dr.Öğr.Üyesi semra tetİk...avantaj ve dezavantajlar İle vergilendirme sorunları” 1....
Post on 05-Jan-2020
16 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ÖZGEÇMİŞ
Dr.Öğr.Üyesi SEMRA TETİK
Doğum Yeri : Afyonkarahisar
Unvanı : Dr.Öğr.Üyesi
Yabancı Dili : İngilizce
Çalışma Alanı : Yönetim ve Organizasyon/Örgütsel Davranış/İnsan Kaynakları
Yönetimi
Mail Adresi : semratetik@hotmail.com, semra.tetik@cbu.edu.tr
Telefon : 0 236 716 2000/ 7210
Öğrenim Durumu
Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl
Lisans İşletme Anadolu Üniversitesi 1996
Y. Lisans Yönetim ve Organizasyon Dumlupınar Üniversitesi 2000
Doktora İşletme Celal Bayar Üniversitesi 2008
Akademik Unvanlar
Yardımcı Doçentlik Tarihi : Manisa Celal Bayar Üniversitesi Salihli MYO - 05.03.2010
Doçentlik Tarihi : -
Profesörlük Tarihi : -
Yüksek Lisans Tez Başlığı ve Tez Danışman(lar)ı :
Kamu Örgütlerinde İnsan Kaynakları Seçimini Etkileyen Faktörler
Thesis Advisor: Yrd.Doç.Dr. Nevin Uzgören
Doktora Tezi Başlığı ve Danışman(lar)ı :
Değişim Yönetiminde Dönüştürücü Liderin Rolü
Thesis Advisor: Yrd.Doç.Dr. Aylin Ünal
Görevler:
Görev Unvanı Görev Yeri Yıl
Öğretim Görevlisi Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu 1999-2008
Öğretim Görevlisi Dr. Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu 2008-2010
Dr.Öğr.Üyesi Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu 2010-2019
İdari Görevler :
Salihli MYO Pazarlama ve Reklamcılık Bölüm Başkanlığı (2013- devam ediyor)
Salihli MYO Pazarlama Program Başkanlığı (2013- devam ediyor)
Salihli MYO Yüksekokul Kurulu Üyeliği (2013- devam ediyor)
Kula MYO Yönetim Kurulu Üyeliği (2013-2014)
Salihli MYO Yönetim Kurulu Üyeliği (2017- devam ediyor)
Salihli MYO Kalite Komisyonu Başkanlığı (2018- devam ediyor)
YAYIN LİSTESİ
A) MAKALELER
SCI KAPSAMI DIŞINDA KALAN ULUSLARARASI MAKALELER
1
Tetik, S., Emeklier, B. ve Emeklier, N. “Dönüştürücü Liderliğin İnovasyon ve
İnovasyon Kültürüne Etkisi: Büyük Ölçekli İşletmelere Yönelik Bir Saha
Araştırması”, Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 7(16), Mart 2019,
ss.165-195. (ULAKBİM, Akademia Sosyal Bilimler Indeksi, Araştirmax, Türk Eğitim İndeksi,
Akademik Dizin, Akademik Türk Dergileri İndeksi, İdeal Online, DRJI, SIS, Journalindex,
CiteFactor, Open Academic Journals Index, AcademicKeys, Academic Resource Index
Researchbib, Advanced Sciences Index, International Scientific Indexing (ISI), ESJI,
Globalacademicindex indekslerinde taranmaktadır)
2
Tetik, S. “Maliye Çalışanlarının Algılarına Göre Örgüt Kültürü İle Tükenmişlik
Arasındaki İlişki”, International Social Sciences Studies Journal, 5(29), Ocak
2019, ss.380-394. (ESJI, CiteFactor, Index Copernicus, ResearchBib,SSRN, Advanced
Science Index, DRJI,SIS, SCIWIN, PIF, ASR, SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)
3
Tetik, S. ve Akkaya, B. “Üniversite Gençlerinin Duygu Yönetimi Becerileri
Üzerine Bir Araştırma”, Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 7(4), Aralık 2018,
ss.99-121. (Scientific Indexing Services, Eurasian Scientific Journal Index, ResearchBib,
SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)
4
Tetik, S. ve Yurtsever, H. “Ön Lisans Öğrencilerinin Umutsuzluk Algılarının
Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi”, Süleyman Demirel Üniversitesi
Vizyoner Dergisi, 9(21), Temmuz 2018, ss. 39-56 (EBSCOhost, ASOS Index ,
Academic Resource Index (ResearchBib), DRJI, MIAR, Journal Factor, SIS, SOBIAD,
Arastirmax, CiteFactor,ESJI indekslerinde taranmaktadır)
5
Tetik, S. ve Ünal, A. “Akademisyenlerin Dönüştürücü Liderlik Algısı Üzerine
Bir Araştırma”, Bandırma İİBF Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi,
16, Özel Sayı 2018, ss. 20-42 (ULAKBİM, ASOS, EBSCO, Index Copernicus, Scientific
Indexing Services, Akademik Dizin indekslerinde taranmaktadır)
6
Türkoğlu, T., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin
Sosyo-Demografik Özellikleri İle Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin
Araştırılması” Journal of Yasar University, 12(45), Ocak 2017, ss.1-13 (ULAKBİM, EBSCO, DOAJ, ULRICH’S, OhioLINK ve WorldCat indekslerinde taranmaktadır)
7 Tetik, S. ve Işık, Ö. “Yüksekokul Öğrencilerinin Öz Yeterlilik Algıları İle İletişim
Becerileri Arasındaki İlişki” Journal of International Multidisciplinary
Academic Researches (JOIMAR), 4(2), 2017, ss. 17-25. (ISI, International Institute
of Organized Research, International Society for Research Activity (ISRA), Advanced Science
Index, Indian Science Index, Infobase Index, SIS, TEİ, ESJI, OAJI, DRJI, Directory of Indexing
and Impact Factor, SJIF Scientific Journal Impact Factor, CiteFactor, ResearchBib,
Bibliothekssystem Universität Hamburg, World Catalogue of Scientific Journals, Scholarsteer
Scholary Information, Cosmos Impact Factor, Academic Keys, Journal Factor, İdeal Online, Acar
Index, Jifactor, iiiFactor indekslerinde taranmaktadır)
8
Gürdoğan, A. ve Tetik, S. “Salihli’nin Kırsal Turizm Potansiyelinin
Değerlendirilmesi”, International Journal of Social and Economic Sciences, 6
(1), Aralık 2016, ss.59-68, ISSN: 2146-5843, E-ISSN: 2146-0078,
www.nobel.gen.tr (FAO/AGRIS , Geobase & EMBiology , EMBASE, SCOPUS, EBSCO,
FISHLIT , Index Copernicus, Cab Absract , Journalseek, Anatolian Index, DOAJ, Tübitak-
Ulakbim Tarım, Veteriner ve Biyoloji Bilimleri Veri Tabanı (TVBBVT), Forest Science
Database, Zoological record, ISI Master Journals indekslerinde taranmaktadır)
9
Tetik, S. “Yerel Yönetimler Açısından Dönüştürücü Liderlik: Belediye
Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar
Üniversitesi İİBF Dergisi, C.21, S.1, Haziran 2014, ss.267-280. (EconLit, EBSCO,
ULAKBİM, ASOS, DOAJ, Index Copernicus ve SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)
10
Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Duygusal Zeka Düzeyinin Problem Çözme Becerisi
Üzerindeki Etkisi: Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”
EJOVOC, Aralık 2013 UMYOS Özel Sayı, 3(4), ss.87-97. (ASOS, DOAJ, Index
Copernicus, DRJI, OAJI, Scilit, LIVIVO, SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)
11
Tetik, S. “Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye
Yönelik Bir Araştırma” Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, C.4, S.1, 2012. ss.275-
286. (EBSCO, Ulrich's Periodical Directory, Genamics , ASOS Index , Google Scholar,
Akademik Dizin ve SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)
12
Tetik, S. “Kamu İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Bazı
Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi”, Organizasyon ve Yönetim
Bilimleri Dergisi, C.4, S.1, Ekim 2012, ss.239-249. (EBSCO, Ulrich's Periodical
Directory, Genamics , ASOS Index , Google Scholar, Akademik Dizin ve SOBİAD
indekslerinde taranmaktadır)
13
Tetik, S. “Öğretim Elemanlarının Tükenmişlik Düzeyinin Belirlenmesi: Salihli
Meslek Yüksekokulu Örneği”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi (Uluslararası
Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi), C.7, S.13, 2011, ss. 339-350. (ULAKBİM,
ASOS, DOAJ, EBSCO, Index Copernicus, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Makale Veri
Tabanı, SOBİAD, ProGuest ABI/Inform indekslerinde taranmaktadır)
14
Örs, F. ve Tetik, S. “Küreselleşen Dünyada Yeni Yönetim Paradigmaları:
Değişim ve İletişim”, Çukurova Üniversitesi SBE Dergisi, C.19, S.3, 2010,
ss.439-454. (TÜBİTAK/ULAKBİM Sosyal Bilimler Veri Tabanına (SBVT) ve EBSCO-
CEEAS veri tabanında taranmaktadır)
15
Tetik, S. “Mobbing Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi”,
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar
Dergisi Yıl 12, S.18, Haziran 2010, ss. 81-89. (ULAKBİM, SOBİAD, EBSCO ve Türk
Eğitim İndeksi(TEİ) tarafından taranmaktadır)
16
Yalçın, B., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Yüksekokul Öğrencilerinin Problem Çözme
Becerisi Algıları İle Kontrol Odağı Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir
Araştırma” Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, C.2, S.2, 2010, ss.19-
27. (EBSCO, Ulrich's Periodical Directory, Genamics , ASOS Index , Google
Scholar, Akademik Dizin ve SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)
ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANAN MAKALELER
1 Köse, S., Tetik, S. ve Ercan, C. “Örgüt Kültürünü Oluşturan Faktörler”,
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.8, S.1,
Haziran, 2001, ss.219-242. (SOBİAD Atıf Dizini)
2 Tetik, S. “İşletme Performansını Belirlemede Veri Zarflama Analizi”, Yönetim
ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.10, S.2, Aralık, 2003,
ss.221-229. (Acarindex)
3 Şenyiğit, G., ve Tetik, S. “Kamu Örgütlerinde Çatışmaya Neden Olan Faktörler
ve Bir Uygulama Örneği”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
C.2, S.2, 2004 / 2 Güz Sayısı, ss.107-122. (SOBİAD Atıf Dizini)
4 Tetik, S., Uçar, G. ve Yalçın, B. “Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen Etmenler ve
Emniyet Mensuplarıyla Yapılan Alan Araştırması”, Verimlilik Dergisi, MPM
Yayını, 2008 / 1. Sayı, ss.79-105. (TÜBİTAK/ULAKBİM Sosyal Veri Tabanı)
5 Tetik S. “İşletmelerde Kriz Yönetimi”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını,
S.102, Haziran 2008, ss.9-21.
6 Tetik, S. ve Uçar, G. “Örgütsel Değişim ve Manisa Organize Sanayi Bölgesi
İşletmelerinin Örgütsel Değişim Açısından Değerlendirilmesi”, Dayanışma
Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.103, Ağustos 2008, ss.27- 41.
7 Tetik, S. “Çalışma Yaşamında Stres ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri”,
Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını, S. 104, Aralık 2008, ss.33-45.
8 Tetik, S. “Personel Güçlendirmenin İşletme Verimliliğine Etkisi”, Dayanışma
Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.107, Aralık 2009, ss.80-85.
9 Tetik, S. “Örgütlerde Etkili Zaman Yönetimi”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO
Yayını, S.106, Ağustos 2009, ss.19-24.
10 Tetik, S. “İşletmelerde Stratejik Yönetim”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO
Yayını, S.108, Nisan 2010, ss.15-22.
11 Tetik, S. “Yönetimde Başarının Yeni Yolu: Toplam Kalite Yönetimi”, Dayanışma
Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.109, Ağustos 2010, s.7-26.
12 Tetik, S., Ökmen, M. ve Bal, V. “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Duygusal
Zeka Düzeyleri İle Öfke Düzeyleri ve Öfke İfade Tarzları Arasındaki İlişkinin
İncelenmesi”, EJOIR, C.2, S.1, Mayıs 2014, ss. 17-29. (ASOS ve Acarindex
indekslerinde taranmaktadır)
13 Tetik, S. “Örgütsel Adalet Duygusu ve Sonuçları”, Dayanışma Dergisi,
İZSMMMO Yayını, S.125, Kasım 2016, ss. 69-74.
14 Tetik, S. “Muhasebe Meslek Etiği”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını,
S.105, Nisan 2009, ss. 78-82. (Hakemsiz bölümde)
15 Tetik, S. “Örgütsel Başarıda Güven Faktörünün Rolü”, Dayanışma Dergisi,
İZSMMMO Yayını, S.100, Aralık 2007, ss.188-194. (Hakemsiz bölümde)
B) BİLDİRİLER
ULUSLARARASI BİLDİLER (Özet/Tam Metin Basılmış-Sözlü ve Poster sunulmuş)
1 Tetik, S., “Bankacılık Sektöründe Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısı Üzerine
Bir Araştırma: Salihli İlçesi Örneği”, GAP 3. Uluslararası Sosyal Bilimler
Kongresi, 21-23 Haziran 2019 (Tam Metin Bildiri)
2 Tetik, S., “Ön Lisans Öğrencilerinin Sosyal Girişimcilik Eğilimi Üzerine Bir
Araştırma”, GAP 3. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 21-23 Haziran
2019 (Tam Metin Bildiri)
3 Tetik, S., “Üniversite Öğrencilerinin Öğrenilmiş Çaresizliğe İlişkin Görüşleri
Üzerine Bir Araştırma”, GAP 3. Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi
Kongresi, 21-23 Haziran 2019 (Tam Metin Bildiri)
4 Tetik, S., “Öğrencilerin Zaman Yönetimi Becerileri Üzerine Salihli Meslek
Yüksekokulunda Bir Çalışma”, GAP 3. Uluslararası İşletme Bilimleri ve
Ekonomi Kongresi, 21-23 Haziran 2019 (Tam Metin Bildiri)
5 Tetik, S., Emeklier, B. ve Emeklier, N. “Dönüştürücü Liderlik ve İnovasyon
Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”, ICOAEF’18 IV. International
Conference on Applied Economics and Finance & Extended with Social
Sciences, 28-30 Kasım 2018, Kuşadası. (Bu bildiri Manisa Celal Bayar
Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından
desteklenen 2018-031 nolu projeden üretilmiştir)
6 Tetik, S. “Tükenmişlik Sendromu ve Örgüt Kültürü Arasındaki İlişkiye Yönelik
Bir Araştırma”, ICOAEF’18 IV. International Conference on Applied
Economics and Finance & Extended with Social Sciences, 28-30 Kasım 2018,
Kuşadası.(Özet Bildiri)
7 Yurtsever, H. ve Tetik, S. “Kriptolu Para Kullanımına İlişkin Vergisel
Sorunların Değerlendirilmesi”, Iğdır International Conference on
Multidisciplinary Studies, 6-7 Kasım 2018, Iğdır, ss.200-208. (Tam Metin
Bildiri)
8 Gürdoğan, A. ve Tetik, S. “Turizm Sektörü Çalışanlarının Etik Davranışlarının
Stajyer Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi”, 4. Uluslararası Çağdaş Eğitim
Araştırmaları Kongresi (CEAD), Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, 5-7 Ekim
2018, Muğla. (Tam Metin Bildiri)
9 Tetik, S. ve Ünal, A. “Değişim Yönetiminde Dönüştürücü Liderin Rolü Üzerine
Bir Araştırma”, ICEESS, Bandırma Üniversitesi, 27-29 Haziran 2018,
Bandırma. (Tam Metin Bildiri)
10 Tetik, S. “Yerel Yönetim Örgütlerinde Çalışanların Örgüt Kültürü Algısı” GAP
Zirvesi/Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, İKSAD, 4-6
Mayıs 2018, Şanlıurfa. (Özet Bildiri)
11 Tetik, S. “Yerel Yönetim Örgütlerinde Çalışanların Tükenmişlik Sendromu
Algısı Üzerine Araştırma” GAP Zirvesi/Uluslararası İşletme Bilimleri ve
Ekonomi Kongresi, İKSAD, 4-6 Mayıs 2018, Şanlıurfa. (Özet Bildiri)
12 Yurtsever, H. ve Tetik, S. “Kriptolu Para: Bitcoin: Kullanımının Getirdiği
Avantaj ve Dezavantajlar İle Vergilendirme Sorunları” 1. Uluslararası İKSAD
Sosyal Bilimler Kongresi, 9-11 Mart 2018, Mardin. (Özet Bildiri)
13 Yurtsever, H. ve Tetik, S. “İletişim Araçlarından Mobil Telefon Üzerindeki
Vergi ve Benzeri Yüklerin Değerlendirilmesi” Taras Shevchenko 1.
International Congresson Social Sciences, 11-13 Ağustos 2018, Kiev/Ukrayna
(Tam Metin Bildiri)
14 Tetik, S. “Tükenmişlik Sendromu: Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”
Taras Shevchenko 1. International Congresson Social Sciences, 11-13
Ağustos 2018, Kiev/Ukrayna (Tam Metin Bildiri)
15 Tetik, S. ve Yurtsever, H. “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Sosyal Zeka
Düzeyinin İncelenmesi” Taras Shevchenko 1. International Congresson
Social Sciences, 11-13 Ağustos 2018, Kiev/Ukrayna (Tam Metin Bildiri)
16 Tetik, S. ve Ünal, A. “Dönüştürücü Liderlik Üzerine Bir Durum Çalışması” 4.
International Multidisciplinary Congressof Eurasia (IMCOFE), Sapienza
Universita Di Roma, August 23-25 2017 Rome/Italy (Tam Metin Bildiri)
17 Tetik, S. ve Ünal, A. “Dönüştürücü Liderlik ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki
İlişki: Özel Salihli Hastanesi Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma” 4.
International Multidisciplinary Congressof Eurasia (IMCOFE), Sapienza
Universita Di Roma, August 23-25 2017 Rome/Italy (Tam Metin Bildiri)
18 Tetik, S. ve Gürdoğan, A. “Girişimcilerin Kendi İşini Kurma Nedenleri Üzerine
Bir Araştırma” 8th International Congress on Entrepreneurship, 14-16
Temmuz 2017 Balikesir/Turkey (Tam Metin Bildiri)
19 Tetik, S. ve Kabukcu, E. “Meslek Yüksekokullarında Çalışanların Algılarına
Göre Örgütsel Adalet ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkinin İncelenmesi” 5.
Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Prizren Üniversitesi, 18-
20 Mayıs 2016, Prizren-Kosova. UMYOS 2016 Bildiriler Kitabı, Cilt 2, ISBN
978-9944-0637-2-2, ss. 737-748. (Tam Metin Bildiri)
20 Kabukcu, E. ve Tetik, S. “Moda Endüstrisinde E- Ticaret ve Girişimcilik” 7.
International Congress on Entrepreneurship, Kırgızistan Türk Manas
Üniversitesi, 12-14 Mayıs 2016, Kırgızistan. ICE 2016 Proceedings,Yayın
No:207, ISBN 978-9967-28-129-5, ss.59-78. (Tam Metin Bildiri)
21 Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Salihli Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin
ULUSAL BİLDİLER (Özet/Tam Metin Sözlü ve Poster sunulmuş)
1 Tetik, S. “Algılanan Duygusal Zekanın Örgütsel Sinizme Etkisi Üzerine Bir
Araştırma: Sağlık Çalışanları Örneği”, 7. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi,
Selçuk Üniversitesi İİBF, 27-29 Eylül 2013, Konya, ss.969-978. (Tam Metin
Bildiri)
2 Tetik, S. “Yerel Yönetimlerde Dönüştürücü Liderliğin Önemi” V. Yerel
Ekonomiler Kongresi, CBÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi & Salihli
Meslek Yüksekokulu, 9-11 Mayıs 2013, Salihli. (Sözlü Bildiri-CD)
3 Tetik, S. “Hastane İşletmelerinde Strese Neden Olan Faktörlerin İncelenmesi ve
Bir Uygulama Örneği” 6. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Süleyman
Demirel Üniversitesi İİBF, 13-15 Eylül 2012, Isparta. (Tam Metin Bildiri)
C) KİTAPLAR/KİTAP BÖLÜMLERİ
1 Tetik, S. (2019). “Örgütsel Güven ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki
İlişki: Tekstil Sektörü Çalışanları”, Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında
Araştırma ve Değerlendirmeler. Ed: Orhan Çoban, Serpil Ağacakaya, Enderhan
Karakoç, Fehmi Karasioğlu, Ayşe Çoban. Gece Kitaplığı, Cilt 4, ss.97-111.
(Bilimsel Kitap)
2 Tetik, S. ve Yurtsever, H. (2018). “The Effect of Personality Traits of Finance
Ministry Officers on Their Psychological Capital Levels” The Most Recent
Studies in Science and Art. Ed: Hasan Arapgirlioğlu, Atilla Atik, Salim
Hızıroğlu, Robert L. Elliott, Dilek Atik. Gece Kitaplığı, Volume 1, ss.499-522.
(Bilimsel Kitap)
3 Tetik, S. (2011). Satış Yönetimi, Lisans Yayıncılık. Editörlük. (Bilimsel Kitap)
Girişimcilik Eğilimi Üzerine Bir Araştırma” 4. Uluslararası Meslek
Yüksekokulları Sempozyumu, Yalova Üniversitesi, 21-23 Mayıs 2015,
Yalova. (Tam Metin Bildiri)
22 Ökmen, M., Bal, V. ve Tetik, S. “Üniversite Yönetimlerinin Girişimci
Üniversite Kavramına İlişkin Görüşleri” 4. Uluslararası Girişimcilik
Kongresi, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Bişkek-Kırgızistan- Celal
Bayar Üniversitesi, 2-4 Mayıs 2012, Manisa/Türkiye (Sözlü Bildiri-CD)
23 Gülmez, N., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Meslek Yüksekokullarının Yeniden
Yapılandırılması Sürecinde Bir Anket ve Farklı Bir Uygulama Örneği” 2.
Uluslararası, 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Adnan
Menderes Üniversitesi, Aydın Meslek Yüksekokulu, 26 Mayıs 2011, Kuşadası-
Aydın. (Sözlü Bildiri-CD)
D) ÖĞRETİM FAALİYETLERİ
Son iki yılda verdiği Ön Lisans, Lisans ve Yüksek Lisans düzeyindeki dersler:
Akademik
Yıl
Dönem Dersin Adı Haftalık Saati
Teorik Uygulama
2018-2019
Güz İşletme Yönetimi I 3 0
Yönetim ve Organizasyon 3 0
Davranış Bilimleri 3 0
Organizasyon ve Güvenlik
Yönetimi
4 0
İşletmelerde Sosyal
Sorumluluk ve Etik
3 0
Girişimcilik 3 0
2018-2019 Bahar İşletme Yönetimi II 3 0
Örgütsel Davranış 2 0
Satış Gücü Eğitimi 2 0
Girişimcilik 4 0
Kamu Personel Yönetimi 3 0
2017-2018 Güz İşletme Yönetimi I 3 0
Örgütsel Davranış 3 0
Davranış Bilimleri 0
Girişimcilik 4 0
2017-2018 Bahar İşletme Yönetimi II 3 0
Örgütsel Davranış 2 0
Kamu Personel Yönetimi 2 0
Satış Gücü Eğitimi 2 0
Girişimcilik 4 0
E) DİĞER BİLİMSEL ETKİNLİKLER
VERDİĞİ SEMİNERLER
1 “Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları”, Salihli Belediyesi Zabıtalarına Yönelik
Eğitim, 4 Ekim 2018.
2 “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü”, Salihli Meslek Yüksekokulu İdari
Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitim Semineri, 23-24 Aralık 2017.
3 “İşletmelerde Mobbing”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 28
Nisan 2010.
4 “Çalışma Yaşamında Tükenmişlik Sendromu ve Başa Çıkma Yolları”, Salihli
Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 20 Mayıs 2009.
5 “Örgütlerde Güven Faktörü”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri,
12 Mart 2008.
6 “İş Görüşmesinde Başarının Yolları”, Kula Meslek Yüksekokulu Eğitim
Semineri, 23 Mayıs 2007.
7 “Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim
Seminerleri, 31 Mayıs 2006.
8 “Etkili Özgeçmiş Yazmada Başarının Yolları”, Salihli Meslek Yüksekokulu
Eğitim Seminerleri, 27 Aralık 2005
9
“Örgütsel Vatandaşlık Davranışı”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim
Seminerleri, 16 Mart 2005.
10 “Amaçlara Göre Yönetim”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 05
Mayıs 2004.
11 “Örgütsel Değişim ve Değişimin Yönetimi”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim
Seminerleri, 2003.
12 “Örgüt Kültürü”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 14 Kasım
2001.
F) DİĞER BİLİMSEL GÖREVLER
ULUSAL VE ULUSLARARASI SEMPOZYUM, KONGRE, ÇALIŞTAY, FESTİVAL,
BİLİMSEL YAZ OKULU, BİENAL, TRİENAL,GİBİ BİLİMSEL, SANATSAL VE
TASARIMA YÖNELİK ETKİNLİKLERDE BAŞKANLIK YAPMAK
1 ICEESS’18, Bandırma, 27-28 Haziran 2018, “Yönetim ve Organizasyon” Konulu
Oturumda Oturum Başkanlığı
2 GAP Zirvesi/ 1.Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, İKSAD, 4-6
Mayıs 2018, Şanlıurfa, Oturum Başkanlığı
3 IV. Uluslararası Multidisipliner Avrasya Kongresi (IMCOFE), Roma La
Sapienza Universitesi (İtalya), 23-25 Ağustos 2017, Oturum Başkanlığı (14.
Oturum)
4 IV. Uluslararası Multidisipliner Avrasya Kongresi (IMCOFE), Roma La
Sapienza Universitesi (İtalya), 23-25 Ağustos 2017, Oturum Başkanlığı (16.
Oturum)
5 5. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu (UMYOS), Prizren
Üniversitesi (Kosova), 18-20 Mayıs 2016, “Student” Konulu Oturumda Oturum
Başkanlığı
6 II. Sosyal Bilimler Araştırmaları Konferansı (SOSBİLKO) 28 Nisan 2012
“Sağlık Ekonomisi ve Sağlık Yönetimi & Sigortacılık” Konulu Oturumda
Oturum Başkanlığı
ULUSLARARASI SEMPOZYUM, KONGRE, ÇALIŞTAY, FESTİVAL, BİLİMSEL YAZ
OKULU, BİENAL, TRİENAL,GİBİ BİLİMSEL, SANATSAL VE TASARIMA YÖNELİK
ETKİNLİKLERDE GÖREV ALMAK
BİLİMSEL DERGİLERDE HAKEMLİKLER
1 İKSAD Bilim Kurulu Üyesi, 2018.
2 IV. Uluslararası Multidisipliner Avrasya Kongresi Bilim Kurulu Üyesi, Roma-
İtalya, 2017.
3 International Congress on New Trends in Science, Engineering and Technology
Kongresi Bilim Kurulu Üyesi, Barcelona-İspanya, 2017.
1 Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (2019). Hakemlik
Sayısı: 2
2 Eskişehir Osmangazi Sosyal Bilimler Dergisi. (2019). Hakemlik Sayısı: 1
3 Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (2018). Hakemlik
Sayısı: 1
4 Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi. (2017).
Hakemlik Sayısı: 1
5 IV. International Multidisiplinary Congress of Eurasia (IMCOFE/ROME).
(2017). Hakemlik Sayısı: 3
6 International Congress on New Trends in Science, Engineering and Technology
(ICONTRENDS). (2017). Hakemlik Sayısı: 2
7 Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (2017). Hakemlik
Sayısı: 1
8 Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (The Journal of Organizational Behavior
Research). (2017). Hakemlik Sayısı: 1
9 Uluslararası Multidisipliner Akademik Araştırmalar Dergisi (JOIMAR). (2017).
Dergi Hakemliği
10 Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. (2016). Hakemlik Sayısı: 1
11 Business&Management Studies: An International Journal. (2016). Hakemlik
Sayısı: 1
12 Journal of Yasar University. (2016). Dergi Hakemliği
13 Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İİBF Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları
Dergisi. (2015). Hakemlik Sayısı: 1
14 Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İİBF Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları
Dergisi. (2014). Hakemlik Sayısı: 2
PROJELERDE YAPTIĞI GÖREVLER
YÜKSEK LİSANS TEZ DANIŞMANLIĞINI YAPTIĞI ÖĞRENCİ LİSTESİ
SCI VEYA SCI-EXPANDED, SSCI, AHCI, DIŞINDAKİ ULUSLARARASI İNDEXLERDE
TARANAN DERGİLERDE ADAYIN YAZAR OLARAK YER ALMADIĞI
YAYINLARDA, ADAYIN ESERLERİNE YAPILAN ATIF
1 Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Yürütücü. Proje Türü:
Yükseköğretim kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi (BAP).
Konu: Dönüştürücü Liderliğin İnovasyon ve İnovasyon Kültürüne Etkisi: Manisa
Organize Sanayi Bölgesinde Faaliyette Bulunan Büyük Ölçekli İşletmeler
Üzerine Bir Saha Araştırması. 2018.
2 3-4 Mayıs 2017 tarihinde Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı’nın (KUZKA)
desteklediği Kastamonu İl Sağlık Müdürlüğü tarafından hazırlanan eğitim projesi
kapsamında Eğitmenlik. (Kastamonu ili ve ilçelerindeki kamu ve özel sağlık
kurumlarının hasta hakları biriminde görevli 45 sağlık personeline “İletişim,
“Stres Yönetimi” ve “Mevzuat Eğitimi” konularında 2 (iki) gün süreyle eğitim)
1 Semra ELVANESENTÜRK
2 Mohammad Aref ROOZİ
3 Maksad SAIDOV
4 Serdar KADEM
1 Köse S., Tetik S. ve Ercan C. (2001), “Örgüt Kültürünü Oluşturan Faktörler”,
Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.8, S.1, Haziran, 2001, ss.219-242. Atıf
Sayısı: 119
2 Tetik S. (2012). Mobbing Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi. KMÜ
Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 12, (18), ss.81-89. Atıf Sayısı: 109
3 Tetik S. (2003), “İşletme Performansını Belirlemede Veri Zarflama Analizi”,
Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.10, S.2, Aralık, ss.221-229. Atıf Sayısı:
45
4 Yalçın B., Tetik S. ve Açıkgöz A. (2010). Yüksekokul öğrencilerinin problem
becerisi algıları ile kontrol odağı düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir
araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), ss.19-27. Atıf
Sayısı: 50
5 Tetik S. (2012). “Kamu İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının
Bazı Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi”, Organizasyon ve Yönetim
Bilimleri Dergisi, 4(1), ss.239-249. Atıf Sayısı: 10
6 Türkoğlu, T., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. (2017). “Meslek Yüksekokulu
Öğrencilerinin Sosyo-Demografik Özellikleri İle Girişimci Kişilik Özellikleri
Arasındaki İlişkinin Araştırılması”, Journal of Yaşar University, 12(45), ss.1-13.
Atıf Sayısı: 9
KATILIMCI OLUNAN EĞİTİM FAALİYETLERİ
7 Tetik S. (2014). “Yerel Yönetimler Açısından Dönüştürücü Liderlik: Belediye
Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim ve Ekonomi, 21(1), ss.267-280.
Atıf Sayısı: 8
8 Tetik S. (2008), Değişim Yönetiminde Dönüştürücü Liderin Rolü, CBÜ Sosyal
Bilimler Enstitüsü, İşletme ABD Doktora Tezi. Atıf Sayısı: 9
9 Tetik S. (2012). “Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye
Yönelik Bir Araştırma”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, C.4, S.1, ss.275-286.
Atıf Sayısı: 12
10 Tetik S. (2011). “Öğretim Elemanlarının Tükenmişlik Düzeyinin Belirlenmesi:
Salihli Meslek Yüksekokulu Örneği”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi (Uluslararası
Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi), C.7, S.13, ss.339-350. Atıf Sayısı: 8
11 Tetik S., Uçar G. ve Yalçın B. (2008). “Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen
Etmenler ve Emniyet Mensuplarıyla Yapılan Alan Araştırması”, Verimlilik
Dergisi, MPM Yayını, 1. Sayı, ss.79-105. Atıf Sayısı: 3
12 Tetik S. (2010). “Yönetimde Başarının Yeni Yolu: Toplam Kalite Yönetimi”,
Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.109, Ağustos, ss.7-26. Atıf Sayısı: 4
13 Tetik S. ve Açıkgöz A. (2013). “Duygusal Zeka Düzeyinin Problem Çözme
Becerisi Üzerindeki Etkisi: Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir
Uygulama” EJOVOC, Aralık 2013 UMYOS Özel Sayı, ss.87-97. Atıf Sayısı: 20
14 Gürdoğan A. ve Tetik S. (2016).“Salihli’nin Kırsal Turizm Potansiyelinin
Değerlendirilmesi”, International Journal of Social and Economic Sciences, 6 (1),
Aralık 2016, ss.59-68. Atıf Sayısı: 3
1 “TÜBİTAK 1001 Proje Çağrılarına Etkin Proje Yazımı Eğitimi”, Manisa Celal
Bayar Üniversitesi, 27-29 Nisan 2016, Manisa.
2 “Proje Hazırlama Teknikleri Eğitimi” Salihli Meslek Yüksekokulu, 26-27 Ocak
2016.
3 Manisa Valiliği Avrupa İşbirliği ve Dış İlişkiler Projeleri Koordinasyon Merkezi
ve Salihli Ticaret ve Sanayi Odası İşbirliği İle Düzenlenen “AB Proje Hazırlama
Eğitimi”, 4-5 Mart 2009, Salihli.
top related