curso diseño organizacional “al terminar la sesión el participante analiza la estructura...

Curso Diseño Organizacional “Al terminar la sesión el participante analiza la

estructura organizacional más conveniente para su negocio o empresa 

Curso Estrategias y técnicas de ventas “Al terminar la sesión el participante emplea

estrategias y técnicas efectivas para incrementar las ventas de su negocio”.

Curso: Economía para la gestión empresarial “Al finalizar la sesión, el participante, calcula con precisión

la elasticidad para tipificar la demanda de un producto o servicio según el resultado obtenido.

Perfil

por competencia

s

Perfil

por competencia

s

Logro del curso

Logro del curso

Logro de la sesiónLogro de la sesión

Req

uerim

ient

os d

el

mer

cado

Requerim

ientos del

mercado

ENMARCÁNDONOS EN EL CAMPO LABORAL

El PortafolioEl Portafolio

¿Qué es el portafolio?Es una herramienta útil para facilitar el aprendizaje autónomo.

¿De qué manera?A través de la autobservación, autoevaluación, reflexión y el registro de nuestras estrategias de aprendizaje.

Áreas del portafolioÁreas del portafolio

1. Establecimiento de metas:¿Cuál es la tarea? ¿Cómo estoy frente a ella? ¿Qué quiero conseguir? ¿Por qué?

2. Planificación e implementación:¿Cómo lo voy a conseguir?

3. Tarea

Ante una tarea determinada:

4. Monitoreo del plan de acción ejecutado:a) ¿Cómo lo ejecuté?b) ¿Cuál es el resultado obtenido respecto a la tarea?c) Monitoreo personal

5. Reflexiones y compromisos:a) ¿Qué mejoraría de la estrategia utilizada?b) ¿A qué me comprometo?

Después de la tareaDespués de la tarea

Nivel de desarrollo de habilidadesMotivación frente a la tareaFactor situacional ajeno a loacadémico

Proceso de aprendizaje a Proceso de aprendizaje a registrarse en el portafolioregistrarse en el portafolio

Establecimiento de metas

Planificación eimplementación Tarea

Monitoreo del plande acción ejecutado

Reflexiones y compromisos