5. travail et retraite -...
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5. Travail et retraite
Plan • Travail dans l’empan de vie
• Harvey Lehman
• Un peu de cognition
• La retraite
• Préparation au depart à la retraite
• Performances cognitives après la retraite
• France
• La retraite: 19,4% de la population entre 55 et 64
ans (INSEE, 2010)
• Taux d’emploi des 55-64 ans = 38,9% (INSEE,
2010)
Contexte
• Est-il possible de comprendre le
vieillissement en examinant la vie
professionelle?
Partie 1: Le Travail
Harvey Lehman
Les psychologues?
Skirbekk, 2003
• Quelles sont les effets de la retraite sur le
vieillissement ?
• Comment le vieillissement influence les
decisions prises avant les departs en
retraite ?
Partie 2: La Retraite
• LAROUSSE:
Action de se retirer de la vie active, d'abandonner ses
fonctions ; état de quelqu'un qui a cessé ses activités
professionnelles
• Processus ou un événement/acte
(Beehr, 1986)
Qu’est ce-que la retraite?
Swan, Dame & Carmelli (1991)
Retraite volontaire versus Retraite Involontaire 1.Profiter de la vie
2.Avoir assez d'argent
3.Être fatigué du travail
Quelles sont les raisons à la
retraite ?
1. On m'a demandé de partir en
retraite
2. J'étais à l'âge obligatoire
3. Profiter de la vie
La transition vers la retraite
Changements majeurs dans l’empan de vie des sujets
(Parkes, 1971)
Transition psychosociale
Retraite : cessation d’activité
La retraite : une transition
psychosociale
Economie Sociologie Gérontologie Psychologie
Deux temps:
Décision de retraite - Quand devrais-je quitter le travail ?
Planification de retraite - Un processus à long terme
La retraite : une transition
psychosociale
Aspects Psychologiques
Enjeu principal : adaptation
Maintien ou retour à l’équilibre psychologique
L’adaptation à la retraite : des résultats
contradictoires
Santé physique -
(Atchley & Robinson, 1982)
Détresse Ψ
(Wippert & Wippert, 2010)
Satisfaction de vie -
(Kim & Moen, 2002)
Satisfaction de vie +
Santé Ψ +
Santé physique +
(Szinovacz, 2003)
(Stull, 1998)
(Gall et al., 1997)
• Modèle intégratif de l’adaptation à la retraite (Donaldson et al., 2010; Wong & Earl,
2009)
Facteurs financiers
Adaptation
Comment expliquer
l’hétérogénéité des réactions?
Facteurs Psychologiques
Facteurs Organisationnels
Maîtrise du retrait
Planification du retrait
• Mobilisation anticipée des ressources pour faire face (e.g., Taylor & Ogilvie, 1994)
• Réduction de l’anxiété associée à la transition (e.g., Fretz et al., 1989)
• Niveaux de satisfaction de vie plus élevés (e.g., Wang, 2007)
• Absence de symptômes dépressifs (e.g., Chou, 2009)
• Période transitionnelle plus courte (e.g., Alfermann et al., 2004)
La planification du retrait :
variable centrale
• Les déterminants de la planification (Anderson et al., 1986 ; George et al.,
1984)
• Le modèle de Beehr (1986)
• Trois grandes catégories de facteurs influencent la planification du
départ à la retraite
Beehr (1986)
Variables
Personnelles
Variables
Contextuelles
Variables
Psychologiques
Planification
Retraite
• “chronological age, employee health, and self-perceptions of the ability to adjust to
retirement predicted subsequent planned retirement age”
Taylor & Shore, 1995
• “Satisfaction in retirement is characterized by, but not limited to, financial security, good
health, satisfying interpersonal relation- ships, participation in leisure activities, and some
form of involvement in work, whether it be in a voluntary or paid capacity”
• “Of these variables, the most critical determinant of satisfaction in retirement is financial
security”
Petkoska & Earl, 2009
Des bénévoles
Le volontariat
réduit la
dépression
Le volontariat
améliore les
réseaux sociaux
Coe et al., 2009
Il y a des petits changements au niveau de la cognition
“... an additional month spent in retirement is associated with an
average reduction of .00126 correctly recalled words (out of
10)...”
“An additional ten years in retirement are associated with 0.15
less
correctly remembered words ...”
Bonsang et al., 2010
Il y a des changements au
niveau de la cognition
“... we found a significant negative,
and comparable, effect of
retirement on cognitive
functioning, close to 9%.”
Résumé
-Enjeux
- Retraite volontaire
-Planification
- Quelques effets sur la cognition….minimes…
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