kampanye pride taman nasional komodo
Post on 23-Jan-2016
142 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
KAMPANYE PRIDE TAMAN NASIONAL KOMODO
.
KONDISI SAAT INI
33% NELAYAN PANCING MENANGKAP IKAN DI ZONA PEMANFAATAN TRADISIONAL BAHARI 16 % NELAYAN BAGAN MENANGKAP IKAN DI ZONA PEMANFAATAN TRADISIONAL BAHARI
TARGET KAMPANYE PRIDE
• TUTUPAN TERUMBUK KARANG AKAN STABIL
• JUMLAH KAPAL NELAYAN YANG MENANGKAP IKAN DI ZONA BAHARI DAN PEMANFAATAN WISATA BAHARI DI SPTN WILAYAH II PULAU KOMODO AKAN MENURUN
• NELAYAN HANYA MENANGKAP IKAN DI ZONA PEMANFATATAN TRADISIONAL BAHARI
KAMPANYE PRIDE dengan ToC nya
CRConservation Result
TRThreat Reduction
BRBarrier Removal
ICInterpersonal Communication
AAttitude
KKnowledge
BCBehavior Change
Tutupan Terumbu Karang Stabil di SPTN Wilayah II Pulau Komodo
• Nelayan Masih menangkap ikan Zona Bahari dan Zona Pemanfaatan Wisata Bahari di SPTN Wilayah II Pulau Komodo
• Nelayan Hanya menangkap ikan di Zona Pemanfaatan Tradisional Bahari
• Pembentukan Koperasi Nelayan
• Diskusi Tentang Manfaat Zona Pemanfaatan Tradisional Bahari• Diskusi Tentang Peran Patroli Masyarakat Mitra Polhut Mitra • Diskusi Tentang Manfaat Koperasi Nelayan
• Nelayan setuju mengenai Manfaat Zona Pemanfaatan Tradisional Bahari• Nelayan setuju mengenai Peran Patroli MMP• Masyarakat setuju dengan Pembentukan Koperasi Nelayan
• Mengetahui Manfaat Zona Pemanfaatan Tradisional Bahari• Mengetahui Peran Patroli Masyarakat Mitra Polhut• Mengetahui Manfaat Koperasi Nelayan
STRATEGI PENYINGKIRAN HALANGAN
Pembentukan Koperasi Nelayan
AD/ ART memuat :
1. Calon anggota menangkap ikan hanya di Zona Pemanfaatan Tradisional Bahari saja
2. Pinjaman diberikan hanya untuk modal usaha...
MENGURANGI TEKANAN TERHADAP KAWASAN
PEMASARAN SOSIAL (Sosial Marketing)
1.Iklan baliho2.Media cetak
FAKTOR PENDUKUNG
• Program PRIDE sejalan dengan misi BTNK untuk mensejahterakan masyarakat yang ada dalam kawasan.
• Adanya komitmen dari pimpinan untuk menunjuk staf yang membantu kegiatan pride.
FAKTOR PENGHALANG
• Kekurangan tenaga yang kompeten. • Tenaga yang tersedia tidak memiliki waktu
yang cukup karena tersita oleh tugas pokoknya.
• Adanya kemungkinan pergantian kepemimpinan BTNK yang akan beresiko terhadap perubahan kebijakan (walaupun pada skala mikro).
TERIMAH KASIH
top related