ggd groningen

De kracht van verbinding

GGD GroningenKarin MoonemansHelder!

28 september 2016

Verbinding

Welke klantsituatie kun je herinneren waarin je de zo net gehoorde kracht van de ander goed had kunnen gebruiken?

WE LEVEN NIET IN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING,

MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK

De wereld zit midden in een overgangsfase. Hierbij horen politieke, economische, technologische en maatschappelijke

veranderingen.

Dus niet vanuit een terugblik op resultaten, maar met een vooruitblik naar verwachte

ontwikkelingen.

Wie zal in dit tijdperk pieken?

Dat is degene die de steeds snellere veranderingen weet bij te houden en weet om te gaan met de intensiteit

waarmee deze veranderingen gepaard gaan.

2 Werelden tegelijkertijdkleinflexibeltoevoegende waardekwaliteitentransparantbeleving, verhaalwisdom of the crowd crisis

domeinfunctieprocedureelhiërarchischgrootlangzame besluitvormingautoriteit

Generatiewaarden

Transparantie, integriteit, autonomie Willen creëren Welke waarde wordt toegevoegd Deel je passie, verhaal, beleving Laat zien wat je doet !

De behoefte-zandloper

Economie

Functies en procedures zijn te log Loslaten van functie en domein:

adaptief en innovatief Netwerk-economie Taakvolwassenheid

Kansen verschillen dus als je met een ander

paradigma kijkt

ONTWIKKELINGEN BINNEN ZORG EN

WELZIJN

“GEEN VORIGE OORLOG LEREN WINNEN”

Wettelijke ontwikkelingen Geen sprake meer van recht op zorg (gemeente

heeft wel plicht te compenseren wat niet meer kan)

Groeiende zorgvraag oplossen door arbeidsbesparing

Meer multi-problematiek en meer multi-morbiditeit

Transitie awbz naar wmo Participatiewet (WWB, WSW, deel “wajong”-

populatie) Beleidsnota Welzijn Nieuwe Stijl

2 Werelden tegelijkertijd9 dagenlinkedin, app en part-upbottum up gunst van de consumentkijken en luisterenandere competenties crisis

8 maandenmail en vergaderingtop-downaanbodgerichtcontrole

De daarbij gevraagde compenties

★ Lerend vermogen

★ Samenwerken en netwerken

★ Ondernemersschap

★ Creativiteit

★ Technisch inzicht

★ Storytelling & betekenisgeven

★ Empathie

★ Abstraherend vermogen

Netwerken

Netwerken: waarom? Daarom!

DoorverwijzenNieuwe ideeën, trends,kansenBeter zichtbaarOnbereikbare deuren (laten) openenRelaties onderhouden2e schil creërenUp-to-date informatie85% van werkaanbod

Profilering in je netwerk

Waarom doe je wat je doet?Passie !Wat heb je te geven?Welke waarden heb je?Waar zit de aansluiting?Aspecten van gunnenAspecten in gedrag?Welk netwerk werkt voor jou?

Wat heb jij nodig van de ander

ZODAT jij de ander iets

wil geven/gunnen ?

Levensloop van werkaanbod

Geboorte van werk Recruitment bureau

Vacature wordt uitgezet

Intern Via een medewerker(referral recruitment)

Via het netwerk

Social search

SearchbureauOnvervulbarevacature

Profilering