ตำแหน่งตามมาตรา 38 แห่ง พ.ร.บ....

- พฒนาเปนระยะๆ ไมนอยกวา ๑๕ วน/ป

- ประเมนผลทก ๓ เดอน สรปผลทก ๖ เดอน

- พฒนา ๒ ดาน คอ

๑. คณลกษณะทเหมาะสมกบตาแหนง ไดแก พฤตกรรมทแสดงถง

การมวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ ศรทธา ความรก

ความภมใจในวชาชพ ขยน มงมน เปนแบบอยางทด

๒. ความสามารถในการปฏบตงานในหนาทรบผดชอบ ไดแก

พฤตกรรมการเปนผมความรความสามารถในงาน

หลกเกณฑฯ

พฒนากอน

แตงตงให

ดารงตาแหนง

รองและผอ.

สถานศกษา

ว ๑๘/๕๒

หลกเกณฑฯ

พฒนากอนแตงตง

ใหดารงตาแหนง

รองและผอ.สพท.

ในเขตพฒนา

พเศษเฉพาะกจ

จงหวดชายแดน

ภาคใต

๑๓๘๕/๕๐

๐๐๙/๕๑

หลกเกณฑฯ

พฒนากอน

แตงตงให

ดารงตาแหนง

รองและผอ.

สพท.

๑๑๑/๕๔

หลกเกณฑฯ

พฒนากอน

แตงตงใหดารง

ตาแหนงรอง

และผอ.

สานกงาน

กศน.จงหวด/

กทม.

๑๗๑/๕๓

หลกเกณฑฯ

พฒนากอน

แตงตงใหดารง

ตาแหนงผอ.สช.

อาเภอ รองและ

ผอ.สช.จงหวด

ในเขตพฒนา

พเศษเฉพาะกจ

จงหวดชายแดน

ภาคใต

๓๒๕/๕๕

หลกเกณฑฯ

พฒนากอน

แตงตงให

ดารงตาแหนง

ศกษานเทศก

ว๖/๕๑

หลกเกณฑฯ

พฒนากอน

แตงตงใหดารง

ตาแหนง

รองผอ.

สถานศกษา

สงกด สพฐ.

ว ๒๘/๖๐

หลกเกณฑฯพฒนา

กอนแตงตงใหดารง

ตาแหนง

ผอ.สถานศกษา

สงกด สพฐ.

ว ๑๙/๕๙

(บางตาแหนง)

- มระยะเวลาการพฒนาไมนอยกวา ๓๐ วน

- โครงสรางหลกสตร ประกอบดวย ๓ สวน คอ

สวนท ๑ การเสรมสรางสมรรถนะ

สวนท ๒ การฝกประสบการณนเทศการศกษา

สวนท ๓ จดทาและนาเสนอแผนพฒนางานนเทศการศกษาในหนาท

- ตองเขารบการพฒนาไมนอยกวารอยละ ๘๕

- ตองผานการประเมนแตละสวนไมตากวารอยละ ๗๐

- สพฐ. หรอสวนราชการตนสงกด เปนหนวยงานทรบผดชอบในการจดทา

รายละเอยดหลกสตรและดาเนนการพฒนา

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๑๕ วน

- ระยะเวลาเขารบการพฒนาตอง ไมนอยกวารอยละ ๘๐

- ตองผานการประเมนแตละสวน ไมตากวารอยละ ๖๐ ประกอบดวย

โครงสรางหลกสตร รองฯ ผอ.

๑. การเสรมสรางสมรรถนะเฉพาะ ไมนอยกวา ๕ วน ไมนอยกวา ๔ วน

๒. การฝกปฏบตงาน ไมนอยกวา ๑๐ วน ไมนอยกวา ๗ วน

๓. การนาเสนอแผนพฒนาการศกษา ไมนอยกวา ๔ วน

- ผลการพฒนามอาย ๕ ป นบแตผานการพฒนา

- สพฐ. เปนหนวยงานทรบผดชอบการพฒนา

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๑๘๐ ชวโมง

- ระยะเวลาเขารบการพฒนาตอง ไมนอยกวารอยละ ๙๐

- ตองผานเกณฑประเมน ไมตากวารอยละ ๘๐ ประกอบดวย

โครงสรางหลกสตร ม ๒ สวน รองฯ ผอ.

สวนท ๑ การพฒนาสมรรถนะ ประกอบดวย ไมนอยกวา ๑๖๒ ชม.

๑) คณลกษณะทพงประสงค ไมนอยกวา ๕๑ ชม. ไมนอยกวา ๓๖ ชม.

๒) ภาวะผนาทางวชาการ ไมนอยกวา ๔๘ ชม. ไมนอยกวา ๗๒ ชม.

๓) การบรหารและการจดการภายในสถานศกษา ไมนอยกวา ๖๓ ชม. ไมนอยกวา ๕๔ ชม.

สวนท ๒ การจดทาและนาเสนอผลงาน ไมนอยกวา ๑๘ ชวโมง

- สพฐ. หรอหนวยงานตนสงกด กบ สคบศ. เปนหนวยงานทรบผดชอบการพฒนา

รองฯ ผอ.

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๒๖ วน ไมนอยกวา ๒๙ วน

- โครงสรางหลกสตร ประกอบดวย ๓ สวน

สวนท ๑ การพฒนาสมรรถนะ (สาหรบตาแหนง) ไมนอยกวา ๑๔ วน ไมนอยกวา ๑๐ วน

สวนท ๒ การเรยนรจากสภาพจรง ไมนอยกวา ๗ วน ไมนอยกวา ๑๔ วน

สวนท ๓ การจดทาและนาเสนอผลงาน ไมนอยกวา ๕ วน ไมนอยกวา ๕ วน

- สานกงาน กศน. จดทารายละเอยดหลกสตร เสนอ ก.ค.ศ. เพอทราบ และดาเนนการ

พฒนาและรายงานผลดาเนนการพฒนาให ก.ค.ศ. ทราบ

- ระยะเวลาเขารบการพฒนาตอง ไมนอยกวารอยละ ๘๐

- ตองผานเกณฑประเมนไมตากวารอยละ ๖๐ ประกอบดวย

หลกเกณฑและวธการพฒนากอนแตงตงใหดารงตาแหนง

รองฯ และ ผอ. สานกงานเขตพนทการศกษา

(หนงสอสานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๗/๑๑๑ ลงวนท ๙ พฤษภาคม ๒๕๕๔)

มสาระสาคญดงน ๑. ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๓๐ วน

๒. ระยะเวลาเขารบการพฒนาตองไมนอยกวารอยละ ๙๐

๓. ตองผานการประเมนแตละสวน ไมตากวารอยละ ๘๐ ประกอบดวย

๓.๑ การเสรมสรางสมรรถนะ ไมนอยกวา ๑๐ วน

๓.๒ การเรยนรสภาพจรง ไมนอยกวา ๑๕ วน

๓.๓ จดทาและนาเสนอแผนกลยทธ ไมนอยกวา ๕ วน ดงน

- การปฏรปและพฒนาการศกษาในเขตฯ (สาหรบ รองผอ.ฯ)

- พฒนาการศกษาในเขตฯ (สาหรบ ผอ.ฯ)

หลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

กอนแตงตงใหดารงตาแหนงผบรหารสานกงานการศกษาเอกชนอาเภอ

และจงหวดในเขตพฒนาพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนใต

การพฒนา ระยะเวลาไมนอยกวา ๓๐ วน ประกอบดวย

สวนท ๑ การเสรมสรางสมรรถนะ (ไมนอยกวา ๑๐ วน)

สวนท ๒ การเรยนรในสภาพจรง (ไมนอยกวา ๑๕ วน)

สวนท ๓ การจดทาและนาเสนอแผนกลยทธ (ไมนอยกวา ๕ วน)

การประเมนผล

๑. เขาพฒนาไมนอยกวารอยละ ๙๐

๒. ผลประเมนแตละสวนไมตากวารอยละ ๘๐

* ให สช. รวมกบ สคบศ. จดทาหลกสตร แลวเสนอ ก.ค.ศ.เพอทราบ * ให สช. ดาเนนการพฒนา หรอรวมกบ สคบศ.

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๖๐ ชวโมง

- ตองเขารบการพฒนา ไมนอยกวารอยละ ๙๐

- ตองผานเกณฑการประเมน ไมตากวารอยละ ๘๐

ขอบขายการพฒนา ระยะเวลา

๑) คณลกษณะผอ.สถานศกษาทพงประสงค ไมนอยกวา ๑๒ ชม.

๒) ภาวะผนาทางวชาการ ไมนอยกวา ๒๑ ชม.

๓) การบรหารและการจดการภายในสถานศกษา ไมนอยกวา ๒๗ ชม.

* ผไมผานการประเมนไมสามารถบรรจแตงตงใหดารงตาแหนงผอ.สถานศกษาได

หลกเกณฑและวธการ

พฒนาขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษา

ว ๒๒/๖๐

(บางวทยฐานะ)

หลกเกณฑและวธการ

พฒนากอนแตงตงใหม

หรอเลอนเปนวทยฐานะ

ชานาญการพเศษ และ

วทยฐานะเชยวชาญ

ว๓/๕๔

หลกเกณฑและวธการพฒนากอนแตงตงใหมและเลอนเปน

วทยฐานะชานาญการพเศษ และวทยฐานะเชยวชาญ

พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๘๐ บญญตใหมการพฒนาขาราชการครและบคลากร

ทางการศกษากอนแตงตงใหดารงตาแหนงบางตาแหนงบางวทยฐานะ

เพอเพมพนความร ทกษะ เจตคตทด คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณ

วชาชพทเหมาะสม ในอนทจะทาใหการปฏบตหนาทราชการเกดประสทธภาพ

ประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ ทงน ตามหลกเกณฑและวธการ

ท ก.ค.ศ. กาหนด

ประกอบกบ ก.ค.ศ. ไดกาหนดคณสมบตเฉพาะสาหรบวทยฐานะ

ชานาญการพเศษ และวทยฐานะเชยวชาญ ในมาตรฐานวทยฐานะวา

ตองผานการพฒนาตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. กาหนด

หลกเกณฑและวธการพฒนากอนแตงตงใหมและเลอนเปน

วทยฐานะชานาญการพเศษ และวทยฐานะเชยวชาญ

๑. ผทเขารบการพฒนา ตองเปนผทมคณสมบตในการเสนอ

ขอรบการประเมนใหมและเลอนเปนวทยฐานะ

๒. ผลการพฒนาใหนาไปใชในการแตงตงใหมและเลอนเปน

วทยฐานะชานาญการพเศษได ภายใน ๓ ป นบแตวนทผนนสาเรจ

หลกสตรการพฒนา

- ระยะเวลาเขารบการพฒนาตอง ไมนอยกวารอยละ ๘๐

- ตองผานการประเมนแตละสวน ไมตากวารอยละ ๘๐

วทยฐานะชานาญการพเศษ

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๒๔ ชม.

- หลกสตร ประกอบดวย ๒ สวน

๑) พฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน

๒) วเคราะหบทบาทหนาทความรบผดชอบ

วทยฐานะเชยวชาญ

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา ๓๐ ชม.

- หลกสตร ประกอบดวย ๓ สวน

๑) พฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน

๒) สงเคราะหบทบาทหนาทความรบผดชอบ

๓) นาเสนอแนวทางการพฒนางาน

- ผลการพฒนามอาย 3 ป นบแตวนทสาเรจการพฒนา

- สคบศ. หรอ หนวยงานอนทเหนชอบจาก สคบศ. เปนหนวยดาเนนการพฒนา

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ตาแหนงตามมาตรา 38 แหง พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547

ตาแหนง รบเงนเดอนในอนดบ

สายงาน

การสอน

ครผชวย ผชวย

คร คศ.1

คร (วทยฐานะชานาญการ) คศ.2

คร (วทยฐานะชานาญการพเศษ) คศ.3

คร (วทยฐานะเชยวชาญ) คศ.4

คร (วทยฐานะเชยวชาญพเศษ) คศ.5

33

ครผชวย

รบเงนเดอนอนดบ ครผชวย

การไดรบ

เงนเดอนของ

ผทม

ใบอนญาต

ประกอบวชาชพ

คร

รบเงนเดอนอนดบ

คศ.1 – คศ.5

รองผอานวยการสถานศกษา

รบเงนเดอนอนดบ

คศ.2 – คศ.4

ผอานวยการสถานศกษา

รบเงนเดอนอนดบ

คศ.2 – คศ.5

รองผอานวยการเขตพนท

การศกษา รบเงนเดอนอนดบ

คศ.3 – คศ.4

ผอานวยการเขตพนท

การศกษา รบเงนเดอนอนดบ

คศ.4 – คศ.5

ศกษานเทศก

รบเงนเดอนอนดบ

คศ.2 – คศ.5

ผอ. กศน. / ผอ. สช.

รบเงนเดอนอนดบ

คศ.2 – คศ.5

การเทยบตาแหนงและเงนวทยฐานะของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตาแหนงคร

ตาแหนง รบเงนเดอน

อนดบ

วทยฐานะ อตรา

(บาท/ เดอน)

ครผชวย ครผชวย - -

คร คศ.1 - -

คร คศ.2 ครชานาญการ 3,500

คร คศ.3 ครชานาญการพเศษ 5,600

คร คศ.4 ครเชยวชาญ 9,900

คร คศ.5 ครเชยวชาญพเศษ

15,600

13,000

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

การเทยบตาแหนงและเงนวทยฐานะของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตาแหนงผบรหารสถานศกษา

ตาแหนง รบเงนเดอน

อนดบ

วทยฐานะ อตรา

(บาท/ เดอน)

รองผอานวยการสถานศกษา คศ.2 รองผอานวยการชานาญการ 3,500

รองผอานวยการสถานศกษา คศ.3 รองผอานวยการชานาญการพเศษ 5,600

รองผอานวยการสถานศกษา คศ.4 รองผอานวยการเชยวชาญ 9,900

ผอานวยการสถานศกษา คศ.2 ผอานวยการชานาญการ 3,500

ผอานวยการสถานศกษา คศ.3 ผอานวยการชานาญการพเศษ 5,600

ผอานวยการสถานศกษา คศ.4 ผอานวยการเชยวชาญ 9,900

ผอานวยการสถานศกษา คศ.5 ผอานวยการเชยวชาญพเศษ 15,600

13,000

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

การเทยบตาแหนงและเงนวทยฐานะของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตาแหนงผบรหารการศกษา

ตาแหนง รบเงนเดอน

อนดบ

วทยฐานะ อตรา

(บาท/ เดอน)

รองผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

คศ.3 รองผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

ชานาญการพเศษ

5,600

รองผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

คศ.4 รองผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

เชยวชาญ

9,900

ผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

คศ.4 ผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

เชยวชาญ

9,900

ผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

คศ.5 ผอานวยการ

สานกงานเขตพนทการศกษา

เชยวชาญพเศษ

15,600

13,000

การเทยบตาแหนงและเงนวทยฐานะของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตาแหนงศกษานเทศก

ตาแหนง รบเงนเดอน

อนดบ

วทยฐานะ อตรา

(บาท/ เดอน)

ศกษานเทศก คศ.2 ศกษานเทศกชานาญการ 3,500

ศกษานเทศก คศ.3 ศกษานเทศกชานาญการพเศษ 5,600

ศกษานเทศก คศ.4 ศกษานเทศกเชยวชาญ 9,900

ศกษานเทศก คศ.5 ศกษานเทศกเชยวชาญพเศษ 15,600

13,000

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ตาแหนงทเรยกชออยางอนตามท ก.ค.ศ. กาหนดใหมวทยฐานะ

ตาแหนงทมวทยฐานะ อตรา

(บาท/ เดอน)

ชานาญการ 3,500

ชานาญการพเศษ 5,600

เชยวชาญ 9,900

เชยวชาญพเศษ 15,600

13,000

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

หลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา

สายงานการสอน (หนงสอสานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 22

ลงวนท 5 กรกฎาคม 2560)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

นโยบายกระทรวงศกษาธการ ตองการใหมการพฒนาครทงระบบ โดยใหมการปรบปรง

มาตรฐานตาแหนง มาตรฐานวทยฐานะ การประเมนวทยฐานะ

และการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ใหมความสอดคลองเชอมโยงกน

โดยการพฒนาตองการใหครมการพฒนาอยางเปนระบบ

และตอเนองทกป

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

นโยบายกระทรวงศกษาธการ ตองการใหคร

มการพฒนาอยางเปนระบบและตอเนองทกป

มาตรา 79 : ผบงคบบญชามหนาทพฒนาผใตบงคบบญชาใหปฏบตหนาท

อยางมประสทธภาพ เกดประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ

ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. กาหนด

มาตรา 80 : พฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนแตงตง

ใหดารงตาแหนง บางตาแหนงและบางวทยฐานะตามหลกเกณฑและวธการ

ท ก.ค.ศ. กาหนด

+

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ก.ค.ศ. กาหนดใหการพฒนาเปนคณสมบต ขอ 2.4

ตามหลกเกณฑและวธการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตาแหนงคร มวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ (ว21/2560)

การประเมนวทยฐานะ

2.1 ระยะเวลา

การดารง

ตาแหนง

2.2

ชวโมงการ

ปฏบตงาน

2.3 วนย คณธรรม

จรยธรรม

จรรยาบรรณ

วชาชพ

2.5 ผลงานทเกดจาก

การปฏบตหนาท

ยอนหลงตดตอกน 2.4

การพฒนา

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ก.ค.ศ. จงกาหนด

หลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา

สายงานการสอน (หนงสอสานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 22

ลงวนท 5 กรกฎาคม 2560)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สาระสาคญของหลกเกณฑการพฒนา ว22/2560

1. ครทกคนตองพฒนาตนเองอยางเปนระบบและ

ตอเนองทกป (เปนไปตามมาตรา 79)

2. กอนเขารบการพฒนาครตองประเมนตนเองและ

ทาแผนพฒนาตนเองเปนรายป

3. ตองพฒนาในหลกสตรทสถาบนครพฒนารบรอง

ซงประกอบดวย 3 องคประกอบ

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

องคประกอบการพฒนา

ความร ทกษะ

ความ

เปนคร

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

๖

คณลกษณะทคาดหวง

วทยฐานะครเชยวชาญพเศษ

ความร : เปนผนาการเปลยนแปลงเพอสรางความกาวหนาทางวชาชพ

ทกษะ : เปนผนาการพฒนานวตกรรมทสรางผลกระทบทางวชาชพ

ความเปนคร : เปนผนาการพฒนาความเปนครทดในวงวชาชพ ตามมาตรฐานวทยฐานะ

ท ก.ค.ศ. กาหนด

วทยฐานะครชานาญการ

ความร : เรยนรเพอเปลยนแปลงตนเอง

ทกษะ : บรณาการความรสการปฏบต โดยมงเนนการพฒนาผเรยนไดเตมตามศกยภาพ

ความเปนคร : พฒนาตนเองเพอใหมความเปนครทด

วทยฐานะครชานาญการพเศษ

ความร : นาผลการพฒนาการเปลยนแปลงสผเรยน

ทกษะ : สรางนวตกรรมจากการปฏบตทสงผลตอคณภาพของผเรยน

ความเปนคร : เปนแบบอยางการพฒนาความเปนครทด

วทยฐานะครเชยวชาญ

ความร : บรหารจดการใหเกดการเปลยนแปลงแกเพอนรวมวชาชพ

ทกษะ : พฒนานวตกรรมใหเปนตนแบบการเรยนรแกเพอนรวมวชาชพ

ความเปนคร : สงเสรมการพฒนาความเปนครทดแกเพอนรวมวชาชพ

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สาระสาคญของหลกเกณฑการพฒนา ว22/2560

4. ตองมจานวนชวโมงการพฒนาไมนอยกวา

12 ชวโมง แตไมเกน 20 ชวโมงในแตละป ซงภายใน

ระยะเวลา 5 ป ตองมจานวนชวโมงการพฒนาครบ

100 ชวโมง

(ตอ)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สาระสาคญของหลกเกณฑการพฒนา ว22/2560

5. หากภายในระยะเวลา 5 ป มจานวนชวโมงการพฒนา

ไมครบ 100 ชวโมง สามารถนาจานวนชวโมง การมสวนรวม

ในชมชนการเรยนรทางวชาชพ (PLC) สวนทเกน 50 ชวโมงตอป

มานบรวมเปนจานวนชวโมงพฒนาได (ไมเกน 20 ชวโมงตอป)

(ตอ)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ตวอยาง

การนบจานวนชวโมงการพฒนา

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ตวอยาง คร ก.

ปทเขารบ

การพฒนา ปท1 ปท2 ปท3 ปท4 ปท5

รวม

5 ป ผานการพฒนา

(จานวน ชม.) 12 15 18 19 17 81

ชวโมงการปฏบต

PLC 55 57 54 50 54 270

PLC สวนทเกน

50 ชม. ตอป 5 7 4 0 4 20

สรป เมอครบ 5 ป คร ก. ยงขาดชวโมงพฒนาอก 19 ชม. แตม ชม. PLC สวนท

เกน 50 ชม. สะสมไวอก 20 ชม. ดงนน สามารถนา PLC สวนทเกนดงกลาว มานบ

รวมเปนชวโมงพฒนาใหครบ 100 ชม. ได

ปทเขารบ

การพฒนา ปท1 ปท2 ปท3 ปท4 ปท5

รวม

5 ป ผานการพฒนา

(จานวน ชม.) 12 10 19 20 20 87

ชวโมงการปฏบต

PLC 50 57 50 52 54 263

PLC สวนทเกน

50 ชม. ตอป 0 7 0 2 4 13

สรป เมอครบ 5 ป คร ข. ยงขาดชวโมงพฒนาอก 13 ชม. แตในปท 2 คร ข. พฒนา

เพยง 10 ชม. แมวาจะม ชม. PLC สวนทเกน 50 ชม. สะสมไวอก 13 ชม.

กไมสามารถนา PLC สวนทเกนดงกลาว มานบรวมเปนชวโมงพฒนาใหครบ 100 ชม. ได

ตวอยาง คร ข.

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สาระสาคญของหลกเกณฑการพฒนา ว22/2560

6. เมอผานการพฒนาตามหลกเกณฑและวธการน สามารถ

ดาเนนการได ดงน

1) นาผลการพฒนาไปใชเปนคณสมบตในการขอมวทยฐานะ

และเลอนวทยฐานะไดตามหลกเกณฑและวธการ (ว21/2560) และ

2) เมอผานการประเมนใหมและเลอนวทยฐานะแลว

ผลการพฒนานใหถอวาเปนการพฒนากอนแตงตงใหมและเลอน

วทยฐานะ (เปนไปตามมาตรา 80)

(ตอ)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ขนตอนการดาเนนการพฒนา

ขาราชการครประเมนตนเอง

ตามแบบท ก.ค.ศ.กาหนด

หากผลการประเมนเพอขอมวทยฐานะ

และเลอนวทยฐานะผาน ใหถอวาการพฒนานเปนการพฒนา

กอนแตงตงใหมและเลอนวทยฐานะ ตาม ม.80

ทาแผนพฒนาตนเองเปนรายป

ตามแบบทสวนราชการกาหนด

เสนอแผนพฒนา

ผอ.

พจารณา

พฒนาในหลกสตร

ทสถาบนครพฒนารบรอง

ผาน

ไมผาน

บนทกผลพฒนา

ลง Logbook

รายงานผลการพฒนา

นาผลการพฒนาไปใช

เปนคณสมบตเพอขอมและ

เลอนวทยฐานะได

ไมสามารถนาผลการพฒนา

ไปใชเปนคณสมบตเพอขอมและ

เลอนวทยฐานะได แตเปน

การพฒนาตนเอง ตาม ม.79

ไมเหนชอบ

เหนชอบ

ผอ.

พจารณา

เปนไปตามเงอนไขการพฒนา ไมเปนไปตามเงอนไขการพฒนา

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

อานาจหนาทของสวนราชการ

1. ครพฒนาเปนไปตามแผนพฒนาเปนรายป

2. หลกสตรทผานการพฒนาเปนหลกสตร

ทสถาบนครพฒนารบรอง

3. ในแตละป ครพฒนาครบทง 3 องคประกอบ

(ความร ทกษะ ความเปนคร)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

อานาจหนาทของสวนราชการ

4. ครพฒนาตามคณลกษณะทคาดหวงในวทยฐานะ

ทขอตามท ก.ค.ศ. กาหนด

5. จานวนชวโมงการผานการพฒนาเปนไปตามท

ก.ค.ศ. กาหนด

6. การรบรองผลการพฒนาใน Logbook ของ

ผอานวยการสถานศกษา

(ตอ)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

การดาเนนการในชวงระยะเวลา

เปลยนผาน

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

การดาเนนการในชวงเปลยนผาน ขอมและเลอนวทยฐานะตามหลกเกณฑเดม

(ว17/52 ว10/54 ว13/56)

เขารบการพฒนา

ตาม ว3/54

นาผลการพฒนามาใชเปนคณสมบต

เพอขอมและเลอนวทยฐานะ

และถอวาเปนการพฒนากอนแตงตง

ใหมและเลอนวทยฐานะ

ขอมและเลอนวทยฐานะ

ตามหลกเกณฑ ว21/60

มผลพฒนา

ว3/54

(ยงไมหมดอาย)

มผลพฒนา

ว3/54

(ยงไมหมดอาย)

เคยมผลพฒนา ว3/54

(หมดอาย หรอไมเคยพฒนา)

เขารบการพฒนา

ตาม ว22/60 (20 ชม.ตอป)

ผลการพฒนานาไปใชในการแตงตง

ใหมและเลอนวทยฐานะ

ชานาญการพเศษ

พฒนา 24 ชม.

เชยวชาญ

พฒนา 30 ชม.

วทยฐานะชานาญการพเศษ

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา 24 ชม.

- หลกสตร ประกอบดวย 2 สวน

1) พฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน

2) วเคราะหบทบาทหนาทความรบผดชอบ

วทยฐานะเชยวชาญ

- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา 30 ชม.

- หลกสตร ประกอบดวย 3 สวน

1) พฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน

2) สงเคราะหบทบาทหนาทความรบผดชอบ

3) นาเสนอแนวทางการพฒนางาน

- ระยะเวลาเขารบการพฒนาตอง ไมนอยกวารอยละ 80

- ตองผานการประเมนแตละสวน ไมตากวารอยละ 80

- ผลการพฒนามอาย 3 ป นบแตวนทสาเรจการพฒนา

- สคบศ. หรอ หนวยงานอนทเหนชอบจาก สคบศ. เปนหนวยดาเนนการพฒนา

การพฒนากอนแตงตงใหมและเลอนเปน

วทยฐานะชานาญการพเศษและวทยฐานะเชยวชาญ

(หนงสอสานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 3 ลงวนท 7 เมษายน 2554)

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

สานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

www.otepc.go.th

ภารกจเสรมสรางประสทธภาพการปฏบตราชการ

โทร. 02 – 280 - 3229 / 02 – 280 - 3230