jm20150903 el capital humano
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1
El Capital Humano:
Clave en los nuevos desafíos del sector minero
Propuesta CIEMIN
Diana Rake Clider Niño
Denominador común del profesional en minería
2
3
Perfil deseado para la minería
moderna
4
Hombres
93.3%
Mujeres
6.7%
Papel de la mujer en la minería
actual
5
Propuestas para lograr los
perfiles deseados
6
Nuestra Organización
Contenido
01 Información Corporativa
02 En el tiempo
03 Nuestros proyectos
3.1 Congreso Internacional de Estudiantes de Minería - CIEMIN 3.2 Difusión de la Minería Moderna y Sostenible en los Centros Educativos 3.3 Convivencia y Trabajo en Comunidades 3.4 Premio Internacional de Estudiantes de Minería
Misión Visión Consejo Consultivo
Lograr la sinergia Universidad-Empresa utilizando como input las necesidades del sector minero a través del desarrollo de proyectos que potencien el capital humano del sector. Introducir y transmitir el concepto, visión e importancia de la responsabilidad social compartida, innovación e investigación entre el Sector Minero y la Sociedad.
Consolidarnos a nivel global como una organización estudiantil que integre los ejes Universidad, Empresa y Sociedad como agentes de cambio en el desarrollo del sector minero.
• Roque Benavides • Eva Arias • Diana Rake • Manuel Pulgar-Vidal • Antonio Samaniego
• Carlos Santa Cruz • Fortunato Ramírez • Henry Luna • Andrea Soto • Rómulo Mucho
Información Corporativa
01
Proyección Internacional primera reunión Embajada de Colombia
En el Tiempo
02
2010 2011 2012 2013 2014 2015
12-17 setiembre Arequipa, Perú
En
ero
Iniciativa de tres estudiantes de Ingeniería de Minas de la PUCP, interesados en el desarrollo del recurso humano desde las universidades y su efecto en el sector minero .
ag
ost
o
Equipo Organizador
se forma el Comité
Organizador CIEMIN 2011
en
ero
CIEMIN 2011
en PERUMIN
aprobación
de la
directiva de
PERUMIN - 30
Resultados y Balance Económico 2011 se realiza la cena en el Museo de Minerales Andrés Del Castillo, con el apoyo del Sr. Guido del Castillo
1, s
ep
tie
mb
re
1er Jueves Minero IIMP lanzamiento oficial CIEMIN 2011
Participación de la Sra. Diana Rake
3, a
go
sto
Convenio se firma el convenio de
apoyo financiero con el IIMP
21
, ju
nio
CIEMIN 2011
16
, dic
iem
bre
CIEMIN 2013
Santiago de Chile acuerdos preliminares con el presidente y algunos miembros de SIMIN 2013 FUNDACIÓN
Ma
rzo
2da. Edición se forma el Comité
Organizador CIEMIN 2013
15
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mb
re
Visita de Trabajo y Convivencia en la Comunidad de Huisapata (Espinar, Cuzco Perú) Participación de Estudiantes de todo el Perú y la región Sudamérica (Chile, Colombia y México)
feb
rero
Difusión de la Minería Moderna en los Centros Educativos, en alianza estratégica con la SNMPE
Juli
o
5, s
ep
tie
mb
re 2do. Jueves Minero IIMP
lanzamiento oficial CIEMIN 2013 Presentación
Capital Humano en el Sector Minero, Sinergia Universidad -
de la Sra. Pilar Benavides
15-21 setiembre Arequipa, Perú
jun
io
Hatch, como aliado estratégico, nos brinda un mayor soporte logístico al brindar un espacio de sus
oficinas en Lima.
feb
rero
RIO TINTO como aliado estratégico: Comité Ejecutivo Asesor de nuestra organización y proyectos
Se
tie
mb
re
Participación de CIEMIN en la feria EXPOMINA 2014.
Oct
ub
re
Se firma la Alianza Estratégica con la
Organización de Apoyo a la Educación (OMA) para
nuestros talleres Coaching and Mentoring.
Misión Visión
Reunir a los estudiantes de las escuelas de minería y carreras afines nacionales y extranjeras, profesionales y empresas del sector, con el fin de intercambiar experiencias y fortalecer la relación universidad - empresa.
Así como, conocer las competencias y habilidades requeridas por la minería del siglo XXI, fomentar una minería responsable e innovadora y además difundir el potencial minero del Perú.
Consolidar el encuentro como el más importante en la región a nivel de estudiantes de minería, llevado a cabo de manera sostenida y lograr así el reconocimiento internacional del sector. Asimismo, convertirnos en un encuentro importante de PERUMIN Convención Minera.
Congreso Internacional de Estudiantes de Minería
03
3.1
Beneficiarios
Promotores
CIEMIN 2013 CIEMIN 2011
Colaboradores
Promotores Promotores
Patrocinadores
CIEMIN 2013 CIEMIN 2011
Misión Visión
Brindar información de una manera clara y didáctica sobre las actividades del sector minero a las futuras generaciones de ciudadanos de nuestros país, con el fin de mostrar su trascendencia en el aporte a la economía y al bienestar social del país.
Lograr que los ciudadanos y las generaciones futuras responsables de liderar nuestro país, reconozcan al sector minero como una industria que opera de una manera sostenible en términos sociales y ambientales aportando al desarrollo de sus zonas de influencia y generando oportunidades para todos.
Difusión de la Minería Moderna y Sostenible en los Centros Educativos
Promotores Patrocinadores
03
3.2
Módulos Educativos
1. Importancia de la minería en nuestra vida cotidiana.
2. El ciclo minero, sus impactos ambientales y sociales.
3. Importancia económica de la minería en nuestro país
Resultados
Misión Visión
Fortalecer el pilar de Responsabilidad Social Compartida en la formación de estudiantes de carreras afines al sector minero como agentes de cambio conscientes del valor de las costumbres y de las carencias de comunidades alto andinas en pro de fortalecer y mejorar la calidad de vida de todos nuestros stakeholders.
Impactar y mejorar la calidad de la vida de las comunidades rurales alto andinas de nuestro país y la región; y así, lograr que cada stakeholder del sector minero desarrolle de manera adecuada su labor en pro del desarrollo de la industria.
Convivencia y Trabajo con Comunidades
Promotores Patrocinadores
03
3.3
Tecnología K´oñichuyawasi (Casa Caliente Limpia)
La implementación de la tecnología K´oñichuyawasi (Casa Caliente Limpia) permite aumentar la temperatura de la casa hasta en 10°C; lo cual, logra mejorar la calidad de vida de sus habitantes al prevenir enfermedades bronco-pulmonares. Asimismo, se capacita a Yachachiq
Huisapata (Espinar, Cuzco)
Secuencia de trabajo: 1) Arribo a Huisapata y entrega de donaciones / 2) Caminata de dos horas al lugar de trabajo. / 3) Inducción por el equipo de RRCC de Glencore Antapaccay 4) Lazado de alpaca / 5) Posición para sujetar a la alpaca de las orejas y el cuello / 6) y 7) Ingesta de la vacuna / 8) Marcado de la alpaca Domingo 15 de setiembre / Zona ganadera de la Comunidad de Huisapata (Espinar, Cuzco) - 4200 m.s.n.m
Premio de Relaciones Comunitarias
Misión Visión
Fomentar la investigación y elaboración de trabajos técnicos desde el pre-grado en las distintas escuelas de minas y afines a nivel internacional. Brindar oportunidades de desarrollo profesional en instituciones de reconocido prestigio a nivel mundial en la enseñanza de ciencias de la tierra.
Consolidar el premio como el más importante a nivel de estudiantes en el Perú y la Región, reconocido por los stakeholders; así como, lograr alianzas estratégicas que permitan mostrar el capital humano de nuestro país a nivel global.
Premio Internacional de Estudiantes de Minería
03
3.4
Promotores Patrocinadores
Premio Internacional de Estudiantes de Minería
3.4.1 Proceso de competencia
a) Recepción de hojas de vida y envío de trabajos técnicos
b) Evaluación del Comité Técnico • Fortunato Ramírez (Gerente de Proyectos Hochschild Mining) • Carlos Santa Cruz (Catedrático PUCP) • Carlos Soldi (Gerente General SVS Ingenieros) • Edmundo Alfaro (Catedrático PUCP) • Nora Revollé (Catedrática UNI) • Julio Cesar (Superintendente de Medio Ambiente Hochschild Mining)
c) Evaluación del Comité de Recursos Humanos • Diana Rake (Gerente General Downing Teal Perú)
d) Premiación en el marco de CIEMIN 2015 (PERUMIN 32 Convención Minera) • Cóctel de clausura - miércoles 23 de setiembre de 2014
Premio Internacional de Estudiantes de Minería
3.4.2 Proceso de selección - Primera etapa :Comité Técnico (CT) - Segunda etapa: Comité de Recursos Humanos (CRH)
3.4.3 Premiación Primer puesto El ganador del I Premio Internacional de Estudiantes de Minería se hará acreedor de una pasantía de 3 meses en una de las operaciones de Hatch a nivel mundial.
Segundo puesto El otro participante recibirá una beca completa para realizar un diplomado en Qualicon Latam.
Arequipa, Perú - Del 20 al 26 de setiembre del 2015
PERUMIN – 32 Convención Minera
Socios Estratégicos
Comité Organizador
Consejo Consultivo
• María del Pilar Benavides (PRESIDENTE)
• Roque Benavides (EMPRESA)
• Carlos Santa Cruz (UNIVERSIDAD)
• Diana Rake (RECURSOS HUMANOS)
• Evangelina Arias (RESPONSABILIDAD SOCIAL)
• Henry Luna (GOBIERNO)
• Fortunato Ramírez (COMITÉ TÉCNICO)
• Antonio Samaniego (IIMP)
• Andrea Soto (FERIA LABORAL)
• Rómulo Mucho (EDUCACIÓN)
Promotores
Huascarán
Coropuna
Huaytapallana
6 768 m.s.n.m
6 425 m.s.n.m
5 557 m.s.n.m
Colaboradores
Patrocinadores
Media Partner Educational Partners
Aliados Estratégicos
Instituciones
Programa y actividades
Ejecución
• Participación de 60 Estudiantes de Ing. de Minas, Ing. Geológica,, Ing. Metalúrgica e Ing. Ambiental
• 2da etapa – Proyección Internacional: Colombia, México, Chile y Argentina.
• Bloques de ponencias (Proyectos en la región, Recurso Humano, Becas Pre/Post Grado. Responsabilidad Social Compartida, Educación)
• Fundación del Premio Internacional de Estudiantes en Minería
• Taller coaching y mentoring (16 horas)
• Visita técnica a Sociedad Minera Cerro Verde
• Cóctel de clausura – Hotel El Libertador
Programa
Información de Contacto
Presidencia: direccion.general.ciemin@gmail.com
Informes y comunicaciones: comunicaciones.ciemin@gmail.com (+51 714 4000)
Consejo directivo: consejo.directivo.ciemin@gmail.com
¡GRACIAS!
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