lederskab og læring
Post on 28-Nov-2014
694 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Læringsmiljø for ledere
Læringsmiljø
for løbende forbedring i ledelse
Læringsmiljø for ledere
Virksomhedens udviklingsmål ex.
Tilfredse borgere / kunder
Ydelser med høj effekt
Klar til generation Y / godt psykisk arbejdsmiljø
Organisatorisk læring
Mere for mindre / bedre top og bundlinje
Læringsmiljø for ledere
Udviklingsbehov inden for et eller flere ledelsesemner ex.
Lederskabet
Projektledelse
Viden til rådighed
HRM
Kommunikation
Forretningsforståelse
Anerkendende ledelse
Ledernetværk
Effekt af uddannelser
Talentudvikling
Læringsmiljø for ledere
Læring som løfte stang
Personlig læring i ledelse– kurser og træning– dialog med kolleger– coaching– mentoring– selvstudie
– løbende inspiration– adgang til kvalitetssikret viden– opdatering på udvalgte emner
Organisatorisk læring i ledelse– virksomhedskommunikation– dialog med kolleger– fælles refleksion fra praksis – innovation– videndeling sat i system
– løbende inspiration til alle– adgang til kvalitetssikret viden– opdatering på udvalgte emner
Blended learning Videncenter om ledelse og HRM Læringsportal
Læringsmiljø for ledere
Kvalitetssikret viden
MangfoldighedVia praktikere, konsulenter og forskere
• Forskningsbaseret og praktisk anvendelig viden
• Kvalitetssikret og opdateret
• 300 forfattere bl.a.
Kurt Klaudi, SDU
Anders Drejer, HAU
Majken Schultz,
CBS
Mette Mejlhede,
CCC
Martin Baltser Christensen,Sparekassen Kronjylland
Redigeringi LeadingCapacitys redaktion
Kvalitetssikring
V/S
pecia
liste
r fr
a d
an
ske f
ors
kn
ing
sm
iljø
er
Chefredaktør
Rikke K. Nielsen
Læringsmiljø for ledere
Ledelsesviden efter behov
Praksis
RefleksionForbedret handling
Læring på jobbet
Uddannelser
Kurser
Ledernetværk
Læringsmiljø for ledereLeadingCapacity.dk
Teori
Kommunikation
Læringsmiljø for ledere
Middel til decentralisering
Læringsmiljø for ledere
Roller i læringsprocesserne
Lederen
Chefen og lederteamet
Ledernetværket
HR partneren
Underviseren
HR chefen
Toplederen
Læringsmiljø for ledere
www.LeadingCapacity.dk
Læringsmiljø for ledere
Kommunikation og udviklingGod ledelse
Topledernes rolle
– Være koordinerede i kommunikation af kravene til god ledelse.
– Være rollemodeller for ledere og medarbejdere i god ledelse
– Påtage sig coach og mentor roller for de nærmeste lederniveauer og i talent-udvikling.
– Opdatere sig på trends, teorier og løsninger indenfor ledelse
HR chefens rolle
– Iscenesætte løbende forbedring i ledelse
– Udstyre forandringsagenterne med værktøjer til at facilitere ledelsesudvikling
– Vedligeholde det strategiske fokus for ledelsesudviklingen
– Facilitere den organisatoriske læring og dermed uddelegere ledelsesudviklingen til hele organisationen
– Optimere udbyttet af investering i ledelsesudvikling
Blended learning Videndeling om ledelse og HRM Læringsprocesser
Læringsmiljø for ledere
Intern dialog om ledelse
HR Partnerens rolle
– Eksternt input til brug i problemløsningsmøder med ledere
– Rådgivning om fastholdelse af fokus på de lederens personlige udviklingsområder
– Vejledning af facilitatorer for ledernetværk
– Koblinger imellem lederes kursusdeltagelser og hverdagen
– Anvisning af værktøjer til specifikke ledelsesdiscipliner
– Opdatere ”kunderne” med HRM forskningsresultater
Facilitere ledernetværk
– Etablere platform for videndeling imellem deltagerne
– Inspiration på emner af fælles interesse
– Berige dialog om deltagernes ledelseserfaringer med eksternt viden som øjenåbner
– Udvælge fælles læringstekster med strategisk og vedvarende betydning
– Vejlede i at benytte viden og værktøjer til at engagere organisationens øvrige ledere
– Opdatere deltagerne med HRM forskningsresultater
Blended learning Videndeling om ledelse og HRM Læringsprocesser
Læringsmiljø for ledere
Udnyttelse på skoler og akademierDigitalt videncenter til brug i action learning
Undervisning
– Udnyttelse af videnbasen i pensum, øvelser og projekter
– Supplerende viden baseret på mangfoldighed og nærhed til praksis
– Fælles inspiration og dialog på udvalgte emner
Hjemmeopgaver
– Vejledning i at udvikle forretning
– Processer for virksomheds- og personaleledelse
– Værktøjer til praktisk brug i egen virksomhed
– Forstærket dialog i egen virksomhed
Blended learning Videncenter om ledelse og HRM Læringsportal
Læringsmiljø for ledere
LeadingCapacitys ydelser
Videncenter om ledelse og HRM
Rådgivning om læring
Løbende inspiration
Læringskoncept og IT understøttelse
Fælles netværksarkiv og overvågning
Personligt arkiv og overvågning
top related