colaboradores a chave do nosso sucesso -...
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busca constante pela excelência
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política de recursos humanos
Introdução
Na busca pela excelência, nós da Nextrans reconhecemos
que nossos colaboradores são a chave do sucesso. Nada
poderá ser alcançado sem o seu total envolvimento.
Portanto é de suma importância a maneira como tratamos
nossos colaboradores e o tratamento que cada um dá ao
outro dentro do grupo.
política de recursos humanos
Valores e Cultura de Liderança
Os valores e a cultura da empresa merecem atenção
especial. Portanto nosso foco é:
? O comprometimento com o desenvolvimento das
pessoas,
?A Integridade
?A segurança dos colaboradores,
?A organização,
?A transparência na informação,
?A responsabilidade
? Trabalho em equipe
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política de recursos humanos
Motivação do Colaborador
A satisfação do cliente e o consequente sucesso da
Nextrans só serão alcançados através de colaboradores
motivados.
Fazendo pesquisas periódicas sobre a motivação do
colaborador, criamos planos de ação para elevar
constantemente esse índice.
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política de recursos humanos
Segurança e Saúde do Colaborador
Não existe flexibilidade quando se fala em segurança e
saúde no trabalho em nossa equipe. Nossa cultura está
baseada na prevenção, na consciência do risco, no
contínuo melhoramento e cumprimento dos
procedimentos cuidadosamente elaborados.
A cultura da segurança somente será totalmente eficaz
quando cada um da equipe, pessoalmente e
instintivamente, adotá-la e cumpri-la à risca.
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política de recursos humanos
Remuneração
Atrair novos talentos e manter os atuais colaboradores não
se resume apenas à remuneração e aos benefícios
oferecidos pela Nextrans. Outros aspectos são igualmente
importantes: a confiança que os colaboradores depositam
na empresa, as relações estabelecidas com as chefias e os
com os colegas de trabalho, o reconhecimento e a
experiência particular de se trabalhar para uma empresa
onde nenhuma importância é dada à origem,
nacionalidade, raça, religião, sexo ou idade.
Acreditamos em uma remuneração justa e competitiva,
porém numa empresa em que se pretende desenvolver
uma cultura de alto rendimento, deve estar alinhada com o
que é valorizado pelos colaboradores, o compromisso na
Nextrans em proporcionar a cada um a oportunidade de
crescer, evoluir e contribuir.
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política de recursos humanos
Desenvolvimento, Aprendizagem e Formação das Pessoas
Todos os colaboradores são constantemente encorajados
a expressar os seus objetivos de carreira e as suas
expectativas num diálogo aberto. Com isso são motivados
a atualizar os seus conhecimentos e consolidar
competências.
Nosso objetivo é captar, reter e motivar colaboradores,
oferecendo mudanças de carreira atraentes, mas realistas,
permitindo-lhes desenvolver suas competências.
A Nextrans tem canalizado esforços para eliminar barreiras
à progressão na carreira através do desenvolvimento de
um ambiente de trabalho flexível e leve.
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política de recursos humanos
Relações de Trabalho
Desde a fundação, a Nextrans tem construído uma cultura
baseada na confiança, no respeito mútuo, nos diálogos
construtivos e principalmente na proximidade entre as
pessoas, deixando explícito que não existe nenhuma
barreira limitando o contato entre todos os departamentos.
A Nextrans e todos os colaboradores trabalham
diariamente para desenvolver relações pessoais positivas,
valorizando espírito de melhoria contínua, superando as
dificuldades e implementando acordos sustentáveis.
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política de recursos humanos
O papel e funções de Recursos Humanos
No intuito de obter uma equipe motivada e altamente
qualificada o RH da Nextrans, disponibiliza uma política
adequada e ferramentas eficazes.
Identifica e promove melhorias que contribuam com a
evolução contínua de cada setor.
Espera de seus gestores habilidades e qualidades pessoais
como: humildade, carisma, credibilidade e receptividade, de
forma que todos os colaboradores recebam um
tratamento justo e garantam que a voz de cada um seja
ouvida.
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www.nextrans.com.br
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