Sveta
(ES) t. 1083/2006, o splonih dolobah o Evropskem skladu za regionalni razvoj,
Evropskem socialnem skladu in Kohezijskem skladu ter Uredbe (ES) t. 1080/2006
Evropskega parlamenta in Sveta o Evropskem skladu za regionalni razvoj (OJ L 371/2006),
z vsemi spremembami;
Uredba (ES) t. 1080/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. 7. 2006, o Evropskem
skladu za regionalni razvoj in razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1783/1999 (OJ L 210/2006), z
vsemi spremembami.
B) Prosti pretok oseb in koordinacija sistemov socialne varnosti
- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. 4. 2004, o pravici
dravljanov Unije in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju
drav lanic, ki spreminja Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS,
68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS, 75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS
in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004, str. 77);
- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. 4. 2004, o pravici
dravljanov Unije in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju
drav lanic, ki spreminja Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS,
68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS, 75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS
in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004, str. 77);
http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageuploads/dokumenti__pdf/smernice_apz_2012_2015.pdf
-
14
- Uredba Komisije (ES) t. 635/2006 z dne 25. 4. 2006, o razveljavitvi Uredbe (EGS) t.
1251/70, o pravici delavcev, da ostanejo na ozemlju drave lanice, po tem, ko so bili tam
zaposleni (Besedilo velja za EGP);
- Uredba (ES) t. 883/2004, o koordinaciji sistemov socialne varnosti;
- Uredba (ES) t. 987/2009 Evropskega parlamenta in Sveta, z dne 16. septembra 2009, o
doloitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) t. 883/2004, o koordinaciji sistemov
socialne varnosti ;
- Uredba (EU) t. 1231/2010 o raziritvi uporabe uredb (ES) t. 883/2004 in (ES) t. 987/2009
na dravljane tretjih drav, za katere se navedeni uredbi ne uporabljata le na podlagi
njihovega dravljanstva;
- Uredba (ES) t. 592/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 17. 6. 2008, o spremembi
Uredbe Sveta (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe,
samozaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti (Besedilo velja
za EGP);
- Uredba Komisije (ES) t. 101/2008 z dne 4. 2. 2008, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t.
574/72, o doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov
socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti;
popravek Uredbe Komisije (ES) t. 101/2008 z dne 4. 2. 2008, o spremembi Uredbe Sveta
(EGS) t. 574/72, o doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi
sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v
Skupnosti;
- Uredba Komisije (ES) t. 311/2007 z dne 19. 3. 2007, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t.
574/72, o doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov
socialne varnosti za zaposlene osebe, samozaposlene osebe in njihove druinske lane, ki
se gibljejo v Skupnosti;
- Odloba Komisije (2003/8/ES) z dne 23. 12. 2002, o izvedbi Uredbe Sveta (EGS) t.
1612/68, glede uravnoteenja ponudbe in povpraevanja po delovnih mestih (notificirana
pod dokumentno tevilko K(2002) ;
- Odloba Komisije (2003/8/ES) z dne 23. 12. 2002, o izvedbi Uredbe Sveta (EGS) t.
1612/68, glede uravnoteenja ponudbe in povpraevanja po delovnih mestih (notificirana
pod dokumentno tevilko K(2002) 5236 - Besedilo velja za
- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. aprila 2004 o pravici
dravljanov Unije in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju
drav lanic, ki spreminja Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS,
68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS, 75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS
in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004);
- Direktiva Sveta 2003/86/ES z dne 22. septembra 2003 o pravici do zdruitve druine (UL L
t. 251 z dne 3. 10. 2003);
- Direktiva Sveta 2003/109/ES z dne 25. novembra 2003 o statusu dravljanov tretjih drav,
ki so rezidenti za dalji as (UL L t. 16 z dne 23. 1. 2004);
- Direktiva Sveta 2004/81/ES z dne 29. aprila 2004 o dovoljenju za prebivanje za dravljane
tretjih drav, ki so rtve trgovine z ljudmi ali so jim pomagali pri nezakoniti preselitvi in ki
sodelujejo s pristojnimi organi (UL L t. 261 z dne 6. 8. 2004);
- Direktiva Sveta 2004/114/ES z dne 13. decembra 2004 o pogojih za sprejem dravljanov
tretjih drav za namene tudija, izmenjav uencev, neplaanega usposabljanja ali
prostovoljnega dela (UL L t. 375 z dne 23. 12. 2004);
-
15
- Direktiva Sveta 2005/71/ES z dne 12. oktobra 2005 o posebnem postopku za dovolitev
vstopa dravljanov tretjih drav za namene znanstvenega raziskovanja (UL L t. 289 z dne
3. 11. 2005);
- Direktiva Sveta 2001/55/ES z dne 20. julija 2001 o najnijih standardih za dodelitev zaasne
zaite v primeru mnoinega prihoda razseljenih oseb in o ukrepih za uravnoteenje
prizadevanj in posledic za drave lanice pri sprejemanju taknih oseb (UL L t. 212 z dne
7. 8. 2001);
- Direktiva Sveta 2003/9/ES z dne 27. januarja 2003 o minimalnih standardih za sprejem
prosilcev za azil (UL L t. 31 z dne 6. 2. 2003);
- Direktiva Sveta 2004/83/ES z dne 29. aprila 2004 o minimalnih standardih glede pogojev, ki
jih morajo izpolnjevati dravljani tretjih drav ali osebe brez dravljanstva, da se jim prizna
status begunca ali osebe, ki iz drugih razlogov potrebuje mednarodno zaito, in o vsebini
te zaite (UL L t. 304 z dne 30. 9. 2004);
- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2009/52/ES z dne 18. junija 2009 o minimalnih
standardih glede sankcij in ukrepov zoper delodajalce nezakonito prebivajoih dravljanov
tretjih drav (UL L t. 168 z dne 30. 6. 2009);
- Direktiva Sveta 2009/50/ES z dne 25. maja 2009 o pogojih za vstop in prebivanje
dravljanov tretjih drav za namene visokokvalificirane zaposlitve (UL L t. 155 z dne 18. 6.
2009);
- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 96/71/ES z dne 16. decembra 1996 o napotitvi
delavcev na delo v okviru opravljanja storitev (UL L t. 18 z dne 21. 1. 1997).
Izvajanje bilateralnih sporazumov o socialni varnosti
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Republiko Makedonijo (BMKSZ), Uradni list RS, t. 35/2000
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Bosno in Hercegovino ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Bosno in Hercegovino (BBHSZ), Uradni list RS, t. 37/2008, t. 23/2011(spremembe)
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o socialnem zavarovanju ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o socialnem zavarovanju (BRSSZ), Uradni list RS, t. 30/2010
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Republiko Slovenijo in rno goro o socialnem
zavarovanju ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma med Republiko
Slovenijo in rno goro o socialnem zavarovanju (BMNSZ), Uradni list RS, t. 66/2011
http://www.uradni-list.si/1/index?edition=200035#!/Uradni-list-RS-st-35-2000-z-dne-21-4-2000
-
16
POSLOVNO POROILO
2015
-
17
POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE IN STRATEKE USMERITVE
STRATEKE USMERITVE ZAVODA DO 2015
-
18
MAKROEKONOMSKE RAZMERE IN GIBANJA NA TRGU DELA
Po veletnem obdobju krize je slovensko gospodarsko v letu 2014 prielo okrevati, v letu 2015 pa so se
ugodni trendi nadaljevali, zato je Slovenija ponovno beleila gospodarsko rast, h kateri sta najve
prispevala izvoz in dodana vrednost v predelovalnih dejavnostih, trgovini, gostinstvu. Krepiti se je priela
tudi zasebna potronja. Kljunega pomena za poveevanje BDP je bil izvoz, na kar so med drugim ugodno
vplivale bolje razmere v EU in nizka cena surovin. Nadaljeval se je trend zvievanja vrednosti industrijske
proizvodnje, medtem ko se je vrednost opravljenih gradbenih del zmanjevala, bruto investicije v osnovna
sredstva so se poveale v zadnjem etrtletju.
Razmere na trgu dela so se izboljevale, vendar poasneje kot se je krepila gospodarska rast. Brezposelnost
se je zmanjala, na meseni ravni se je tevilo registriranih brezposelnih oseb zvialo samo januarja,
oktobra in decembra, na letni ravni pa je brezposelnost vse leto ostala manja. Postopno se je poveevalo
tevilo delovno aktivnega prebivalstva, toda delodajalci so pri zaposlovanju ostali previdni, poleg tega je
bilo v letu 2015 manj monosti za vkljuevanje brezposelnih oseb v programe subvencioniranega
zaposlovanja.
Po podatkih SURS-a je bil leta 2015 v primerjavi z letom 2014 izvoz veji za 4,4 %, uvoz pa za 2,7 %.
Vrednost industrijske proizvodnje se je glede na leto 2014 zviala za 4,5 %. Bruto domai proizvod se je v
etrtem etrtletju v primerjavi z enakim etrtletjem leta 2014 realno poveal za 3,3 %, v letu 2015 pa glede
na predhodno leto za 2,9 %. tevilo delovno aktivnih prebivalcev je bilo decembra 2015 za 0,5 % vije kot
pred letom dni. Stopnja registrirane brezposelnosti se je v tem asu zniala za 0,7 odstotne toke, na 12,3
%.
Podatkov o celotnem povpraevanju delodajalcev po delavcih od aprila 2013 nimamo ve na voljo. V letu
2015 so delodajalci Zavodu sporoili, da iejo kandidate za zaposlitev na 87.106 prostih delovnih mest, od
tega je bilo 44.789 (51,4 %) prostih delovnih mest, za katera so delodajalci eleli sodelovanje Zavoda pri
iskanju kandidatov. V letu 2014 je bilo takih prostih delovnih mest 44.433 (52,4 %).
-
19
Ob koncu decembra je bilo delovno aktivnih 803.644 prebivalcev, kar je 1,0 % manj kot novembra in 0,5 %
ve kot decembra leta 2015. Zaradi 27,6 % znianja tevila kmetov je kljub 2,9 % poveanju tevila
samostojnih podjetnikov posameznikov in 2,7 % poveanju tevila samozaposlenih oseb, ki opravljajo
poklicno dejavnost, v letu dni tevilo samozaposlenih upadlo za 6,7 %, medtem ko se je tevilo zaposlenih
oseb povealo za 1,4 %. Ob koncu decembra leta 2015 je bilo v dravi 714.530 zaposlenih oseb, od tega
665.293 pri pravnih osebah in 49.237 pri fizinih osebah, ki opravljajo dejavnost. 89.114 oseb je bilo
samozaposlenih, od tega je bilo 60.822 samostojnih podjetnikov posameznikov, 6.468 oseb, ki opravljajo
poklicno dejavnost, in 21.824 kmetov.
tevilo delovno aktivnih prebivalcev se je glede na december leta 2014 povealo v veini dejavnosti, med
drugim v predelovalnih dejavnostih za 2,5 %, v gostinstvu za 3,1 %, na podroju prometa in skladienja za
2,6 %, v kulturnih, razvedrilnih in rekreacijskih dejavnostih za 2,9 %, v zdravstvu in socialnem varstvu za 2,7
%, v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih za 1,6 %, v strokovnih, znanstvenih in tehninih
dejavnostih za 1,9 %, v izobraevanju za 1,3 %, v trgovini, vzdrevanju in popravilu motornih vozil za 0,8 %
in v drugih dejavnostih za 1,0 %. K zaposlovanju precej prispevajo agencije za posredovanje dela in
zaposlitve, saj se je od decembra 2014 do decembra 2015 delovno aktivno prebivalstvo najbolj, za 4,1 %,
povealo v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih, kamor se uvrajo zaposlovalne dejavnosti. Najveje
zmanjanje delovno aktivnega prebivalstva je bilo prisotno na podroju kmetijstva in lova, gozdarstva,
ribitva (-23,3 %), rudarstva (-2,6 %) in oskrbe z elektrino energijo, plinom in paro (-1,9 %). Manj delovno
aktivnih kot pred letom je bilo e v dejavnosti poslovanja z nepremininami (-1,7 %), v finannih in
zavarovalnikih dejavnostih (-0,8 %), na podroju javne uprave in obrambe, dejavnosti obvezne socialne
varnosti (-0,7 %), v gradbenitvu (-0,5 %) in v oskrbi z vodo, ravnanju z odplakami in odpadki, saniranju
okolja (-0,4 %).
Brezposelnost je od julija 2014 ostala pod ravnijo iz predhodnega leta. Na njen obseg je poleg zaposlovanja
vplival predvsem manji dotok novih brezposelnih oseb, tako trajno presenih delavcev in steajnikov kot
iskalcev prve zaposlitve. Zaposlovanje brezposelnih oseb postopno oivlja, vendar je bilo v letu 2015 zaradi
slabih monosti subvencioniranega zaposlovanja tevilo brezposelnih, ki so se zaposlili, nije kot leta 2014.
Izraziteji je postal strukturni vidik brezposelnosti, kjer so se poveali dele dolgotrajno brezposelnih oseb,
dele ensk in dele starejih, med izobrazbenimi kategorijami pa je najbolj porasel dele brezposelnih s
terciar
no
izobra
zbo.
Ob
koncu
decem
bra je
bilo brezposelnih 113.076 oseb, v povpreju je bilo v letu 2015 brezposelnih 112.726 oseb. V primerjavi z
decembrom leta 2014 je bila brezposelnost manja za 5,3 %, povprena brezposelnost pa je bila glede na
leto 2014 manja za 6,1 %.
Stopnja registrirane brezposelnosti je v povpreju leta 2015 znaala 12,3 %, decembra je bila prav tako
12,3 %, kar je 0,6 odstotne toke ve kot novembra, v primerjavi z decembrom predhodnega leta se je
zniala za 0,7 odstotne toke. Glede na primerljivo tromeseje predhodnega leta se je stopnja anketne
brezposelnosti zniala za 1,2 odstotne toke, v etrtem tromeseju leta 2015 je bila 8,4 %. Sezonsko
prilagojena stopnja anketne brezposelnosti, ki jo na osnovi podatkov Ankete o delovni sili izraunava
Poveati uinkovitost posredovanja v zaposlitev
Spodbuditi brezposelne osebe k imprejnji aktivaciji in njihovi zaposlitvi
Poveati uinkovitost ukrepov Aktivne politike zaposlovanja
Uveljaviti Zavod kot osrednjo ustanovo vseivljenjske karierne orientacije
-
20
Eurostat, je bila decembra 2015 v Sloveniji 8,8 %, kar je pod ravnijo Evropske unije, v kateri je bila stopnja
9,0 %.
Prijavljanje novih brezposelnih oseb na Zavodu se po letu 2013 zmanjuje. V letu 2015 se je glede na leto
2014 zmanjalo za 5,2 %. Na novo se je prijavilo 97.211 brezposelnih oseb. Za 14,6 %, se je zmanjalo
prijavljanje iskalcev prve zaposlitve in za 19,9 % prijavljanje trajno presenih delavcev in steajnikov. Prijav
brezposelnih po izteku zaposlitev za doloen as je bilo za 3,4 % ve. Odjav brezposelnih oseb je bilo od
januarja do decembra 103.593, kar je 3,3 % manj kot leta 2014, od tega 70.971 zaradi zaposlitve.
Zaposlovanje brezposelnih oseb se je glede na leto 2014 zmanjalo za 4,0 %. Odliv iz razlogov, ki ne
pomenijo zaposlitve, se je prav tako zmanjal, in sicer za 1,3 %, od tega se je najve oseb odjavilo zaradi
neaktivnosti pri iskanju zaposlitve in zaradi upokojitve.
Ker se je v letu 2015 prijavilo manj brezposelnih oseb kot se jih je odjavilo, je ob koncu decembra
brezposelnost tela 113.076 oseb, kar je 6.382 oseb ali 5,3 % manj kot ob koncu leta 2014.
Tabela : Realizacija gibanja brezposelnosti v obdobju od januarja do decembra 2015
ANALIZA USPENOSTI POSLOVANJA
Cilji Zavoda RS za zaposlovanje (v nadaljevanju: ZRSZ) temeljijo na razvojnih dokumentih Republike
Slovenije, ki opredeljujejo razvoj gospodarstva, izobraevanja, socialne drave in s tem povezanega trga
dela ter dokumentih sprejetih v okviru evropskih javnih slub za zaposlovanje. Najpomembneji strateki
dokumenti, ki so podlaga stratekim usmeritvam in ciljem Zavoda, so:
Strategija za pametno, trajnostno in vkljuujoo rast Evropa 2020
Nacionalni reformni program Republike Slovenije 2014 -2015 in priporoila Sveta EU v povezavi z
Nacionalnim reformnim programom Republike Sloveniji za ukrepanje s podroja zaposlovanja
Smernice Republike Slovenije za izvajanje ukrepov APZ za obdobje 2012-2015
Operativni program za izvajanje Evropske kohezijske politike za obdobje 2014-2020
PRILIV 101.700 97.211 95,6
ODLIV 108.000 103.593 95,9
- vkljueni v zaposlitev, od tega : 74.000 70.971 95,9
Mladi do 29 let 26.000 23.475 90,3
Stari 50 let ali ve 12.000 11.310 94,3
Dolgotrajno BO 20.000 16.966 84,8
Dolgotrajno BO nad 2 leti 7.000 6.227 89,0
1+2 (O ali manj) 15.000 14.677 97,8
Stanje brezposelnih oseb ob koncu obdobja 113.200 113.076 99,9
Ocena
2015
Realizacija
I-XII 2015
Dele
realizacije (%)
-
21
Prispevek javnih zavodov za zaposlovanje (PES) k strategiji EU 2020 (Dokument o strategiji za javne
zavode za zaposlovanje do leta 2020)
Podlaga usmeritvam in ciljem so tudi e sprejeti strateki dokumenti Zavoda RS za zaposlovanje :
Doktrina dela z brezposelnimi osebami, iskalci zaposlitve in delodajalci (marec 2011)
Prednostne naloge v 2015
Cilj i Zavoda pri izvajanju dejavnosti v letu 2015
SPODBUDITI BREZPOSELNE OSEBE K IMPREJNJ I AKTIVACIJI IN NJIHOVI ZAPOSLITVI
V letu 2015 je bila zgodnja aktivacija brezposelnih oseb temeljno vodilo dela z iskalci zaposlitve. Glavne
aktivnosti naega dela so bile usmerjene v pravoasno in strokovno izdelavo zaposlitvenih nartov
in ustrezno doloanje zaposlitvenih ciljev glede na kompetence in interes brezposelnih oseb.
Za namene izboljanja kakovosti doloanja zaposlitvenih ciljev brezposelnih oseb smo v letu 2015 izpeljali
preverjanje uspenosti kodiranja poklicev s SKP (Standardna klasifikacija poklicev) kodami na dveh
obmonih slubah. Rezultate analize bomo v prihodnjem letu uporabili za usposabljanje svetovalcev in dvig
kakovosti izvajanja storitve.
Zmanjanje tevila dolgotrajno brezposelnih oseb v evidenci Zavoda
Razvoj novih oblik vseivljenjske karierne orientacije za dolgotrajno
brezposelne, stareje in brezposelne z nizko stopnjo izobrazbe
Uresnievanje programa Jamstvo za mlade
Sodelovanje z delodajalci in njihovimi zdruenji ter drugimi partnerji na trgu
dela
Razvoj programov usposabljanja glede na specifine potrebe delodajalcev
Izvajanje aktivnosti za dobro organizacijsko klimo
Nartno seznanjanje javnosti s storitvami Zavoda s ciljem izboljanja ugleda
Zavoda v javnosti
-
22
Brezposelnim osebam in iskalcem zaposlitve smo zagotavljali informiranje o potrebah trga dela in monostih
zaposlovanja prek razlinih komunikacijskih kanalov (elektronsko, telefonsko in osebno v Kariernih srediih
in na uradih). Predvsem mladim iskalcem zaposlitve smo se pribliali z informacijami, ki smo jih nudili preko
socialnega omreja Facebook in objavami prilagojenimi za prikaz na pametnih telefonih in tablicah.
Za iskalce zaposlitve, ki jih je zanimalo delo v tujini, smo v letu 2015 nudili informiranja in svetovanja o
monostih zaposlovanja v EU, EGP in v vicarski konfederaciji ter jih usmerjali tudi k uporabi spletnega
portala za iskanje zaposlitve v tujini. Svetovalci EURES so organizirali tevilne zaposlitvene dogodke (npr.
promocija sezonske zaposlitve v turizmu v Avstriji, Nemki zaposlitveni dan ipd.), kjer so imeli udeleenci
monost sodelovati na zaposlitvenih razgovorih.
Posebno skrb smo namenili spodbujanju zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb, starejih in
brezposelnih z nizko stopnjo izobrazbe, ki smo jih smiselno vkljuevali v razline aktivnosti
vseivljenjske karierne orientacije in programe aktivne politike zaposlovanja.
V Kariernih srediih smo brezposelnim osebam ponudili vrsto novih kratkih modularnih delavnic,
prilagojenih prednostnim ciljnim skupinam: mladim in dolgotrajno brezposelnim. Na vseh Obmonih slubah
Zavoda smo izpeljali kraje strokovno usposabljanje z namenom spodbujanja zaposlovanja dolgotrajno
brezposelnih in drugih ranljivih skupin.
Tudi v letu 2015 smo nadaljevali z uresnievanjem programa Jamstvo za mlade.
Cilj 1.1: Novo prijavljene osebe, stare do 29 let, bodo prejele ponudbo v prvih 4 mesecih od prijave pri Zavodu.
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
Novo prijavljene osebe, stare do 29 let, bodo prejele ponudbo v prvih 4 mesecih od prijave pri Zavodu
87,0 % 100 % 85,9*
*Zadnji podatek za novo prijavljene od januarja do novembra 2015.
Doseek v letu 2015 je primerljiv z letom poprej. Nadaljuje se tudi upad stopnje registrirane brezposelnosti,
kar poleg vplivov gospodarske rasti in migracijam, lahko pripiemo tudi okrepljenemu delu z mladimi na
Zavodu.
V letu 2015 se je v evidenco brezposelnih na novo prijavilo 34.485 oseb v starosti od 15 do 29 let, kar je
za 9,9 % manj kot v letu 2014. 82,2 % iz te kategorije je v prvih tirih mesecih po nastanku brezposelnosti
prejelo ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraevanje ali usposabljanje. V povpreju so prejeli 4,8 ponudbe
na osebo, e v izraunu upotevamo le tiste mlade, ki so ponudbe prejeli.
23.475 mladih se je v letu 2015 zaposlilo, kar je sicer za 8,8 % manj kot leto poprej, a e vedno ve kot v
letu 2013, predno smo prieli izvajati Jamstvo za mlade. V razline ukrepe APZ smo vkljuili 9.457 mladih v
starosti od 15 do 29 let, med njimi 3.063 v starosti do 24 let in 6.394 v starosti od 25 do 29 let. Najve
brezposelnih mladih se je vkljuilo v ukrepa: Usposabljanje in izobraevanje in sicer 7.984 mladih in v
ukrep Kreiranje delovnih mest 1.433 mladih.
-
23
Cilj 1.2: Povpreno trajanje brezposelnosti mladih do 29 let bomo skrajali za 1 mesec glede na leto 2014.
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
Povpreno trajanje brezposelnosti mladih do 29 let bomo
skrajali za 1 mesec glede na leto 2014 10,6 meseca 9,5 meseca 10,8 meseca
Cilja v letu 2015 nismo dosegli. Kljub nianju stopnje registrirane brezposelnosti in poveevanju
zaposlovanja v zadnjih dveh letih, se trajanje brezposelnosti mladih ne zmanjuje na raun poveevanja
delea dolgotrajno brezposelnih mladih. Ugotavljamo, da smo z implementacijo Jamstva za mlade, ki
mladim zagotavlja ponudbo zaposlitve, nadaljnjega izobraevanja ali usposabljanja v prvih tirih mesecih po
nastanku brezposelnosti intenzivirali hitro aktivacijo mladih, manj uinkovito pa smo se sooali z dolgotrajno
brezposelnostjo mladih. Svetovanje in informiranje mladim specializirani svetovalci za mlade obogatijo z
informacijami o zaposlitvenih monostih in aktualnih pobudah v okolju, preko Zavodove Facebook strani pa
iri javnosti poleg obvestil o monosti za realizacijo zaposlitve v lokalnih okoljih posredujemo tudi sodobne
nasvete za iskanje zaposlitve.
S ciljem krajanja trajanja brezposelnosti in zmanjevanja dolgotrajne brezposelnosti mladih bomo v
prihodnje ukrepe APZ in storitve VKO izvajali ciljno, se e intenzivneje povezovali z delodajalci ter drugimi
deleniki in s tem intenzivneje skrbeli za aktivacijo bolj ranljive skupine mladih brezposelnih oseb.
Cilj 1.3: tevilo brezposelnih oseb prijavljenih nad 2 leti se bo znialo za 2.000 do konca decembra 2015.
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
2015
tevilo brezposelnih oseb, prijavljenih nad 2 leti, se bo znialo
za 2.000 do konca decembra 2015** 36.780 34.780 37.553
**Podatek je za stanje konec decembra. Pogoj za dosego cilja je bila monost rpanja sredstev za programe APZ za ciljno skupino dolgotrajno brezposelnih oseb v
drugi polovici 2015 iz nove finanne perspektive
V letu 2015 se je tevilo brezposelnih oseb prijavljenih v evidencah Zavoda 2 leti in ve povealo na 37.553,
kar je 8 % ve od zastavljenih ciljev in 2,1 % ve kot lani ob istem asu. Zastavljeni cilj, zmanjati tevilo
dolgotrajno brezposelnih oseb, prijavljenih v evidencah Zavoda ve kot 2 leti za 2000 oseb kljub tevilnim
zaposlitvenim aktivnostim v letu 2015, nismo uspeli realizirati. tevilo brezposelnih oseb prijavljenih nad 2
leti so uspeli zniati v skladu z zastavljenimi cilji le na OS Ptuj, OS Velenje, OS Maribor in OS Nova Gorica.
Glede na leto 2014, pa so bile uspene pri zmanjanju tevila brezposelnih oseb prijavljenih ve kot 2 leti
tudi: OS Novo mesto, OS Sevnica in OS Trbovlje.
Brezposelne osebe, prijavljene v evidenco ZRSZ nad 2 leti smo v letu 2015 prednostno vkljuevali v
poglobljeno karierno in rehabilitacijsko svetovanje ter ukrepe APZ. Na osnovi smernic za delo z
dolgotrajno brezposelnimi osebami, ki smo jih pripravili v mesecu marcu 2015, smo okrepili predvsem
poglobljeno karierno in rehabilitacijsko svetovanje, ter prieli z izvajanjem novih kratkih modularnih delavnic
namenjenih posameznim skupinam dolgotrajno brezposelnih oseb.
V letu 2015 je bilo v storitve poglobljenega kariernega svetovanja skupno vkljuenih 14.789 brezposelnih
oseb, kar je 31 % ve kot v letu 2014. Od tega je bilo skoraj 70 % vkljuitev namenjenih dolgotrajno
-
24
brezposelnim osebam. Rehabilitacijskega svetovanja, namenjenega brezposelnim osebam z zdravstvenimi
ovirami za aktiven vstop na trg dela, je bilo delenih 10.185 brezposelnih oseb, od tega 76 % dolgotrajno
brezposelnih.
Dolgotrajno brezposelne osebe smo v letu 2015 vkljuevali tudi v delavnice Uenja vein iskanja
zaposlitve in vodenja lastne kariere, ki jih izvajajo Koncesionarji, izbrani na Javnem razpisa za podelitev
koncesije za opravljanje storitev za trg dela. Med delavnicami je brezposelnim osebam prijavljenim na ZRSZ
nad 2 leti namenjena predvsem dalja delavnica Svetovalnica, ki jo je v letu 2015 obiskalo 2.957
brezposelnih oseb, od tega preko 70 % dolgotrajno brezposelnih. Brezposelne osebe 2 leti in ve pa se
vkljuujejo tudi v ostale delavnice: Kariera po petdesetem, Uinkovit nastop na trg dela, Drugae, Zaposlitev
kot prednost in Skupinske oblike svetovanja (SOS). V Kariernih srediih smo v letu 2015 poveali tevilo
udeleencev kratkih modularnih delavnic na 28.802 vkljuitev, kar je za 36 % ve kot leta 2014, saj smo
prieli z izvajanjem novih delavnic, ki so bile razvite v projektu VKO in so namenjene krepitvi kompetenc
zaposljivosti dolgotrajno brezposelnih oseb (odgovornost, upravljanje ustev ipd.). V letu 2015 smo izpeljali
tudi spletno anketo zadovoljstva udeleencev kratkih delavnic in prejeli dobre rezultate, saj bi 91 %
vpraanih delavnice priporoilo drugim brezposelnim osebam, pri izvedbi ankete o ustreznosti delavnic, se
je veina strinjala s postavljenimi trditvami, in je bil rezultat 4,3 na lestvici od 1 do 5, (1 sploh se ne
strinjam, 5 popolnoma se strinjam). Za dolgotrajno brezposelne osebe pa smo v letu 2015 izpeljali tudi
tevilne dogodke namenjene vzpostavljanju stikov med delodajalci in brezposelnimi osebami (mini
zaposlitveni sejmi, predstavitve poklicev). V tovrstne aktivnosti smo vkljuili 9.630 brezposelnih oseb, kar je
20 % ve kot leta 2014. Med udeleenci je bilo 3.887 dolgotrajno brezposelnih oseb, kar je 38 % ve kot leta
2014, ko jih je bilo 2.808.
Cilj 1.4: Povpreno trajanje brezposelnosti prejemnikov denarnega nadomestila bomo skrajali za 15 dni.
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
Povpreno trajanje brezposelnosti prejemnikov denarnega
nadomestila bomo skrajali za 15 dni 7 6,5 6,3
Povpreno trajanje brezposelnosti je za prejemnike DN v letu 2015 znaalo 6,3 meseca, kar je manj kot v
enakem obdobju leta 2014, ko je povpreno trajanje brezposelnosti znaalo 7 mesecev. Povpreno trajanje
prejemnikov DN se je tako skrajalo v primerjavi z letom 2014 na vseh OS, razen OS Murska Sobota.
V letu 2015 smo prejemnikom denarnega nadomestila, ki so neposredno zaposljivi in prejemajo denarno
nadomestilo ve kot 3 mesece, nudili redno meseno podporo pri aktivnem iskanju zaposlitve in spremljanju
uresnievanja v zaposlitvenem nartu zastavljenih ciljev. Aktivnosti redne podpore je bilo delenih 14.213
neposredno zaposljivih prejemnikov denarnega nadomestila, kar je bilo 87,7 % vseh planiranih aktivnosti.
Podporo smo zagotavljali preko vseh komunikacijskih kanalov (elektronsko, telefonsko in osebno).
Neposredno zaposljivi prejemnike DN smo im prej po prijavi vkljuili v informativne seminarje in kratke
modularne delavnice v Kariernih srediih ter delavnice, ki jih izvajajo Koncesionarji. Glede na prepoznane
potrebe na prvem zaposlitvenem nartu prejemnikom po potrebi zagotavljamo tudi svetovanja in
informiranje EURES. Neposredno zaposljive prejemnike DN, vee elektronskega poslovanja smo usmerili
v uporabo Portala PoiiDelo.si .
Ostalim prejemnikom denarnega nadomestila, ki niso neposredno zaposljivi, smo zagotavljali podporo
vsake 3 mesece in dosegli 79,9 % realizacijo planiranih aktivnosti. Vkljuili smo jih v tiste aktivnosti, ki so
bile glede na prepoznane potrebe, za njih najustrezneje. Poleg razlinih delavnic za pridobitev vein
iskanja zaposlitve in vodenja kariere, smo jim zagotavljali tudi poglobljeno karierno in rehabilitacijsko
svetovanje, ter svetovanje pri zdravniku svetovalcu. Prejemnike DN so prednostna ciljna skupina tudi pri
-
25
aktivnostih namenjenih pospeevanju zaposlovanja kot so npr. predstavitve prostih delovnih mest, mini
zaposlitveni sejmi in hitri zmenki.
Kljub manjemu obsegu zagotavljanja podpore prejemnikom denarnega nadomestila glede na plan
(meseno spremljanje za neposredno zaposljive prejemnike DN in tri-meseno spremljanje za vse ostale
prejemnike DN), smo uspeli realizirati elene cilje in zmanjati povpreno trajanje brezposelnosti
prejemnikov denarnega nadomestila za 15 dni.
POVEATI UINKOVITOST POSREDOVANJA V ZAPOSLITEV
Na podroju posredovanja in sodelovanja z delodajalci smo v letu 2015 nadaljevali s proaktivnim in
povezovalnim pristopom, usmerjenim k uinkovitim reitvam. Intenzivno podporo smo namenili tako
delodajalcem, ki se sreujejo s pomanjkanjem usposobljene delovne sile kot brezposelnim osebam, ki so za
vstop na trg dela potrebovali intenzivnejo pomo Zavoda.
Cilj 2:
74.000 brezposelnih oseb bo s pomojo Zavoda nalo zaposlitev. Zaposlilo se bo 26.000 brezposelnih oseb starih do 29 let, 20.000
oseb, ki so brezposelni ve kot 1 leto, od tega bo 7.000 oseb, ki so brezposelni ve kot 2 leti, 12.000 brezposelnih oseb starih nad 50
let ter 15.000 nije izobraenih brezposelnih oseb
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
tevilo zaposlenih brezposelnih oseb 73.950 74.000 70.971
tevilo zaposlenih brezposelnih oseb, starih do 29 let 25.742 26.000 23.475
DBO 18.419 20.000 16.966
DBO 2+ 6.101 7.000 6.227
50+ 11.366 12.000 11.310
Nije izobraenih 14.242 15.000 14.677
V letu 2015 se je zaposlilo 70.971 brezposelnih oseb, kar je 4 % manj od zastavljenega cilja (74.000). V
letonjem letu je bilo objavljenih 87.106 prostih delovnih mest, kar je za 2,6 % ve kot lani.
Zaposlilo se je 23.475 brezposelnih oseb starih do 29 let, kar je le 9,7 % manj od planiranega in 8,8 % manj
kot leta 2014. Edina Obmona sluba, ki je presegla plan zaposlitev brezposelnih do 29 let, je OS Velenje.
Zaposlilo se je 16.966 oseb, ki so brezposelne ve kot 1 leto, kar je 5,2 % manj od planiranega. Pri tem je
bila najbolj uspena obmona sluba Murska Sobota.
Zaposlilo se je 6.227 oseb, ki so brezposelne ve kot 2 leti, kar je 2,1 % nad planiranim. Plan sta presegli le
OS Kranj in OS Ljubljana.
Pri kategoriji starih nad 50 let beleimo 5,7 % manj zaposlenih od planiranega, zaposlilo se je 11.310 oseb.
Plan so presegle le OS Kranj, Murska Sobota in Velenje.
-
26
Zaposlilo se je 14.677 nije izobraenih brezposelnih oseb, kar je 2,2 % manj od planiranega. Najbolj sta
presegli plan OS Celje, Murska Sobota, Ptuj in Velenje.
Z namenom spodbujanja zaposlovanja brezposelnih oseb, so svetovalci iz pisarn za delodajalce
izvedli 3.715 obiskov, kjer so spoznavali delodajalce in zahteve delovnih mest. Za namene uinkovite
selekcije kadrov smo organizirali 151 hitrih zmenkov, 60 mini zaposlitvenih sejmov, 443 predstavitev prostih
delovnih mest, 30 posvetov z delodajalci, sodelovali smo na 8 zaposlitvenih oz. kariernih sejmih.
Zavod RS za zaposlovanje (Zavod) je v sodelovanju z Obrtno Zbornico Slovenije (OZS) izvedel 12
motivacijskih dogodkov po vsej Sloveniji, na katerih so v aprilu predstavniki Zavoda, zbornice in poklicni
vozniki predstavili poklic voznika ter monosti in potrebe glede zaposlitve tega poklica tako doma kot v
tujini. Zavod in zbornica elita tako dosei uinkoviteje kritje potreb v dejavnosti transporta ter v im veji
meri seznaniti delodajalce in brezposelne osebe s storitvami, ki jih Zavod nudi, ter po drugi strani motivirati
brezposelne osebe k bolj aktivnemu iskanju zaposlitve na tem podroju. Kot cilj smo si zastavili seznanitev
brezposelnih o prilonosti zaposlovanja, dela in informiranja na podroju transporta. Namen dogodkov pa je
odgovor na poveano povpraevanje po voznikih gospodarskih vozil v Sloveniji in Evropi in na teave pri
zagotavljanju delovne sile.
Dan obiskov pri delodajalcih smo namenili malim in mikro podjetjem. Organizirali smo ga skupaj z Obrtno-
podjetniko zbornico Slovenije (OZS) ter Zdruenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije (ZDOPS).
Obiskali smo 652 delodajalcev malega gospodarstva. Glavni namen Dneva pri malih in mikro podjetjih je
okrepiti sodelovanje s tem pomembnim delom slovenskega gospodarstva ter z njihovimi stanovskimi
zdruenji, zato smo ga poimenovali Skupaj iemo prilonosti.
Uinkovitost posredovanja smo skuali izboljati tudi s smiselnim prilagajanjem storitev in aktivnosti
individualnim potrebam delodajalcev, torej malim delodajalcem nudimo pomo pri vseh postopkih do izbora
in zaposlitve novega sodelavca.
Delodajalcem, ki so se sooali s pomanjkanjem usposobljenega kadra, smo omogoili predstavitve
delovnega mesta pred vejo skupino motiviranih brezposelnih oseb ter monost uporabe ukrepov APZ za
namene usposabljanja ali zaposlitev ranljivih ciljnih skupin.
Z namenom izboljanja uinkovitosti posredovanja smo v letu 2015 izvedli dve sreanji svetovalcev Pisarn
za delodajalce, kjer smo jih seznanili z novostmi, narti za leto 2016, predvsem pa je bila koristna izmenjava
dobrih praks med obmonimi slubami.
POVEATI UINKOVITOST I UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA
Cilj 3: Dele izhodov v zaposlitev iz programov izobraevanja in usposabljanja bomo poveali za 5 % glede na leto 2014.
Cilj poveanja delea izhodov iz programov izobraevanja in usposabljanja smo presegli. Dele izhodov v
zaposlitev v roku 3 mesecev po zakljuku programa se je v primerjavi s primerljivim obdobjem 2014 dvignil s
25,4 % na 34,9 %. Dele izhodov v zaposlitev v roku 6 mesecev po zakljuku programa je leta 2014 znaal
30,7 %, v letu 2015 pa 43,2 %.
-
27
V Ukrep 1 Izobraevanje in usposabljanje je bilo v letu 2015 16.020 vkljuitev, od tega najve v programe
Institucionalnega usposabljanja (5.636 vkljuitev) ter programe Usposabljanja na delovnem mestu (4.289
vkljuitev).
Med programe z najvijim deleem izhodov v zaposlitev spadajo programi Usposabljanja na delovnem
mestu in Delovni preizkus, ki se izvajajo pri konkretnih delodajalcih. Med uspene programe sodijo tudi
priprave in potrjevanje nacionalnih poklicnih kvalifikacij ter Institucionalno usposabljanje.
V okviru programov Institucionalnega usposabljanja smo posebno pozornost namenjali vkljuevanju v
programe, s katerimi so brezposelne osebe pridobile znanja, ki jih na trgu delovne sile primanjkuje (varilska
dela, voznik, voznik teke gradbene mehanizacije in podobno). V letu 2015 smo skupaj z delodajalci in
izvajalci oblikovali in izvedli 5 novih po meri delodajalcev ukrojenih programov, ki izkazujejo visoke izhode
v zaposlitev (Program usposabljanja za operativnega tehnologa v kemijski industriji (POT-Ke), Izolater /
izolaterka cevi, Usposabljanje za klavniarja/klavniarko praiev, Usposabljanje za
razsekovalca/razsekovalko praiev, Osnove tehnikega risanja z materiali in CNC).
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
Dele izhodov v zaposlitev iz programov izobraevanja in usposabljanja bomo poveali za 5 % glede na leto 2014
v 3-eh mesecih 25,4 26,7 34,9
v 6-ih mesecih 30,7 32,3 43,2
UVELJAVITI ZAVOD KOT OSREDNJO USTANOVO VSEIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE
V letu 2015 smo organizirali razline dogodke na nacionalnem nivoju, s katerimi smo promovirali storitve in
aktivnosti Zavoda ter opozarjali na pomen opolnomoenja prebivalstva za sprejemanje kariernih in
zaposlitvenih odloitev. Krepili smo predvsem povezovalno vlogo med olstvom, delodajalci in lokalnimi
delodajalskimi zdruenji z namenom izmenjave informacij o monostih zaposlovanja in usposabljanja. Temu
smo posvetili tudi karierne sejme na nacionalnem nivoju. Z namenom zagotavljanja kakovostnih storitev,
smo spremljali zadovoljstvo uporabnikov s storitvami Zavoda.
Cilj 4.1: Povprena ocena zadovoljstva uporabnikov storitev Zavoda se bo zviala za 0,1 odstotno toko.
Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015
Povprena ocena zadovoljstva uporabnikov storitev Zavoda se
bo zviala za 0,1 odstotno toko.
3,38 3,48 3,64
Splone in posamezne ocene Zavoda so strani brezposelnih anketiranih oseb v letu 2015 dobre, vse so
opazno nad polovico ocenjevalne lestvice. Generalen pogled na podatke pokae, da je 70 % uporabnikov
-
28
zadovoljnih, 30 % pa nezadovoljnih, splona povprena ocena zadovoljstva brezposelnih oseb pa je v
meritvi 2015 zrastla na 3,50.
Podatki o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami Zavoda so na voljo za leto 2014. Ocene so v zgornjem delu
ocenjevalne lestvice. Splona ocena delodajalcev s storitvami Zavoda je 3,78. Velja e poudariti, da so
se v primerjavi z letom poprej vse ocene vidikov delovanja Zavoda zviale. Iz anketnih rezultatov izhaja, da
se sodelovanje med Zavodom in delodajalci krepi. Ve o Zadovoljstvu uporabnikov s storitvami Zavoda in
zaposlenih v Trajnostnem poroilu.
Poleg spremljanja zadovoljstva uporabnikov s storitvami Zavoda, ki ga izpeljemo enkrat letno, smo v letu
2015 pilotno izpeljali tudi spremljanje zadovoljstva udeleencev dogodkov v Kariernih srediih. V ta namen
smo pripravili spletno anketo zadovoljstva in jo uporabili v mesecu novembru 2015 za vse dogodke (kratke
modularne delavnice), izpeljane v Kariernih srediih Zavoda. Rezultati ankete so pokazali, da je bilo
splono zadovoljstvo z obiskanimi delavnicami ocenjeno zelo dobro in sicer z oceno 4,3 na lestvici od 1do 5
(1 sploh se ne strinjam, 5 popolnoma se strinjam). Kar 91 % vpraanih bi delavnico, ki so jo obiskali,
priporoili prijatelju.
Na zadovoljstvo uporabnikov smo v letu 2015 vplivali predvsem s spremembo pristopa k obravnavam
brezposelnih oseb in delodajalcev saj smo bili pri delu z usmerjeni predvsem v iskanje uinkovitih reitev.
Spremembi pristopa dela in promociji ZRSZ so v letu 2015 namenjeni tudi tirje veji nacionalni dogodki.
Cilj 4.2: Zavod bo v letu 2015 izvedel 4 veje nacionalne dogodke.
V letu 2015 smo izpeljali tiri nacionalne dogodke namenjene promociji storitev Zavoda in
povezovanju z ostalimi deleniki na trgu dela in sicer: Dan odprtih vrat Zavoda, Zavod pri delodajalcih
obisk malih delodajalcev, Nacionalno konferenco ob zakljuku projekta Napovednik zaposlovanja in Dan
odprtih vrat slovenskega gospodarstva.
Dan odprtih vrat z imenom Spoznajte nas, tukaj smo za vas! je potekal v mesecu maju 2015, ko je
ZRSZ e drugo leto zapored odprl vrata obiskovalcem na svojih 75 lokacijah po vsej Sloveniji. Organiziranih
je bilo 290 razlinih dogodkov, med katerimi so bili za iskalce zaposlitve in delodajalce tudi letos najbolj
zanimive hitri zmenki, s katerimi eli ZRSZ spodbujati zaposlovanje in v izbor potencialnih kandidatov
aktivno vkljuevati tudi delodajalce. V okviru dneva odprtih vrat je bil letos prvi izveden tudi EURES spletni
zaposlitveni dan z naslovom "The Adriatic German on line Job Day", na katerem je sodelovalo 5
delodajalcev in 140 iskalcev zaposlitve. Spletne strani zaposlitvenega sejma si je ogledalo 1.013
obiskovalcev. Letos se je dneva odprtih vrat udeleilo 3.437 obiskovalcev. 92 % vpraanih je odgovorilo, da
so zadovoljni s takno organizacijo dogodka.
Dan obiskov pri delodajalcih z imenom Skupaj iemo prilonosti! je potekal v mesecu juniju, namenili pa
smo ga vzpostavljanju partnerstva z delodajalci malih in mikro podjetij. Organizirali smo ga v sodelovanju z
Obrtno-podjetniko zbornico Slovenije (OZS) ter Zdruenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije
(ZDOPS). Obiske pri delodajalcih je izvedlo 389 zaposlenih na Zavodu, obiskali pa smo 654 delodajalcev
malega gospodarstva. Po dogodku smo izvedli tudi anketo, iz katere je bilo razvidno, da delodajalci med
storitvami, ki jim jih nudi Zavod, poznajo predvsem ukrepe aktivne politike zaposlovanja (v nadaljevanju
APZ), ter storitve pisarn za delodajalce. Petina obiskanih delodajalcev ni poznala nobene od storitev ZRSZ.
Veina delodajalcev (93,0 %) je ocenila obisk svetovalcev ZRSZ na terenu kot koristen.
Nacionalna konferenca ob zakljuku projekta Napovednik zaposlovanja. 4. junija je v konferennih prostorih
City Hotela v Ljubljani potekala konferenca z naslovom Spremljanje kratkoronih napovedi gibanj ter
neskladij na trgu dela Napovednik zaposlovanja. Konference se je udeleilo 47 udeleencev iz razlinih
institucij, ki delujejo na trgu dela. Na konferenci je bilo 10 predstavitev v treh sklopih. Prvi sklop je bil
namenjen predstavitvi rezultatov projekta ter ukrepih, ki se bodo v okviru MDDSZ izvajali v Operativnem
-
29
programu 2014 - 20. Drugi sklop je bil namenjen predstavitvi uporabe rezultatov Napovednika zaposlovanja
v drugih institucijah na trgu dela, tretji del pa pomenu ugotavljanja srednje oz. dolgoronih neskladij med
ponudbo in povpraevanjem na trgu dela za vodenje politik. Na dan konference so bili na spletni strani
ZRSZ objavljeni rezultati letonjega prvega raziskovanja.
Tudi v letu 2015 je Zavod sodeloval pri organizaciji Dneva odprtih vrat slovenskega gospodarstva skupaj z
GZS in ZRS. Zavod je na vseh OS organiziral sreanje s olskimi svetovalnimi delavci, kjer smo jim
predstavili dogodek in jih seznanili z aplikacijo prijave na dogodek. Prijavljenih je bilo 1.030 udeleencev in
171 podjetij. Po zbranih podatkih se je obiska udeleilo priblino 800 udeleencev, ki v 83 % menijo, da je
dogodek izpolnil njihova priakovanja, 92 % pa bi se podobnega dogodka ponovno udeleilo.
VSEIVLJENJSKA KARIERNA ORIENTACIJA
Prednostna naloga na podroju zagotavljanja storitev in aktivnosti vseivljenjske karierne orientacije je bila v
letu 2015 spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb, mladih do 29 let, neizobraenih in
starejih brezposelnih. Ve pozornosti smo namenili tudi spremljanju aktivnosti in zagotavljanju podpore
prejemnikom denarnega nadomestila.
Storitve, ki jih je Zavod na osnovi Zakona o urejanju trga dela izvajal v letu 2015, so sledee:
Informiranje o trgu dela
Informiranje o trgu dela je storitev, ki zajema razline oblike informiranja o monostih
zaposlovanja, izobraevanja, usposabljanja, finannih pomoeh in druge teme o trgu dela v
Sloveniji in ostalih dravah EU, EGP in v vicarski konfederaciji.
V letu 2015 smo strankam nudili omenjene informacije preko: Kontaktnega centra, Interaktivne Zavodske
Asistentke (IZA), preko Zavodove internetne strani in spletnega portala PoiiDelo.si in portala EURES ter
osebno na uradih za delo in v Kariernih srediih Zavoda.
V letu 2015 smo preko spletne strani Zavoda prieli z informiranjem brezposelnih oseb o dogodkih, ki jih
nudimo v Kariernih srediih. Brezposelne osebe so se tako lahko na dogodke Kariernih sredi same
prijavile preko telefona ali elektronske pote.
Tudi v letu 2015 je Zavod preko socialnega omreja Facebook informiral iskalce zaposlitve o aktualnih
dogodkih in programih namenjenih zaposlovanju in spodbujanju vseivljenjske karierne orientacije.
Samostojno vodenje kariere
Samostojno vodenje kariere je storitev, s katero Zavod spodbuja posameznike k aktivnemu
pristopu do vodenja lastne kariere in mu v ta namen nudi razline pripomoke za
sprejemanje odloitev in spoprijemanje z izzivi trga dela.
Samostojno vodenje kariere je storitev, s katero Zavod spodbuja posameznike k aktivnemu pristopu do
vodenja lastne kariere in mu v ta namen nudi razline pripomoke za sprejemanje odloitev in
spoprijemanje z izzivi trga dela. V letu 2015 je Zavod izpeljal tevilne aktivnosti namenjene promociji
razlinih pripomokov vseivljenjske karierne orientacije, ki so nastali v Projektu, financiranim s pomojo EU
sredstev.
-
30
Pomo pri uporabi spletnih pripomokov smo strankam zagotavljali preko Kontaktnega centra in svetovalcev
v Kariernih srediih. tevilo registriranih uporabnikov portala Poiidelo.si je v letu 2015 naraslo na
163.946. Preko Portala za iskalce zaposlitve http://www.poiidelo.si/ smo iskalcem zaposlitve tudi v letu
2015 nudili enoten in individualiziran dostop do tevilnih storitev Zavoda, kot so elektronska prijava v
evidence Zavoda (6069 e-prijav v letu 2015), Predstavi se delodajalcu, izdelava profilov iskalcev zaposlitve
in monost vpogleda delodajalcev v aktivne profile iskalcev zaposlitve, naroanje na obveanje o prostih
delovnih mestih, izdelava ivljenjepisa in prijav na prosta delovna mesta ter vrsta informacij o veinah
iskanja zaposlitve.
Osnovno karierno svetovanje
Osnovno karierno svetovanje je storitev, ki jo izvajajo svetovalci Zavoda z namenom
zagotavljanja sistematine, individualizirane podpore posamezniku pri reevanju
brezposelnosti in ponovnem vstopu na trg dela.
Osnovo karierno svetovanje, je storitev, ki smo jo v letu 2015 za 21.963 brezposelnih oseb, veih
elektronskega poslovanja, nudili preko portala PoiiDelo.si in storitve moj e-svetovalec. S tem smo
poveali dostopnost in odzivnost svetovalcev Zavoda.
V letu 2015 je bil glavni poudarek osnovnega kariernega svetovanja na opolnomoenju in motiviranju
predvsem dolgotrajno brezposelnih oseb, mladih do 29 let, starejih nad 50 let in nije izobraenih. Veliko
pozornosti smo namenili kakovosti zaposlitvenih nartov in doloanju zaposlitvenih ciljev, ki brezposelne
osebe vodijo k zaposlitvam. Prejemnikom denarnega nadomestila smo v letu 2015 zagotavljali intenzivno
podporo in s tem skrajali povpreni as prejemanja denarnega nadomestila.
Storitve osnovnega kariernega svetovanja smo glede na potrebe posameznika smiselno dopolnjevali z
poglobljenim kariernim in rehabilitacijskim svetovanjem, vkljuevanjem v razline motivacijske delavnice in
delavnice vein iskanja zaposlitve ter programe APZ. V Kariernih srediih smo organizirali vrsto aktualnih
dogodkov in kratkih delavnic, ki smo jih v letonjem letu dopolnili z novimi vsebinami, namenjenih dvigu
kompetenc zaposljivosti, predvsem ranljivih ciljnih skupin.
Poglobljeno karierno svetovanje
Poglobljeno karierno svetovanje je pomembna storitev za brezposelne osebe, pri katerih
zaznavamo dodatne potrebe po motivaciji, pridobitvi ustreznih poklicnih kvalifikacij ter
odpravljanju razlinih situacijskih in zdravstvenih ovir pri zaposlovanju ter prepreevanju
prehoda brezposelnih oseb med dolgotrajno brezposelne in socialno prikrajane.
V letu 2015 smo svoje aktivnosti usmerili predvsem v delo z dolgotrajno brezposelnimi osebami,
prijavljenimi v evidencah Zavoda ve kot 1 leto, mladimi do 29 let, starejimi nad 50 let in nije izobraenimi.
Pri delu smo uporabljali sodobne pripomoke VKO. tevilo vkljuitev v poglobljeno karierno svetovanje
(poklicno, rehabilitacijsko in zdravstveno zaposlitveno svetovanje) se je v primerjavi z letom 2014 povealo
za 13,5 %.
http://www.poiidelo.si/
-
31
Uenje vein vodenja kariere
Uenje vein vodenja kariere je storitev, ki vkljuuje razline skupinske oblike pridobivanja
vein za spoznavanje lastnih interesov in kompetenc, monosti v okolju, uenje odloanja in
uresnievanja zaposlitvenih in kariernih ciljev. Ta storitev se zagotavlja brezposelnim osebam
in iskalcem zaposlitve katerih zaposlitev je ogroena.
Z vkljuevanjem brezposelnih oseb v delavnice za pridobivanje vein iskanja zaposlitve eli Zavod aktivirati
brezposelne osebe za samostojno, uinkovito in odgovorno iskanje zaposlitve in vodenje lastne kariere ter
jih opremiti s sodobnimi naini in kompetencami za vstop na trg dela.
V letu 2015 se je 14.331 brezposelnih oseb vkljuilo v delavnice za pridobitev vein vodenja kariere in
iskanja zaposlitve pri Koncesionarjih (Kariera po petdesetem, Uinkovit nastop na trgu dela in Svetovalnica).
V Kariernih srediih Zavoda brezposelnim osebam nudimo tudi monost udelebe v kratkih modularnih
delavnicah, namenjenih predvsem aktivaciji brezposelnih oseb in drugih krajih delavnicah, ki jih izvajajo
svetovalci Zavoda. V letu 2015 smo vsebine delavnic nadgradili z delavnicami za dvig kompetenc
zaposljivosti, predvsem dolgotrajno brezposelnih oseb. tevilo udeleb na kratkih delavnicah je v letu
naraslo za 36 %. V letu 2015 smo v Kariernih srediih prvi izpeljali tudi spletno anketo zadovoljstva
udeleencev kratkih delavnic.
Storitve vseivljenjske ka rierne orientacije za olajoo mladino
Sodelovanje z izobraevalnimi institucijami pri izvajanju storitev karierne orientacije ima
predvsem preventivni pomen, saj mladim nudi podporo pri prehodih na vijo raven
izobraevanja in v zaposlitev. Strokovna podpora izobraevalnim institucijam prispeva h
kvaliteti izvajanja storitev karierne orientacije.
Storitve vseivljenjske karierne orientacije Zavod zagotavlja tudi olajoi mladini in njihovim starem. V letu
2015 smo sodelovali na kariernih in zaposlitvenih sejmih, kjer smo udeleence informirali o aktualnih
potrebah trga dela ter razlinih pripomokih za samostojno vodenje kariere.
Zavod se v karierno orientacijo olske mladine vkljuuje tudi s pripomoki za vodenje kariere (Vpraalnik o
poklicni poti, internetni interesni program Kam in kako, eSvetovanje, sodelovanje s portalom
Mojaizbira.si), individualnim in skupinskim informira
top related