coaching para pessoas difíceis

Pessoas DifíceisManoel Pimentel

Dir. Executivo ICA-TIica-ti.com

@manoelp

para

Coaching

Experiências com pessoas difíceis?

Mas se...

Você tem sido a pessoa difícil?

É a mãe!

Intenção Impacto

SíndromeAlpha

Intensidade

Descobrir?

0 a 10

Orientado por Resultados?

Senso de Ugência?

Influenciar?

Pontos Fortes Riscos

Orientado por Resultados

Atalmente competitivo

Senso de Ugência Impaciente

Assertividade Hostil

Comandante Visionário Estrategista Executor

Executor

Habilidoso?

Disciplinado?

Orientado a resultado em curto prazo?

Pontos Fortes Riscos

Habilidoso Perde a visão do todo

Disciplinado Altamente crítico

Orientado a resultado em curto

prazoMicrogerenciador

Estrategista

Objetivo?

Pensa rápido?

Identifica imperfeições?

Pontos Fortes Riscos

Objetivo Arrogante

Pensa rápido Frustra-se facilmente

Identifica imperfeições

Distancia das pessoas

Visionário

Criativo?

Futurista?

Confia no Intinto?

Pontos Fortes Riscos

Criativo Excesso de Ideias

Futurista Pouco Prátivo

Confia no Intinto Ignora a Realidade

Comandante

Motivador?

Decisivo?

Gosta de Ganhar?

Pontos Fortes Riscos

Motivador Intimidador

Decisivo Dominador

Gosta de Ganhar Competitivo

Quais as combinações?

CompetênciasNov

as

Eu sou incompetente em aceitar a

incompetência dos outros

Competência

Para

Desenvolver

Novas

Competências

E você?

Valeu!!!!

Manoel Pimentel@manoelp

ica-ti.com