global reporting initiative. -gri

GRI

Global Reporting Initiative

Global Reporting Initiative

Gloria Angélica Pérez Vértiz

GRI• Organización sin fines de lucro; • Objetivo: impulsar la elaboración de reportes de sustentabilidad en todo tipo de organizaciones;• Fundada en 1997 por:

• Certification of Environmental Standards GmbH (CERES) y;• Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA);

GRI • Ubicación:• Sede: Ámsterdam;• Oficinas regionales: Australia, Brasil, China, India y Estados Unidos;

• Alianzas:• Pacto Mundial de las Naciones Unidas;• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCED);• Organización Internacional de Normalización (ISO);• Programa de las Naciones Unidades para el Medio Ambiente (PNUMA)

GRIPropósito de realizar reportes de sustentabilidadPropósito de realizar reportes de sustentabilidad

• Estudio comparativo y de valoración de desempeño de sustentabilidad con respecto a leyes, normas e iniciativas voluntarias;

• Demostración de cómo una organización influye en (y es influida por) las expectativas creadas en materia de desarrollo sostenible;

• Comparación del desempeño con respecto a otras organizaciones en determinado horizonte de tiempo

GRI MetodologíaMetodología

¡Gratis!Condición: notificar al GRI

GRIMarco GRI para la elaboración de reportes de sustentabilidad

GRIVisión general de la Guía GRI

Definición del contenido, cobertura y calidad del

reporte

Contenidos básicosC

onte

xto

Desem

peño

GRI Principios para la definición del contenidoPrincipios para la definición del contenido

• Materialidad (relevancia de los indicadores)• Participación de grupos de interés• Contexto de sostenibilidad• Exhaustividad: alcance, cobertura y tiempo

GRI Principios para la definir la calidadPrincipios para la definir la calidad

• Equilibrio (insesgado)• Comparabilidad• Precisión (medición cualitativa y cuantitativa)• Periodicidad• Claridad• Confiabilidad

GRI Orientación sobre la cobertura Orientación sobre la cobertura

• Control vs influencia

GRI Contenidos básicosContenidos básicos

• Estrategia y perfil: establece el contexto

• Enfoque de la dirección: cómo se abordan determinados aspectos

• Indicadores de desempeño: comparación de la información en las tres dimensiones

GRI Dimensiones GRIDimensiones GRI

GRI Indicadores de desempeñoIndicadores de desempeño

• Información sobre tendencias;• Uso de protocolos ( para indicadores principales y adicionales);• Presentación de datos: proporciones y datos normalizados;• Agregación de datos;• Sistemas de medida.

GRI Dimensión económicaDimensión económica

GRI Dimensión ambientalDimensión ambiental

GRIDimensión social:Prácticas Laborales y trabajo dignoDimensión social:Prácticas Laborales y trabajo digno

GRIDimensión social:Derechos HumanosDimensión social:Derechos Humanos

GRIDimensión social: SociedadDimensión social: Sociedad

GRIDimensión social:Responsabilidad sobre productosDimensión social:Responsabilidad sobre productos

GRI Protocolos de indicadores de desempeñoProtocolos de indicadores de desempeño

• Información sobre el enfoque de dirección;• Objetivos de desempeño;• Política;• Responsabilidad de la organización;• Formación y sensibilización;• MRV: Monitoreo/medición, Reporte y Verificación;• Información contextual adicional

GRI

¿Cómo notificar los reportes bajo las

guía GRI?

¿Cómo notificar los reportes bajo las

guía GRI?