kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih

Kariyer Planlama

Ne tür bir isteğiniz olduğunaKarar verme,

Ne tür becerilere ihtiyacınız olacağınıBelirleme,

Bu becerilere ulaşma yöntemleriniKeşfetme

SÜRECİDİR...

“Bir insan hayatı boyunca ortalama 60 000 ile 80 000 saat arasında çalışır”

Çalışan yetişkinler üzerinde yapılan araştırmalar, insanların büyük bir çoğunluğunun işinden hoşlanmadığına dikkat çeker. Kişinin en iyi yaptığını yapması ve işinden, iş çevresinden, birlikte çalıştığı insanlardan hoşlanması, ayrıca ekonomik olarak da işinden doyum alması önemlidir, çünkü hayatımızın büyük bir bölümünü işte geçiriyoruz.

Peki o zaman ne yapmalı?

İş dünyasında daha mutlu ve başarılı olmak için

kariyer planlama kavramından bahsedebiliriz.

Kariyer Planlama Nedir?

Kariyer planlama, kişinin ilgilerini, yeteneklerini,

kişiliğini, becerilerini ve değerlerini temel alan kişinin kendisine ‘uygun’ kariyer yolunu keşfetme ve kararlar verme sürecidir

Kariyer Planlama Nedir?

Kariyer Planlama, Kişinin gelecekte beklediği yaşam istediğine bağlı olarak ortaya koyduğu hedeflere ulaşması için bir süreç tasarlaması anlamına gelmektedir.

Kusursuz bir kariyer planı

“Kariyer yapmaya çalışmakla para kazanmaya çalışmak aynı şey değildir.”

Kusursuz bir kariyer planı

Peki kariyer planımızı nasıl yapacağız?

Kariyer planlama ve kariyer yönetimi ile ilgili başlıca faaliyetler

Bireysel vizyonu belirleme Kariyer hedeflerini belirleme, İlgi, tutum ve temel becerileri belirleme, Meslek seçimi, İşe ilişkin öncelikleri belirleme, İş olanaklarını araştırma, Özgeçmiş hazırlama,

Kariyer planlama ve kariyer yönetimi ile ilgili başlıca faaliyetler

İşe başvurma ve başvuru takibi, İş görüşmesi, İşe başlama ve işe uyum süreci, Çalışma ortamına, kurum kültürüne uyum

sağlanması, Mesleki yenilikleri takip etme, Mesleki değişikliklere uyum sağlama İş ilişkilerini yönlendirme, Kurumun politikalarına uygun davranışların

sergilenmesi, Emeklilik yaşamına hazırlık

Kariyer planlama ve kariyer yönetimi ile ilgili başlıca faaliyetler

Gördüğünüz gibi kariyer planlama süreci yaşam

boyudur. Ancak buradaki adı geçen adımlar, çok katı bir şekilde birbirini takip eden dönemler değildir. Yaşantınızdaki değişikliklerle, bunların yeniden belirlenmesi mümkündür.

Kendinize yardım yolları İlgi, tutum ve yeteneklerinizi keşfetmeniz için en

iyi yollardan biri de kendinizi bir faaliyet içindeyken gözlemlemenizdir özellikle öğrencilik sırasında şu faaliyetleri gerçekleştirmeniz önemlidir :

• Part time iş‐ • Gönüllülük faaliyetleri • Stajyerlik • Eğitim programları

“İşe Kendinizden Başlayın” Değerlerinizi düşünün; Kişisel değerleri tanımlamak, başarılı bir kariyer

planının en önemli bileşenlerinden biridir.

“İdeal çalışma ortamınızı düşünün”

‐ Yaratıcılık ‐ Baskı altında çalışabilme

‐ Karar verme ‐ Açık hava ortamlarında çalışabilmek

“Önceliklerinizi Belirleyin”

- Size göre işle ilgili en önemli şey ne olabilir?

- Ne tür kariyer türleri olabileceğini öğrenin.

- Hangi farklı sektörlerde çalışabilirsiniz?

“Bireysel vizyonu belirleme”

Kişisel vizyon şu sorulara cevap arar:

- Neyi başarmak istiyorum?- Nasıl başarmak istiyorum?- Benim için önemli olan ne?- Kendinizi ne yaparken düşündüğünüzde iyi

hissediyorsunuz?

“Kariyer hedeflerini belirleme”

Önünüze koyduğunuz hedef nedir?

“İlgi, tutum ve temel becerileri belirleme” Kendini tanıma başlığı altında ilgiler, tutum ve

temel becerilerin keşfedilmesi bulunmaktadır. ‐ Hangi alanlara ilgi duyuyorsunuz? ‐ Hangi yeteneklere sahipsiniz? ‐ Hangi alanlardaki becerileriniz daha kısıtlı?

Kariyer Planlama Süreci:

Kariyer planlaması daha önce de bahsedildiği gibi, hayat boyu devam eden bir süreçtir.

Bu süreç, kişinin bilgi, beceri, davranış, ilgi,

yetenek, değer ve tutumlarının farkına varmasıyla başlar.

Geleceğine yönelik duygu, arzu, beklenti, amaç ve iş rollerini belirlemesini kapsar.

Bütün bunları değerlendirerek eğitim planları ile ilgili kararlar alması ile devam eder.

Böylece sahip olduğu bilgi, beceri ve çalışma arzusunu daha da geliştirmeyi hedefler.

Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları

Kariyerinizi planlamak için kendinize biraz zaman verin ve bu planı yaparken fazla kesin çizgiler koymayın.

Esnek bir plan önünüze sürpriz bir şekilde çıkan

teklifleri ve imkanları değerlendirmenize olanak sağlar.

Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları

Kariyer planı yapmak bir doğum günü partisi planlamaya benzemez. Kariyer planı ve daha sonra bu plan için yapılacak olan şeyler bir doğum günü partisi gibi bir kere de olup bitecek cinsten değildir. Kariyer planının sürekliliği vardır.

Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları

İş sahanızda belli bir pozisyona gelmiş olan kişilere bunu nasıl başardıklarını sorun. Hedeflediğiniz yerde duran bu insanların anlatacağı hikayeler belki size o pozisyona ulaşmanız için gerekli olan şeyin ne olduğunu söyleyecektir.

Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları

Kariyer yaparken bir taraftan da para kazanmayı hedefleyin. İstediğiniz pozisyona ulaşmanız için geçtiğiniz yollarda kendinize sürekli olarak yeni özellikler eklemeye çalışın.

Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları

Hobi olarak yaptığınız şeylerin kariyerinizi oluştururken size yardımcı olacağını unutmayın.

Doğru Bir Kariyer Planı İçin İpuçları

Kariyerinize siz yön verin. Başka bir deyişle kariyerinizin sizi yönlendirmesine izin vermeyin.

KARİYER PLANLAMA SÜRECİNİZDE BİLİÇLİ ADIMLAR ATMAYA BUGÜN BAŞLAYIN!

Kendinizi ve becerilerinizi tanıyın. Becerileriniz ve tercihlerinize uygun tipte, size

özel işleri ve kurumları hedefleyin.

Unutmayın kariyerinizde zirveye ulaşmak için iki altın kural:

- zamanı iyi kullanmak ve

- planlamayı iyi yapmaktır.

İyi şanslar…

EMRE KILINÇ

RIDVAN KIRS

FATİH GÜN

…Teşekkürler…