codigos de etica. gerencia estrategica responsable unidad 8
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codigos de etica.
Gerencia estrategica responsable
Unidad 8.
el concepto de etica.
el concepto de codigo
los codigos en colombia
el gobierno corporativo
El codigo de etica
El siguiente sera el temario que compone esta sesion.
Elementos del codigo de etica
Aspectos a cubrir
impactos en la gestion
sobre la entrega final
Exitos y felices fiestas
Contenido Base Elementoscomplementarios
Tabla de contenido
Antes de arrancar……
El desarrollo, la seguridad y bienestar laboral de nuestro
Capital Humano dentro de una cultura organizacional de
mentalidad global que promueve la innovación, el
trabajo en equipo, la autogestión y la conciencia
ambiental.
El desarrollo responsable de nuestras actividades
productivas teniendo en cuenta la disminución o
compensación de los impactos ambientales.
MedioAmbiente
Empleados
La construcción de relaciones armónicas y
equitativas con nuestros Proveedores y contratistas,
dentro de una cadena productiva responsable, que
propenda por las mejores prácticas en materia laboral,
social y ambiental.
Proveedores y contratistas
Autoridades
Cumplimiento de la ley y buenas relaciones con el
gobierno para el progreso del país
Transparencia en la información y mayor
generación de valor para nuestros Accionistas.
La conservación de relaciones de buena
vecindad con las comunidades de influencia
de nuestra operación y apoyo en el desarrollo local.
Accionistas
Clientes
Comunidades
Somos Luz Verde, nos comprometemos con:
Ser el mejor socio comercial para nuestros clientes,
porque entregamos servicios y productos de calidad que
cumplen con estándares nacionales e internacionales
y que hacen parte de una cadena productiva
responsable con la sociedad y el medio ambiente.
¿Pero como verificar esto?
El concepto de etica.
Estudio de la moral, el buen vivir, la virtud y el deber.
Establece reglas para lograr lo bueno y justo.
Estudio de la moral, el buen vivir, la virtud y el deber.
Establece reglas para lograr lo bueno y justo.
El utilitarismo, el altruismo moral y el egoismo.
El utilitarismo, el altruismo moral y el egoismo.
Regula lo normativo Vs
lo positivo.
Regula lo normativo Vs
lo positivo.
La etica establece reglas de juego para facilitar la integracion de diversos agentes.
La etica empresarial
• La persona al momento de comportarse como agente económico presenta una posición de dualidad cuando debe decidir su accionar acorde al negocio.
• La empresa es un agente económico que a la vez es una institución social
• No existe la ética empresarial debido a que el capitalismo es neutro en su punto de vista ético.
• Todo depende del marco político – cultural donde se desempeña el capitalismo
• Tipos de ética– Ética de la convicción: Es
la ética guiada por las convicciones de las personas.
– Ética de la responsabilidad: Es la ética que debe aplicar el empresario guiada por la acciones desde el punto de vista económico
Las cuestiones eticas de la firma.
Los codigos en Colombia.
• Antecedentes– La biblia– Codigo de hamurabi– Codigo de
nemqueteba– Codigo romano– Codigo civil frances– Codigo sustantivo del
trabajo– Codigo procesal del
trabajo
– Codigo del comercio– Estatuto del
consumidor– Codigo civil– Codigo penal– Codigo de infancia y
adolecencia– Codigo de etica del
contador– Codigo de conducta.– Codigo de etica del
administrador.
El concepto de codigo.
• conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas y principios con validez juridica.
• Es una reglamentación interna de una asociación dirigida a regular la conducta de sus socios.
• Es un documento redactado voluntariamente por una empresa en el que se exponen una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir. En algunas oportunidades los códigos de conducta alcanzan a las empresas proveedoras, subcontratistas y terceristas.
Fin 1. monitorizar la creación de valor
Fin 2. proteger los intereses de la compañía y los accionistas
Fin 3. Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas
MonitoreoComunicacionControl
Derechos y deberes.
Conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración.
El gobierno corporativo.
Aparece el codigo de etica.
Parametro
1.• cultura de la
empresa y del país al que pertenece.
• cuestiones anti-corrupción, laborales, ambientales y legales básicas
• sólo tienen aplicación en la casa matriz
Excepcionalmente los códigos de conducta se aplican a los proveedores y otros subcontratistas.
Elementos basicos a considerar.
Parametro 2.
Parametro 3.
Parametro 4.
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Relaciones con
clientes.
Relaciones con
clientes.
Relacion con la
comunidad.
Relacion con la
comunidad.
Comunicacion
Temas ambientales.
Competencia.
Relaciones con proveedores
Conflictos de interes.
Practicas financieras-
Gobierno Estado
Impactos en:
Relacion con colaboradores.
• Libertades economicas-
• exigencias – conflictos de interes.
• nepotismo – roscograma.
• SGMA y BPMA• tecnologias
limpias.
• derechos de los consumidores.
• publicidad – competencia desleal.
Parametros claves paradesarrollarlo.
• Dirección estratégica (Visión, misión y valores)• buen gobierno corporativo
• rendición de cuentas• cumplimiento de leyes y normas
• Políticas y programas de RRHH• entorno y clima laboral
• desarrollo profesional y personal• seguridad ocupacional
• Integridad en la cadena productiva y empaque de productos
• eficiente servicio a clientes• publicidad veraz honesta
• Inversión en proyectos/ obras comunitarias• Voluntariado corporativo
• Utilización de mecanismos de eco-eficiencia• Producción limpia
• Reciclaje• Cumplimiento/auditoria de normas ambientales
PrácticasEjesC
on
sid
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esto
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Elementos juridicos para su desarrollo.• ARTICULO 57. La ley podrá
establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.
• ARTICULO 58. Se garantizan la propiedad privada y los demás derechos adquiridos con arreglo a las leyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley expedida por motivos de utilidad pública o interés social, resultaren en conflicto los derechos de los particulares con la necesidad por ella reconocida, el interés privado deberá ceder al interés público o social.
• La propiedad es una función social que implica obligaciones. Como tal, le es inherente una función ecológica.
• El Estado protegerá y promoverá las formas asociativas y solidarias de propiedad.
• Por motivos de utilidad pública o de interés social definidos por el legislador, podrá haber expropiación mediante sentencia judicial e indemnización previa. Esta se fijará consultando los intereses de la comunidad y del afectado. En los casos que determine el legislador, dicha expropiación podrá adelantarse por vía administrativa, sujeta a posterior acción contenciosa-administrativa, incluso respecto del precio.
Elementos jurídicos para su desarrollo.• ARTICULO 60. El Estado promoverá,
de acuerdo con la ley, el acceso a la propiedad.
Cuando el Estado enajene su participación en una empresa, tomará las medidas conducentes a democratizar la titularidad de sus acciones, y ofrecerá a sus trabajadores, a las organizaciones solidarias y de trabajadores, condiciones especiales para acceder a dicha propiedad accionaria. La ley reglamentará la materia.
• ARTICULO 333. La actividad económica y la iniciativa privada son libres, dentro de los límites del bien común. Para su ejercicio, nadie podrá exigir permisos previos ni requisitos, sin autorización de la ley.
La libre competencia económica es un derecho de todos que supone responsabilidades.
La empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones. El Estado fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial.
El Estado, por mandato de la ley, impedirá que se obstruya o se restrinja la libertad económica y evitará o controlará cualquier abuso que personas o empresas hagan de su posición dominante en el mercado nacional.
La ley delimitará el alcance de la libertad económica cuando así lo exijan el interés social, el ambiente y el patrimonio cultural de la Nación.
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.Contexto internacional RSE (Hitos)
• Abril 1982Se funda Business in the Community.
• Marzo 1998Se funda el Instituto Ethos de Brasil.
• Marzo 2000Reino Unido nombra a un ministro de Responsabilidad Social.
• Julio 2000 Lanzamiento de UN Global Compact.
• Junio 2001 Unión Europea publica el “libro verde” de RSE.
• Julio 2002Red Puentes (Arg.,Chile, México, Brasil, Uruguay y Holanda)
• Marzo 2002 Reportes de Sustentabilidad obligatorios en Francia.
• Abril 2002 GRI se convierte en institución permanente.
• Septiembre 2004 Lanzamiento de “African Sustainability Business Forum”,
Consorcio de Asia Pacifico en RSE y Red Interamericana de RSE.
Otros elementos a considerar.
Asp Laboral
Normatividad legal que incide en el desarrollo de un buen codigo de etica.
CST, CPT.
Ley 256 /96Estatuto del consumidorEOSFEst tributario
Ley 590/2000Ley 550/1999Ley 222 de 1995
Ley 99 /1993Ley 142 de 1994
Asp Econ
Asp tecn
Asp Amb
Sobre conflictos de interes…..
LEY 256.• ARTÍCULO 8o. ACTOS DE
DESVIACIÓN DE LA CLIENTELA.
• ARTÍCULO 9o. ACTOS DE DESORGANIZACIÓN.
• ARTÍCULO 10. ACTOS DE CONFUSIÓN.
• ARTÍCULO 11. ACTOS DE ENGAÑO.
• ARTÍCULO 12. ACTOS DE DESCRÉDITO.
• ARTÍCULO 13. ACTOS DE COMPARACIÓN.
•
• ARTÍCULO 14. ACTOS DE IMITACIÓN.
• ARTÍCULO 15. EXPLOTACIÓN DE LA REPUTACIÓN AJENA.
• ARTÍCULO 16. VIOLACIÓN DE SECRETOS.
• ARTÍCULO 17. INDUCCIÓN A LA RUPTURA CONTRACTUAL.
• ARTÍCULO 19. PACTOS DESLEALES DE EXCLUSIVIDAD.
Su impacto en aspectos bursatiles el DJSI.
logrando para la firma
Valor economico.
Amento de beneficios financieros por inversiones basadas en el índice. Al ser un miembro del
DJSI, las compañías a ser elegibles para ser incluidos en las
carteras basadas en DJSI.
Reputacion
El reconocimiento público de ser un líder de la industria en áreas estratégicas que cubren, ambiental y social dimensiones económicas.
branding
Mayor valor de mercado.UPA mayorROE mayor
Reconocimiento.
Reconocimiento de las partes interesadas importantes, como legisladores, clientes y empleados (por ejemplo, que conduce a un cliente mejor y lealtad de los empleados
Elementos a considerar si va a entrar por ADR´s o GDR´s• Transparencia: Una empresa líder debe ser transparente en la
cadena de valor del negocio de sus actividades (en funcionamiento, cadena de suministro, el Cliente) a escala mundial. Presentación de informes es la clave.
• Derechos Humanos: Evitar la exposición a países con malos antecedentes de derechos humanos.
• Práctica Empresarial: La adhesión estricta al régimen multilateral de los códigos que rigen las exportaciones de armas, tales como el Código de Conducta sobre exportación de armas, así como los códigos nacionales.
• Armas de destrucción masiva: Abstenerse de hacer negocios en el ámbito de las armas de destrucción masiva (ADM), como biológicas o nucleares.
• NO DIAMANTES DE SANGRE.
Pasos para hacerlo realidad.
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