dsp skejby 091111

DSP SkejbyVelkommen til……

Tyge MortensenDalum Landbrugsskole

tym@dalumls.dkPh 60 91 58 45

Impulsord

Sammenhængskraften

på DSP Skejby

Mål

At styrke sammenhængskraften

Output

• Et idekatalog der fremmer målopfyldelse

Codex

• Kattelem• En opgave – en deadline

• Mormor• Ja, og….

Slogan

Bedømmelse adskiller – oplevelse forener

Ja, og ……

Aflevermobilen uret

YES, jeg begik en fejl !!!

FORSTÅ!

Richard Farson & Ralph Keyes: Dem der laver de fleste fejl,

vinder: Innovationens

paradox

“fejl, fejl igen, Fejl endnu

bedre.”

Tom Peters

det. Prøv det .Prøv det Prøv det. Jog I det .Prøv det. Prøv det. Prøv det. Prøv det. Prøv det. Jog I det. Prøv det. Prøv det. Prøv det. Jog I det. Prøv

det. Prøv det.

FORSTÅ!

Richard Farson & Ralph Keyes: Dem der leger mest,

vinder: Innovationens

paradox

“Eksperimenter frygtesløs”

Kilde: “How to Hit a Moving Target”

Når vi leger……..• Er vi trygge

• Tænker ikke på om vi fejler

• Eksperimentere uhæmmet med vores begrænsninger

• Lader os opsluge af nuet

• Tænker altid ”JA, og….”

DSP Skejby

Viden

Flow

Engagement

Den Kreative Platform

Tryghed

Horizontal

Verti

kal

Ja og kødet flyver vi ud med helikopter

Vi kan vikle varmetråde omkring kablerne

Vi hænger kød op i masterne som lokkemad

Ja, vi skal bare have dem til at kravle op i masterne og ryste dem

Vi kan ryste isen af

Helikopterne kan flyve lavt over højspændings-ledningerne og blæse isen af?

Der skal anbringes benzin depoter i området

Hvad med at brænde isen af med benzin?

Der er mange bjørne i Alaska

Problem:

overisning af ledningerne

ReptilebrainCodex: Life - DeathReptilebrainCodex: Life - Death

The Limbic SystemCodex: Comfort - DiscomfortThe Limbic SystemCodex: Comfort - Discomfort

Neo-cortexCodex: Order - DisorderNeo-cortex

Codex: Order - Disorder

Menneskelige drivkræfterMenneskelige drivkræfter

2004 Hans Henrik Knoop

Behov for at lære og at gøre

en forskel

KONTROLLERE

Behov for velbehag

FØLER

Behov for overlevelse

SANSER

http://www.youtube.com/watch?v=jt0B-dJANdU&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=6BkI8LD24y0&feature=related

Viden

Flow

Engagement

Den Kreative Platform

Tryghed

Horizontal

Verti

kal

Horisontal tænkning starte når vi møder en vejspærring på motorvejen

og tager det som en ny udfordring: “Ja, og…”

•?

JA, og….

Skabende Nærvær

Arbejsplads eller legeplads?

Føl forskellen

Nye verdenGamle verden

Forandringer er overalt…

Børnene viser vejen

33

Liv og arbejde i det 21’n århundrede

Min 15 årriges udsagn…

“Når vi på efterskolen diskutere en person jeg ikke kender, så søger jeg vedkommende på facebook, og sender ham et spørgsmål - efter jeg har spurgt om han vil være min ven”.

Forbindelse

Nu: Hirakier Ny: Netværk Næste: Heterarki

Nu: Hirakier Ny: Netværk Næste: Heterarki

LukketSelekterendeKontrollerende

ÅbenDeler med alleHjælpsom

LukkedeSelekterendeKontrollerede (ingen fejl)

ÅbneDeler med alleHjælpsomme

Netværk

46

En ny forretnings Model

LukketSelekterendeKontrollerende

HjælpsomÅbenDeler med alle

Samfundsudviklingen

Nu: Hirakier Ny: Netværk Næste: Heterarki

Forbindelser

Venner

AdfærdsændringNu: Hirakier Ny: Netværk Næste: Heterarki

LukketUdvælgendeKontrollerende

HjælpsomOpenTilfældig

Know me

Like me

Follow me

Hjælpsom - Open – Tilfældig

KNOW ME(mile vidt)

LIKE ME(mile dybt)

FOLLOW ME(dybt og vidt)

Fremmede

Venner

KUNDER/partnere

værktøjer(markedsføring)

Samfund(omdømme)

Intentioner (Relevante relationer)

Tilladt Marketing Social Network DNA

Deler videnBlogs, chat, twitter,

facebook, links

Deler venner ogsamtaler

Deler viden og venner

Social Networking –processen

Kilde: Thomas Power, Ecademy

Åben tilgang Tilfældige sammenstød Hjælpsomhed

Speed networking

• Hvad er din ekspertise?• Hvad er dit store projekt lige nu?• Hvad mangler du inspiration til?

• Jeg kender en der….

Brændende spørgsmål

• Hvordan styrkes sammenhængskraften så hver medarbejder oplever øget

problemløsningsevne og arbejdslyst