info-adim estrie vacances bonnes 12e parution les rsg de...
Post on 13-May-2018
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Info-Adim Estrie
12e parution
Notre vie
syndicale
locale
Votre zone pratico-pratique
Comptine
d'été On répond à
vos questions
Votre zone juridique avec les conseillers
de la CSQ
Ce mois-ci dans votre
info-Adim:
1° Mot de votre présidente,
Marlène Carbonneau
2° La minute juridique
3° On répond à vos questions
4° Vie syndicale locale
5° Zone pratico-pratique
6° Comptine d'été
7° Coordonnées de l’Adim-Estrie
Bonnes vacances
à toutes et tous les RSG de
l'Estrie !
à Le mot de votre présidente,
Marlène Carbonneau
Très chères RSG
de l’Estrie !
Ce présent info-ADIM est le dernier avant la période estivale. Dans un premier temps je tiens à vous souhaiter d'excellentes vacances, du
repos, du temps pour vous et votre famille. Faites-le plein d’énergie pour la rentrée de septembre.
De plus, vous recevrez bientôt un bulletin d’information vous faisant rapport des travaux du comité mixte. Les groupes de travail du
comité mixte sur l’instruction 8, l’entente de subvention et l’entente de service (contrat) ont fait leurs rapports le 1er juin dernier au MFA. Nous
avons fait part de nos revendications dans ces instructions et nous avons obtenu des rencontres supplémentaires au sujet de ces trois dossiers.
Les travaux vont se poursuivre au ministère dès l’automne.
Pendant ce temps, le ministère entre dans une phase de consultation auprès des bureaux coordonnateurs et de notre côté nous sommes
aussi en phase de consultation auprès de tous nos membres.
Vous avez déjà reçu un courriel vous invitant à répondre à un sondage sur l’instruction 8. Nous vous enverrons, très bientôt, un autre message pour répondre à deux autres sondages cette fois-ci concernant l’entente de service (contrat) et l’entente de subvention. Il est très important de prendre le temps de répondre à chacun des documents ci-haut mentionnés. Nous souhaitons une grande participation de votre part. Le comité mixte a grandement besoin de votre point de vue afin de faire les représentations nécessaires auprès du MFA. Si le ministère persiste dans sa volonté de nous imposer des conditions de travail inacceptables, nous devrons fort probablement nous mobiliser afin de faire entendre notre position au MFA sur l'application de ces trois documents. La FIPEQ a mis en place un comité d'action mobilisation, qui a déjà élaboré un plan d'action qui sera appliqué au moment jugé opportun.
SOLIDARITÉ : Il FAUT CE FAIRE ENTENDRE !!! Tout comme durant la négociation de notre première entente collective, il a été nécessaire que les RSG de la province soient solidaires pour obtenir des conditions de travail, il en est tout aussi important d'être solidaire et de s'insurger contre des instructions qui nous brime dans notre autonomie professionnelle.
Soyez à l'affût de nos messages, car il en va de nos conditions de travail et de notre autonomie professionnelle.
Syndicalement vôtre,
Marlène Carbonneau
Syndicalement vôtre,
Vie syndicale locale Conseil de déléguées Nous avons tenu notre 2e conseil de déléguées de l'année en date du mardi 29 mai 2012. La grande majorité des déléguées de chaque BC était présente pour cette rencontre.
On répond à vos questions ! Qu'arrive-t-il après un signalement à la DPJ ? L’article 76 du Règlement sur les services éducatifs
à l’enfance prévoit la suspension immédiate du service de
garde lorsqu’un signalement est retenu par la DPJ. Vous
devez également savoir qu’un signalement visant un abus
sexuel, des mauvais traitements physiques ou l’absence de
soins peut enclencher le processus prévu à l’entente
multisectorielle relative aux enfants victimes d’abus
sexuels, de mauvais traitements physiques ou d’une
absence de soins menaçant leur santé physique. C’est ce
que l’on appelle la table multisectorielle. Nous vous
invitons à communiquer avec l'ADIM-Estrie si une telle
situation vous arrivait.
De tous les acteurs concernés, c’est la DPJ qui
dispose de la plus grande part des pouvoirs décisionnels.
D’abord, elle détermine la recevabilité d’un signalement.
Ensuite, elle met en place la stratégie globale
d’intervention. Elle a donc la responsabilité des
interventions et des mesures d’aide, en plus de devoir
assurer leur coordination entre les différents acteurs.
En ce qui concerne le BC, il faut savoir que ce
dernier peut avoir un rôle à jouer lors du signalement en
tant que tel. En effet, lorsqu’il reçoit des allégations
concernant un service de garde, il doit analyser les
informations. S’il a un motif de croire que les allégations
sont fondées, il doit immédiatement le signaler à la DPJ.
Qu’il soit l’auteur du signalement ou non, le BC doit
transmettre les informations qu’il détient aux acteurs
pertinents et collaborer dans la mise en place de la
stratégie d’intervention. Il doit également faire une
enquête administrative parallèlement à l’enquête
criminelle, s’il y a lieu. Finalement, notez que le BC doit
assurer la confidentialité et offrir les services nécessaires
pour venir en aide à l’enfant ou l’orienter vers les
ressources pertinentes.
La minute juridique des conseillers de la CSQ
Retrait préventif et programme Pour une maternité sans danger Sachez que vous avez droit au programme Pour une maternité sans danger qui vise à donner accès au retrait préventif. Ce droit découle principalement de l’article 108 de la Loi sur la représentation de certaines personnes responsables d’un service de garde en milieu.
En premier lieu, vous devez consulter votre médecin. Ce dernier devra
remplir avec vous le Certificat visant le retrait préventif et l'affectation de la travailleuse enceinte ou qui allaite. Ce certificat est nécessaire pour avoir droit aux indemnités de remplacement de revenus (IRR).
Ensuite, vous devez vous assurer qu’une copie du certificat rempli par votre médecin soit envoyée à la CSST afin qu’ils procèdent à son évaluation.
Troisièmement, vous devez remettre une copie de ce certificat à votre BC. Par la même occasion, vous devez aussi remettre une lettre au bureau coordonnateur lui demandant de suspendre votre reconnaissance pour raison de grossesse en vertu de l’article 79 du Règlement sur les services éducatifs à l’enfance. Vous avez également la responsabilité d’aviser vous-même vos parents le plus tôt possible.
Finalement, nous sommes actuellement en processus de contestation de
la base de calcul qui détermine la valeur des indemnités de remplacement de
revenus (IRR) versés par la CSST aux RSG lors d’un accident de travail ou d’un
retrait préventif. Ces indemnités sont en fait une compensation pour les pertes de
revenu qu’implique le fait de cesser de travailler. Nous considérons que le salaire
de base qui sert à calculer ces indemnités se trouve souvent en dessous de ce que
gagne réellement une RSG. Pour cette raison, nous vous invitons fortement à
communiquer avec votre ADIM pour plus amples informations.
ZONE PRATICO-PRATIQUE
Comptine d'été
Pour tous commentaires ou suggestions,
n’hésitez pas à communiquer avec vos représentantes
Adim-Estrie : Téléphone : 819-791-4779 Sans frais : 1-888-864-0592 Télécopieur : 819-791-4947
Courriel : g28.adim.estrie@csq.qc.net
Heures d’ouverture : Lundi au Vendredi
8h00 à 12h00 et 12h30 à 16h30 Extranet : https://adim.accescsq.ca/accueil
Un joli brocolage pour l'été ! Matériel nécessaire : 1° Sous-verre sans motif (en bambou, en liège en bois ou en plastique, voir au dollorama); 2°peinture de différentes couleurs; 3° pinceau 4° fixatif non toxique Marche à suivre : 1° tracer le contour d'un dessin que vous aurez choisi au préalable. Sur Google il y a une panoplie de dessin sur le thème de l'été. (ex. : papillon); 2° peindre votre dessin avec la peinture; 3° laissez sécher; 4° fixez le dessin avec le fixatif à peinture, si vous n'en avez pas, vous pouvez utiliser du fixatif à cheveux. Petit truc : Pour faire ressortir votre dessin, vous pouvez peindre le contour du sous-verre en noir ou d'une couleur foncée. Vous pouvez également écrire des petits messages sur les sous-verre. Ce petit sous-verre sera fort utile pour l'été où nous sortons à l'extérieur avec des boissons rafraîchissante.
C'est l'été trois petits
moustiques
C'est l'été
Trois petits moustiques
m'ont piqué
Un sur le front
Un sur le nez
et le troisième au bout du pied
Trois petits boutons
ont poussé
Un sur le front
Un sur le nez
Et le troisième au bout du pied
Me voilà tout boutonné !
Aaaah ! c'est ... l'été !
(vous pouvez y ajouter des gestes)
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