estrategia de capacitación

Estrategia de capacitación en la

empresa

laura Michelle Orozco Pedraza11

QUE ES CAPACITACION

Es una acción que se desarrolla en toda empresa para modificar

y mejorar y aplicar los conocimientos , habilidades y actitudes a los trabajadores

TECNICAS DE CAPACITACION

PERSONAL1.Saber lo que quiereAntes del taller, cada Participante debe establecer sus metas de aprendizaje:

*  ¿Qué quiere o necesita aprender?

*  ¿Cómo puede este programa ayudarle?

2:Pida lo que usted desea

En el desarrollo del programa, hacer preguntas que guíen la

presentación hacia la información que usted necesita. Además,

buscar ideas específicas que le ayuden

3:Centrarse en su éxito

En lugar de luchar contra las nuevas ideas, deles la bienvenida como posibilidades. Si una idea le parece inviable, busque maneras de modificarla para que pueda utilizarla. O encontrar partes de

ellas que se pueden aplicar.

4:Fomentar la implicación en el proceso

El aprendizaje tiene mayor éxito cuando el Participante se ve involucrado. Por lo tanto, es aconsejable el hacer preguntas, hacer

comentarios y participar en las actividades de aprendizaje. Preste atención.

5:El cuidado de si mismo

Mantenga su cuerpo cómodo para que tu mente puede absorber

más. Tome una caminata rápida durante los descansos.

GRACIAS