johtajuus, karisma, puhetaito - jci koli 19.3.2016

CxO

CxO Professional Oy

Johtajuus, karisma, puhetaito

JCI 19.3.2016 Koli Toni Hinkka, johtamisaktivisti

CxO

CxO Professional OyToni Hinkka, johtamisaktivisti, CxO Professional Oy:n toimitusjohtaja

Puh. 044 306 3949toni.hinkka@cxopro.fiwww.cxopro.fi

www.johtamisaktivisti.com

http://facebook.com/hinkkahttp://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkkaTwitter@ToniHinkka

CxO

JOHTAJUUS

KARISMA

PUHETAITO

: Mitä, millainen ja miten sellaiseksi?

CxO

Mitä on hyvä johtaminen?

Mitä hyvä johtaminen ei ole?

Millainen on hyvä johtaja?

Millainen hyvä johtaja ei ole?

CxO

KULTAISEN SÄÄNNÖN KIROUS

CxO

Hyvä mentoroiva johtaja…

johtaa ja kohtelee ihmisiä yksilöllisesti, jotta he onnistuvat tehtävissään ja kasvavat täyteen potentiaaliinsa

CxO

Hyvä johtaja ajattelee ensisijaisesti

johdettaviensa menestystä,

huono vain omaansa

CxO

Miten sellaiseksi hyväksi johtajaksi?

12345

CxO

CxO

Modernin, ihmisläheisen johtamisen ja vuorovaikutuksen perusta.

Antaa valmiudet johtaa ja kohdella ihmisiä yksilöllisesti, jotta he

onnistuvat tehtävissään ja kasvavat täyteen potentiaaliinsa!

4 kurssipäivää, 4 profilointia, 6 henkilökohtaista mentorointi-istuntoa

(lisäpalveluina uracoaching ja organisaation perehdytys)

CxO

CxO

JOHTAJUUS

KARISMA

PUHETAITO

: Mitä, sinussa ja miten enemmän?

CxO

OstopäätösOn olemassa viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään myydä jotain.Nämä viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä tehdään aina ja ne noudattavat seuraavaa psykologista järjestystä:

1.Sinä, myyjä, johtaja

Chitwood (1996).

2.Yrityksesi, organisaatiosi 3.Tuotteesi tai palvelusi, ideasi 4. Hintasi, resurssivaateesi5. Ostoajankohta

CxO

Karisma - viisi myyttiä

I. Karisma on synnynnäistä II. Karismaa joko on tai ei ole eikä sitä voi

kehittääIII. Joillekin karisman kehittäminen on

helppoaIV. Raha ja valta luovat karismaaV. Karismalla voi saavuttaa ihmeitä

CxO

CxO

CxO

CxO Profilointityökalut

Osaaminen

Motivaatio

Vuorovaikutus

VAKUUTTAVUUS

Powered by:

CxO

CxO KarismaProfiilin lukuohje

Powered by:

CxO

CxO

69

CxO

Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät sataprosenttisesti 1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa ja

myönteisyyttä ympäristööni2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset tasaveroisina ja

kuuntelen enemmän kuin puhun3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että

huomioni on täysin heissä

CxO

Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat muihin4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat minulle tärkeitä

ja millä keinoin voin toimia5. Missio – Elämälläni on selkeät tarkoitukset6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuva kaikissa

sanoissani ja teoissani7. Energia – Minussa on virtaa ja se lataa ihmiset

ympärilläni8. Tunteen siirto – Kykenen näyttämään ja

tartuttamaan haluamani tunnetilat

CxO

Ymmärrän muita ja minua ymmärretään9. Kiteytys – Kykenen kertomaan oleellisen ilman

ylimääräisiä sanoja tai turhia selityksiä10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta,

rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia ja tarinoita

11. Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti ymmärrettäväksi

12. Kokokehoisuus – Viestin koko kehollani ja se on yhtä sanomani kanssa

CxO

Olemus: Tarjoan haluamani viestit vastaanottajien kaikille aisteille13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta ja tilanteen

hallintaa14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän muiden näkö-,

tunto- ja hajuaistia15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani yleisöni

huomioon16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin, johon on helppo

tulla ja jossa on hyvä olla

CxO

Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja missä

voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta,

koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja kiitollisena

19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella

CxO

Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja ymmärrän

niiden vaikutuksen sekä vahvuuteni ja rajoitukseni

21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan itseäni: itsehillintä, luotettavuus, tunnollisuus, sopeutuvuus ja uudistuminen

22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten tarpeet, rajoitukset ja valta-asetelmat

23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja arvostetuksi

CxO

Pystyn toimimaan, vaikka pelottaa tai olen poissa hallinta-alueeltani24. Riskien ottaminen – Pystyn astumaan

hallitusti tutun ja turvallisen alueeni ja osaamiseni ulkopuolelle

25. Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja toimimaan totutusta ja tavanomaisesta poikkeavasti

26. Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan vallitsevat käsitykset lyttäämättä, lamauttamatta, väheksymättä ja mollaamatta

CxO

CxO

Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja pinnistelemättä oma

itseni28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä toimi vilpillisesti

silloinkaan, kun se on oman etuni vastaista29. Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani ja mielipiteistäni

siten, että muiden ei tarvitse yrittää niitä arvata30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin

pitää

CxO

CxO

• Positiivisuus• Vuorovaikutus• Keskittyminen

• Arvot• Missio• Sitoutuminen• Energia• Tunteen siirto

• Kiteytys• Sävykkyys• Selkeys• Kokokehoisuus

• Ryhti• Siisteys• Pukeutuminen• Käytös

• Itseluottamus• Vastaanottavuus• Joustavuus

• Itsetuntemus• Itseohjaus• Sosiaalinen ymmärrys• Sosiaaliset taidot

• Omaleimaisuus• Riskien ottaminen• Kyseenalaistaminen

• Luonnollisuus

• Rehellisyys• Avoimuus• Luotettavuus

CxO

CxO

CxO

69

CxO

CxO

CxO

Kirjaa pukkaa – jatkossa yhdessä!

Yhdistysjohtamisen opas

I

Paras Neuvoni Johtamiseen Ikinä

IITuoreelle johtajalle

Ketterät Kirjat Oy

CxO

CxO

JOHTAJUUS

KARISMA

PUHETAITO: Tunne,reitti, rakenne

CxO

CxO

PUHUJA

KUULIJA(T)

1. Asia2. Kieli3. Ääni4. Show

CxO

Puheen rakenne

THVE

1.11.21.3

2.12.22.3

3.13.23.3

L AVEL L

CxO

Puheen rakenne

Tervehdys

Huomio

Vetoomus

Esittely 123

1.11.21.3

2.12.22.3

3.13.23.3

LopunAlku

Vetoomus

Esittely

LopunLoppu

CxO

Eklund: Yhteiskunta ei puhumalla paraneT: Olen Petri, äitini poikaH: Olette täällä tänään tekojen, ette

puheiden takiaV: Meidän kaikkien pitää ymmärtää,

että puheiden pitää johtaa tekoihin.

E: Perustelen väitteeni yhteiskunnan, yhteisön ja yksilön näkökulmista

1. Yhteiskunta ei puhumalla parane• Vaalit ovat kiihkeimmillään. Kiimaiset

ehdokkaat kiertävät toreilla ja Somessa puhumassa ja lupaamassa. Aivan kuten 4 vuotta sitten.

• Valinnan jälkeen alkaa arki. Kansanedustajien työtä on tehdä päätöksiä, joilla tämä mahtava maa pelastetaan.

• Puhumalla ja toisia mollaamalla tämä maa ei kehity, vaan tekemällä todellisia tekoja.

• Vaalipuheiden on johdettava tekoihin

2. Yhteisöt eivät puhumalla parane• Monet yritykset ja yhteisöt kärsivät

vaikeista ajoista.• Puhetta varmaan piisaa siitä, että jotain

pitäisit tehdä• Kukaan ei kuitenkaan voi tietää, mikä

muutos on oikeaa, mikä varmasti toimii• Siksi on tehtävät tekoja, kokeiltava ja

onnistuttava tai epäonnistuttava nopeasti. Sitten kokeillaan jotain muuta.

• Muutos ei tapahdu muutoksesta puhumalla, vaan muutoksen tekemällä

3. Yksilö ei puhumalla parane• Käsi ylös, joka on joskus miettinyt uuden

asian opettelua, liikunnan lisäämistä tai laihduttamista.

• Jokainen käsi nyt ylös, jumankeikka!• Olet puhunut aikeestasi puolisollesi ja

ystävillesi kyllästymiseen asti. • Mitä jos olisit puhumisen sijaan aloittanut

opiskelun, lähtenyt lenkille tai ostanut makkaran sijasta salaattia?

• Kenenkään puhelihakset eivät kuluta kaloreja niin paljon, kuin tunnin hikoilu.

LA: Nyt julistetaan puheelle loppu!

V: Puheiden pitää johtaa tekoihin!

E: Yhteiskunnassa, yhteisöissä ja yksilötasolla

LL: Minä, Petri, äitini poika en olisi tässä pitämässä puhetta, jos äitini olisi jättänyt lapsenteon vain puheiden asteelle. Ette tekään!

CxO

Instant puhe – JCI Aluekokous 2016 Espoo

THVE

1.11.21.3

2.12.22.3

3.13.23.3

L AVEL L

CxO

"Ihmiset eivät jälkikäteen tarkkaan muista MITÄ teit heidän kanssaan, mutta he kyllä muistavat MILTÄ TUNTUI!" - Tuomi Kariniemi

CxO

CxO

CxO parantaa suomalaista johtamista ja tuottavuutta

Suorahaku

Sopeuttaminen Muutos Kasvu ja kehittyminen

Mentoroiva Johtaja -kurssi

Syventävät kurssit

JohtajaSilta

Outplacement

Myyvä johtaja Tuottavuusjohtaja Digitalisaatiojohtaja Kulttuurijohtaja

KarismaJohtaja Strategiajohtaja Liiderijohtaja Viestiväjohtaja

Mentorointi ja johtamisen tuki

Henkilö-, tiimi ja liiketoimintaprofiloinnit

Vertaisfoorumit

CxO

JOHTAJUUS

KARISMA

PUHETAITO

: Mitä, millainen ja miten sellaiseksi?

: Tunne,reitti, rakenne

: Mitä, sinussa ja miten enemmän?

CxO

CxO Professional OyToni Hinkka, johtamisaktivisti, CxO Professional Oy:n toimitusjohtaja

Puh. 044 306 3949toni.hinkka@cxopro.fiwww.cxopro.fi

www.johtamisaktivisti.com

http://facebook.com/hinkkahttp://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkkaTwitter@ToniHinkka