enerji konferansı sunum

Post on 18-Dec-2014

331 Views

Category:

Business

4 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Enerji Sektöründe İnsan ile

Rekabet Avantajı Yaratmak

Pınar Akkaya

Gras Savoye Signature / Yönetici Danışman

Hayatımızın tam içinde!

Artarak.

Türkiye’de enerji sektörü 2001’den beri

gerçek bir dönüşüm geçiriyor.

2020’ye kadar toplam

130 Milyar Dolar ek yatırım.

Onlarca yeni şirket ve ortaklık.

Onbinlerce

yeni istihdam.

Hızlı. Değişken. Gelişen.

Talep. Arz.

Hayatımızdaki 2 vazgeçilmez bir arada

enerji

insan

Ancak...

«insan ile rekabet avantajı» yaratmak için

4 önemli dinamiği yönetmek gerek.

Hızlı büyüme.

Çok sayıda değişkenin yönetimi.

Deneyime ve yeteneğe ulaşım

Sürdürülebilir IK politikaları.

Enerji sektörü, kendi insan kaynağının mimarı olmalı.

NASIL?

Akıllıca kurulmuş bir yetenek yönetimi modeli

Yetenek Yönetimi

Attract

Çekim

Detect

Tesbit

Develop

Yetiştirme

Engage

Adanma

Retain

Bağlılık

Yeteneği Çekmek

Attract

Çekim

Detect Develop Engage Retain

Yeteneği Bulmak

Attract

Detect

Tesbit

Develop Engage Retain

Attract Detect

Develop

Yetiştirme

Engage Retain

Yeteneği Geliştirmek

Attract Detect Develop

Engage

Adanma

Retain

Yeteneğin Odaklanması

Attract Detect Develop Engage

Retain

Bağlılık

Yeteneği Tutmak

Tüm organizasyona yayılmış bir «performans kültürü *»

Şirket kültürü, rekabet avantajının odak noktasını oluşturur, çünkü işin nasıl yapıldığını ve insanların nasıl davrandığını belirler. Rakiplerinizin en zor kopyalayacağı şeydir. Yüksek performans kültürü olan şirketlerde çalışanlar özgün bir kimlik ve ruh yaratırlar; başarı onları heyecanlandırır. Böylelikle nerede olurlarsa olsun, doğru karar alan ve doğru seçimleri yapan bir ekip haline gelirler.

*

Doğru insanı işe alın. Yanlış ise, hızlı davranın.

TAKDİR ettiğinizi gösterin. Neye değer verdiğiniz açık ve net olsun.

Şirketin GELECEĞİ ve STRATEJİSİni çalışanlarınızla daima paylaşın. Sadece kişisel performanslarını değil, bu performansın şirket stratejisine nasıl hizmet ettiğini de anlatın.

Katılım sağlayın. Çalışanlarınızı dinleyin.

Geri bildirim kültürü oluşturun.

Üstün performansı ödüllendirin.

Bu sunumun anahtar kelimeleri

YETENEK ve

FARK YARATMA

Gökyüzü açık.

Enerji hayatımızın tam içinde!

Teşekkürler

pinar.akkaya@grassavoye.com.tr

top related